早餐店洗碗摘菜

负责厂区员工食堂的洗菜、洗盘子、洗碗。

招聘：洗碗工 | 韩宫宴光启城 薪资：面议 1、负责餐具的清洗和消毒； 2、确保厨房用具的清洁； 3、忙时配合厨师清洗蔬菜等。

逍遥老杨家胡辣汤 位置辛屯二期❗❗❗ 店长 1名 工资面议 收银员 2名 3200--3600元 面点师 5名 3500—4500元 熬粥师傅钟点工 1名 3500～4500 包子熟练工 3名 3000--4000元 洗刷工1名 2500—3000元 钟点工数名 服务员3名3000—-4000元 电话 张经理 185****7428 谢谢 ❗❗❗❗❗

洗碗，中午12点到晚上21.00点

汉川华一转盘招聘： 1炒1配 洗碗阿姨1名 上班时间：10-22点 月休两天，工资面议 联系电话： 魏 备注：开年正月初八上班！！！

早餐店上班时间05：—15：00洗碗摘菜做卫生

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万达广场三杆子招聘 洗碗工2名工资3500+全勤奖200 联系人：毛经理 联系方式：

一、【招聘岗位】 门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工、水台等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【薪资标准】 实行基础薪资和计件工资并行制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外）。 四、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受2000-5000元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受400元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受1600元/月的父母补贴； 6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 六、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。

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招三年以上熔纤，放线老师傅，待遇7000+，能力突出，能带队施工完成项目待遇可提，年后开工

孝感市孝南区招工地小工/杂工、防腐工

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CAMELLIA山茶 招聘啦！⚠⚠⚠ ⚠销售3名（新中国大厦5-6楼） 在十三行工作经验3年以上 身高160以上 初八上班！！！ ：吴先生

旺旺烧烤华中路旗舰店（二店）筹备中，现招聘: 管理——2名 夜班厨师——4名 夜班烧烤师——4名 配菜——4名 服务员——8名 小时工——4名 洗碗工——2名 联系电话:

年后榆次奠中双语学校招聘炒菜师傅，帮厨，餐厅打扫，洗碗工要求吃苦耐劳，身体健康，有团队精神，联系电话☎

长期招聘： 【招聘单位】八仟客九里店 【招聘岗位】 洗碗阿姨 【薪资发放】月薪3600—4000每月15号左右发放上个月工资，要求有责任心，听从安排，月休息四个半天。 【工作地址】丽水市莲都区九里花园八仟客中餐厅 【应聘要求】20—65岁 【联系方式】： 翁经理

阿克苏滚石一号火吧，现长期诚聘一下人员。 服务员:15名 4000——6000 保洁员:8 名3000——4000 传菜中传:2名3000-4000 洗碗工:5名 工资面议 应聘电话: 应聘时间北京时间19点定位搜索滚石一号火吧（招聘长期工～短期最少工作3个月以上） 以上人员一经录用，均包食宿，公休2天。

迎宾西街晋碗面豆面坊， 地址:鑫发小区门口 年后初六招聘一名工作人员收餐洗碗 底薪3000全勤200公休3天，公休三天不休息补发三天工资 电话:

要求吃苦耐劳，任劳任怨，有眼力价！ 眼高手低者勿扰！

招服务员薪资福利:3400（含全勤）工作地址:汉川市段垸路洲际观天下南门海派牛捞鲜牛肉火锅店

饭堂厨工一名，工资3300一3500，月休四天。

年龄要求35岁以下，五官端正，气质好，底薪2800加绩效提成，有意者可面议

明晚探险王国附近要一位兼职服务员120，五点到结束，电话

新河长丰大道年后招炒菜师傅一名，配菜师傅一名，年前谈好，年后直接开工，工资面议。联系电话

主要负责切配菜，菜品分类，帮助厨师尽快出餐，我们的工作简单，要求不高。

岗位名称：肯德基服务员；岗位描述：为顾客提供优质服务；保持餐厅卫生；配合领班工作；服从指挥帮助同事。 岗位要求：1.年龄在1830岁之间；2.身体健康，特定性别需满足相应身高要求；3.能吃苦耐劳，具备初中以上文化程度。 薪资待遇：月薪25003500元。

招聘服务员 薪资福利:3500 - 4000元/月

一、【招聘岗位】 服务员、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工、餐饮学徒、水产员等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【薪资标准】 实行基础薪资和计件工资并行制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外）。 四、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，；工作满半年公司予以报销； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴； 6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 六、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。