古镇招聘洗碗工一名，工资面谈联系电话

九曲河火锅店那个洗碗的大姐。4000.一个月。月休三天。包吃住。联系电话。

洗碗工年龄22-50岁。能吃苦耐劳、责任心强，有团队精神，有经验优先。薪资福利:2500元～3500元，工资结构：基本工资+全勤+工龄+效益提成+推销提成每月带薪休假3天，包食宿，生日礼金，节日福利。工作地址:秀山县滨江公园商业街

王先生招聘 过年不回家 招服务员5名招洗碗杀鱼 2名地址奥体城永久家沸腾鱼 电话

杂工种类：切菜．清洁．洗碗·等等

维尔康附近招聘占板主管一名，工资5500/6500.或者占板一名4500/5000.洗涮一名3700联系方式

江津双福！招个洗碗大姐！和水台杀鱼一名！必须要在酒楼做过的！做事要勤快。做事踏实。最好是双福周边的更好！工资面议！联系电话：罗厨望各位朋友推荐。谢谢

芳姐鲜切牛肉店招聘洗碗工一名联系电话

50-60岁，身体健康，干活麻利，假期多

1、厨房兼职，切配，辅助档口出餐2、洗碗工3、小时制，每小时21-24

重庆手板厂招编程手工操机多名 需要的请联系 彭仁华

1.每月按时发工资，可预支，月入1.6-2.1万；2.新能源自动挡金杯车；3.C类驾照无一次性12分扣分。工作内容：1.每天给固定的酒店配送酒店用品毛巾床单被套，平均每个司机负责每趟5-8家左右的酒店。负责把干净的床单被套送到酒店做好交接工作，并把用过的床单回收回来。每天可送2~3趟，多劳多得，24小时可送白班晚班都可以，时间可根据酒店自行沟通调节，区域线路就近安排；2.保底薪资12800（要求完成保底产值8万即可，包吃住，免费。努力干每条线路的产值在10万-15万产值左右，按照16%提成，综合薪资在16000～24000（布草业长期稳定，线路固定），货只多不少，多劳多得；3.任职要求，年龄24至55岁，C1驾驶证，一年以上的驾驶经验，无重大交通事故。有意直接联系就行。

急聘!!!!!急聘!!!!急聘3名1.直招洗涤厂布草配送；2.包吃包住；3.洗涤费产值提成16%-20%；4.一天保底两趟出勤26天保底工资12000写进合同；5.每月按时发工资，可预支，月入1.6-2万6.新能源自动挡金杯车；7.C类驾照无一次性12分扣分；1.工作内容每天给固定的酒店配送酒店用品毛巾床单被套，平均每个司机负责每趟2-3家左右的酒店。负责把干净的床单被套送到酒店做好交接工作,并把用过的床单回收回来；每天可送2~3趟，多劳多得，24小时可送白班晚班都可以，时间可根据酒店自行沟通调节，区域线路就近安排；2.保底薪资12000(要求完成保底产值8万即可)，包吃住，免费。努力干每条线路的产值在10万-15万产值左右，按照16%提成，综合薪资在16000~24000(布草业长期稳定，线路固定)，货只多不少，多劳多得。3.任职要求，年龄24至55岁，C1驾驶证，一年以上的驾驶经验，无重大交通事故。

重庆市北碚区招拆除/运渣

公司給你保底趟，差多少趟补多少趟的差价重庆一合川400元／趟30机场一江津240元／趟45重庆一泸州600元／趟20重庆一成都1200元／趟15

刷碗1名薪资福利:底薪3500＋2天休班＋绩效奖金招工人数:1名

保洁员/刷洗小餐具1名薪资福利:底薪3000＋2天休班＋绩效奖金招工人数:1名

刷碗工薪资福利:3300元+满勤+工龄奖+奖金

高新区培训机构招聘： 一位厨房帮厨（切墩、洗菜、洗碗）工作时间：早7点-下午2点地点：恒大影城南走50米胜泽托管电话:

奶食品厂招聘洗盘子工人岗位：洗碗工招聘人数：1名薪资待遇：三千八百元加二百元全勤相关要求：长期干，有责任心，吃苦耐劳工作地点：东奶牛村国际商贸城西

1.炸串，打包，理菜，清洁。等相关工作2.上班时间10个小时，下午2.30开始上班3.附近居住的优先（巴南区清华中学北门）。

工作简单，轻松，要看单子

会干活干净

招聘服务员

洗碗、前厅

火锅店服务员，有工作经验者优先

重庆沙坪坝西永大道某厂招面点主管一名，6500-7000。月休4天，联系电话王，同步

招聘面点师傅一名。工资5500~6000。联系电话程经理

接受无经验，外卖店，勤快，学徒，

【岗位职责】作为餐厅服务员，您将负责确保顾客用餐体验的优质与顺畅。主要职责包括但不于：迎宾引导、餐前服务、点单推荐、水吧饮料制作、菜品介绍与推荐、上菜及撤盘、清理餐桌、维护餐厅卫生、处理顾客投诉以及协助收银等。您需要具备良好的沟通技巧，能够快速准确地执行各种服务流程，并保持高度的职业热情。【任职】-学历：高中或同等学历以上。-技能：优秀的沟通能力、团队合作精神、良好的服务意识和耐心。-证书：持有普通健康证或食品健康证。-经验：至少1-3年餐饮行业工作经验，熟悉基本的服务流程和礼仪规范。-其他：适应倒班制工作，能承受一定的工作力。【福利待遇】-薪资：底薪+绩效奖金，具体数额根据个人表现和餐厅政策而定。-工作时间：实行月休四天的工作制度，只能周一到周四轮休，确保员工有足够的休息时间。-培训：提供入职培训和定期的专业技能培训，帮助提升服务质量。-福利：享有员工餐、节假日福利等。-发展：提供晋升机会，如从服务员晋升为领班或管理岗位。