岗位职责: 1. 负责日常后勤事务，保障店内各项运营流程有序进行 2. 高效执行上级交办的工作任务，确保作业质量与时效 3. 主动参与团队协作，配合同事营造积极和谐的工作环境 任职要求: 1. 拥有良好的沟通技巧，能与团队成员顺畅交流协作 2. 适应高强度工作节奏，保持积极态度与主动工作意识 3. 具备较强的学习能力，乐于持续学习并提升自身专业技能

公司直招（非第三方招聘，非代招） 在办公室负责即将到期客户的车险续保与转保事宜 无需外出，纯内勤办公模式 无需自主开发客户，工作内容简单易上手 接受零经验新人，欢迎投递简历或咨询了解 二、任职要求： 1、年龄20至40周岁（以身份证信息为准），态度认真，品行端正； 2、公司重视实际能力，学历要求为中专或高中及以上； 3、普通话流利，具备基本沟通表达能力； 4、应届毕业生亦可报名 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5天，国家法定节假日全部休息 每年享受5至15天带薪年休假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补助 月收入稳定在4000-8000元，高级岗位月薪可超10000元 工资按月准时发放，直接打入银行卡，无任何拖欠 2. 入职即签订正式劳动合同，并同步缴纳社保（含养老、医疗、失业、工伤、生育五险） 3. 员工福利丰富：每月组织团建活动，如聚餐、旅游、露营、运动会及电竞赛事等 4. 每月设有多种员工激励方案（包含实物奖励、现金奖励、培训机会等） 5. 提供系统化培训体系：涵盖新人培训、岗前培训、在职提升培训、晋升培训及学历提升支持，助力员工全面掌握工作技能，增强综合竞争力

我们将为你提供： 【社会保障】缴纳五险一金 【福利奖励】年终奖，司龄奖，带薪年假5-15天，福利丰富 【团建】不定期组织各类团队建设活动 【培训】公司提供系统化培训支持 【晋升渠道】拥有健全的员工成长与晋升机制 【工作时间】上午8:30-下午18:30，中午休息2小时，法定节假日正常休假 【岗位职责】 1. 针对公司已有车险投保或车险即将到期的高端汽车客户，通过电话及线上方式沟通，协助客户完成年度续保手续； 2. 及时记录续保客户反馈信息，并定期总结汇报工作心得与经验； 3. 客户资源由公司统一提供，均为车险到期用户，平均成交率约70%，成单率高，操作难度小； 4. 纯室内办公模式，无需外出拓展业务，无需自主开发客户资源 【岗位要求】 一、沟通能力：能与客户有效互动，建立良好服务关系，表达清晰准确 二、耐心细致：工作需持续投入，具备较强的专注力与坚持精神 三、自我驱动：主动进取，积极挖掘潜在服务机会 四、专业素养：熟悉销售产品内容，能为客户提供专业解答与建议 薪资结构：底薪1600-7900+提成+每月额外激励（含现金、购物卡、红包、实物奖励等）。新人入职前两个月额外享有1200元成长激励，助力快速上手；另享年终奖、销售绩效奖励及其他综合福利（如司龄补贴等），整体收入无上限，体现多劳多得原则，目前员工平均月薪达6500以上，其中38%人员月收入过万。 2、依法享受国家规定节假日及带薪休假，同时享有年终奖金、带薪年假、节日关怀礼品、集体出游等福利待遇 备注：具备同行业车险电销经验者可申请远程居家办公；无相关经验者需到岗坐班，无法接受者请慎投

一家位列中国500强的朝阳企业，行业发展潜力巨大，职业晋升体系健全！ 公司提供车险即将到期的精准客户名单，您只需通过电话与客户沟通，维护客户关系，工作内容清晰明了，全程办公室作业。 工作时间：8:30-12:00，13:40-18:30 每月至少安排5天休息，国家法定节假日全额带薪休假，另享每年5-15天带薪年假！ 任职要求： 1、年龄20至40岁； 2、具备基本沟通表达能力。 薪酬待遇： 1、底薪+提成+激励奖金，入职初期月薪约四五千，后期普遍达六七千，约15%员工月收入过万，收入上不封顶！ 2、全员依法缴纳五险一金； 3、享有国家法定假期+带薪年假+婚假+丧假+产假+陪产假等各类假期； 4、丰富奖励机制（含现金与实物奖励）+生日及节日礼遇+团队建设活动+带薪国内外旅游机会； 5、办公环境舒适+系统化培训支持+清晰的职业发展路径。

