昌江核电1号门外，全职和临时工也可以工资面议

三亚大东海要服务员数名，海棠湾龙海服务员数名。海棠湾海棠湾林旺。服务员。切配都是要。都是火锅店。工资3500---5000。有意者来电/李，包吃住。靠谱的来，微信。11点以后打电话。

每天洗菜，切菜，卫生，活简单好干

海南三亚商品街五巷羊老吉羊汤馆招聘

配菜打荷，能熟练掌握切肉机刨肉技术，摆盘造型

招聘，三亚荔枝沟新开业面馆，条件好，工资高，每月有两天休息，家住附近的优先，工资待遇电话谈

岗位职责： 1.在三亚凤凰机场头等舱接待室（自助餐厅）负责收拾餐桌餐盘； 2.负责洗碗工作，确保餐具清洁并进行适当的消毒； 3.维护洗碗间的卫生，确保环境整洁。 任职要求： 1.有相关工作经验者优先； 2.能够认真完成洗碗工作，注重细节； 3.良好的团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境。

岗位职责： 1、负责食材的切割、准备及初步处理工作； 2、配合厨师完成菜肴的配菜和装盘； 3、保持工作区域的清洁与卫生，确保食品安全； 4、根据菜单需求，高效完成每日食材的切配任务。 任职要求： 1、具备基本的刀工技能，能够熟练操作各种切菜工具； 2、工作认真负责，有较强的团队合作精神； 3、能够适应快节奏的工作环境，具备良好的时间管理能力； 4、热爱餐饮行业，愿意学习新的菜品和烹饪技巧。

勤劳肯干

包吃住，月工资4000-5000、有意者联系

海南昌江核电招聘岗位： 1.管工组长320-400/8小时，缺口17人 2.钳工技工240-300/8小时，缺口19人 3.保温工220-280/8小时，缺口9人 4.通风工220-280/8小时，缺口23人 5.电工组长320-380/8小时，缺口10人 6.电仪技工220-280/8小时，缺口20人 7.普工180-220/8小时，缺口50人 要求年龄45以内。面试定价。有相关经验优先，无案底，身体健康、加班1:1工资、交五险、餐补20元/天、外省驻岛补贴15元/天，外省有宿舍，4-10月有高温费。 联系人：唐女士、黄女士、赖女士

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昌江黎族自治县招管工组长要独立带组会图纸，小工会切割打磨，工资8000一10000，，

招聘： 厨师6000元 服务员4000-4500元 洗碗工3000-3500元 要求干活利索、年龄18-45 岁 1.每月4天带薪公休。 2.每月15号准时发工资。 地址：石家庄市勒泰商场附近 李

南京铁锅炖招聘 1.厨师两口子（工资15000）， 2.招夫妻两口子（一个刷碗一个服务员）供吃住夫妻间 干满一年，后厨人员没有休息，事多跟买票上车勿扰 电话（要黑龙江师傅）

大润发四楼米村拌饭 招聘 洗碗打杂工 年龄25-50岁 月新4500-5500 有经验优先 提供一日两餐 联系方式：

烤肉韩餐店招聘 服务员:4500+满勤+提成 店长：年龄:38-45 岁. 薪酬:8000-12000(底薪) 底薪+满勤+绩效 店长助理:6000十满勤+提成 传菜员:4500+满勤+提成 中餐厨师8000-10000 凉菜师傅6000-8000 肉部5500-7000 烧烤师傅8000+ 看手 洗碗3500-3800左右 烧碳工4000+ 打杂工学徒4000+ 韩餐6000-8000 同上、汤饼、炒、凉菜(小菜) 全能者优先(工资可谈) 生日当天奖200元 以上岗位 技能好待遇可另谈 包吃包住 月休息4天 寝室有WiFi 洗衣机 洗浴 地址: 大连开发区 电话：

宁海县桥头胡街道来碗面（桥头胡店）招聘洗碗工若干名长期的。要求有责任心，工作太度认真，服从安排工资4000到4500，过年有年终奖。具体事宜面议，联系人屠女士

招洗碗工/服务员 3300元/月，包吃住，一天8小时，月休3天 要求:60岁以内，勤快，爱干净。

招聘洗碗工，肯吃苦耐劳就行

岗位职责： 1.负责食材的清洗、切割、分装及预处理，确保配菜规格符合厨房标准 2.协助厨师完成菜品摆盘、传菜及出餐前的最后检查 3.保持打荷台及周边区域整洁卫生，及时清理废弃物并消毒用具 4. 根据订单节奏合理备料，保障出餐效率与出品一致性 5. 配合主厨完成日常库存盘点与物料申领工作 任职要求： 1.热爱餐饮行业，吃苦耐劳，具备良好的服务意识和团队协作精神 2. 有配菜/打荷相关工作经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 身体健康，持有有效健康证，能适应快节奏厨房环境 4.具备基本刀工基础和食品安全常识 5.学历不限，年龄18-45周岁，无不良从业记录

切肉腌肉（牛肉、猪肉、脆皖鱼） 有切肉机，个别肉需要刀切，无炒菜 简单炒员工餐 上班时间中午两点到晚上十点

后厨切配，男女均可

招后厨阿姨，个体餐饮，工资4000+到5000，包吃包住！

招杂工

后厨零活，卫生

半炒半配

一、【招聘岗位】 门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工、水台等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【薪资标准】 实行基础薪资和计件工资并行制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外）。 四、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受2000-5000元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受400元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受1600元/月的父母补贴； 6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 六、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。