承佑建筑工程（宁夏）有限公司招聘库管一名要求:45岁以下，有在钢结构与加工制造业干过库管，了解相应流程工作地点:贺兰县崇信乡工资待遇:3000+，，月休4天联系人:师先生

招聘通知现招聘工程文员、材料员、技术员，要求如下：（有建筑、安装行业相关工作经验者优先）年龄：45岁以内，学历无硬性要求基本条件：能吃苦耐劳，执行力强、沟通能力强技能：熟练操作电脑，会开车（持有效驾驶证）薪资福利：薪资4000‑15000元/月，包食宿，工资按月准时发放。有意者请联系：崔经理

找一个库管，

承佑建筑工程（宁夏）有限公司招聘库管一名要求:45岁以下，有在钢结构与加工制造业干过库管，了解相应流程工作地点:贺兰县崇信乡工资待遇:3000+，，月休4天联系人:师先生

招聘：库管1名，要求熟手，无不良嗜好，责任心强，年龄40岁以下，月休两天，不压工资，热线电话：地址：白土岗乡政府附近

宁夏吴忠招库管1人，工资4500，要求：主要负责过磅、兽药原料等出入库。需要驻场，牧场提供食宿，清真餐

[庆祝]新疆二级爆破公司招三大员爆破员/安全员/保管员各10人薪资：税前7000，有五险，包吃住，休息跟项目情况走每年有一到两个月带薪冬休（工资全额发），每年报销2次类型：路基隧道,平原项目地点：新疆省内蒋晴晴

【岗位职责】 1. 负责代理区循环中转袋运营，如调拨、维修等； 2. 监控中心仓、转运中心、网点安全库存，保障循环中转袋正常使用； 3. 监控网点超市库存，跟进网点及时退袋及遗失数量管控； 4. 负责完成总部下达的调拨任务，推进空仓调拨占比及调拨及时性的改进； 5. 负责监督现场循环中转袋规范使用，减少人为破损等； 6. 负责规范仲裁申报质量及业务培训，减少营运质量相关罚款； 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，有物料管理、行政等相关工作经验

岗位职责: 1、及时发料，处理发料异常；协助发货装车； 2、仓储日常管理：5S整理、定期不定期盘点、异常物料管理、超储超期管理。 任职要求: 1、高中以上学历； 2、一年以上仓库工作经验； 3、能吃苦耐劳，较强的团队意识。

工作描述： 1、负责管辖供应商为国内供应商 2、负责统筹港车合同上料以及修改套料单 3、负责所管辖供应商的订单.跟踪交货情况.根据MPS的变化作交期更新.以确保其交期满足生产计划.并与相关部门保持密切联系且将相关的信息及时、有效地反馈给相关部门. 4、与各vendor建立良好的工作关系,通过各种方法使交货准时率达到98%以上 综合生产排期、物料LeadTime、MOQ及订单变化等信息对物料库存进行控制，防止呆滞料产生。 5、每月做物料月结清单发给相关供应商核对，核对无误后将相关的资料发给会计部/预付款及跟进 6、负责申请炒料/空运因供应商延迟交货,货代延迟送货,生产报废及MOQ产生的PPV 任职资格： 1.大专以上学历 2.具备3年以上的物控相关工作经验和一定的沟通和处理问题的能力 3.良好的英文读、写能力 4.熟悉相关流程，能熟练运用各种办公软件及ERP系统； 5.具有良好的沟通能力协调能力及执行力 6.富有团队精神 7.能够承受压力 集团官网：www.ecintl.com 惠州公司公众号：ECI线束

【订单类型】：4小时钟点工【民族】:回族【工作地址】：灵武同利贾苑【工作内容】：做两顿月子餐（会做月子餐）【客户要求】：45岁以下【上班时间】:两小时，下午两小时【薪资待遇】:3800联系方式:

急招危货司机一名，银川上车。有意者可电话联系。

永宁牧场招聘接产员一名，工资面议。工作地点位于永宁县增岗镇。

有没有员工，小时候15干的好了可以涨工资，

招聘开槽工。

候马某学校招库管1名主要负责（收货，验货，出库，入库）每周有休息联系电话：

土产市场招聘送货司机，负责装卸工作，工作时间为早5点到晚5点，工资4800元，年奖金3000元。 另招聘总库管，工作时间为早5点到晚5点，工资5000元，年奖金1万元。

土产市场招聘送货司机，负责装卸工作，工作时间为早5点到晚5点，工资4800元，年奖金3000元。 同时招聘总库管，工作时间为早5点到晚5点，工资5000元，年奖金1万元。

