
上海闵行区烧烤店招聘刷碗工一名,男女不限年龄45-50岁。月薪4500不休5000。电话:
4000-5000元/月
洗碗工1-2人月结全职
上海闵行区烧烤店招聘刷碗工一名,男女不限年龄45-50岁。月薪4500不休5000。电话:
餐饮收银洗碗工
上海市闵行区浦江镇浦科路88号熊猫餐厅招聘岗位:收银员年龄18-35岁工资5000左右月休4天洗碗工年龄30-50岁工资4500左右月休4天联系人:王经理
保洁配菜杂工洗碗工
[爆竹][爆竹]闵行交通大学食堂招勤杂工和打扫食堂卫生的59岁以下,要求身体健康,包吃包住[爆竹][爆竹][爆竹]长白班7点上班1.30下班,3点上班6_7点左右下班[烟花][烟花][烟花]工作内容洗碗,扫地拖地,切菜,洗菜,等活,[烟花][烟花]工资3600元一个月包吃包住,做六休一工作餐免费[咖啡],[太阳][太阳]有人随时面试接1联系
炉灶师傅洗碗工
大型连锁店伙伴招募
年龄18-35岁
1.炉灶厨师1名(18~30):6000-7000元/月
炉灶厨师(长期小时工1名):25~26/小时(收货与切小料)
2.粗加工1名(小时工!!!):25/月
3.洗碗工1名(小时工!!!)25/月
以上全职岗位:均有绩效奖金:(根据门店实际情况,多劳多得)+节日福利,包吃住,男女均可
兼职不包住管一餐!!!
工作地址:
上海市闵行区古北1699商业中心
联系人:梁
联系电话:()
服务员洗碗工
闵行区北沈路158号龙虾店招人洗碗5000-5500,16:00-2:00服务员5000-6000,16:00-2:00包吃包住,住公司楼上。
炉灶师傅洗碗工
大型连锁店伙伴招募
年龄18-35岁
1.炉灶厨师1名(18~30):6000-7000元/月
炉灶厨师(长期小时工1名):25/小时(收货与切小料)
2.粗加工1名(小时工!!!):25/月
3.洗碗工1名(小时工!!!)25/月
以上全职岗位:均有绩效奖金:(根据门店实际情况,多劳多得)+节日福利,包吃住,男女均可
兼职不包住管一餐!!!
工作地址:
上海市闵行区古北1699商业中心
联系人:梁
联系电话:()
服务员洗碗工
上海闵行区烧烤店招聘刷碗工一名,男女不限年龄45-55岁。月薪4500-5000,服务员一名月薪5000-6000月休息两天,不休补工资,电话:
上海闵行区青杉路,怪咖地摊小炉子招聘,服务员,洗碗工,烧烤副手,薪资电话联系
服务员烧烤洗碗工
上海市闵行区青杉路,怪咖地摊小炉子招聘,服务员,洗碗工,烧烤副手,薪资电话联系
餐饮收银洗碗工
上海市闵行区浦江镇浦科路88号熊猫餐厅招聘岗位:收银员年龄18-35岁工资5000左右月休4天洗碗工年龄30-50岁工资4500左右月休4天联系人:王经理
保洁配菜杂工洗碗工
[爆竹][爆竹]闵行交通大学食堂招勤杂工和打扫食堂卫生的59岁以下,要求身体健康,包吃包住[爆竹][爆竹][爆竹]长白班7点上班1.30下班,3点上班6_7点左右下班[烟花][烟花][烟花]工作内容洗碗,扫地拖地,切菜,洗菜,等活,[烟花][烟花]工资3600元一个月包吃包住,做六休一工作餐免费[咖啡],[太阳][太阳]有人随时面试接1联系
殡仪服务销售员
8000-12000元/月
销售专员社保保险生日福利五险一金高温补贴3-5人经验不限大专面销/陌拜门店销售较多外勤阶梯式提成TOC网络营销经验面销/陌拜经验
1.根据逝者家属需求,制定丧葬方案策划及指导/落地服务方案;
2.全流程、全周期为客户提供一对一/多对一个性化服务;
3、熟悉各大殡仪行政部门的流程及收费标准;
4、熟悉本地的治丧习俗;
5、能吃苦耐劳,对工作认真负责;
6、本地人/会讲本地方言有限考虑;
7、有C1驾照优先考虑;
销售/店长/储备干部
1-1.2万元/月
店长3-5人月结全职
一、岗位基本信息
岗位名称:连锁店店长
所属部门:门店运营部
直接上级:区域运营经理
管理对象:门店全体店员、服务顾问、后勤人员
岗位定位:作为单店第一责任人,全面负责安宁之家连锁门店的日常运营、业绩达成、团队管理、服务标准落地、合规风控、品牌维护,统筹门店销售、殡葬礼仪服务、客户运维、成本管控等全维度工作,保障门店标准化、规范化、高品质运营,助力门店稳定盈利与品牌口碑沉淀。
二、核心岗位职责
(一)业绩经营与目标管理
