中山市招炮工/爆破！要求有证书的专业爆破人员！！及爆破安全员！爆破保管员！持证上岗

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池州贵池招爆破员2名，涉安全员1名，支柱工1名，通风工2名，井下信号工2-3人（），要求持证上岗，工薪待遇面议！

(国有企业，企业直招，缴纳五险）河南郑州郑煤集团大平煤矿招聘启示联系电话：（微信同步）一、招聘条件1、热爱煤炭事业。2、年龄在18-45周岁，初中以上文化程度，身体健康的公民(经体检合格且无职业病或慢性病病史的)。3、原从事过煤炭行业工作，有一定工作经验，且参加有城镇职工社会保险的，视情况可适当放宽年龄条件。4、。5、新员工报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。二、招聘岗位及薪资掘进工(月薪8000元-10000元)井下钻机工(月薪6000元-9000元)巷道维修工(5000元-8000元)井下机电工、放炮员(工资5000元-6000元)三、待遇及福利1、签订劳动合同，工资直接汇入个人银行卡。实行按劳分配、多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，矿将稳步提高员工收入。2、矿为新招员工办理城镇职工社会保险，包括养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种。3、免费提供宿舍，宿舍内空调、暖气等生活设施齐全。4、新入职员工经矿录用后，矿提供300元就餐卡补助(分三次进行充值，每次充值100元)。5、矿按照规定，每月、季提供劳动保护用品，免费提供班中餐。6、每年组织职工进行岗中体检，确保职工身体健康。7、矿定期安排安全和技能培训，为职工提供晋升空间。8、在集团公司级及以上单位组织的技术比武或各项大赛活动中获奖的农民合同制职工;获得单位“劳动模范”或集团公司级及以上“先进工作者”、“劳动模范”等荣誉称号的农民合同制职工;井下一线工作满5年且担任班组长及以上职务满3年的优秀农民合同制职工;年龄在35周岁以下工作满一年的农民合同制工人。根据单位实际情况，符合上述情形之一的农民合同制工人可转为企业全民合同制职工，为职工缴纳住房公积金。四、激励办法1、新招员工奖励:新招员工前三个月每月出勤15班(含15班)以上，从第四个月开始根据岗位出勤情况逐月兑现新工人奖励(第1个月奖励1000元;第2个月奖励600元;第3个月奖励400元)。兑现奖励当月新招员工需正常出勤15班(含15班)以上,否则不予奖励。2、新员工工作满六个月的,月平均出勤达到15班以上,且第七个月正常出勤(15班)的，奖励新员工1000元/人。 

(国有企业，企业直招，缴纳）河南郑州郑煤集团大平煤矿招聘启示一、招聘条件1、热爱煤炭事业，在社会上无违法、违纪行为或犯罪行为。2、年龄在18-45周岁，初中以上文化程度，身体健康的公民(经体检合格且无职业病或慢性病病史的)。3、原从事过煤炭行业工作，有一定工作经验，且参加有城镇职工社会保险的，视情况可适当放宽年龄条件。4、有职业病、、煤炭行业作业禁忌症等其他不适合生产矿井井下工作的任一疾病不得招录。5、新员工报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。二、招聘岗位及薪资掘进工(月薪8000元-10000元)井下钻机工(月薪6000元-9000元)巷道维修工(5000元-8000元)井下机电工、放炮员(工资5000元-6000元)三、待遇及福利1、签订劳动合同，工资直接汇入个人银行卡。实行按劳分配、多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，矿将稳步提高员工收入。2、矿为新招员工办理城镇职工社会保险，包括养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种。3、免费提供宿舍，宿舍内空调、暖气等生活设施齐全。4、新入职员工经矿录用后，矿提供300元就餐卡补助(分三次进行充值，每次充值100元)。5、矿按照规定，每月、季提供劳动保护用品，免费提供班中餐。6、每年组织职工进行岗中体检，确保职工身体健康。7、矿定期安排安全和技能培训，为职工提供晋升空间。8、在集团公司级及以上单位组织的技术比武或各项大赛活动中获奖的农民合同制职工;获得单位“劳动模范”或集团公司级及以上“先进工作者”、“劳动模范”等荣誉称号的农民合同制职工;井下一线工作满5年且担任班组长及以上职务满3年的优秀农民合同制职工;年龄在35周岁以下工作满一年的农民合同制工人。根据单位实际情况，符合上述情形之一的农民合同制工人可转为企业全民合同制职工，为职工缴纳住房公积金。四、激励办法1、新招员工奖励:新招员工前三个月每月出勤15班(含15班)以上，从第四个月开始根据岗位出勤情况逐月兑现新工人奖励(第1个月奖励1000元;第2个月奖励600元;第3个月奖励400元)。兑现奖励当月新招员工需正常出勤15班(含15班)以上,否则不予奖励。2、新员工工作满六个月的,月平均出勤达到15班以上,且第七个月正常出勤(15班)的，奖励新员工1000元/人。 

