岗位职责： 1. 负责餐厅后厨餐具、厨具的清洗、消毒及分类归位，确保符合卫生标准 2. 协助保持洗碗间及周边区域整洁有序，及时清理垃圾、水渍和油污 3. 配合厨师团队完成食材初加工辅助工作（如择菜、洗菜等），提升后厨运转效率 4. 按规范操作洗碗机、消毒柜等设备，定期检查维护，发现故障及时报修 5. 严格遵守食品安全与操作安全规范，杜绝交叉污染与安全隐患 任职要求： 1. 年龄18-55周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证上岗 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本的卫生意识和团队协作精神 3. 有餐饮行业洗碗或后勤工作经验者优先，无经验者可带薪培训 4. 学历不限，能适应轮班制及节假日工作安排 5. 遵守门店规章制度，服从工作调配，注重服务细节

朱家尖，泗苏招洗碗阿姨一名，常年的。工资面谈。包吃包住。

岗位职责： 1.负责餐厅后厨餐具、厨具的清洗、消毒及分类归位，确保符合卫生安全标准 2. 协助保持洗碗间及周边区域整洁有序，及时清理垃圾、水渍和油污 3. 配合厨师团队完成食材初加工辅助工作（如择菜、清洗等），提升后厨协作效率 4. 定期检查清洗设备运行状态，发现异常及时报修，保障作业安全与效率 5.严格遵守食品安全操作规范及门店各项管理制度，服从工作安排与调度 任职要求： 1. 年龄18-55周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证上岗 2.吃苦耐劳，责任心强，具备基本的卫生意识和团队协作精神 3.有餐饮行业洗碗或后勤工作经验者优先，无经验者可带薪培训 4.学历不限，能适应快节奏工作环境，接受早晚班轮岗安排 5.遵纪守法，无不良从业记录，认同企业服务理念

岗位职责： 1.负责餐厅后厨餐具、厨具的清洗、消毒及分类归位，确保符合卫生安全标准 2.协助整理洗碗间及周边区域，保持工作环境整洁有序 3.配合厨师团队完成食材初加工辅助工作（如择菜、清洗等） 4.定期检查清洁用品库存，及时申领补充，保障日常作业顺畅 5.严格遵守食品安全操作规范，配合完成卫生检查与整改要求 任职要求： 1. 年龄18-55周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证上岗 2.吃苦耐劳，责任心强，具备基本的卫生意识和团队协作精神 3.有餐饮行业洗碗或后勤工作经验者优先，无经验者可带薪培训 4.学历不限，能适应轮班制及节假日工作安排 5. 遵守劳动纪律，服从工作调配，注重服务细节

食堂招聘洗碗工2名，保洁2名，男女不限，55岁以内，包吃包住，全勤奖，节假日补休，月休，待遇优厚，工资4000元，有餐饮工作经验者优先考虑。

食堂招聘洗碗工2名，保洁2名，男女不限，55岁以内，包吃包住，全勤奖，节假日补休，月休，待遇优厚，工资4000元，过年不放假有餐饮工作经验者优先考虑。

积极完成工作

1.为顾客提供优质的就餐体验，确保服务质量； 2.及时响应顾客需求，解决其在餐饮过程中遇到的问题； 3.保持工作区域的清洁与卫生，确保餐厅环境整洁； 4.遵守餐厅的服务流程和操作规范。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效解决顾客问题； 2.具有团队合作精神，能够与同事协调工作； 3.能够适应快节奏的工作环境，保持工作效率； 4.具备基本的卫生和清洁知识，能够维持工作区域的卫生标准。

主要负责接待客人就餐

工作内容： - 接待顾客，提供贴心服务 - 负责酒水介绍与推荐，包厢预订酒水有营销提成 - 维护场地整洁，配合团队完成日常工作 任职要求： - 身体健康，形象大方，笑容亲切 - 善于沟通，有责任心，能吃苦耐劳 - 有无经验均可，愿意学就能做好 薪资待遇： - 综合工资 8000-1500可日结 - 酒水营销另算提成，多劳多得 - 工作氛围好，团队和睦，有人带 想找稳定、轻松、赚钱快的工作， 别犹豫，赶紧加入我们吧！ 原标题：《KTV服务员包住》

