工作职责： 1. 负责仓库内物料的接收、发放、存放及盘点，确保账目与实物一致。 2. 根据订单需求进行物料挑选、封装及出货前准备，保证发货及时高效。 3. 保持仓库环境整洁有序，定期核查库存情况并及时反馈异常问题。 4. 配合推进仓库区域的5S管理工作，持续优化物资存放结构。 任职要求： 1. 具备物流仓储或物料管理相关经验者优先考虑。 2. 无经验但积极主动、愿意学习者可安排带教。 3. 工作态度认真细致，具备良好的责任心和执行能力，适应仓储作业环境。 4. 具有基本的数据意识，能准确记录和核对物料信息。 补充说明 1. 薪酬福利：包吃包住 2. 排班信息：每月休息四天

岗位职责： 1.负责生产计划编制与动态调整 2.统筹物料需求计划（MRP）运算与执行，监控库存周转与呆滞风险 3.协调采购、仓储、生产部门，推动跨环节物料供应与产能匹配 4.分析产销数据，优化计划策略与安全库存模型 5.建立并维护PMC相关流程、报表及KPI指标体系 任职要求： 1. 具备生产计划/物料管理相关工作经验 2. 熟悉ERP系统操作及MRP逻辑，掌握基础数据分析能力 3. 具备良好的沟通协调能力与多任务处理能力 4. 工作细致严谨，具备较强的责任心和执行力 5. 有制造业PMC实战经验者优先

"[长白班，不体检，可带手机， 宿舍四人间]\n\n(本公司承诺:绝不收取任何费用，诚信经营，公司直发员工工资)\n\n入职即送住宿三件套，，主管很好说话，不会有老员工教， \n\n工作内容：制定生产计划，监控每日产能与完成量，及时调整进度差异。‌‌‌‌\n协调生产部门解决工艺异常或资源短缺问题，确保按时交货。‌‌\n\n薪资待遇：190一天（可日结）包吃住，当天安排住宿\n\n任职要求：无大面积纹身和不良嗜好，年龄16-45岁身体健康\n\n接受无经验，上岗有老员工手把手教"

岗位职责： 1.负责仓库日常收货、验货、上架、分拣、打包、发货等全流程操作，确保账实相符、单据准确及时 2.定期开展库存盘点，及时发现并反馈差异，协助优化库存结构与周转效率 3.按照5S标准维护仓库环境，保持货架、通道、设备整洁有序，保障作业安全与规范 4.熟练操作WMS系统或进销存软件，完成出入库数据录入及报表提报 5.配合采购、物流、销售等部门协同工作，及时响应跨部门需求与异常处理

-主导账、物、卡一致性管理，优化物料分类、库位及状态标识，确保系统库存数据真实准确； -配合部门负责人完善仓储管理相关制度与流程体系建设； -依照标准流程执行合格物料的入库作业，按不同状态分区存放；依据清单、单据及先进先出原则完成备料、投料与补料，保障生产需求；及时完成系统制单，有效管控外协及二次加工物料的收发流程； -合理安排收料、理货、系统录入等工作任务，监督团队纪律，及时处理或上报异常情况，组织并参与货物装卸，落实6S管理及安全巡查要求； -指导团队成员规范作业，加强物料防护；妥善保管各类单据资料，严格遵守保密要求； -实时掌握库存动态，跟踪缺料与呆滞物料情况，快速响应并处理物料异常； -完成上级主管交办的其他工作任务。 岗位要求： -具备3年以上仓储相关工作经验，其中至少1年为仓储管理岗位经验； -有参与仓储流程优化、制度文件编制者优先考虑； -熟练使用电脑常用办公软件，掌握Excel（如数据透视表）及Word（如文档排版）操作技能。

工作职责 1.监控计划执行物流发车情况，跟踪关键节点，及时发现进度偏差并协调解决。 2.负责相关数据的收集、统计与分析(如库龄库存情况、出货完成率)，编制报表。 3.主持或参与日常调度会议，汇报计划执行情况，沟通并落实调整方案。 4.处理计划执行过程中的突发问题与异常情况，提出应急调整方案。 5.处理公司包材及包材计划。 任职资格 1.有物控岗位经验，有PMC工作经验优先 2.熟练使用Office办公软件，尤其精通Excel进行数据处理与分析(主要公式使用与透视表使用) 3.具备良好的数据敏感性和逻辑分析能力。 4.具备较强的问题解决能力和预见性。 5.出色的沟通协调能力和多任务处理能力，抗压性强。 6.工作细致严谨，责任心强，具有高度的团队合作精神。

