工作时间：9:00-12:00，14:00-18:00 每周休息1.5天，享受带薪年假及国家法定节假日

岗位职责: 1.负责区域办公室来访人员的接待及环境卫生的日常监督； 2.负责区域办公室每日订单数据的汇总、整理、上报与归档管理； 3.协助区域负责人协调对接各部门的日常事务工作； 4.配合开展区域行政及人事相关辅助性工作； 5.完成上级交办的其他临时工作任务。 任职资格: 1.大专及以上学历，专业不限，性格积极乐观； 2.熟练操作OFFICE等常用办公软件； 3.工作认真负责，具备较强的抗压能力，恪守职业操守； 4.具备良好的语言表达能力和团队合作意识； 5.单休（固定安排，不接受者请勿投递！！！） 办公位置：广东省阳江市阳春市育才东路6号春城街道育才东路6号 办公时间：8:00-12:0014:00-18:00（单休） 福利待遇：餐补+五险+月度奖金+季度奖金+年终奖金+工龄工资

负责统计，资料

文员招聘，可在家办公，要求勤快灵活

工作内容： 1、负责日常文职事务，编制项目所需各类文档； 2、管理公司视频号及微信公众号的运营与更新； 岗位要求： 1、具有较强的组织协调与沟通表达能力； 2、能独立开展工作，工作细致认真； 3、熟练操作电脑及WPS等办公软件。

岗位职责： 工作内容： 1、负责数据的采集、归类与分析，保障信息的精确与及时； 2、配合完成统计报表及可视化图表的制作，为管理决策提供数据依据； 3、参与统计数据库的日常维护与信息更新工作。 岗位要求： 1、掌握扎实的统计理论基础，具备较强的数据分析能力； 2、能独立开展数据获取与处理工作； 3、具备良好的表达沟通能力及团队协作意识。

招仓管员 经验与技能： 高中/中专及以上学历，物流、仓储管理类专业者优先。 具备1年以上制造业仓库岗位工作经验，有家电、五金、钣金或机械设备领域从业背景者更受青睐。 掌握仓储各环节操作流程（包括收货、上架、拣选、出货、盘点），可熟练使用WMS系统或ERP系统（如金蝶、用友等）。 熟练运用办公软件，尤其擅长Excel，能独立完成数据报表的编制与核对工作。 核心素质与能力： 细致踏实，责任感强： 对数据敏感，能够确保账目、实物与标识卡完全相符，保障库存信息的精准性。 勤奋耐劳，体能良好： 能适应仓储现场环境，必要时可配合完成部分物料的搬移作业（重物搬运由叉车或协作人员处理）。 安全意识突出： 熟知仓库安全管理规定（如消防、用电、货物堆放规范），了解烤炉成品及配套部件（如玻璃件、电子元件）的防护注意事项。 具备良好沟通协调能力： 可顺畅对接生产、采购、销售部门及物流运输司机，保障信息传递及时准确。 学习意愿强，适应快： 愿意掌握公司产品知识（如烤炉型号、配件组成），能较快融入企业运营体系。 以下条件将作为优先录用参考： 持有有效叉车操作证。 熟悉6S管理或精益生产相关理念。 曾参与仓库盘点执行、信息系统上线或流程改进项目。

协调内外部资源，工作严谨踏实

1、负责部门绩效考核的统计与跟进工作； 2、统筹部门各类会议的组织与管理； 3、推进并维护部门相关台账的建立与更新； 4、管理部门日常考勤事务； 5、完成部门各项数据的收集、整理与汇总； 6、协助部门负责人协调及跟进日常事务； 7、月休四天，可购买社保。 8、具备良好的沟通协调能力、执行力及抗压能力。

统计员工出勤及各车间生产绩效，熟练使用Excel者优先。 年龄要求：20~35岁 车间报告员 能制作数据报表 熟悉函数操作 岗位福利： 缴纳五险 提供餐补 员工福利食堂 每周休息两天 安排两人间住宿 需到厂区实地查看工作环境 服从上级管理安排 5000-6000

阳江市阳春市招工地学徒工

岗位职责： 1.协助美发师完成洗发、吹发、剪发前准备及工具消毒等基础服务工作 2.学习并掌握染发、烫发、造型等基础美发技术及产品知识 3. 负责门店卫生清洁、物料整理及顾客接待引导等日常事务 4. 记录学习笔记，定期参与店内技术培训与考核，持续提升专业能力 5.配合团队完成节假日活动支持、客户回访等协助性工作 任职要求： 1. 对美发行业有热情，愿意从基础做起，学习态度积极主动 2.年满16周岁，身体健康，无传染性疾病，具备良好服务意识 3.学历不限，有美发相关培训经历或兴趣特长者优先 4.形象整洁，沟通自然，能适应美发门店节奏化工作环境 5.无经验可带薪培训，需签订学徒协议并接受阶段性技能评估

