岗位职责： 1.负责餐厅餐具、厨具的清洗、消毒及分类归位工作 2.保持洗碗间整洁卫生，定期清理设备与地面，杜绝卫生隐患 3.配合后厨同事及时回收脏污餐具，保障出餐流程顺畅 4. 正确使用洗碗机、消毒柜等设备，做好日常检查与基础维护 5.遵守食品安全规范及操作安全要求，杜绝交叉污染与意外发生 任职要求： 1.工作认真负责，能适应快节奏餐饮环境 2. 身体健康，持有有效健康证 3.无学历限制，踏实肯干，服从工作安排 4. 有餐饮后厨或洗碗工作经验者优先 5. 具备基本沟通能力，团队协作意识强

武昌杨园夜市招聘洗碗打杂阿姨，工资4000，月休两天，电话

岗位职责： 1.负责后厨食材的清洗、洗餐具 2.协助厨师完成菜品烹制、装盘及出餐配合工作 3.保持操作区域整洁卫生，严格执行食品安全与操作规范 4. 按时完成餐具回收、清洗及后厨设备基础维护 5.配合完成库存盘点、物料领用及日常耗材登记 任职要求： 1. 吃苦耐劳，服从安排，具备良好的团队协作意识 2.无不良从业记录，身体健康，持有效健康证 3. 有餐饮后厨工作经验者优先，无经验者可带教培养 4.能适应快节奏工作环境 5.初中及以上学历，年龄18-50周岁

【岗位职责】 · 在杨园街徐东烧烤店招后厨洗碗工或前厅打杂，择菜洗菜负责餐厅餐具的整洁，前厅打杂收餐保持整洁 【职位要求】 · 阿姨55岁内，有从事烧烤店经验及做事能力强可面议。学历不限，能简单识字即可、经验不限，有责任心 。 · 持有普通健康证或食品健康证，身体健康，无不良嗜好。 【工作时间】下午3点到凌晨1点30分。如想了解详情请在下午1点半后之后联系（手机开机） 【薪资福利】 · 综合月薪4000一4500元，月结 · ，按时发放

洗碗机洗碗，要求年龄男58岁以内，女56岁以内，身体健康，服从管理，月工资3800-4000元，包吃住，月休4天，住宿每人1间房

岗位内容：包吃包住 1. 根据部门安排，负责场馆清洁碗筷、洗碗消毒等日常保洁工作。 2. 保持现场的安全和整洁，按时完成任务。 3. 维护清洁设备、器具等使用状态，做好妥善保管，并及时上报设备故障。 4. 配合其他部门完成相关工作。

岗位职责： 1.负责餐具的清洗工作，包括使用洗碗机和手工洗碗两种方式； 2.确保洗碗过程的高效性和餐具的清洁卫生； 3.协助团队完成每日的洗碗任务，保持工作区域的整洁。 任职要求： 1.50岁以内，善于沟通，能够与同事良好协作； 2.具备良好的团队合作精神，适应快节奏的工作环境； 3.有责任心，能够确保按时完成工作任务； 4.注重个人卫生，保持工作区域整洁

日常大厨 上菜 收餐 洗碗 做卫生 能吃苦耐劳

(1)负责食堂收餐、清洁、消毒等相关工作； (2)负责食堂外围、后厨公共部分地面及玻璃清洁工作； (3)按照要求使用洗碗机、洗地机等设备并负责清洁和保养； 2、任职资格： 年龄55周岁（含）以下，学历不限 (2)身体素质良好，责任心强，具有较强的团队合作精神； (3)有保洁工作经验者优先。

负责洗碗，年龄要求53岁以下，工资面议

一、工作职责： 1、战略落地管理：协助拟定年度经营计划，拆解集团战略目标，设定季度关键节点，搭建战略执行偏差预警体系，保障战略有效实施； 2、高管决策支持：关注行业政策变化，统筹组织总裁办公会、战略专题会等重要会议，为管理层提供合规性参考意见； 3、重大项目协同：牵头推进生产、运营、销售等多部门联动的重点任务，确保项目高效执行； 4、风险管控与危机应对：制定集团突发事件应急方案，保障各职能模块运转有序；每半年组织实施一次重点领域的法律风险排查，输出简明风险报告并推动基础整改措施落实； 5、外联事务管理：负责政府机构及核心合作方的对接与关系维护，建立并巩固公司与媒体、行业协会、主管部门的良好公共关系；统筹重要来访接待与参访安排，协助处理对外公共事务，妥善应对突发外部事件； 6、法务支持专项工作：协助构建集团基础法务合规体系，优化合同管理、知识产权保护等关键流程；承担集团重大合同的审查与归档工作，防控核心合同法律风险；协调处理常规法务纠纷，建立并维护外部律师资源网络； 7、完成上级交办的其他工作任务。 二、任职要求： 1、教育背景：全日制本科及以上学历，工商管理、行政管理等相关管理类专业优先考虑； 2、工作经验：具备5年以上大型企业运营或外联岗位经验，其中至少1年从事企业法务相关工作或深度参与法务支持项目；有集团化企业、上市公司总裁办公室/总经理办公室工作经验者优先； 3、专业技能：掌握高层决策支持与政策分析能力；具备跨部门协作与重点项目推动能力；熟悉风险识别与初步应对机制，具备危机处置实操经验； 4、综合素养：具备出色的高层沟通能力，能准确领会CEO战略意图，与集团高管顺畅交流并输出基础法务建议；具有强协同突破能力，善于在复杂业务环境中把握主线，推动多部门协同作业，兼顾短期成效与长期发展；抗压能力强，目标导向明确，适应高负荷工作节奏，可快速响应紧急事项；情商高、政治敏锐度强，能在多方利益博弈中维护公司整体利益，具备初步法律风险预判与政策解读能力。 上班时间：周一至周五8:30-17:30，周六8:30-16:00，中午休息1.5小时，周日休息，法定节假日按国家规定正常休假，提供免费午餐，入职即办理社保。