招聘叉车仓管员，薪资3000元以上/月，有经验者优先。

岗位职责: 1. 负责物料的接收、存储和分发工作 2. 执行打包装任务，确保产品质量和包装标准 生产计划/物料管理

岗位职责： 一、总部对接与计划承接 1.1 与总部对接月度/季度生产计划，接收总部下达的初版计划，结合工厂实际产能、设备状况进行精确排产 1.2 定期向总部汇报工厂生产进度、产能利用率、订单交付情况及异常状况 1.3 承接总部战略规划，拆解年度/月度生产目标，形成可执行的生产运营方案 二、生产计划制定与执行 2.1根据销售订单、市场需求及库存情况，制定月度/周度/日度生产计划，确保产销平衡 2.2 制定物料需求计划（MRP），跟踪原材料、包材的采购到货进度，核对物料齐套情况，及时预警短缺风险 2.3跟踪生产进度，监控异常情况（如设备故障、物料短缺），及时调整计划并反馈至相关部2.4 协调生产部门合理安排生产排程，优化生产效率，避免产能浪费或不足 三、销售对接与宣传资料管理 3.1对接销售部门，收集、整合各渠道/区域的销售预测、促销计划等信息，形成滚动需求预测 3.2主导销售订单可行性评审（产能、物料、设备等维度），处理插单、急单、订单变更的评估与排产调整 3.3负责与销售部门对接产品宣传资料（产品规格、包装信息、卖点资料等），确保生产端与市场端信息一致 3.4协同销售、市场部门，为新品上市、促销活动提供生产端支持与排产配合 四、 跨部门协同与产销协调 4.1主导生产、仓库、采购、品控、销售等部门日常沟通，解决计划执行中的问题 4.2参与产销协调会，输出计划达成、异常、改善报告 4.3统计分析产能、工时、生产达成率、物料损耗率等KPI数据，持续优化计划体系 任职要求 一、工作经验 1.1大专以上学历，统计学、物流管理、计划管理、企业管理等相关专业优先 1.2 3年以上PMC、生产计划或物料控制相关工作经验 1.3 有饮料/快消品行业生产计划实操经验者优先 二、专业技能 2.1 熟悉饮料行业生产流程、保质期管理、批次追溯、GMP规范 2.2精通生产计划与物料管理逻辑，熟练使用ERP系统（如SAP PP模块等） 2.3具备较强的数据分析能力，熟练运用Excel高级函数（数据透视表、VLOOKUP等）进行数据处理 三、核心能力 3.1优秀的沟通协调能力，能有效解决跨部门协作问题 3.2较强的规划能力及统筹能力，对数据有敏锐的分析能力 3.3良好的抗压能力，能适应快节奏的工作环境 四、综合素质 4.1工作细心、认真负责，具备较强的逻辑思维和独立解决问题的能力 4.2具备出色的组织和协调能力，能与团队和其他部门有效沟通

1. 负责生产计划的传达，及时组织落实、检查、协调及考核工作； 2. 编制年度、季度、月度生产统计报表，夯实生产统计核算基础管理； 3. 编写生产统计分析报告； 4. 承担生产调度相关的协调管理工作； 5. 负责与相关部门的沟通与协作。 任职要求： 本科及以上学历，计算机、统计学、工业工程、生产管理等相关专业； 具备机械图纸识读能力，熟悉ERP系统者优先； 熟练掌握常用办公软件（Word、Excel、PPT）

富宁地区需要一台135型号的带夹子设备用于装木头，每吨价格为28元，预计装载量为5至6千吨。

文山壮族苗族自治州砚山县丘砚高速公路招普工

寻找能够胜任短时间替班工作的人员，但考虑到工作时间较短，可能不太容易找到合适的人选。

砚山维摩附近招聘挖机驾驶员，需驾驶75型号挖机，要求技术熟练。有意者可报名。

一天做两顿饭，早餐和中餐，中午和下午来做饭就可以了，月薪1500-2500

招仓管员,薪资2770元以上/月,有经验者优先!联系左女士

招保管员，年龄四十到五十五会用手持机，工期两年左右工资自己谈电话号码：

招材料员｜7000–9000｜包吃住 负责领料、查料盘点，物资核对登记；年轻员工，可驻场，踏实肯干，，有意来电详谈

招聘：仓管：5000一6000元联系电话地址：永康市芝英镇双宇路203号2楼

招聘仓管一名，驾驶员一名。要求年龄30-45岁，工作经验2年以上。薪资面议。工作地址位于温岭楼旗。

"[长白班，不体检，可带手机，宿舍四人间]\n\n(本公司承诺:绝不收取任何费用，诚信经营，公司直发员工工资)\n\n入职即送住宿三件套，，主管很好说话，不会有老员工教\n\n工作内容：制定生产计划，监控每日产能与完成量，及时调整进度差异。‌‌‌‌\n协调生产部门解决工艺异常或资源短缺问题，确保按时交货。‌‌\n\n薪资待遇：190一天（可日结）包吃住，当天安排住宿\n\n任职要求：无大面积纹身和不良嗜好，年龄16-45岁身体健康\n\n接受无经验，上岗有老员工手把手教"

