找一个库管，

招聘通知现招聘工程文员、材料员、技术员，要求如下：（有建筑、安装行业相关工作经验者优先）年龄：45岁以内，学历无硬性要求基本条件：能吃苦耐劳，执行力强、沟通能力强技能：熟练操作电脑，会开车（持有效驾驶证）薪资福利：薪资4000‑15000元/月，包食宿，工资按月准时发放。有意者请联系：崔经理

承佑建筑工程（宁夏）有限公司招聘库管一名要求:45岁以下，有在钢结构与加工制造业干过库管，了解相应流程工作地点:贺兰县崇信乡工资待遇:3000+，，月休4天联系人:师先生

承佑建筑工程（宁夏）有限公司招聘库管一名要求:45岁以下，有在钢结构与加工制造业干过库管，了解相应流程工作地点:贺兰县崇信乡工资待遇:3000+，，月休4天联系人:师先生

每天清点物品

1. 负责档案系统的日常维护与数据整理 2. 协助开展档案的查询、调阅及相关服务 3. 协助完成档案库房的管理与基础事务工作

岗位职责： 1. 负责晓鸣股份总部门岗来访人员的登记、安全防护、环境消毒、快递收发及区域卫生保洁工作。 任职要求： 年龄40-50岁，具备基础识字能力，工作地点位于金凤区工业园区附近。 岗位福利： 月薪3.5K

任职条件： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备一年及以上相关工作经验，熟悉汽车维修及车辆业务办理流程，了解车后市场服务与保险业务操作，有汽车金融行业从业背景者优先考虑； 3、能熟练操作计算机；持有驾驶证并具备良好驾驶技术者优先。 岗位职责： 1、负责贷后管理工作，及时开展客户提醒、催收跟进、保险续保等事项，保障回款进度，实现门店资产管控目标，有效降低逾期风险； 2、跟踪在租车辆的GPS状态、违章记录等异常情况，及时上报并协调处理，协助完成本店及本地范围内的收车、退收车检验工作，实时掌握车辆动态； 3、执行门店日常车辆盘点任务，并落实总部下达的盘点指令，确保在库车辆信息真实、准确、完整； 4、配合完成二手车评估作业，推进新车及二手车整备进度，协助补办随车证件资料； 5、处理客户提前结清贷款、合同终止等后续事宜，协同总部开展法律诉讼相关支持工作； 6、负责档案资料的归集与管理，确保文件齐全合规，保障公司资产安全； 7、承担门店日常行政与人事事务，协助门店经理组织人员招聘面试及业务培训，办理员工入职、离职、转正、调动手续，负责考勤统计、固定资产核查、行政费用报销及5S现场管理； 8、严格遵守公司各项管理制度，规范执行工作流程，维护企业品牌形象。

岗位职责:1、日常物资卸载；2、环保绿化，剪树等；3、基地隔离室卫生，日常生活区消毒；4、门卫、厨师等休假期间顶班工作。岗位要求:年龄40-53岁，小学及以上学历，能接受驻场工作。

宁煤集团统招，要求本科毕业，专业包括土木、采矿、化工、机电等。招聘岗位涵盖煤矿综采、掘进、砌筑、通风、检修、安全工程、煤化工运行、检修、安全等。年龄要求28岁以下，男女均可。流程为签约、参加公招笔试、体检、签劳动合同，3至6个月安排上岗。提供六险二金。

招聘水电工一名。

韵达快递招聘司机一名，工作地点位于贺兰县城内。

找顶班押运员一名，不打呼噜，高栏车不拉电石，银川西夏区上车，走天津一天二百，联系电话

银川市金凤区 腻子1个人 点工 一个星期的活

聘：库管一名，会开叉车优先考虑，工资：5000-6000，交五险。工作地点：西安，联系电话：.

城南招聘库管一名工资面议连系电话交保险

岗位职责： 1.负责工程材料的验收、入库、保管、发放及台账登记工作 2.核对材料规格、型号、数量与质量，确保单据与实物一致 3.定期盘点库存，及时反馈缺货、积压及损耗情况 4.配合施工进度编制材料计划，保障现场供应及时有序 5.执行仓库安全管理规范，保持库区整洁、标识清晰、防火防盗到位 任职要求： 1. 学历不限，具备基础读写算能力及办公软件操作能力 2.有建筑、制造或物流行业材料管理经验者优先 3. 工作细致负责，具备较强的数据核对与文档管理能力 4.能适应工地或仓储环境，服从项目现场工作安排 5. 具备良好沟通协调能力及团队协作意识

主管本工程的领料单，记录好每一次领料的单据，兼顾考勤，及做好工人工资表，记录食堂的伙食费用，对工作勤勤恳恳，认真负责，工资8000元致9000元。

岗位职责： 1. 负责煤炭仓储物料的收、发、存全流程管理，确保单据齐全 2. 煤炭装卸、现场管理取样等 任职要求： 1.工作细致负责，具备良好的职业素养与保密意识

岗位职责: 1. 负责日常文件的分类、归档与系统化管理 2. 维护办公区域的整洁与环境卫生 3. 配合完成人员招聘的相关支持工作 任职要求： 1. 具备较强的条理性和沟通协调能力 2. 能够认真履行岗位基本职责 3. 态度积极，具备学习意愿并能快速融入团队环境

