
舟山普陀区东港莲洋广场招聘洗碗钟点工6.00-11.30,提供二餐,电话
2000-3000元/月
洗碗工1-2人月结兼职全职
东港莲洋广场招聘洗碗钟点工 6.00-11.30 ,提供二餐,电话
椿槝日式拉面洗碗工
4000-5000元/月
洗碗工1-2人月结全职
岗位职责:
1. 负责餐厅后厨餐具、厨具的清洗、消毒及分类归位,确保符合卫生标准
2. 协助保持洗碗间及周边区域整洁有序,及时清理垃圾、水渍和油污
3. 配合厨师团队完成食材初加工辅助工作(如择菜、洗菜等),提升后厨运转效率
4. 按规范操作洗碗机、消毒柜等设备,定期检查维护,发现故障及时报修
5. 严格遵守食品安全与操作安全规范,杜绝交叉污染与安全隐患
任职要求:
1. 年龄18-55周岁,身体健康,无传染性疾病,持有效健康证上岗
2. 吃苦耐劳,责任心强,具备基本的卫生意识和团队协作精神
3. 有餐饮行业洗碗或后勤工作经验者优先,无经验者可带薪培训
4. 学历不限,能适应轮班制及节假日工作安排
5. 遵守门店规章制度,服从工作调配,注重服务细节
舟山普陀区朱家尖,泗苏招洗碗阿姨一名,常年的。工资面谈。包吃包住。
4000-6000元/月
洗碗工1-2人月结
朱家尖,泗苏招洗碗阿姨一名,常年的。工资面谈。包吃包住。
舟山定海区食堂招聘洗碗工2名,保洁2名,男女不限,55岁以内,包吃包住,全勤奖,节假日补休
4000-5000元/月
洗碗工1-2人月结
食堂招聘洗碗工2名,切配,面点副手,男女不限,55岁以内,包吃包住,全勤奖,节假日补休,月休,待遇优厚,工资4000元,有餐饮工作经验者优先考虑。
洗碗工
4000-5000元/月
洗碗工3-5人月结全职
包吃包住。
岗位职责:
1.负责餐厅餐具、厨具的清洗、消毒及分类归位工作
2. 保持洗碗间整洁卫生,定期清理设备与地面,杜绝卫生隐患
3.配合厨房同事及时回收脏污餐具,保障出餐流程顺畅
4. 正确使用洗碗机、消毒柜等设备,做好日常检查与基础维护
5.遵守食品安全规范,落实“一刮、二洗、三冲、四消毒、五保洁”操作流程
任职要求:
1.吃苦耐劳,责任心强,能适应快节奏餐饮工作环境
2.无不良从业记录,身体健康,持有有效健康证
3. 具备基本沟通能力,服从管理,团队协作意识良好
4.有餐饮后厨工作经验者优先,无经验者可带薪培训
5.学历不限,年龄18-55周岁,男女不限
浙江舟山定海区招聘短期洗碗工一名。地址在大学附近。150元一天,可以做到本月29号,一天8
150元/天
洗碗工1-2人日结
招聘短期洗碗工一名。地址在定海区浙江大学附近。150元一天,可以做到本月29号,一天8小时,电话
舟山定海区凯虹广场周日需要一名洗碗阿姨,170一天包午饭晚饭,电话。要求有经验
170元/天
洗碗工1-2人日结
定海凯虹广场周日需要一名洗碗阿姨,170一天包午饭晚饭,电话。要求有经验
浙江舟山定海区招聘短期洗碗工一名。地址在大学附近。150元一天可以做到本月29号,一天8小
150元/天
洗碗工1-2人日结
招聘短期洗碗工一名。地址在定海区浙江大学附近。150元一天可以做到本月29号,一天8小时,电话
舟山普陀区招电焊,会安装铝板,能下料,能看图纸。400一天,小工260一天,一个月的活
300-400元/天
小工电焊铝单板15-30天1-2人
舟山市普陀区招电焊,会安装铝板,能下料,能看图纸。400一天,小工260一天,一个月的活
配菜餐饮收银
定海玉兰小厨洗菜阿姨上班时间:8:00-20:00做六休一招聘人数:1人薪资:4500收银员上班时间:9:00-21:00做六休一招聘人数:1人薪资:4500联系电话:地址:海天大道111号玉兰桥商业广场5楼玉兰小厨
浙江舟山舟山瑞锋能源科技有限公司招聘:【燃气入户安检员(3个月高温补贴|月绩效奖800)
4000-7000元/月
临时工月结