（非中介非代理招聘）（园区配备员工宿舍与食堂） 在办公室处理即将到期客户的车险续保及转保事宜 无需外出跑业务，纯文职类办公岗位，无客户资源压力 工作内容简单易上手，接受零基础人员，欢迎投递简历咨询 二、任职要求： 1、年龄19至40周岁（以身份证信息为准），思想积极，作风正派； 2、重视实际能力，具备中专或高中及以上学历者均可报名； 3、普通话流利，具备基本沟通表达能力； 4、应届毕业生可申请 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 入职前3个月享受双休，法定节假日全部休息，每年享有5至15天带薪年休假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪＋绩效＋津贴＋奖金＋补贴，月收入稳定在4000-8000元，优秀者月薪可达万元以上，工资按月准时发放，绝不拖欠 2. 入职即签订正式劳动合同，并同步缴纳五险（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险） 3. 员工活动：每月安排团建，包括聚餐、旅游、露营、运动会、电子竞技等多样化活动 4. 每月推出多项激励计划（涵盖实物奖励、现金奖励、培训机会等） 5. 配套健全的培训体系：包含新人指导、岗前集训、在职提升、晋升课程、学历提升支持，助力员工全面掌握职业技能，增强综合竞争力

（非中介非代理，工作内容简单易上手，欢迎零经验人员加入） [工作职责] 1，依托公司提供的客户资源开展工作，无需外出，全程在办公室内完成； 2，通过电话对接车险即将到期的客户，协助办理续保相关事宜； 3，无需相关经验，入职后享受带薪岗前培训，快速掌握业务流程； [福利待遇] (1) 带薪培训期：9个工作日。 (2) 薪资标准：新员工前两个月综合收入3500-4000元，在职员工平均月薪6000元，业绩突出及入职满一年以上员工平均薪资稳定在8000-10000元，实行多劳多得机制，收入上不封顶。 (3) 五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、年终奖金） (4) 享有国家法定假期+年休假+婚假+丧假+产假+陪产假等多项假期福利； [工作时间] 上午：8:20-12:00，下午：13:40-18:30，每月休息5至8天，国家法定节假日全部休息（含元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享受5-15天带薪年假； [晋升渠道] 晋升体系完善，过程公开透明。 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位+优越的办公环境（冬暖夏凉）+持续的专业能力提升培训+广阔的职业发展空间，提供多元化发展路径！

家中有孩子可安排早九晚三 工作时间，享受双休 公司为总部直招，非中介性质 长春拥有400余家门店，支持就近分配岗位 主要职责为钥匙管理工作（无需承担销售任务） 非本地户籍人员可提供单人住宿支持

我们将为你提供： 【社会保障】缴纳五险一金 【福利奖励】年终奖，司龄奖，带薪年假5-15天，福利丰富 【团建】定期组织各类团队建设活动 【培训】公司提供系统化培训支持 【晋升渠道】拥有健全的员工职业发展通道 【工作时间】上午8:30-下午18:30，中午休息2小时，法定节假日全部休息 【岗位职责】 1. 针对公司已有车险投保或车险即将到期的高端汽车客户，通过电话、网络等方式进行沟通，协助客户完成年度续保手续； 2. 及时记录客户在续保过程中的反馈意见，并定期总结汇报工作经验； 3. 客户资源由公司统一提供，均为车险到期用户，平均成交率约70%，成单率高，工作压力小； 4. 全程办公室作业，无需外出拓展客户，无须自主开发资源 【岗位要求】 一、沟通能力：能与客户有效互动，建立良好服务关系，表达清晰准确 二、耐心细致：工作内容需持续跟进，具备坚持与耐性 三、自我驱动力：主动进取，积极把握销售机会 四、专业素养：熟悉所服务产品内容，为客户提供专业解答与建议 薪资结构：底薪1600-7900+提成+公司月度激励（现金、购物卡、红包、奖品等）。新人入职前两个月额外享有1200元成长激励，助力快速上手+年终奖+销售奖金+其他福利（如司龄津贴等），收入不设上限，多劳多得，平均月薪6500以上，38%员工月收入过万。 2、享受国家规定的所有法定节假日及带薪休假，同时享有年终奖、带薪年假、节日福利、集体旅游等权益 备注：具备车险电销同行经验者可申请远程居家办公，无相关经验者需到岗现场办公，介意者请勿投递