一、岗位职责： 1、统筹集团人力资源战略的制定与落地，向高层管理团队提供专业的人力资源策略支持及可执行方案。 2、主导集团年度人力资源规划与预算编制工作，确保资源合理配置。 3、根据集团年度战略目标及组织架构变化，组织实施关键岗位人才盘点，并提出优化调整建议。 4、全面管理集团招聘全流程，包括策划、执行与评估，保障各业务单元人才供给及时、流程规范高效。 5、指导并优化集团绩效管理体系，设计公平、科学的考核机制，并推动在各子公司和部门有效实施。 6、制定并推进员工培训与职业发展计划，提升组织整体能力与员工成长空间。 7、构建并持续改进薪酬福利体系，确保其具备内部公平性与外部竞争力。 8、妥善协调处理各类劳动人事争议，维护和谐稳定的员工关系。 9、负责人力资源团队的建设与日常管理，提升团队专业水平与运作效率。 10、完成上级领导交办的其他相关工作任务。 二、任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。 2、具备10年以上人力资源从业经验，其中至少5年在大型制造企业担任人力资源负责人岗位。 3、精通人力资源规划、招聘管理和绩效管理，具备扎实的实操经验，熟悉国家相关法律法规。 4、具备出色的规划、组织、协调及文案撰写能力，能为高层决策提供有力支持。 5、拥有优秀的沟通技巧和人际交往能力，善于应对复杂劳动关系问题。 6、具备卓越的团队领导力，能够有效培养下属并推动团队持续进步。 7、具备良好的职业道德素养，诚实守信，积极进取，责任感强。 8、责任心强，执行力高，能够在高强度工作环境下保持稳定输出。

一、岗位职责： 1、依据公司营销战略与年度销售目标，制定本区域的市场营销方案、推广策略及销售执行计划，经总经理审批后推进落地实施。 2、负责战区销售人员的日常管理、工作指导、绩效考核及团队培养，优化人员结构，提升团队作战能力，保障销售任务达成。 3、承接公司下达的销售指标，细化分解至各阶段，制定切实可行的销售举措，统筹回款工作，跟踪货款回收进度。 4、组织开展本区域市场调研、竞争分析与行业趋势预判，为公司营销策略和销售决策提供有效数据支持。 5、主导区域内重点客户的维护与开发，协同推进市场销售及农化服务，及时响应并处理客户反馈，巩固客户合作关系。 6、拟定渠道拓展规划，带队开展经销商的洽谈、谈判、签约及后续维护，督导区域内各类促销会议的策划与执行落地。 二、任职资格： 1、高中及以上学历，年龄30-45岁（特别优秀者可适度放宽条件）。 2、专业背景为市场营销、销售管理、农学或农业植保等相关方向。 3、具备8年以上渠道销售工作经验，其中至少3年在大中型企业从事营销与销售管理工作。 4、具有敏锐的市场感知力与判断力，出色的沟通谈判、战略规划、执行推动、团队组建及领导能力。 5、工作态度认真踏实，精力充沛，持有驾驶执照，能接受长期外出差。有农资领域或快消品行业销售管理经验者优先。

一、岗位职责： 1、根据董事长要求，全面统筹并执行公司及个人相关事务管理工作，涵盖日常随行服务、餐饮安排、商务接待、日程规划、票据归集、办公文件整理、物品收纳及环境整洁维护等内容； 2、按照董事长指示，组织并指导服务团队开展日常行政与事务管理，推进团队标准化建设，优化并落实各项工作流程； 3、负责董事长交办事项的上传下达、进度跟进与督促落实； 4、统筹董事长主持各类会议的通知发布、会前准备、现场支持及会议记录等相关会务工作； 5、协助开展全球范围内的信息收集工作，处理涉外邮件与电话沟通，并承担英文材料的整理与翻译任务； 6、配合完成对外联络与公共关系维护，落实来访宾客的接待安排及用餐服务等事宜； 7、办理董事长临时交派的其他工作任务。 二、任职资格: 1、全日制本科及以上学历； 2、具备1年以上综合行政或秘书岗位经验，条件特别突出者可放宽至应届生； 3、外形端庄大方，具备良好服务意识，熟悉高级商务礼仪；能熟练使用各类办公软件及智能设备；英语表达流畅或具有扎实的文字写作能力； 4、拥有较强的信息获取与整合能力，思维清晰敏捷，逻辑性强；学习能力、适应能力与执行力出色，工作认真负责，心理素质稳定；为人正直，诚实守信。

