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郑州招聘公告：每月15号发工资，现招募木工两名和瓦工一名参与高速公路基础建设，要求应聘者年龄在50岁以下，木工需具备识图及绑钢筋技能，联系地址位于河南省郑州市。

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岗位职责： 1、依据公司标准制定业务部门的营销规划，并推动落实各项业务指标； 2、配合公司分管负责人推进业务开展，提供专业的风险保障服务方案； 3、结合业务发展需求，持续提升营销团队整体作战能力； 4、协助分管领导加强部门在专业培训、销售运营、人才发展及团队凝聚力建设方面的工作； 5、严格执行公司相关业务管理制度与操作规范； 6、按时完成上级安排的其他工作事项。 任职要求： 1、教育背景：全日制大专及以上学历，保险、物流、国际贸易等相关专业优先考虑 2、工作经验：具备3年以上非车险财险业务及货运代理相关经验者优先 3、具有良好的沟通协调能力与市场拓展能力 4、结果导向明确，具备较强的抗压能力

岗位职责： 1. 负责河南省内诊所、社区卫生服务中心等第三终端客户的定期拜访，开展学术互动；向诊所医生及负责人讲解洋参雪哈口服液的药理机制、适用范围及临床应用价值，回应专业咨询；组织面向第三终端的小型学术交流会与产品培训，编制相关学术资料（如产品说明手册、典型病例汇编），增强客户对产品的认知度与推广积极性；收集一线反馈信息（包括医生使用体验、竞品情况），持续优化学术推广方案，推动产品在基层医疗场景的销售转化。 2. 省区团队建设与业务运营 统筹管理第三终端客户资源，维护重点诊所合作关系，协调解决区域内的关键业务问题（如合作争议、销售障碍）；参与公司省级战略部署，未来可负责新上线产品在第三终端的学术推广与运营管理。 任职要求（聚焦“学术能力+管理经验”双重核心）： ◦ 具备3年以上第三终端学术推广或基层巡讲带教经历（如向基层医务人员传递药品专业知识、策划基层学术活动），熟悉河南地区第三终端市场格局（如各地市医疗机构布局、合作模式）者优先考虑； ◦ 拥有2年以上团队管理背景（如带领3人以上终端推广团队），具备省区级业务规划与目标分解经验，能够胜任“核心管理者”角色。 核心能力： ◦ 学术能力：掌握药品学术推广方法论，能独立完成对基层医生的专业沟通，精准提炼产品核心优势，贴合第三终端实际需求； ◦ 管理协调：具备目标导向意识，可拆解省区终端销售指标，制定有效巡访计划，整合内外部资源保障执行落地； ◦ 沟通协作：善于与基层诊所管理者及团队成员交流，妥善处理复杂客户关系与团队管理事务，具备较强的心理韧性与抗压性。

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【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清【高福利】吃包住、提供夫妻房，外地过来320一天，每月10号准时发放厂区主要生产手机电脑屏幕、新能源汽车零配件、小型智能家用电器生产与加工1.招聘岗位:、普工、-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、、住:公司提供住宿，标准六人套间(独立卫生间、空调、洗衣机2、吃:入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭休假:员工享受法定节假日、。婚假、丧假、产假、带新年假:进厂后有老员工带。3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、、。四:车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，。当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。六食宿(包吃包住)进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。5、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。6、提供住宿、4-6人一间，房间大，宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品7、报到须知:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到，工作地点在江苏常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

开发并维护连锁客户资源，达成既定销售指标。 保持客户关系稳定，确保商品顺利对接。 负责日常业务沟通与项目推进工作。 有相关经验者优先，具备良好沟通能力为基本要求。

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泥工负责砌筑、抹灰、检查井施工及路面恢复；木工负责模板支设、加固与拆除； 电工负责强弱电敷设、设备接线及通电调试。 以上工种有类似雨污管道施工经历，或者道路施工经历，设备强弱电检查维修经历，了解基础电焊，会操作水准仪，会识图，懂坐标，会操作测量放线。

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岗位名称：泥瓦工（6人） 岗位要求：1.年龄50周岁以下，初中及以上学历；2.身体健康，无职业禁忌症；3.责任心强，吃苦耐劳，服从工作安排，具备良好的安全意识。 薪资待遇：月薪40004500元，具体面议。

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