我们将为你提供： 【社会保障】缴纳五险一金 【福利奖励】年终奖，司龄奖，带薪年假5-15天，福利丰富 【团建】定期组织多样化团队活动 【培训】提供系统化职业培训支持 【晋升渠道】具备清晰的职位发展通道 【工作时间】上午8:30-下午18:30，中午休息2小时，法定节假日全部休息 【岗位职责】 1. 针对已投保或车险即将到期的高端汽车客户，通过电话及线上方式沟通，协助客户完成年度续保手续； 2. 及时记录续保客户的意见与建议，并定期总结汇报工作心得； 3. 客户资源由公司统一提供，均为车险临近到期用户，平均成交率约70%，操作简便，入职易上手； 4. 全程办公室作业，无需外出拓展客户，无外勤压力 【岗位要求】 一、表达能力：能与客户顺畅交流，清晰传递信息，建立良好服务关系 二、责任心：工作细致认真，具备持续投入的耐心与坚持 三、主动性：积极进取，主动挖掘服务机会，提升个人业绩 四、专业度：熟悉所服务内容，为客户提供高效、专业的解决方案 薪酬结构：底薪1600-7900+提成+月度激励（含现金、购物卡、红包、实物奖励等）。新人入职前两个月额外享有1200元成长激励，助力快速适应+年终奖金+销售绩效奖励+其他补贴（如司龄津贴等），收入不设上限，体现多劳多得原则，员工平均月薪超6500元，其中38%人员月收入过万。 2、依法享受国家规定节假日及带薪休假，同时享有年终奖、带薪年假、节日礼品、集体旅游等企业福利 备注：具备同行业车险电销经验者可申请远程办公，无相关经验者需到岗上班，介意工作模式者请勿投递

岗位职责： 1. 统筹负责医院保安、保洁、维修、食堂、消防等后勤各团队的日常运作与管理。 2. 组织落实全院范围内的安全防范、消防安全及突发应急事件的应对处置。 3. 监督环境卫生清洁及医疗废弃物处理工作，确保各项操作达标合规。 4. 保障水、电、暖等基础设施稳定运行，统筹管理职工与患者餐饮服务。 5. 实施后勤成本控制，科学编制并执行年度预算计划。 任职要求： 1. 具备五年以上后勤管理或物业运营工作经验，有医疗机构从业背景者优先考虑。 2. 拥有良好的团队领导力及跨部门沟通协调能力。 3. 工作认真负责，具备较强的服务意识和突发事件应对能力。

学府印象拆门的有吗

今天招力工200一天电话

吉林通化招清林工人。工期能干三个月。 计件 140/亩 （吃住不管、割灌机自己买） 120/亩 （管吃管住、割灌机自己买） 90/亩 （管吃管住、割灌机老板提供） 一天干的慢的一天3亩左右。 工资300亩--500亩发一次工资，也就是干满三个山头发一次工资。 有想干农活的，可以联系我，带团队优先考虑。（微信同号）

招会开电动车的力工，会开的兄弟给他打电话，活挺多混子勿扰谢谢

需要一名做饭阿姨，家里有个3岁宝宝，帮忙看看孩子，做做饭就行，家里还有个人，没有啥家务活，不起早不熬夜，电话

招聘岗位: 1.门岗输票1人 工作内容:办牌输票。年龄:18-40周岁 2.道路绿化保洁员10人 工作内容：厂区清理打扫。工作要求：年龄18~55周岁，学历不限。 3.保安员10人 工作内容：负责厂区门岗执勤、厂区巡逻等。工作要求：年龄18~60周岁，学历不限。 4.仓库管理员1人 工作内容:仓库管理。工作要求:。年龄18-60岁，学历不限。 联系人：杨女士，