职位描述 工作职责: 1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单， 2.完成每日的运输统计报表， 3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-48周岁,能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资： 实习第一个月的薪资:7000元 转正后选择以下长短运输 1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪:10000-12000元 2.长途：保底8500，出差补贴200/天 出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪：12000-15000 元 3.专线西部运输：保底9500，出差补贴300/天 出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）全勤+1000，综合月薪:15000-20000元 （公司缴纳五险一金，包吃包住） 每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择！

休闲的时候，帮我回客人的信息，不限你的时间，随时上线，多做多有

阳江市安信达保安服务有限公司，阳江市江城区马曹北路46号 银行监控员6名，最好具有消防证，接受夜班倒班，年龄50岁以内，无不良嗜好，身体健康，政审过关。待遇5000，假期多，上两天休两天

温江区招聘办公室文员 文员：长白班，朝九晚六双休 一、薪资待遇：基本工资+全勤+补贴+提成＋年终奖+社保，薪资上不封顶 二、工作时间及地址：9：00--18:00，上五休二 三、工作内容：信息发布、简历筛选，邀约； 四、岗位要求： 1、年龄20-35岁，学历不限，有无经验均可（条件优秀可放宽年龄） 2、口齿清晰，普通话流利，性格开朗。 3、热爱人力资源工作，对招聘工作感兴趣。 4、有良好的沟通能力和亲和力。 5、工作积极认真、责任心强。 主播：要求：18～30岁，男女不限 有1～2年直播经验（可接受新手） 工作内容：招工咨询类/财税咨询类=抖音直播短视频拍摄小红书出镜 薪资：底薪提成，综合5500～8500元/月 工作时间：9～6点，周末双休（每天工作3～4小时）

招聘：办公室文员（音乐行业） 工作地点：燕郊南城 岗位职责 1. 负责公司歌曲在各大平台的日常上传、上线、发布、后台维护工作。 2. 负责音乐版权文件、合同、资料的整理、登记、归档与保管。 3. 负责公司各类音乐物料、文案、封面、音频文件的分类、存档与管理。 4. 协助完成音乐项目的流程跟进、数据统计与日常行政事务。 5. 配合团队完成其他相关文职及对接工作。 任职要求 1. 有音乐行业、传媒、版权、文件整理、平台上线相关工作经验优先。 2. 细心、认真、有耐心，做事有条理，擅长文件归档与资料管理。 3. 熟练使用电脑办公软件（Word、Excel、文件夹分类管理）。 4. 工作踏实稳定，责任心强，沟通顺畅，服从安排。 5. 对音乐行业有基本了解，愿意长期稳定工作。

，年龄25到35岁，会制作表格，精通Execl,World等办公工具，长白班，每天工作8小时，交社保，距离近的优先

招过磅员，，45岁以下，过磅员

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访接待、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件、登记台账、录入基础数据，配合完成人事、财务等相关支持性工作 4. 协助起草通知、函件等常规文书，语言规范、条理清晰、无错漏 5.配合团队完成临时交办的其他事务性工作，主动沟通、响应及时、执行到位 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Office办公软件（Word/Excel/PPT），打字速度较快，准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识和职业素养 4.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境 5.有行政、人事或财务相关实习经验者优先

工地考勤报备，工地资料整理

资料收集统计建档

●负责工程项目中各类文件的接收、登记、分类与归档，包括图纸、合同、设计变更、通知等，同时做好施工过程中技术变更、检验批资料、隐蔽工程记录及验收资料的收集与整理工作。 ●建立并维护项目工程档案体系，依据规范对资料进行编号、登记和归档管理，确保档案完整性和安全性。 ●根据工程进度及实际需求，编制相关施工文档，如施工日志、技术交底文件、安全交底材料等。 ●熟悉南网智慧工程作业系统，承担开工资料、人员信息及分包资料的申报任务，向监理、建设单位提交所需材料，并跟进审批流程。 ●工程完工后，负责竣工资料的编制工作，涵盖竣工图、竣工报告、质量评估报告等内容。 ●对竣工资料进行内部审核，确保其真实性、准确性与完整性，并依规定完成归档操作。 ●办理竣工资料的移交手续，将资料交付供电局、总包单位、监理单位等相关方，并完成交接流程。 任职要求： ●有工程档案管理相关工作经验者优先考虑。 ●具备基本工程专业知识，熟悉项目施工流程及关键节点。 ●熟练操作PPT、Word、Excel等办公软件。 ●熟练使用AutoCAD进行绘图，具备简单制图能力。 能力素质： ●具备较强的应变能力和问题解决能力，执行力强，能适应高强度工作，工作态度严谨细致，具备良好的沟通协调能力与团队协作精神。 ●责任心强，抗压能力突出，具有较强的保密意识。

工作内容： 项目竣工验收需前往现场（每月5-6次），核实竣工工程量，并与项目管理人员对接，确认施工图纸中涉及的工程量变更情况。 发展方向： 熟练掌握工程量计算技能，具备向输变电等项目资料员方向培养的潜力。 带教资源： 由拥有十余年行业经验的技术经理全程指导。 任职要求 专业学历：工程管理、工程造价、机电智能化、土木工程等相关专业，大专及以上学历，条件优异者可适当放宽。 技能要求：熟悉CAD操作，掌握广联达、博微、BIM者优先考虑。 经验能力：不限工作经验，具备电力工程相关背景者优先。 素质要求：工作态度认真负责，具备较强的适应能力和学习能力。

