
小工安装电梯长期3-5人完工结算
武汉周边长期招电梯安装工,大工、中工、小工,200-400一天,具体工资详谈,打酱油的勿扰,谢谢。电话,装过日立、奥的斯的优先
埋弧焊工工厂焊工铆工焊接
岗位名称:埋弧焊工(单丝、双丝);6GR焊工(结构焊工);大铆;辅助工。
岗位要求:1.埋弧焊工:掌握单丝和双丝焊接技术;2.6GR焊工(结构焊工):手把打底,二保填充盖面,具备相关操作证;3.大铆:会看图纸,能带人干活,具备相关操作证;4.辅助工:相关工作经验优先。
薪资待遇:1.埋弧焊工(单丝、双丝):单丝400元,双丝450元;2.6GR焊工:550元;3.大铆:400元;4.辅助工:240元;加班费另算,公司提供宿舍和工作餐。员工需做职业体检并持有应急管理局发的磁卡操作证,年龄不超过49周岁。
过年补贴8000!自家零食厂320/天+人走账清+免费吃住+可短期
9000-10000元/月
普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
享受三包政策:
一包:保证真实工价320一天,每月工资最高可达8700元!
二包:保证企业自招!可来厂区验真!
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来了发现上述如有一丝不真实,直接!
入职送被褥四件套!
【工资待遇】:
320元一天,月薪可达8700元,满月一次性奖金3000!
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长短期均可,。
【工作时间】:每天工作10小时,吃饭2小时,计薪时间12工时,上六休一,月休四天。早上八点上班,上午10点钟带薪休息15分钟,中午12点吃饭时间一个小时。
下午一点上班,下午三点带薪休息15分钟,下午五点吃饭一个小时(如果不加班可以选择下午五点下班,下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。
【吃饭住宿】:吃饭免费刷厂牌,吃饭全免费,南北风味均有,几十种饭菜任你挑选。
住宿免费,宿舍有空调独立卫生间热水器。
【请假休假】:员工享受法定节假日,如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假;
(请病假未上班当天享有百分之八十工资。)
【五险一金】:享有五险一金。
【计薪时间】:本公司目前订单较多,每天均有加班,但是本企业不强制员工加班,员工加班全凭自愿,加班每天共计工作10个小时,不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一,一个月正常工作26天。
全部都是坐班,不穿无尘衣,不看显微镜,不做流水线
【发薪日】:每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡;入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部,三天后人资部将会告知你填写离职材料,核对当月工资,,办理退宿手续,全部办完既可离职
涉及工作地点:苏州
气割工地小工/杂工挖机/钩机司机
大家好,我是专业做废铁的,需要一个长期工,懂的废铁,会分类的,一切靠机械化工作,没有体力活,会开勾机老师,会气割更好,请与我联系
小工泥瓦工
高薪招聘透水混泥土扒料小工,工资180--260,2名,瓦工300.—400,2名电话详情电议可付现金
火锅店服务员
10-20元/时
服务员包吃3-5人月结兼职长期兼职火锅店服务员
岗位职责:
1.负责接待到店顾客,引导入座并提供菜单介绍与点餐服务
2.及时清理餐桌、更换餐具,保持用餐区域整洁卫生
3.配合厨房工作,准确传递菜品并处理顾客用餐过程中的合理需求
4.解答顾客咨询,反馈顾客意见,提升整体服务质量
5.完成上级交办的其他服务相关工作
任职要求:
1.年龄18-35岁,身体健康,持有有效健康证明
2.具备良好的沟通能力和服务意识,态度热情、有耐心
3.能适应轮班制工作,服从安排,具有团队合作精神
4.有餐饮行业工作经验者优先,无经验可提供岗前培训
5.学历不限,对服务业有积极发展意愿
通风安装小工
招长期工,主要做室内通风管道,活动房安装/维修、工地小工/杂工,必须年龄40岁以下,手脚灵活,做事踏实,勤奋上进的,要求有驾照,260起步,包吃住,业务湖北省内,能适应出差,基本的手磨机,电板子要求会用,,根据技术和手艺增加工资,基本都是出差省内城市,长期有活
孝感海底捞火锅招服务员就近安排包吃住待遇好
4000-7000元/月
洗碗工3-5人月结全职
一、【招聘岗位】
门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工、水台等。
二、【职位要求】
1.学历不限;
2.身体状况符合国家餐饮行业要求;
3.无不良记录和嗜好。
三、【薪资标准】
实行基础薪资和计件工资并行制,多劳多得,入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工,包食宿(企业宣讲期间除外)。
四、【正式工福利待遇】
1.正式员工入职经店经理审批同意后,;
2.正式员工可享受带薪年休假;
3.符合条件的员工(夫妻双职工、店经理等)可享有公司提供的住房补贴;
4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受2000-5000元/年不等的教育补贴;
5.大堂经理级别员工父母可享受400元/月的父母补贴;店经理级别父母可享受1600元/月的父母补贴;
6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠(高峰期、法定节假日等除外);
7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。
五、【发展途径】(经竞聘考核后可入职)
途径一:门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理;
途径二:职能部门(人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等)。
六、【注意事项】
面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。
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