土产市场招聘送货司机，负责装卸工作，工作时间为早5点到晚5点，工资4800元，年奖金3000元。 另招聘总库管，工作时间为早5点到晚5点，工资5000元，年奖金1万元。

湖南招聘1名初级爆破人员，要求持有押运员或危运司机证书，月薪10000元，包吃住，月休2天（可攒休）。 湖南长沙招聘1名中级爆破人员，要求持有押运员或危运司机证书，月薪15000元，包吃住，月休2天（可攒休）。 湖南招聘2名保管员，年龄40岁以下，月薪6000元，包吃住，月休2天（可攒休）。 工作类型为高铁隧道，工期3年，工作地点在湖南长沙。 公司社保金额将换成钱全额补发，工资每月准时发放。

1. 订单评审与交期确认：接收销售订单，结合产能、物料、库存、设备情况进行订单评审，准确回复客户生产交期，提前识别无法按期交付的风险并及时沟通协调。 2. 生产计划排程与下达：根据订单需求、出货计划、车间产能，制定合理的月计划、周计划、日生产排程，下达生产工单，合理分配产线产能，避免停工、待料、堆积库存。 3. 生产进度跟踪与异常处理：全程跟进车间生产进度，每日统计生产达成情况，及时处理生产异常等情况。 4. 物料核算与物料管控：根据BOM清单、生产计划核算物料需求，跑物料计划，制定请购需求，跟进采购，提前排查缺料风险。 5. 库存与物料管理、出货统筹管理等。 【岗位要求】 1. 中专、高中及以上学历，有1年以上制造业PMC、生管、物控、计划员相关工作经验，熟悉工厂生产流程优先。 2. 专业能力：熟悉生产排产、物料核算流程，看得懂BOM表，熟练操作ERP、金蝶等办公系统。 3. 工作态度：做事细心、负责、有执行力，数据敏感，有良好的团队协作意识，服从管理，能适应工厂上班节奏。

1、制定生产排程并组织实施。 2、依据生产计划拆解物料使用需求，编制物料需求方案。 3、结合物料需求与库存实际情况，拟定物料采购申请计划。 4、跟踪物料到货进度，确保按时交付，遇异常及时调整生产安排。 5、处理来料不合格的退换货事宜，跟进补货进度。

【岗位职责】 1. 负责统筹安排生产任务，优化生产资源配置 2. 协调各生产环节，保障生产计划按时推进 3. 监控生产进度，协调处理突发问题 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通能力和协调能力 2. 机械、机电一体化专业优先

【岗位职责】 1. 协助制定物料需求计划，跟进物料到货及使用进度； 2. 协助管理库存数据，参与库存盘点及呆滞物料统计； 3. 配合生产计划的执行与调整，跟踪生产物料齐套情况； 4. 负责相关交付报表的整理与输出，确保数据准确及时； 5. 协调部门间信息传递，支持订单交付全流程跟进。 【岗位要求】 1. 具备良好的逻辑思维能力，能快速理解物控与生产运作流程； 2. 具备较强的沟通协调能力，能够有效对接内外部协作单位； 3. 熟练使用ERP系统及常用办公软件，具备基础数据分析能力； 4. 工作细致负责，抗压能力强，具备较强的责任心和执行力。

大专及以上学历，有生产计划相关工作经历者优先考虑，工作态度端正，责任心强，能主动配合上级工作安排，熟练操作常用电脑办公软件。

一、高中及以上学历，具备2-5年相关行业工作经验，有机械或包装行业背景者优先； 二、核心技能要求 1. 软件操作能力 - ERP系统：能熟练使用ERP系统进行物料申购、工单管理等操作，具备较强的实务应用能力； - 办公软件：精通Excel（常用函数、数据透视表）和Word，可用于制作计划表、完成数据分析报表。 2. 行业知识 - 熟悉物料管理流程，包括安全库存设定及呆滞物料处理机制； - 了解机械或包装类生产特性，如BOM结构层次、机电器件组成等。 三、岗位职责 作为生产计划员，需全面协调生产各环节，主要职责如下： - 制定计划：结合订单需求、产能状况与库存情况，编制月度、周度及每日生产计划与物料需求计划； - 进度控制：实时监控生产执行过程中的异常问题（如缺料、交期延迟），及时联动相关部门协调解决； - 数据管理：汇总并分析生产数据报表（如计划达成率、库存周转率），为管理决策提供支持；具备较强的数据敏感性，能够运用Excel完成产能与库存分析； - 跨部门协同：牵头组织产销协调会议，有效对接销售、采购、生产车间及仓储团队。 四、软技能与综合素质 - 沟通协作：需高频与生产、采购、销售等部门沟通，具备良好的协调推动能力； - 抗压能力与责任心：能适应订单波动、紧急插单等情况，确保交付节点； - 数据分析意识：善于从库存与产能数据中发现问题，并提出可行的优化建议。 五、薪资与福利 - 月薪范围：4000-8000元

