【工作内容】 1、负责拓展并维护线上线下的招聘渠道； 2、在各类招聘平台发布和更新职位信息，进行简历筛选，快速与候选人沟通并安排面试，协调候选人与用人部门之间的面试时间，跟进面试结果并及时反馈； 3、保持与候选人的良好互动，及时收集准确有效的信息，确保部门与候选人之间沟通顺畅； 4、开展候选人背景核查、薪酬协商、录用通知跟进及入职手续协助等工作； 5、完成上级交办的其他相关任务。 【任职要求】 1、大专及以上学历，具有一线员工或基层岗位招聘经验者优先； 2、具备2年以上生产制造类企业或仓储物流行业招聘工作经验； 3、学习与理解能力较强，责任心强，能承受一定工作压力； 4、品行端正，具备团队协作意识，沟通能力和执行力突出。 工作时间：8:30-12:00，13:00-17:00，免费提供三餐，配备宿舍！ 入职即缴纳五险一金，享有年终奖金、年度旅游、年度健康体检，以及节日活动礼品/礼包，福利待遇优厚！ 办公地址：青岛市胶州市金桑大厦 源氏木语二楼

工作内容：在家用手机处理求职者消息，日结兼职，无论你是宝妈，待业者，前台，公司文员，客服，都可以报名参加。邀约求职者入职，纯手机操作每天有3个小时左右的空余时间即可，时间自由，当天结算工资绝不拖欠，不耽误你做其他的工作

【福利待遇】 1.早8点半，晚五点半，午休1小时。 2.五险一金。 3.大小周休、法定节假日正常休。 4.每周四下午茶。 5.节假日福利、员工福利（结婚生育津贴、大病抚恤金），父母生日假。 6.定期旅行、团建福利、专业培训。 7.出差补贴； 8.公司主体为90后、00后，团队氛围轻松，沟通直接高效。茶水间提供全天候免费咖啡。 【岗位职责】 1.需求对接：与各部门负责人保持沟通，明确岗位职责、任职条件、薪酬区间及招聘紧急程度，制定差异化招聘方案（如内部推荐、外部、校招等）； 2.招聘规划：依据公司年度人力预算，拆解季度/月度招聘任务，统筹渠道资源配置，预估招聘周期，维护招聘进度表并动态跟进，保障核心岗位及时补位； 3.渠道开发：拓展多样化招聘通路（包括招聘平台、社交媒介、行业社群、人才集市等）；组织校园招聘项目，增强雇主品牌影响力； 4.面试安排：通过多种渠道筛选简历，并开展候选人邀约与面试协调； 5.反馈整理：收集面试官评价意见，归纳候选人综合表现，形成录用建议支持决策，并及时向候选人反馈结果； 6.录用推进：整合面试评估结果，与业务部门确认录用意向，推动offer审批流程；协商薪资待遇，回应候选人关于合同条款、试用期等相关咨询； 7.入职办理：发放录用通知，跟进入职资料准备（如背调、体检报告等），组织新员工培训，协助完成工位、设备等入职配套事宜； 8.数据管理：定期输出招聘数据分析报告（如渠道效能、面试转化率、招聘周期等），监控关键指标（如人均招聘成本、人才留存情况），定位流程优化点； 9.完成每月工作计划及上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1.统招专科及以上学历，具备3年以上招聘相关工作经验； 2.熟悉招聘全流程及劳动法律法规，掌握基础面试甄选技巧； 3.能够准确传达岗位信息，与候选人建立良好互动关系； 4.熟练操作电脑，精通Office类办公软件使用； 5.具备较强的学习意识、逻辑思维与灵活应变能力。

岗位职责： 1、负责工资的计算与核对； 2、绩效数据处理（包括岗位量化表的审核、数据统计及汇总等相关工作）； 3、考勤数据管理（完成月度考勤报表的整理与统计）； 4、社保操作及劳动合同管理（办理人员增减、信息提报、合同签订、续签及归档等流程）； 5、员工离职流程的办理； 6、员工关系协调，处理劳动纠纷事项； 7、工伤事务处理（工伤发生后24小时内完成申报，并跟进后续处理流程）。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上人力资源相关工作经验； 2、熟练掌握Excel应用； 3、熟悉劳动法律法规，有实际独立处理劳动争议案例者优先考虑； 4、工作踏实负责，具备较强的原则性，细致严谨，有薪酬或员工关系模块实操背景者优先。 工作时间：早8:00-晚5:30，基本无加班，大小周安排 薪资区间：5000-7000元，由80%固定工资+20%绩效考核构成 职位福利：提供免费食宿、五险一金、节日福利、免费班车