浙江舟山用电工一名，就是早八晚五负责打卡，供吃住，60 岁以下，联系电话

舟山市岱山县招贴砖卫生间6个，60*120的砖，60一平方。

舟山市定海区招工地小工/杂工

舟山市 鱼山岛招拆架、内架17米。就在架子上打混包 可以自己煮饭吃 有想法的联系，（注意，有案底的上不了岛，不要白跑）

长峙岛枫林海苑在轻质砖墙上开一个门洞宽87高210。用工具切割机切割一下。

井号 时鲜餐饮招聘以下岗位： ● 洗碗：2名 薪资：2800-3000元 要求：年龄要求40-58岁，有经验者优先考虑 ● 收银：1名 薪资：3000-4000元 要求：年龄要求20-40岁，有中餐收银1年及以上的经验 联系电话：（） {岗位应聘}井号://丨/ ，谢谢~.

圣罗巴海鲜烤肉自助招聘 前厅服务员5名 底薪3500➕勤200➕绩效➕工龄 厨房洗青菜1名 底薪3000➕满勤200➕工龄 传菜1名 底薪3300元➕满勤200➕工龄 工龄半年涨50元400封顶 要求:有工作经验优先，能吃苦耐劳，服从安排，形象气质佳 工作时间:前厅早9.30至晚9.30 厨房早9.00至晚9.00 联系电话☎:

食堂招刷碗工，

招聘 浙江省义乌市骨浪鱼铁锅炖，现招聘厨房洗碗 配菜两人，东北夫妻俩更好，年龄三十岁到五十五岁身体健康，热爱劳动爱岗敬业责任心强吃苦耐劳的。工资每人每月5000包吃住 满一年给两人红包10000块钱，，有意者请联系

招洗碗阿姨一名，工资4000 包吃包住，工资每月15号按时发 ☎☎☎☎☎☎☎☎☎ 餐饮服务 本人有大量餐饮团队 酒店服务人员 后堂服务人员 可以给餐饮每个岗位前厅后堂。提供人员 大型单位食堂 公司食堂 学校食堂 社会餐饮 有需要人员的可以直接联系我 餐饮运营 人员培训 提供人员 厨师长 副总。经理 人品，技术，每个岗位的人员都有保障 有需要合作的请联系我 电话

负责线上的订单，按订单上的产品出餐

招聘服务员/厨工:4500-5000/月 月休4天； 每个月15日发放工资； 工作地址:临城宝龙广场 联系方式:

老同学连锁餐饮20年老店 招聘：洗菜阿姨（包吃） 薪资：4500-5000元/月 后厨洗菜工作，包吃

工作时间 上午9:00-12:30 下午16:00-21:00 （中间休息时间充足，月休2天，忙月后可调休） 薪资待遇 底薪4500元+瓶盖费（酒水提成，多劳多得！） 综合收入看你表现，上不封顶！ 希望你 1.年龄18-45岁，身体健康，能吃苦、有责任心 2.喜欢和人打交道，眼里有活儿，手脚麻利 3.有餐饮经验更好，没经验愿意学也行！ 电话/: 地址：岱山县高亭镇人民路风情街247（导航直达）

岗位职责： 1. 负责顾客迎宾、点单、上菜、结账等全流程服务，确保服务热情、规范、高效 2. 保持餐台、服务区及公共区域整洁有序，及时补充餐具、纸巾等用品 3. 主动关注顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求，提升顾客满意度 4. 协助完成开市准备、收市整理及日常设备基础检查工作 5. 配合店长完成临时性任务，积极参与团队协作与服务改进 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，形象端正，具备良好的沟通表达能力 2. 有餐饮服务经验者优先，无经验者可提供带薪岗前培训 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基本服务意识与团队协作精神，服从管理，积极学习 5. 学历不限，初中及以上文化程度，能清晰理解工作指令并执行

最好有经验的，有责任心，有上进心，吃苦耐劳，接受新事物较快，有团队精神

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务工作 2.保持餐区整洁有序，及时补充餐具、纸巾等服务用品 3. 主动关注顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求 4.配合完成营业前准备、收档清洁及日常设备基础检查 5. 遵守食品安全与卫生规范，落实门店服务标准与操作流程 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证 2.形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.学历不限，热爱服务行业，愿意在岗位中持续成长