一、岗位职责1、全面主持销售公司财务管理工作； 2、依据营销政策审核客户折扣执行情况； 3、核对业务人员提成、奖励等绩效数据，复核月度薪酬发放准确性； 4、审查销售人员差旅支出及相关日常费用，并开展分析工作； 5、编制财务报表及税务报表，完成纳税申报，填报统计局相关报表； 6、输出各类财务分析报告，为管理决策提供数据支持； 7、严格执行集团制定的会计核算制度，规范开展账务处理； 8、参与重大投资项目与经营活动的风险评估、指导实施及财务风险监控； 9、负责对接外部机构及相关职能部门，保持与税务等单位的良好协作关系； 10、统筹财务团队日常管理，推进人才梯队搭建与团队能力建设。 二、任职要求 1、财务、金融、经济类专业全日制本科及以上学历； 2、具备中级会计职称，持有注册会计师或税务师资格者优先考虑； 3、工作踏实认真，责任心强，作风严谨细致； 4、十年以上企业财务管理从业经历，其中五年以上担任财务经理职务； 5、具备出色的沟通协调能力、逻辑分析判断力及风险管控意识； 6、能够积极参与并推动财务数字化升级与业务流程优化工作。

[爱心][爱心]感谢小伙伴们推荐长期员工直招不收费，急招/食堂洗碗工 1名，58岁以下 3700/月  管吃管住早七晚七，中间有休息地址：德胜门联系电话：151****7551王经理农业大学附近小区现招保洁数名，（短期可以做2个月）男女不限，管吃管住，上六休一，要求身体健康，50岁以下，月薪3200元，有意者联系，主管电话136****8330或152****1480

荣记路边鸡（青云店） （人员配置）（月休三天，包吃不包住，两点到四点休息，所有岗位轮流值班，联系电话 ） 服务员 1.服务员8名 3000-3500元/月 2.传菜员2名 3000元/月 3.咨客1名 4000-4500元 厨师团队 1.炒手4名 5000-6000元/月 2.熟食间2名 5000-5500元/月 3.煲仔档2名 4000-4500元/月 4.切配兼打荷2名 4000-4500元/月 5.蒸锅1名 4500-5000元 6.洗碗后勤2名 3000-3500元/月

新项目储备招聘以下人员：大灶厨师5名：7500-8000要求45岁以下高职服务2名：6500-7500要求有服务经验年龄35以下风味厨师2名：8000-8500要求风味全活者优先45岁以下面点主管1人：7500—8500要求会西点&中点有管理能力45岁以下面点大中小工5名4500-7000要求45岁以下切配5名：4500-5000年龄50岁以下洗消6名：4200—4500要求50岁以下面试地点：西城区西直门外大街140号首建金融中心南门年龄50岁以下，50岁以下无犯罪记录证明以上能力高者工资面议联系电话：135****9784

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高薪招聘服务员，包吃住，工资日结。

工作认真负责，身体健康。员工之间好相处

1. 岗位内容：负责各类商业活动、展会、发布会的礼仪接待、走秀展示及现场配合工作，无需相关经验，入职后提供专业培训。 2. 任职要求： ◦ 零基础可学，形象气质佳，身高、年龄可适当放宽； ◦ 性格开朗，责任心强，服从现场工作安排； ◦ 无不良嗜好，能接受短期出差或活动排班。 3. 薪资福利： ◦ 综合月薪8000元，薪资稳定发放； ◦ 公司提供免费食宿，解决生活成本； ◦ 带薪岗前培训，表现优异者可晋升为领队/模特导师。 4. 工作说明： ◦ 工作内容以礼仪服务、走秀展示为主，无任何违规或特殊要求； ◦ 工作时间灵活，多为活动时段，不强制熬夜。

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作 任职要求： 1. 无学历限制，身体健康，形象端正，具备良好沟通能力 2.有餐饮服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基本服务意识和团队协作精神 5.遵守门店规章制度，服从工作调配

后天找一个工人倒茶端碗的要利索的。

招聘 服务员：4500-5000 领班： 5000-5500 月休4天，包吃包住，有经验者优先 地址：武汉市洪山区虎泉地铁A出口 胡二厨餐厅（地铁A出口出来100米就到了） 联系人：张经理

会沟通 有经验 负责登记旅行社的就餐时间 就餐人数 与厨房沟通菜品 处理突发情况 有良好的沟通能力 形象好

光谷附近大学食堂诚招打杂阿姨，50岁左右都可以。工资4200-4500。月休三天，包吃包住，联系电话

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