金女士（） ☎联系我，请说是在的，谢谢！ ————————————— 招聘【后勤厨房阿姨（节日福利）】 诚聘： 后勤厨房阿姨一名，年龄45-55周岁，有经验者从优。 有月休和节假日福利，薪资待遇3500-4000。 上班地址：千岛湖开发区南山二路 联系电话：

后勤招聘 服务员 工资2600 工作时间：6：30—2：30， 工作地址：哈尔滨市松北区创新一路355号         联系人：孙女士 186****0850 月休4天，工作时间好，公司为适龄人员均缴纳五险一金，提供三餐，提供宿舍。

满座儿餐饮集团 目前拥有100➕直营店 现社招精英、广纳贤才 （公司直招，中介勿扰） 上班要求：健康证、有责任心、勤快耐劳、对工作认真负责。 现诚聘： 收银员1名 库管1名 要求热爱餐饮行业， 男女不限，年龄要求在18-50岁，公司发展快，提升空间大 、上六休一，逢年过节都带薪放假、管吃管住、有空调洗衣机。 联系电话：（同步） 逢年过节全带薪放假 北京

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岗位名称：医药公司库管员；库管员助理（若存在）。 岗位要求：1. 中专以上学历。2. 一年以上库管工作经验。3. 有药厂库管工作经验者优先录用。对中药、原辅料及成品进行验收、贮存、发放和养护管理；负责填写相关记录和台账。 薪资待遇：月薪为人民币2500元至3000元不等，具体视工作经验和能力而定。薪酬福利包括五险一金，供饭，以及市内班车。工作时间为早晨8:00至下午下班时间，双休及法定节假日休息。

吉林通化调料批发招聘库管一名，要求具备工作经验、责任心强且细心。

种子公司附近招聘库管一职，工作稳定内容充实，位于吉林通化，工作时间早7点至晚5点，中间休息一小时，薪资范围3000-5000元。

长吉物流招聘库管一名，提供午餐，工作时间为早5:30至晚4点（夏季为4:30），工作内容包括卸车、点库、放货，要求保持库房干净整洁，工作地点在吉林通化。

库工 招工人数:一名

岗位职责: 1. 负责来访人员的接待工作，做好登记并提供必要的引导服务。 2. 协助开展招聘相关事务，如面试时间协调及初步候选人资料整理。 3. 负责公司快递、信件和包裹的日常收发与登记管理。 4. 及时接听前台电话，准确记录信息并进行有效传递。 5. 保持前台区域的整洁有序，维护良好的企业形象。 任职要求： 1. 具备较强的沟通能力与服务意识，能妥善应对接待咨询事项。 2. 工作认真负责，细致耐心，具备较强的执行力。 3. 掌握常用办公软件操作，能熟练使用电脑处理日常事务。 4. 具有良好的协作能力，能够融入团队并高效配合工作。 5. 本岗位接受实习生投递申请。

招聘：海龙镇阜康化肥招聘成本会计、库房保管员 一、成本会计 1.岗位要求：有会计证，熟练操作财务软件（如金蝶等）和办公软件，熟悉国家财务、税务相关法律法规，了解企业会计制度和准则。掌握会计基础知识，包括财务报表编制、税务申报等业务流程。爱岗敬业，责任心强。具备良好的职业操守和职业道德。 2.工资待遇：面议。 二、库房保管员 1.岗位要求：身体健康，工作细心，吃苦耐劳，有工作经验者优先录用。 2.工资待遇：底薪3000元/月+效益工资，交五险。 以上招聘岗位工作地点均在梅河口市海龙镇，如需咨询请在工作时间拨打电话。●友情提示 正规招聘不会以任何理由向求职者收取，谨防诈骗信息自选┆使用自愿┆真伪自辨┆风险自担

主要负责服务接待患者。与各部门链接沟通工作。

招聘库管，送货工人 有经验者优先，短期勿扰 招聘库管 送货工人，有经验者优先，短期勿扰，月休四天。

招聘库管人员，要求能够熟练驾驶叉车者优先，年龄35-50岁，负责仓库的出入库管理，具备责任心，薪资待议，提供饭食，每周两天休息，试用期为期六个月并交纳社保，工作地点在吉林通化。