岗位职责：1.负责生产计划编制与动态调整，统筹协调订单交付、产能匹配及车间排程，监控库存周转率，推动呆滞物料消化与安全库存优化3.协同采购、仓储、生产部门开展跨职能物料协同，及时预警供应风险并制定应对方案4. 建立并维护BOM、工艺路线等基础数据准确性，支持ERP/MES系统高效运行 5.定期分析计划达成率、物料齐套率等核心指标，输出改进建议并推动落地 任职要求： 1.熟悉PMC全流程管理，具备生产计划、物料控制、库存管理实操经验 2.具备基础数据分析能力 3. 具备良好的跨部门沟通协调能力与问题解决意识，责任心强、执行力佳4.学历不限，有制造业PMC相关工作经验者优先5.工作地点、薪资范围及具体行业信息需根据企业实际情况补充完善

【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】享受三包政策: 一包：保证真实工价320一天，每月工资保底 9000+! 二包:保证企业自招!可来厂区验真! 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章! 【工资待遇】: 320元一天，月薪保底9000+元! 320元一天，月薪保底9000+元! 5天内入职满月奖励支援奖金5000元 长短期均可， 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时， 计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八 点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点 吃饭时间一个小时。下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午 五点吃饭一个小时(如果不加班可以选择下午五点 下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】： 吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，伙食好 住宿4-6人间，免费宿舍、环境好

云南招聘两名仓库管理员。薪资面议。

岗位职责： 主要负责手机、电脑、蓝牙耳机这类电子产品的成品和半成品物料的入库、出库的登记和盘点，还有验收物品、核对货物信息、上架理货。 (无需搬运/卸货，没有体力活！) 任职要求 1、年龄16--35岁；不限学历，无经验可培训； 2、会简单的电脑打字和操作； 3、做事积极主动，细心、有责任心； 4、具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同部门有效沟通；

"[长白班，不体检，可带手机，单身小姐姐多，宿舍四人间]\n\n(本公司承诺:绝不收取任何费用，诚信经营，公司直发员工工资)\n\n入职即送住宿三件套，，主管很好说话，不会有老员工教，公司 \n\n工作内容：制定生产计划，监控每日产能与完成量，及时调整进度差异。‌‌‌‌\n协调生产部门解决工艺异常或资源短缺问题，确保按时交货。‌‌\n\n薪资待遇：200一天（可日结）包吃住，当天安排住宿\n\n任职要求：无大面积纹身和不良嗜好，年龄16-45岁身体健康\n\n接受无经验，上岗有老员工手把手教"

1. 负责生产计划的传达，及时组织落实、检查、协调及考核工作； 2. 编制年度、季度、月度生产统计报表，夯实生产统计核算管理基础； 3. 编写生产统计分析报告； 4. 承担生产调度相关的协调管理工作； 5. 负责与相关部门的沟通与协作。 任职要求： 本科及以上学历，计算机、统计学、工业工程、生产管理等相关专业； 具备机械图纸识读能力，熟悉ERP系统者优先； 熟练掌握常用办公软件（Word、Excel、PPT）

【工厂#小时工】 ★ 工价30元/小时 【上六休一，月薪保底8000以上】 （打卡满15天可预支2000元） 【福利待遇】  【1】入职满月 【2】免费提供 #一日三餐。 【3】外宿补贴500一个月1人。 【4】离职提前七天告知，人走账清 【5】免费住宿4-6人间 空调 洗衣机 独立卫生间。 【6】公司正常为员工缴纳五险一金商业保险#(自愿缴纳) 【7】工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】介绍一个人有额外#2000的推荐奖金

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可接受无经验，做事利落干脆 岗位内容： 1. 负责物料的采购、入库及出库等日常事务。 2. 维护供应商合作关系，协调解决物料相关事宜。 3. 制定物料管理流程与操作标准，确保库存数据准确、供应及时。 4. 对物料进出库信息进行登记与数据分析。