工程资料员
面议
资料员长期1-2人月结经验不限大专及以上全职土建资料
一、岗位职责
1. 协助工程资料员收集、整理工程项目相关资料（如图纸、报告、合同等），按要求进行分类存档。
2. 配合完成资料录入、台账更新工作，确保数据准确、可追溯。
3. 协助准备工程报建、验收所需的基础资料，参与资料复印、装订等辅助工作。
4. 跟随带教老师学习工程资料管理规范，了解项目资料流程，积累行业实践经验。
二、任职要求
1. 学历专业：大专及以上在读，工程管理、建筑工程、土木工程等相关专业优先。
2. 能力要求：熟练使用Office办公软件，学习能力强，能快速掌握资料整理基础方法；细心负责，有耐心，具备基本的沟通协调能力。
3、接受新手，入职有师傅教（24、25届毕业生）
4
管线项目资料。
6000-8000元/月
资料员1-4天1-2人月结3-5年学历不限全职25岁到35岁机电资料施工资料员建筑工程类专业大型工程资料管理
项目所有报验资料，项目资料归档
市政工程资料员
5000-6000元/月
资料员月结1-3年大专及以上施工资料员建筑工程类专业
工作内容
1、负责市政工程项目资料的归集、分类与日常维护；
2、保证资料内容的真实可靠与齐全完整，按时完成信息更新；
3、配合项目团队成员进行资料的调取与共享支持。
任职要求
1、具有较强的条理性和语言交流能力；
2、能自主开展工作，具备问题分析与应对能力；
3、熟悉建筑施工领域相关业务流程者优先。
小市政资料员
9000-11000元/月
市政资料员资料员1-2个月1-2人月结大专及以上全职市政资料施工资料员
市政资料，5年以上工作经验，会独立一面
文员
4000-5000元/月
文员3-5年大专及以上
岗位职责：
1. 负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯
2. 配合完成基础数据录入、报表制作及简单统计分析，保障信息及时准确
4. 收发邮件、快递及内部通知，协调沟通事项，提升协作效率
5. 完成上级交办的其他日常支持性工作，主动补位、细致负责
任职要求：
1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力，熟练使用Office办公软件
2. 工作认真细致，责任心强，具备基本的逻辑思维和事务统筹意识
3. 具备亲和力与服务意识，能适应快节奏办公环境，服从工作安排
4. 要了解空调安装行业人员优先录取
土建工程资料管理员
3000-5000元/月
资料员1-3年大专及以上施工资料员建筑工程类专业
要求：具有一年以上土建资料相关工作经验。
职责：
负责汇总、归集施工项目各阶段所产生的工程文件及图纸资料，涵盖质量、材料、安全、进度、成本等内容，并完成整理装订及归档工作。
建立并维护各类工程资料台账，确保资料分类清晰、管理规范。
参与项目日常会议，负责会议纪要的编写与存档。
配合成本岗位完成预算、结算所需资料的收集与整理。
完成上级交办任务，并协同其他部门开展相关协作工作。
任职要求：
具备较强的沟通理解与文字表达能力。
具备团队协作意识，工作认真负责，态度端正。
学习能力强，责任心强，能够主动推进工作任务。
熟练使用CAD及各类Office办公软件。
水利工程资料员
8000-9000元/月
资料员长期1-2人月结1-3年大专及以上全职水利资料施工资料员验收资料员
要求要有2个以上水利项目的资料经验
土建工程资料员
3000-5000元/月
资料员月结1-3年大专及以上施工资料员建筑工程类专业
要求：具有一年以上土建资料员工作经验，熟悉工程签证流程。
职责：
负责整理与归集施工项目各阶段所产生的工程技术资料及图纸，涵盖质量、材料、安全、进度、成本等相关内容，并完成装订归档工作。
建立健全各类资料台账，确保工程文档有序分类与规范管理。
参加工程例会，准确记录会议内容并及时归档保存。
配合成本部门完成预算、决算所需资料的收集与整理工作。
完成上级交办任务，并协同其他部门开展相关协作事项。
任职要求：
具备较强的沟通理解与文字表达能力。
具备团队协作意识，工作认真负责，具有较强的职业操守。
学习能力强，责任心强，能够主动积极地推进工作任务。
熟练使用CAD及Office等常用办公软件。
后勤主管
3000-4000元/月
后勤5-10年中专及以上应变能力强熟练操作办公软件
需具备餐饮管理相关经验，熟练使用电脑办公软件，能完成单据录入、数据统计、员工考勤及收货仓储等工作。熟悉餐厅现场运营与团队人员管理。提供工作三餐。要求普通话标准，具备良好沟通能力。居住地需在海花岛周边
行政综合专员
5000-7000元/月
行政专员/助理1-3年大专及以上文字功底扎实熟练驾驶车辆物品采购/领用中型及以上活动组织经验具备人力经验活动/会议组织企业文化建设行政人力
岗位职责:
1. 负责公司日常行政事务管理，涵盖人事、食堂、采购等模块的运行与协调。
2. 优化内部管理流程，保障各项行政工作有序高效开展。
3. 带领并监督行政团队，持续提升服务水准和工作效率。
4. 统筹处理公司内外各类行政事项，如文件归档、会议安排等具体工作。
任职要求：
1. 具备出色的组织协调能力及较强的执行能力。
2. 沟通顺畅，富有团队协作意识。
3. 工作态度严谨细致，能同时推进多项任务并确保工作质量。
4. 具备良好的应变与问题处理能力，可及时应对突发状况。
（接受驻场安排，每3个月休假一次，每次7天，特殊情况可灵活调整）
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