岗位职责: 1. 结合现有编制及业务发展需要，统筹各项目、部门的人员需求，协调并统计招聘计划，制定年度招聘方案； 2. 全面掌握各岗位的编制情况、在岗人员状况及缺编现状，定期或不定期开展人力资源内外部环境分析与招聘需求评估； 3. 运用多种招聘渠道开展人才引进工作，负责招聘实施，包括简历筛选、面试组织、候选人推荐及录用流程跟进； 4. 搭建后备人才选拔体系，推动人才储备机制建设； 5. 跟踪人才市场动态与行业最新资讯，为用人部门提供有效的决策支持； 6. 负责团队建设与成员专业能力提升。

岗位职责： 1. 办理并跟进员工入职、转正、调动、离职等相关手续 2. 维护员工信息管理平台，确保数据完整准确 3. 协助开展员工培训项目，提升团队专业素养 4. 解答员工日常咨询，处理社保、公积金等事务性问题 5. 参与人力资源制度的制定及优化工作 6. 协助收集与整理员工绩效考核相关数据 7. 建立、更新并妥善管理员工人事档案 8. 协助策划和执行企业文化活动，促进团队融合 岗位要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理类专业优先考虑 2. 具备1-3年人力资源共享服务或相关领域工作经验 3. 熟悉劳动法及相关社保、公积金政策规定 4. 具有良好的沟通协调能力与问题处理能力 5. 熟练操作办公软件及人力资源信息化系统 6. 工作细致负责，具备较强的责任心和抗压能力 7. 具备良好的协作精神与服务意识

【工作内容】 1、负责开拓并维护线上线下的招聘资源渠道； 2、在各类平台发布及更新职位信息，收集简历，高效筛选并及时与候选人沟通，安排面试邀约，协调候选人与用人部门的面试时间，跟进面试进展并反馈结果； 3、保持与候选人的良好互动，准确掌握其动态信息，保障部门与候选人之间的信息传递顺畅； 4、执行候选人背景核查、薪酬协商、录用通知跟进及入职手续协助等工作； 5、完成上级交办的其他相关任务。 【任职要求】 1、26届人力资源专业本科在读。 2、具备较强的学习理解能力，责任心强，能承受一定工作压力； 3、品行端正，富有团队意识，沟通表达与执行能力突出。 工作时间：8:30-12:00，13:00-17:00，免费提供三餐，住宿统一安排！ 表现优异者可获得长期留用机会，企业制度规范，福利完善！ 办公地址：青岛市胶州市金桑大厦 源氏木语二楼

岗位职责： 1、负责基层岗位的招聘及面试安排； 2、跟进新员工试用期表现并组织实施考核，办理转正手续，健全并维护人事档案体系； 3、执行公司考勤管理，编制人力资源条线相关数据报表； 4、处理劳动关系事务：包括社保公积金申报、入职离职等用工流程办理； 5、配合部门主管完成人力资源相关的其他工作。 职位要求： 1、本科及以上学历，人力资源、工商管理、行政管理等相关专业优先； 2、形象端正，具备良好亲和力，执行力强，品行端正，工作认真负责； 3、能熟练操作常用办公软件； 福利待遇： 八小时工作制，周末双休，五险一金，提供酒店式公寓住宿，包吃包住，年终奖金 职位福利：五险一金、带薪年假、高温补贴、定期体检、节日福利、包吃、包住、年底双薪

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案与系统信息 3.参与员工考勤统计、薪酬数据整理及基础报表制作 4.协助组织员工培训、企业文化活动及日常人事事务支持 5. 配合完成社保公积金缴纳、劳动关系合规性检查等基础HR工作 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有志于在人力资源领域长期发展，接受应届生或无经验者 5. 遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