岗位职责： 1.协助商会会长安排日常行程、会议组织及差旅事务，确保工作高效有序 2. 负责文件起草、整理与归档，包括报告、合同、邮件等文书处理 3.对接内外部部门，协调资源、传递信息，保障跨部门协作顺畅 4.配合工商联完成跟商会有关工作 5.完成经理交办的临时性、专项性工作任务，具备主动跟进与闭环意识 任职要求： 1.学历大专，行政管理、文秘等相关专业优先 2.具备良好的沟通表达与逻辑思维能力，有责任心和执行力 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理与文档排版能力 4. 形象端正，举止得体，具备较强的服务意识与保密意识 5. 有经理助理或行政助理相关经验者优先，应届毕业生亦可考虑

任职要求： 1、32-42周岁，人力资源、社会保障、行政管理等相关专业统招大专及以上学历； 2、5年以上人事行政领域工作经验，其中至少2年担任人事行政总监职务； 3、精通国家及地方在劳动合同、用工机制、社保福利等方面的法律法规与政策规定； 4、具备出色的识人辨才能力与团队激励能力； 5、具备卓越的沟通协调、组织统筹能力，以及较强的领导力和决策判断力； 6、具备良好的语言表达、文字撰写能力，思维敏锐，具有较强洞察力与分析判断能力； 7、工作认真细致，执行力强，责任心强，品行端正，作风严谨。 岗位职责： 1、全面统筹公司人力资源与行政管理各项工作； 2、依据公司发展战略，制定人力资源与行政工作的整体规划，并推动各项计划落地执行； 3、主导完善公司人力资源、行政管理制度体系，并监督制度实施与执行情况； 4、向高层管理者提供关于人力资源战略、人才发展方面的专业建议，助力提升企业综合管理水平； 5、统筹指导公司招聘、培训、绩效、薪酬等核心人力资源模块运作，保障人力配置科学高效； 6、及时应对并解决公司在管理过程中出现的重大人力资源与行政类问题； 7、负责公司重要会议及大型活动的整体策划与组织实施； 8、牵头推进公司企业文化建设与传播工作； 9、规划中高层管理团队发展路径，建立人才梯队与储备机制，确保关键岗位人才及时补充； 10、完成上级交办的其他工作任务。 温馨提示（目前单休，介意勿投）

1. 负责日常行政事务及品牌相关工作的推进，支持公司经营管理的顺利运行。 2. 制定、落实并监督公司行政管理相关的规章制度。 3. 组织开展各类活动，包括后勤支持、会议安排、员工活动等具体实施工作。 5. 协助公司管理层开展对外联络与接待任务，对接相关政府单位并维护良好协作关系。 6. 及时完成公司管理层交办的其他工作任务。

岗位职责：1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常环境维护，保障前台区域整洁有序3. 协助办理客人入住登记退房、访客预约等系统操作及基础行政事务支持4. 配合完成会议安排、会议室预订及简单会务准备工作 5.及时响应内部需求，做好跨部门沟通协调与信息传递 任职要求：1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与亲和力 2.具备类实习/工作经验者优先，无经验可带教培养4. 学历不限，中专及以上学历优先，能适应稳定坐班节奏 5.工作细致耐心，具备基础应变能力与团队协作精神

岗位职责：负责商务标、技术标等各类标书编制与审核；收集整理投标资料，确保完整准确；对接各部门获取投标信息，按时完成投标报名及标书提交。 •任职要求：大专及以上学历，有标书制作经验优先；熟练使用Office办公软件，擅长文档排版；细致负责，能抗压，具备良好沟通协作能力。 •岗位职责：负责公司文件整理归档、日常文书撰写；协调会议安排，做好会议记录；接待来访、接听电话，完成领导交办的临时工作。 •任职要求：大专及以上学历，文秘、行政相关专业优先；文字功底扎实，熟练操作办公软件；细心严谨，有服务意识和团队精神。

会开车，驾龄5年以上，办事稳重踏实，听从指挥

行政经理核心工作内容 一、日常行政管理 制定、完善公司行政管理制度、流程并监督执行 统筹办公环境、办公秩序、环境卫生管理 处理公司各类行政事务、对外对接政府/物业/合作方 管理行政团队，安排、考核行政人员工作 二、资产与采购管理 负责办公用品、固定资产采购、入库、领用、盘点 管控办公设备（电脑、打印机、空调等）维护与报修 控制行政成本，优化采购与费用预算 三、后勤保障 员工考勤、门禁、工牌、工位管理 食堂、宿舍、班车、安保、消防管理 车辆管理（公车调度、保养、违章、油费） 四、会务与活动 组织公司会议、年会、团建、培训、接待等活动 会场布置、物料准备、流程统筹、现场执行 五、证照与档案 公司营业执照、资质证书办理、年检、变更 行政类文件、合同、档案整理与保管 六、其他 员工入职/离职行政手续办理 完成上级交办的其他综合事务

岗位职责：1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常环境维护，保障前台区域整洁有序3. 协助办理客人入住登记退房、访客预约等系统操作及基础行政事务支持4. 配合完成会议安排、会议室预订及简单会务准备工作 5.及时响应内部需求，做好跨部门沟通协调与信息传递 任职要求：1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与亲和力 2.具备类实习/工作经验者优先，无经验可带教培养4. 学历不限，中专及以上学历优先，能适应稳定坐班节奏 5.工作细致耐心，具备基础应变能力与团队协作精神

1、具备良好的文字表达能力，承担文件的撰写、签署及归档工作。 2、仪容整洁，举止得体。 3、完成负责人交办的各项日常事务。 4、持有C1/C2驾驶证，能够熟练驾驶。

1.接打电话，处理客诉 2.解决客户的工地问题 3.资料整理 4.处理售后问题