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岗位职责： 1.负责公司招聘需求的对接与分析，制定合理的招聘计划并高效执行 2.熟练运用各类招聘渠道筛选、邀约及面试候选人，确保招聘进度与质量 3.协助优化招聘流程，提升候选人体验，推动招聘效率持续提升 4.维护人才库资源，做好人才储备与长期关系管理 5.定期整理招聘数据，进行基础统计与分析，为招聘决策提供支持 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.有招聘相关经验者优先，熟悉蓝领或基层岗位招聘流程更佳 3.具备良好的沟通能力与服务意识，工作积极主动、认真负责 4.熟练使用办公软件，具备基本的数据整理与记录能力 5.愿意在招聘领域长期发展，学习能力强，适应快节奏工作环境

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