职位详情 【岗位职责】 1. 负责艺人的招募工作，组织并协同各部门开展招聘任务，通过线上及线下途径拓展、挖掘优质人才资源； 2. 负责公司招聘平台账号的日常更新与维护； 3. 负责艺人入职后的跟进及在职期间的日常管理； 4. 负责办理艺人签约相关手续； 5. 完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1. 具备较强的沟通协调能力，富有团队意识，执行力高，情商良好，善于人际交流，工作踏实积极； 2. 思维灵活，应变能力佳，对待工作认真投入且充满热情； 3. 熟练使用OFFICE等常用办公软件； 4. 有强烈的工作激情，具备明确的职业发展方向。 【薪资待遇】 1、薪资体系：底薪5000--10000＋全勤奖+餐补 ＋绩效工资＋年终奖金； 2、福利待遇：下午茶，带薪培训，生日福利 ，节日福利，年终奖，旅游，带薪年假； 3、工作氛围：团队关系和谐，彼此关心支持，共同激励成长，实现共赢； 4、晋升机制：学习氛围浓厚，依据能力标准提供充分的晋升机会。 工作时间：9:00-18:00，法定假日休息

"[硬性条件] 1.符合法律法规规定的其他条件； 2.年龄:21-60岁，21-55岁； 3.驾照:C1或C2，3年驾龄以上； 4.无酒驾醉驾、吸D等记录。 无需带车，您只需专心驾驶； 日结，双休，时间自由。 感兴趣直接点击下方（免费聊），然后与我交换电话详聊哦!"

青岛胶州大型钢构厂因扩大规模生产还需，二保焊工2名，要求会使用实芯和药芯焊丝，焊缝成形美观，小工2名，能操作行车优先，，工资待遇从优，长期有活干，工资每月发放有意者请联系我，非诚勿忧

[庆祝]船东方招聘地点：青岛杨帆船厂岗位：Paintingsupervisor上岗时间：8月，工期1年以上，项目结束会再介绍到别的项目上要求：具有丰富的新造船监造经验，必须有新造集装箱整船监造经验；mustEnglishspeaking.符合条件的欢迎自荐或推荐[握手]和电话:

招聘青岛五四广场附近，招聘展板5名，5000—7000每月休息4天，

后田周天需要大工有时间联系

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金增减员及日常事务性操作，确保合规及时 4. 组织员工入职培训、企业文化宣导及基础制度宣贯 5. 协助完善人力资源相关制度流程，支持部门日常运营与数据统计 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 认同公司文化，责任心强，具备团队协作精神

岗位职责： • 工作时间：早九晚六，上六休一 • 技能要求：有责任心，有一定的招聘基础，会简单操作电脑，要求稳定长期 • 薪资待遇：阶梯式底薪＋提成+全勤奖+年终奖 综合薪资:3000-8000

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助开展员工入职、转正、离职等手续办理及人事档案管理 3. 参与员工考勤统计、薪酬核算基础数据整理及社保公积金日常操作 4.组织协调员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5. 配合上级完成人力资源制度落地、数据报表汇总及日常行政支持工作 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 4. 有人力资源实习或助理工作经验者优先 5. 持有人力资源管理师、劳动关系协调员等相关证书者优先

天津军粮城地铁站附近 公司招聘人事专员 招聘文员 男女不限 工资 4000-8000 底薪2000 上班时间早上8.30下午五点 周末双休 节假日正常休息 中午提供员工餐 公司提供58 BOSS 等平台 三个月 要求熟练使用电脑 办公软件 性格外向

劳务公司场地扩建 现需求招聘专员若干 主要负责安排求职者进厂 上班8:30-18:30，午饭12:00-13:30 公司楼下就是地铁口，通勤方便 长白班六休一，月综合至少6K 需要能接受合伙人模式(纯提成，无底薪) 固定次月30号发薪 工作地址：河南郑州航空港区

招聘综合服务人员。年龄要求25-45岁，大专以上学历，优秀者可适当放宽。薪资范围为5000-12000元。工作时间为早8点至下午4点，双休，节假日休息。公司提供充足的发展与晋升空间，定期安排外出团建活动、荣誉表彰，福利待遇好。工作地址为胶州。

青岛邦清环保服务有限公司招聘：消杀员（主要针对酒店方面的）任职要求：20～45岁2.从事有害生物防治工作3.薪资：4000元。管一顿餐，月休四天，每月20号发工资。每天工作8小时联系人：赵先生电话：▁▁▁▁▁▁▁▁▁

秀场引导形象端正，亲和力强，具备良好的沟通表达能力；有服务意识，能耐心解答观众咨询。负责现场观众引导、座位安排、票证管理及入场核验薪资福利:现场实战经验，丰富个人简历;可发官方认证证书一实习证明;多行业、跨部门学习提供专业培训;深入了解时尚产业时尚，拓宽职业生涯及发展机会;深度参与台前幕后，更有机会与来自全球的设计师、模特、媒体及KOL进行深度交流;优秀者直推实习机会;活动期间含工作餐报名截正：2026年8月25日工作地址:青岛电视塔