舟山瑞锋能源科技有限公司招聘:【燃气入户安检员(3个月高温补贴|月绩效奖800)】薪资:4000-7000元/月工作内容:1、每月按照区域划分进行居民入户安检工作;2、根据入户安检情况真实、详细录入手机系统;3、对安检工作中发现客户存在隐患、违章用气等问题及时录入或上报整改;4、上岗前会进行岗前培训,并由老员工进行跟带,培训合格取证后即可安排操作,不用担心零基础哦。要求:1、性别不限,需要能爬楼,体力好,会使用智能手机;2、待人友善、亲和力,有耐心与用户沟通、讲解;3、有燃气、水电工相关基础或销售经验优先;待遇:工作时间自由支配,不用坐班打卡,零基础可培训,按户计件,多劳多得点击链接→申请联系井号:///wiXKzopwlKl0Qcv—————————————
切配厨师长打荷洗碗工
绿茶餐厅:[烟花][烟花][烟花]招聘啦[庆祝][庆祝][庆祝]工作地址:天津/诚聘各岗位人员储备店长1000010各储备厨师长1000010名店长年龄26至35厨师长年龄28至35三个月储备期满竞聘成功带店10000+绩效(根据门店完成情况)炒锅10名5800/7000切配5名5000-5700蒸煲5名5000/5700打荷5名4800-5400洗碗3名4500/510052以下57以下公司提供良好的发展平台,愿你驰骋前途。联系电话:同步
服务员洗碗工
黄南州同仁市烧烤店招聘服务员两名,后厨洗碗,打杂一名要求:能吃苦,手脚麻利,会说汉语!工资3500加200全勤联系电话:长期者优先
配菜洗碗工
【餐馆急招小时工,河东区附近的街坊看过来!】
自家餐馆招人啦!工作简单实在,氛围特别好。
工作时间:早6:00-14:00(上完半天就能回家休息)。
工作内容:主要负责帮厨、洗碗、收拾卫生。重点需要会包饺子!
♀岗位要求:男女不限,55岁以下,干活麻利、爱干净就行。
薪资待遇:具体面议,绝对不亏待踏实肯干的人!
工作地点:河东区第七中学附近
联系电话:(,随时联系)
西藏拉萨招聘地址:岗位:洗碗工,待遇:包吃包住要求:勤劳能干,听话,工资:电话里谈,联系:
洗碗工
招聘地址:拉萨岗位:洗碗工,待遇:包吃包住要求:勤劳能干,听话,工资:电话里谈,联系:
浙江舟山招厨师两代改刀个人,两口也可以工资一万七有休息两个小时,有单间,
17000元/月
改刀1-2人月结
浙江舟山招厨师两代改刀个人,两口也可以工资一万七有休息两个小时,有单间,
服务员1-2人月结
招店长,临城宝龙西侧欧尼面馆(台州私房菜),薪资面议
吧台一名,有经验优先,薪资4800-5500,有月休
服务员2名,4500-5500,有月休
有意者联系
收银员
4000-5000元/月
餐饮收银包住包吃保险1-2人月结全职
收银员
岗位职责:
1.负责顾客点餐、结账及收银操作,确保账款准确无误
2.熟练使用收银系统及移动支付设备,及时处理各类支付方式
3. 接待顾客咨询,提供礼貌周到的前台服务,维护良好客户体验
4.整理收银台及前台区域,保持环境整洁有序
5. 配合店长完成日结报表、现金清点及交接工作
任职要求:
1. 学历不限,具备基本读写算能力及服务意识
2. 有餐饮收银或前台工作经验者优先,无经验可带薪培训
3.性格亲和,沟通表达清晰,具备较强责任心和抗压能力
4. 能适应轮班制工作安排,包括节假日
服务员3-5人
舟山浦悦楼饭店招聘:
(岗位1)服务员3名,有经验者优先,薪资4500-6000还有瓶盖费工龄奖,月休4天,过年三倍工资,年龄18-45
(岗位2)洗碗洗菜3名,薪资4500,月休四天,过年三倍工资
(岗位3)餐厅领班核心要求(综合版)
一、 核心能力与素质
1. 领导与团队管理能力:
· 能有效分配任务,激励和服务员团队,确保高效协作。
· 具备基本的冲突解决和调解能力,能处理团队内部矛盾。
· 能够以身作则,树立积极的工作榜样。
2. 出色的沟通能力:
· 对上:清晰、准确地与经理/老板汇报工作(如运营问题、客诉、库存情况)。
· 对下:清晰传达指令,并进行有效的培训和指导。
· 对客:友好、专业、耐心,善于倾听和解释。
3. 卓越的客户服务意识:
· 始终将顾客满意度放在首位。
· 能主动预见客人需求,处理客诉时冷静、有同理心,并能迅速做出合理补救,维护餐厅声誉。
· 能建立和维护良好的客户关系。
4. 解决问题的能力与应变能力:
· 在高峰时段能保持冷静,灵活调配人手。
· 能快速处理突发状况(如客人严重不满、设备故障、员工急事等)。
5. 强烈的责任心和敬业精神:
· 对餐厅的运营成果(营业额、成本、口碑)有担当。
· 工作主动,细心,能发现问题并主动提出改进建议。
(岗位4)餐厅主管核心要求(综合版)
一、 核心角色定位
餐厅主管是前场运营的全面负责人,不仅要确保服务流畅,更要驱动团队绩效、控制成本、提升顾客满意度,并参与管理决策。
二、 核心能力与素质(超越领班的层面)
1. 战略执行与业务推动能力:
· 能够深刻理解餐厅的经营目标(如提升翻台率、增加酒水销售、推广新菜),并制定具体的团队执行计划。
· 具备数据分析意识,能通过营业额、客单价、菜品销售排行等数据发现问题、提出改进方案。
2. 成熟的团队管理与人才培养能力:
· 招聘与培训:参与面试新员工,主导新员工的前场培训及考核。
· 绩效管理:能评估员工表现,进行一对一的反馈、辅导,甚至参与制定简单的激励措施。
· 梯队建设:有意识地发现和培养有潜力的员工,为领班等岗位储备人才。
3. 全面的运营与成本控制能力:
· 成本管控:监督前场物料(餐具、布草、印刷品、清洁用品)的使用和损耗,提出节约方案。
· 人力成本控制:能根据客流量预测,制定更精准的排班表,在保证服务的前提下优化用工。
· 库存协助:与前场相关的库存(如酒水、饮料)进行更深入的监管和盘点分析。
4. 升级的沟通与协调能力:
· 跨部门协作:作为前场的代表,与厨房、吧台、采购、财务等部门进行高效、专业的沟通,解决跨部门问题(如出餐速度、菜品质量、酒水供应)。
· 向上管理:能主动向经理汇报工作,并提供有价值的运营洞察和建议,而不仅仅是汇报问题。
5. 系统的问题解决与决策能力:
· 能处理更复杂的客诉(如涉及赔偿、法律风险),并有权在授权范围内做出决策。
· 能系统性分析运营中的“顽疾”(如高峰时段总出错单),找出根源并推行长期解决方案。
三、 核心工作职责(管理与执行并重)
1. 团队管理:
· 制定并执行前场员工的培训计划和考核标准。
· 主持有质量的班前/班后会议,进行业绩通报、技能分享和士气鼓舞。
· 处理员工纪律问题,执行餐厅规章制度。
2. 运营管理:
· 全面负责一个或多个班次/区域的整体运营,对当班的营业额、成本、客人满意度负主要责任。
· 制定并优化服务标准操作流程(SOP)。
舟山定海区长峙岛高佳庄要一位打荷阿姨(55岁以下)。工资4000-4500,月休4天(节假
4000-4500元/月
打荷1-2人月结
长峙岛高佳庄要一位打荷阿姨(55岁以下)。工资4000-4500,月休4天(节假日有补休和双倍工资),有年终奖工龄奖1年100,中秋过年有礼品满一年有年假地址:定海区香樟街8号绿城玫瑰园酒店2层联系电话:同号(打不通加)
配菜
庙子湖爱夏民宿招直播管家:25-38岁,要求普通话标准。试用期一个月工资4000.试用期满底薪5000百分之三的核销提成。招帮厨阿姨。年龄60岁以下,洗菜洗碗杀鱼。厨房卫生。电话
浙江舟山渔港壹号海鲜食府沈家门墩头码头旁边诚聘服务员2名年龄20~40岁左右工资面议欢迎推
服务员1-2人月结
渔港壹号海鲜食府沈家门墩头码头旁边诚聘服务员2名年龄20~40岁左右工资面议欢迎推荐联系电话:
栏目概述
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