1. 承接总部及区域下达的月度、季度、年度销售及服务业绩目标,结合门店客群、商圈特点,拆解为每日、每周全员可落地的量化指标,制定门店专属经营计划、拓客方案及促销策略。
2. 全程跟进业绩落地过程,每日复盘门店客流、转化率、客单价、复购率、服务成交率等核心数据,及时调整经营策略,全力保障业绩目标超额达成。
3. 负责门店全品类产品(寿衣、骨灰盒、祭祀用品等)及全套殡葬礼仪服务的推广销售,挖掘客户潜在需求,提升单店营收与利润空间,严控门店经营成本、损耗率,优化投入产出比。
4. 定期分析门店经营数据、竞品动态、本地行业市场变化,汇总经营问题并输出优化方案,按时向上级提交经营复盘报告与阶段性工作计划。
(二)门店标准化运营管理
1. 严格落地安宁之家总部连锁运营标准,统筹门店日常开闭店、环境卫生、货品陈列、物料管理、设备维护等基础工作,确保门店形象、陈设布局、物料展示统一符合品牌VI标准。
2. 负责门店货品全流程管理,包括进货验收、分类陈列、库存盘点、补货调拨、临期及滞销产品处理,建立精准库存台账,杜绝货品积压、缺失、破损问题,保障货品周转高效。
3. 规范门店收银、对账、票据、台账登记等财务流程,每日核对营收数据、账目流水,确保账实相符、数据精准,严格执行总部财务管理制度。
4. 落实门店服务标准化流程,规范遗体铺棺、告别仪式、殡葬礼仪接待等全套服务话术与操作规范,监督全员服务流程落地,统一门店高品质、人性化的服务标准。
(三)团队搭建与人员管理
1. 负责门店人员招聘、面试、入职培训、在岗带教及绩效考核,搭建稳定、专业、高效的门店服务与销售团队,做好人才梯队储备。
2. 制定门店员工排班、考勤制度,合理分配岗位工作,协调团队工作衔接,处理员工日常工作问题、内部矛盾,营造合规、专业、暖心的团队氛围。
3. 定期组织全员培训,涵盖产品知识、礼仪服务规范、销售技巧、行业合规政策、客户沟通话术、应急处理等内容,持续提升团队专业能力与服务水平。
4. 负责员工月度、季度绩效考评,落实奖惩机制,跟进员工成长与职业发展,提升团队凝聚力、执行力与人员稳定性。
(四)客户服务与口碑运维
1. 全面负责门店客户接待、咨询答疑、需求对接工作,秉持庄重、贴心、专业的服务理念,为客户提供一站式殡葬礼仪解决方案,提升客户体验感与满意度。
2. 全权处理门店各类客户咨询、售后问题及客诉纠纷,快速响应、高效妥善解决矛盾,维护门店及安宁之家品牌口碑,降低差评及投诉风险。
3. 建立门店客户档案,做好老客户维护、回访工作,挖掘老客转介绍资源,搭建稳定的本地客户社群,提升客户复购与转介绍率,深耕本地市场。
(五)合规风控与安全管理
1. 深耕殡葬行业合规要求,严格执行殡葬领域明码标价、产品限价、服务规范等政策规定,规范门店定价、公示、服务流程,杜绝违规经营行为,规避市场监管风险。
2. 全面负责门店消防安全、货品安全、资金安全、人员安全管理,定期排查门店水电、消防、陈列设备等安全隐患,落实防火、防盗、防潮等安全措施,制定突发事件应急预案。
3. 严格遵守行业准则及公司规章制度,杜绝违规销售、违规服务、私收费用等行为,保障门店合法、合规、安全、稳定运营。
(六)品牌维护与外联对接
1. 严格执行总部品牌运营要求,维护安宁之家连锁品牌形象,规范门店宣传、接待、服务细节,传递品牌专业、温情、合规的核心调性。
2. 对接总部运营、市场、仓储、培训等各部门,同步门店经营数据、工作进度、问题需求,落实总部各项政策、活动及整改要求。
3. 负责门店本地商圈维护、周边资源对接,配合总部及区域开展品牌推广、门店活动、市场拓新等工作,提升门店本地知名度与市场占有率。
(七)其他工作
完成上级领导交办的门店优化、专项整改、新店筹备、轮岗支援等临时性工作。
三、任职资格要求
(一)基本条件
1. 年龄28-45岁,高中及以上学历,1-3年实体门店店长管理经验,有殡葬服务、康养服务、高端零售门店管理经验者优先。
2. 品行端正、稳重严谨、责任心强,敬畏行业、尊重民俗礼仪,具备极强的服务意识、抗压能力与职业素养。
3. 无不良从业记录,熟悉基础办公软件,能够独立完成数据统计、复盘报告、台账整理等工作。
(二)专业能力
1. 具备独立的门店全盘运营、业绩拆解、团队管理、活动策划能力,可自主解决门店日常经营及突发问题。
2. 具备优秀的客户沟通、谈判及客诉处理能力,共情能力强,擅长精细化服务与老客运维。
