厦门急招洗碗工
3700-4500元/月
洗碗工1-2人月结
福建厦门同安区现在招聘洗碗工1名,附近有意向的师傅可以电话联系。薪资福利:3700-4500元工作地址:同安区城南路611号(城南BRT)
急招保洁工、洗碗工、配菜打荷员
配菜洗碗工
配菜员性格好,爱干净,讲卫生,会炒大锅菜,会煮大荤菜,会识字。煮饭,打菜,厨房卫生,洗碗薪资福利:1500-2000配菜员薪资1500-2000,上班时间八点到七点工作地址:厦门市翔安区外国语学校附近
急招搬运装卸工、临时工兼职工、拣货员、洗碗工
打包装卸工分拣临时工洗碗工
招厦航空仓库临时工工作岗位,跨境内电商邮寄~装卸~主要是分拣包装职工福利,员工礼品等工作简单轻松一看就会,薪资待遇17小时包餐日结工资下班给钱,工作地点t4机场附近公交特别方便上连班吃饭不扣工时工作要求,22岁~50左右,需要联系来做事勤劳,能吃苦耐劳联系方式30分钟以内回复上班时间8:00~20:00=204元8:00~结束明天软件园3期,需要洗碗工,男女不限,187一天包工作餐,8:00~21:00中间休息两小时,确定能来的私信我
厦门思明区诚聘:洗碗大姐3名薪资范围4200到4800,每月休2天地址莲前东路明发国际大酒
4000-5000元/月
洗碗工1-2人月结
诚聘:洗碗大姐3名薪资范围4200到4800,每月休2天地址莲前东路明发国际大酒店三楼餐厅秦
急招临时工兼职工、拣货员、洗碗工
打包分拣临时工洗碗工
下班秒结工资明天招厦航空仓库临时工工作岗位,分拣包装,等工作简单轻松薪资待遇17小时包餐日结工资工作地点t4机场附近公交特别方便上连班工作要求,22岁~50左右,需要联系来做事勤劳,能吃苦耐劳上班时间8:00~20:00=2048:00~结束明天软件园3期,需要洗碗工,男女不限,187一天包工作餐,8:00~21:00中间休息两小时,确定能来的私信我
厦门湖里区需要一个水电工,安装柜子打到水管,需要一个水电工敲开重接一下水管!
水电工排污管1-4天1-2人
需要一个水电工,安装柜子打到水管,需要一个水电工敲开重接一下水管!
厦门海沧区工地招专业腻子打磨收边角师傅,宿舍楼,4000平方左右
腻子工打磨
厦门海沧工地招专业腻子打磨收边角师傅,宿舍楼,4000平方左右,2元/平方,干完付款,
急招厨师、服务员、洗碗工、餐厅领班
服务员洗碗工
招聘清餐炒锅师傅1名前厅经理1名服务员2名洗碗工1名工资待遇面谈联系:地址:乌鲁木齐新市区尚品汇美食街。帮忙推荐以上合作伙伴谢谢
厦门思明区1:餐前准备开市卫生。2
4500-5500元/月
服务员包吃包住6-10人月结
1:餐前准备开市卫生。2:顾客来了之后点菜结账销售。3:餐尾收市卫生清洁。4:对顾客友好,热情,服务周到。5:热爱餐饮,能吃苦耐劳。
厦门思明区急招配菜打荷员
6000-6500元/月
砧板包吃包住月结
岛内思明南路招聘新手砧板(肯学 会切就行)工资6000-6500 包吃包住 (走路5分钟到宿舍) 月休两天 电话
厦门翔安区急招配菜打荷员
5500-6500元/月
配菜包吃包住月结
厦门市翔安区南部新城~快餐~店招配菜一5500-6500,如果高峰期会帮忙炒青菜,基本功扎实。6500--7500,包吃住,联系电话
厦门集美区急招配菜打荷员
300元/天
配菜日结
集美东北菜馆,招聘配菜替班15天左右,工资300一天,要求成手能做15天左右的,来个靠谱的,联系电话:。手机党就别来了。
厦门思明区招聘切配师傅工作内容:负责切配工作时间:9点-14&
5000-6000元/月
切配包吃包住1-2人月结
招聘切配师傅工作内容:负责切配工作时间:9点-14 16-10宝龙一城,先启半步颠工资:5500-6000元有意者电话联系
厦门海底捞火锅急聘5K
5000-8000元/月
服务员包吃包住11-20人月结全职
一、【招聘岗位】服务员、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。二、【职位要求】1.学历不限;2.身体状况符合国家餐饮行业要求;3.无不良记录和嗜好。三、【薪资标准】厦门海底捞全勤综合工资5000-8000元/月,实行计件工资制,多劳多得,入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工,包食宿(企业宣讲期间除外)四、【正式工福利待遇】1.正式员工入职经店经理审批同意后,报销家庭地址到工作地的硬座火车票及汽车票;工作满半年公司予以报销办理健康证费用;2.正式员工可享受带薪年休假;3.符合条件的员工(夫妻双职工、店经理等)可享有公司提供的住房补贴;4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受2000-5000元/年不等的教育补贴;5.大堂经理级别员工父母可享受400元/月的父母补贴;店经理级别父母可享受1600元/月的父母补贴;6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠(高峰期、法定节假日等除外);7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。五、【发展途径】(经竞聘考核后可入职)途径一:服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理;途径二:职能部门(人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等)。六、【注意事项】面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。
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