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【薪资待遇】1、工资结构，底薪4000绩效900~1500全勤500加班薪资2000～2300（加班按1.5倍计算“每天有2个小时算加班”；周六周日双倍；节假日三倍）扣除五险一金综合到手薪资在8000~9000/月2、社会保障：公司为员工缴纳五险一金。3、工资每月10号准时发放，不压工资4、上班时间：早八点晚八点，不加班六点下班，中饭吃饭时间1小时，晚饭吃饭时间1小时，实际工作时间10小时（上六休一）每周日休息【工作内容】1、清单，点货，核对账目，办理交接手续，仓库进出货物的清点，复核。【任职要求】1、男女不限，身体健康17-40周岁【食宿安排】1、入职当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，全部免费。2、饭堂提供各风味主食和小点，持工作牌即可刷卡就餐。3、免费提供住宿，2~4人一间。宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、洗衣机、热水器等用品。

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10月12号港区国际陆港仓库：需求仓管员4-5人叉车工4-5名18-48岁月薪6000-7500工期:长期

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招聘: 建材仓库管理人员两名，18-45岁，会开叉车，吃苦耐劳。有建材销售经验的优先，管饭，工资3000-5000元。

【郑州经开区海尔家电仓库】仓库保管员、码货工、夹包车司机【仓库保管员】：男女不限20-35岁，需要会基础的电脑与扫描枪操作；工作内容：负责货物装卸的指挥、出入库记录等工作；工资待遇：计件工资，平均薪资4500~5500，可管住宿。【码货工】：18~50岁，身体健康，头脑清晰，服从安排，识字、认识英文字母；工作内容：负责货车上的货物码放，将电器货物码放平整，协助叉车司机进行装卸，劳动强度不高；工资待遇：平均5500~6500，可管住宿。【夹抱车司机】：18~40岁，会开夹抱车，有夹抱车作业经验；工作内容：负责家用电器的夹抱车装卸，保证货物安全无损；工资待遇：平均6000~7500，可管住宿。以上岗位工作时间：8点半至8点半，两班倒。工作地点：郑州经开区22大街面试时间：上午9点半、下午2点面试电话：

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招后勤综合资料管理职位入职要求：20-45岁以内（年龄要求等）薪资待遇：月薪5000-6000元福利待遇：包吃住工作要求：2年以上驾驶经验，持C照，能适应工地驻地工作生活，熟练电脑文档，办公软件操作，有建筑类，电力类，经验优先。

引导装货司机进厂装货，现场督促工人安排装货，工作内容简单，要细心有责任心。要求:有良好的沟通协调能力，服务意识要强欢迎电话咨询，了解详细内容，工资电话沟通。

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岗位职责:负责对进出港件的分拣，对到达件和发出件进行扫描，分拣，码放。任职要求:1、身体健康，(18－48周岁)适应夜班，无不良嗜好。2、能与同事合作并服从安排。3、有较强的岗位责任感！

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