3. 熟悉门店库存、财务、人员精细化管理流程,具备成本管控、数据分析、市场研判能力。
4. 学习能力强,能够快速掌握殡葬产品知识、礼仪服务规范及行业合规政策,严格落地品牌标准化运营要求。
(三)综合素质
1. 具备极强的目标感、执行力和团队领导力,擅长搭建高效团队、调动员工积极性。
2. 心态沉稳、细致耐心,抗压能力强,可适应门店轮班、节假日值守工作。
3. 认可安宁之家品牌理念与经营模式,愿意长期深耕殡葬服务行业。
四、薪资福利
1. 薪资结构:底薪 + 高额业绩提成 + 门店管理绩效 + 团队奖金 + 年终分红,综合薪资优厚,多劳多得,上不封顶。
2. 基础福利:节日福利、员工团建。
3. 成长福利:总部系统化岗前培训、在岗进阶培训、运营管理赋能培训,完善的晋升通道(门店店长→区域运营经理→运营总监)。
4. 额外福利:工龄补贴、优秀员工奖励、拓客专项奖励、门店业绩超额奖励。
五、工作权责
1. 有权自主统筹门店日常运营、人员排班、基础工作安排。
2. 有权在总部框架内制定门店阶段性促销、拓客方案。
3. 有权对门店员工进行日常考核、奖惩、岗位调配建议。
4. 有权对接客户、处理常规客诉及门店突发应急事务。
5. 需严格对门店业绩、合规经营、安全管理、团队稳定全权负责。
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2、每月10号准时发工资,打入工资卡。节假日或则周未提前发放
3、上班时间早上8:00-12:00,中午13:00-17:00,加班自由选择,想加就加,不想加就不加,加班时间是18:00-20:00,,免费提供吃住可
【工作内容】 不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装,搬运产品等内容
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【员工待遇】
1、住宿:4人间标准宿舍配有空调,热水器,独立卫生间,洗衣机无线网,投影仪,随时可看电影电视
2、吃饭:免费提供一日三餐,早中晚餐。(有清真餐厅)4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等..加班时配有加班餐,品种类多样,营养丰富
3、公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资)
4、保险:公司缴纳五险一金
5、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天,公司人性化管理。
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涉及工作城市:苏州
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惠州惠城区候机楼附近酸汤鱼店招聘:服务员4000—4200元(10:—2点,下午4:30—12点)洗碗杀鱼工:4200元(时间同上月休两天(只限可以休)包吃不包住电话:()
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上海闵行区连锁店招聘案板1名。工价6500-7000月休4天。节假日三倍薪资包吃保住,宿舍
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上海闵行区,上海本帮菜老店,招切配大工一名,工资8000元,月休两天,宿舍近,工作稳定,工资按时发放,要求10年以上的切配工作经验,8年以上本帮菜配菜工作经验,工作认真踏实,年龄38岁以下,地址沪闵路213号弄堂里小酒馆,联系电话.,
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供闵行区饭店直招洗碗工190一天在线招聘信息,主要招聘闵行洗碗工相关人才。作为洗碗工工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解洗碗工的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。