主网-变电/输电项目工程资料员（急招，技术文控岗） 岗位职责 1、过程资料管理： 负责主网工程项目全周期技术文档（包括施工方案、隐蔽验收记录、试验检测报告、变更签证文件等）的收集整理、分类归档与编码管理，确保符合《南方电网基建项目档案管理规范》及《GB/T50328》相关要求； 协同设计单位、监理单位及供电部门，完成施工图会审纪要、材料进场报审（甲供材/乙供材）、质量评定资料的编制与提交工作。 2、竣工资料整编： 主导竣工图纸制作（含CAD深化设计）、档案卷宗编目及数字化移交流程，满足供电局“零缺陷”验收标准（如广东电网电子化移交平台要求）； 对接第三方档案审核机构，保障项目资料在竣工后30日内一次性通过归档验收并完成移交。 3、工程会议支持： 协助开展周度例会、安全技术交底会、竣工验收协调会等会议组织工作，编写会议纪要，并跟进各项决议事项的闭环落实。 4、外部资料报送： 配合供电局档案管理部门及地方住建主管部门，办理施工许可申请、质量监督备案等相关对外资料的准备与递交。 任职要求 1、基本条件： 大专及以上学历，工程管理或电气类相关专业背景，具备1年以上电力工程资料管理工作经验（有主网项目经历者优先）； 持有资料员证或档案管理员证书者优先考虑，取得二级建造师（机电/电力专业）或PMP认证者可享受10%薪资上浮。 2、专业技能： 熟悉南方电网档案编制体系（如案卷标题规范、档号编码规则），熟练操作CAD制图软件、博微或殷雷电力计价工具、电子化移交系统； 3、项目经验： 了解主网工程建设关键环节所需技术资料（如地基验槽记录、主变压器安装影像资料、继电保护调试报告），能独立完成变电站项目整套竣工图册编制任务； 4、综合素质： 具备较强抗压能力，可接受跨区域项目驻场安排（如阳江江城区至阳西县之间调配），善于与多方单位协作沟通。

岗位职责 1. 综合协调 • 统筹协调校内各职能部门间的工作对接，保障各项事务高效有序推进。 • 协助校领导办理日常事务，及时传达工作指示，推动决策部署落地执行。 • 负责学校重大会议与活动的策划组织，完成会务通知、材料准备、会议记录及纪要汇总工作。 2. 行政事务管理 • 承担文件的接收、登记、流转、归档等全流程管理，确保文书处理规范高效。 • 严格执行印章管理制度，做好用印审批与使用登记。 • 完善档案管理体系，组织实施档案资料的收集、分类、整理与安全保管。 3. 信息沟通与宣传 • 汇总各部门工作动态，为管理层决策提供信息支持，保障信息传递畅通及时。 • 负责学校对外宣传工作，运营微信公众号、官网等平台，塑造良好校园品牌形象。 4. 人事与后勤保障 • 配合开展人力资源管理工作，涵盖招聘组织、考勤统计、绩效评估等内容。 • 对接后勤服务部门，协调保障校园环境整洁及教学设施正常运转。 福利待遇优厚，全方位保障员工生活与职业发展： 一、岗位薪酬丰厚，年薪11万起，具体待遇面议。学校采用动态综合成长性薪酬体系，晋升空间广阔，员工收入随个人成长持续提升。 二、工作时间合理，周一至周五8:30-12:00,14:30-17:30，周末双休，同时享有带薪寒暑假，工作生活平衡无忧。 三、提供舒适住宿，全宿为单人单间，半宿（仅午休）为多人一间。宿舍宽敞明亮，带阳台，热水器、空调、风扇、床、洗漱台等全新生活设施一应俱全。 四、社保福利完善，购买七险一金，包括养老保险、失业保险、医疗保险（含生育）、工伤保险、公积金，并在五险一金基础上，额外购买高额补充医疗保险、校园意外险，全方位守护员工健康与权益。 五、节日关怀备至，春节、中秋节、教师节等重要节日均有丰富福利，让员工感受家的温暖。 六、餐费补助温暖贴心，学校食堂餐食丰富多样。早餐餐标为5元，午餐和晚餐均为两荤两素一汤一饭，餐标为12元。在学校的大力补助下，教职工在学校食堂用餐时，早餐仅需支付2元，午餐和晚餐也只需各支付4元，便可享受到营养均衡、美味可口的餐食，让教职工在校园内也能享受到便捷、实惠的就餐体验。

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-11-10 任职要求：精通常用办公软件操作

2-3天时间，自带电脑，做资料录系统。可以马上到岗

1.编制完善人事行政制度，完善行政人事体系 2.管理行政事业，负责政府检查对接 3.完善员工绩效考核，绩效考核制度，构建绩效考核体系 4.制定员工培训方案，每年对相关员工进行专项培训 5.管理后勤，协调人员 6.完善招聘，人才晋升机制

高速公路竣工资料组卷归档