有玩着的炮工没有，差两个炮工，活在山东金矿,招聘人数:2个工期:4-5年

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招聘1:设计师岗位数名:5年以上设计经验，中高端定制经验，品德第一，容易沟通，吃苦赖劳，做事效益高，出错率低，有责任心，尊重公司规章制度。2:安装师傅数名:5年以上安装经验，中高端定制安要求，品德第一，容易沟通，吃苦赖劳，有责任心，尊重公司规章制度。全屋定制导购数名:五官端正，活跃乐观，亲和力强，25-35岁，如果有定制销售经验年龄可面谈。4:文员 2名，工作地方在江津德感工业园区内，有全屋定制工厂经验3年以上，有责任心，吃苦赖劳，服从安排。5:拆单员数名:会三维家软件，拆单工龄在5年以上，做事效益高，出错率低，容易沟通，有责任心，服从安排。6:下料2名，六面钻2名，封边2名，小件(要会做圆弧、格栅、套装门和隐形门)工作经验5年以上，责任心强，做事效益高，吃苦耐劳，服从安排。8:以上非诚勿扰，工资面谈，做好事情，你的工资才会与你想要的报酬匹配，我们注重人才，不会怠慢.请联系:蓉姐

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我们是一家致力于动物保护、娱乐及教育的综合性机构，旗下涵盖动物园、海洋公园、野生动物保护区等多种设施。为了进一步提升动物福利和游客体验，现诚邀一位经验丰富且富有爱心的驯兽师加入我们的团队。职位描述：主要职责：动物训练：根据不同的动物种类和特性，制定并执行科学合理的训练计划，确保动物身心健康的同时提高其表演或互动技能。行为管理：观察并记录动物的行为模式，及时发现异常情况，并采取适当措施进行干预和调整。健康监测：与兽医团队协作，定期检查动物的身体状况，参与日常护理工作，确保动物健康。公众教育：通过讲解、示范等方式向游客普及动物知识，增强公众对动物保护的认识和支持。安全维护：严格遵守操作规程，确保自身及其他工作人员的安全，同时保障游客在观赏过程中的安全。环境丰富化：设计和实施有助于改善动物生活环境的方案，增加动物生活的多样性和趣味性。任职资格：教育背景：动物科学、动物医学、生物学或相关专业大专及以上学历。工作经验：至少3年以上驯兽或动物行为管理经验，有大型动物园或海洋馆工作经验者优先。专业知识：熟悉各类动物的行为特征、生理需求及其训练方法，了解动物福利理念。沟通能力：具备良好的人际交往能力和团队合作精神，能够有效地与同事、游客和其他相关人员交流。身体条件：身体健康，体力充沛，能够适应户外工作环境及不定时的工作时间。职业道德：热爱动物，尊重生命，具有高度的责任感和职业操守。福利待遇：具有竞争力的薪酬体系：根据个人能力和表现提供优厚的薪资待遇。广阔的职业发展空间：丰富的职业发展路径和个人成长机会。完善的培训机制：定期的专业培训和技术分享会，帮助员工不断提升自我。和谐的工作氛围：积极向上、团结协作的工作环境。全面的福利保障：按照国家规定购买五险一金，享受法定节假日及其他福利。

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