工地食堂招聘小工，要求年龄50岁以下，非磨洋工，提供薪资福利，工作地点在浙江舟山，招工人数为两位。

岗位职责： 1.负责接待到店顾客，引导入座并提供菜单介绍与点餐服务 2.及时清理餐桌、更换餐具，保持用餐区域整洁卫生 3.配合厨房工作，准确传递菜品并处理顾客用餐过程中的合理需求 4.解答顾客咨询，反馈顾客意见，提升整体服务质量 5.完成上级交办的其他服务相关工作 任职要求： 1.年龄18-35岁，身体健康，持有有效健康证明 2.普通话沟通顺畅，具备良好的服务意识和责任心 3.有餐饮行业工作经验者优先，无经验可接受岗前培训 4.能适应轮班制工作安排，服从管理，团队协作能力强

舟山浦悦楼饭店招聘： （岗位1）服务员3名，有经验者优先，薪资4500-6000还有瓶盖费工龄奖，月休4天，过年三倍工资，年龄18-45 （岗位2）洗碗洗菜3名，薪资4500，月休四天，过年三倍工资 （岗位3）餐厅领班核心要求（综合版） 一、 核心能力与素质 1. 领导与团队管理能力： · 能有效分配任务，激励和服务员团队，确保高效协作。 · 具备基本的冲突解决和调解能力，能处理团队内部矛盾。 · 能够以身作则，树立积极的工作榜样。 2. 出色的沟通能力： · 对上：清晰、准确地与经理/老板汇报工作（如运营问题、客诉、库存情况）。 · 对下：清晰传达指令，并进行有效的培训和指导。 · 对客：友好、专业、耐心，善于倾听和解释。 3. 卓越的客户服务意识： · 始终将顾客满意度放在首位。 · 能主动预见客人需求，处理客诉时冷静、有同理心，并能迅速做出合理补救，维护餐厅声誉。 · 能建立和维护良好的客户关系。 4. 解决问题的能力与应变能力： · 在高峰时段能保持冷静，灵活调配人手。 · 能快速处理突发状况（如客人严重不满、设备故障、员工急事等）。 5. 强烈的责任心和敬业精神： · 对餐厅的运营成果（营业额、成本、口碑）有担当。 · 工作主动，细心，能发现问题并主动提出改进建议。 （岗位4）餐厅主管核心要求（综合版） 一、 核心角色定位 餐厅主管是前场运营的全面负责人，不仅要确保服务流畅，更要驱动团队绩效、控制成本、提升顾客满意度，并参与管理决策。 二、 核心能力与素质（超越领班的层面） 1. 战略执行与业务推动能力： · 能够深刻理解餐厅的经营目标（如提升翻台率、增加酒水销售、推广新菜），并制定具体的团队执行计划。 · 具备数据分析意识，能通过营业额、客单价、菜品销售排行等数据发现问题、提出改进方案。 2. 成熟的团队管理与人才培养能力： · 招聘与培训：参与面试新员工，主导新员工的前场培训及考核。 · 绩效管理：能评估员工表现，进行一对一的反馈、辅导，甚至参与制定简单的激励措施。 · 梯队建设：有意识地发现和培养有潜力的员工，为领班等岗位储备人才。 3. 全面的运营与成本控制能力： · 成本管控：监督前场物料（餐具、布草、印刷品、清洁用品）的使用和损耗，提出节约方案。 · 人力成本控制：能根据客流量预测，制定更精准的排班表，在保证服务的前提下优化用工。 · 库存协助：与前场相关的库存（如酒水、饮料）进行更深入的监管和盘点分析。 4. 升级的沟通与协调能力： · 跨部门协作：作为前场的代表，与厨房、吧台、采购、财务等部门进行高效、专业的沟通，解决跨部门问题（如出餐速度、菜品质量、酒水供应）。 · 向上管理：能主动向经理汇报工作，并提供有价值的运营洞察和建议，而不仅仅是汇报问题。 5. 系统的问题解决与决策能力： · 能处理更复杂的客诉（如涉及赔偿、法律风险），并有权在授权范围内做出决策。 · 能系统性分析运营中的“顽疾”（如高峰时段总出错单），找出根源并推行长期解决方案。 三、 核心工作职责（管理与执行并重） 1. 团队管理： · 制定并执行前场员工的培训计划和考核标准。 · 主持有质量的班前/班后会议，进行业绩通报、技能分享和士气鼓舞。 · 处理员工纪律问题，执行餐厅规章制度。 2. 运营管理： · 全面负责一个或多个班次/区域的整体运营，对当班的营业额、成本、客人满意度负主要责任。 · 制定并优化服务标准操作流程（SOP）。