明天工一人，－小时20，有干的联系。电话

招聘校园大使。面向全球高校27届、28届本科、硕士、博士毕业生，电线电缆、高分子材料、船舶类、营销相关专业毕业生优先。岗位职责包括：担任汉缆品牌校园传播官，通过校内外线上线下场景，精准传递汉缆品牌与校招动态，提升在学校的雇主影响力。担任校招活动落地执行员，协助HR完成宣讲会、双选会全流程落地，保障校招活动高效推进。担任优秀人才内推联络员，依托专属通道挖掘相关专业优质生源，提供投递对接服务，锁定意向人才。担任校园需求信息反馈员，建立和运营公司校招社群答疑，收集学生求职需求与竞品动态，优化校招策略。担任校企关系维护助手，协助对接校内就业办、院系资源，助力后续实习基地、技术讲座等长期合作落地。薪资福利包括：职场实习体验、玩转青岛周边、定制周边全囊括。优秀大使可解锁校招终面直通绿卡，斩获offer快人一步。提供免费简历打磨、职业规划指导、面试技巧专项分享。颁发汉缆专属聘书及实习证明。投递简历时请备注：姓名+院校+校园大使。

岗位职责： 1、配合业务部门及HRBP明确岗位需求与预算范围； 2、独立开展人才寻访，并主导简历筛选及面试推进工作； 3、协调offer落地安排，跟进入职前各项准备工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、具备电商、互联网、贸易行业人力资源工作经验，有甲方与乙方双重经验者优先； 3、能够适应较高交付压力（≥5hc/m），具备良好的抗压能力与沟通协作能力。

青岛啤酒节“百龙军团巡游”兼职7.18-7.20三天，需要7个工作内容包含不限于，活动时间内（16：00-21：00)进行恐龙皮套穿戴、巡游互动工作，视情况还需进行皮套物料搬运。联系电话

HRBP岗位职责一、需求管理与招聘规划 常态化对接业务管理层，掌握业务发展计划及人力需求情况，明确岗位编制、职责说明、任职条件、薪酬范围、到岗时间等关键要素。 结合业务周期特点，制定月度及季度招聘策略，科学调配招聘资源，控制人员补充节奏，提升人力资源配置效率。 二、渠道运营与人才搜寻 负责各类招聘渠道的日常维护与管理，涵盖线上招聘平台、社群网络、人才库、内部推荐机制及线下招聘活动，持续开拓高质量招聘来源。 独立完成各岗位职位描述的撰写、优化、发布与更新工作，针对招聘难度较大的岗位实施定向人才挖掘、简历筛选及主动联络。 三、面试全流程执行 高效完成简历初筛，精准匹配岗位要求，推进候选人沟通、面试邀约、行程确认及现场接待等环节。 统筹安排面试流程，协调业务部门面试官，规范面试执行标准，做好面试记录、评价汇总及资料归档。 主导候选人初面环节，评估其职业素养、表达能力、价值观契合度、稳定性、通勤便利性及长期发展潜力，提供客观面试建议。 四、录用对接与入职闭环 负责薪资协商、福利说明及入职相关问题解答，推动offer审批流程并完成发放。 统筹关键岗位背景核查与资质审核，查验离职证明、学历证书等入职材料，降低用工风险。 办理新员工入职手续，包括合同签署、系统信息录入、权限开通、制度培训及入职引导等工作。 五、试用期跟进与数据复盘 定期跟踪试用期员工的工作表现与团队融入进度，收集员工与业务方双向反馈，协助解决适应过程中的问题。 搭建人才储备库，积累优质候选人资源，支持后续岗位补缺及人才储备需要。 按月整理招聘核心数据：简历数量、邀约成功率、面试转化率、到岗比率、招聘周期、流失率等，形成招聘分析报告。 识别招聘过程中的瓶颈问题，优化职位描述、渠道选择、面试流程及用人标准，持续提升招聘效能与质量。 六、其他工作 承担日常文职类事务，执行上级交办的其他任务，配合推进企业文化落地、员工关系维护、人事基础操作及临时性行政人事工作。

山东莱西七月底八月初找装次品袋子工人两个，活好干，生活住宿条件好，工资有保障，有想干的联系

明天找白班一名，