【工厂#小时工】 ★ 工价30元/小时。。。 【上六休一，月薪保底8000以上】 （打卡满15天可预支2000元）。。 【福利待遇】  【1】入职满月、 【2】免费提供 #一日三餐。 【3】外宿补贴500一个月1人。 【4】，人走账清 【5】免费住宿4-6人间 空调 洗衣机 独立卫生间。 【6】公司正常为员工缴纳五险一金商业保险#(自愿缴纳) 【7】工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】介绍一个人有额外#2000的推荐奖金

【岗位职责】 1. 负责销售订单的评审，以及生产前的安排与确认。 2. 统计销售订单，并根据计划情况、物料情况、设备情况及生产人员安排情况，制定生产周计划与日计划，发布生产作业计划。 3. 对各生产工段的进度进行跟踪，随时掌握生产进度情况，并将异常情况报部门主管。 4. 协调公司销售部、生产部、采购部、仓储部、设备部、工艺部，保证订单的顺利进行。 5. 掌握原材料库存情况及近期到货计划，负责原材料及外购计划的跟催工作。 6. 掌握成品库存情况，协助采购仓储部进行库存处理工作。 7. 统计计划完成情况，将生产信息反馈给销售部。 【岗位要求】 1. 学习能力强，掌握公司新的管理理念、工作方法和工作流程（包括采购、生产、物流等主要环节的工作流程和工作要求）。 2. 能有效地与各部门进行沟通，并独立解决本职范围内遇到的各种问题。 3. 具有较强的研究和分析能力，能够正确、深入研究和预测计划，并保持细致、准确的工作作风。 4. 良好的团队合作精神，良好的工作积极性，能承受一定的工作压力。

岗位职责： 一、提升整体库存周转率，优化资金使用效率，确保供给、生产与需求、销售之间的数量匹配科学合理，减少偏差，保障供应稳定性。 二、打通全渠道业务流程，统筹协调库存调配，高效响应各渠道的库存需求。 1.汇总并分析备料、生产、提货、发货至销售订单的全流程数据，评估发货计划的合理性与可行性 2.结合工厂最小起订量、产能状况及生产进度，制定出运支持计划 3.综合历史销售数据、市场预测、产品销售周期、安全库存水平及物流时效，规划发货安排 4.监控原材料、辅材及成品的库存流转情况，维持安全库存水平，减少资金沉淀 5.预判生产、物流及销售环节可能存在的风险，及时应对异常并动态调整计划 6.组织跨渠道库存调拨，保障各销售渠道库存良性周转 7.针对新品从初期测试、推广阶段到稳定出单乃至成为爆款的不同周期，建立相应的备货策略，支撑营销节奏顺利推进 8.制定适应销售淡旺季的备货机制，推动部分品类实现多渠道库存共用，强化全渠道库存分配与管控 任职要求： 1、具备较强的项目管理意识及跨境电商领域PMC全流程运作经验，对市场供需变化敏感，反应迅速，数据分析能力突出； 2、大专及以上学历，数据分析、计算机、供应链等相关专业优先考虑； 3、熟练掌握ERP系统及数据处理工具，熟悉电商计划或PMC岗位工作内容； 4、具备出色的沟通协调能力、全局规划能力与细致周全的执行意识； 5、逻辑思维清晰，擅长数据处理与信息整合，学习能力强； 6、具备问题识别与分类处理能力，善于跨部门协作解决问题 三、福利待遇： 1、上班时间：朝九晚六，双休工作制； 2、办公环境：开放式办公空间，氛围轻松舒适；地理位置优越，交通便捷； 3、五险一金：入职即办理五险一金； 4、法定节假：严格执行国家法定节假日制度； 5、个人成长：提供多元培训课程与内部学习分享会；涵盖产品知识、平台操作维护、业务开发跟进等内容；公司定期组织外部培训学习机会； 6、晋升机会：设立快速晋升通道，机制透明完善；倡导能者上位，公平竞争； 7、部门团建：不定期开展团队建设活动，年度优秀员工享国内外旅游机会； 8、其他福利：每月组织员工活动；生日关怀礼遇；年终奖金；节日慰问；年度薪资调整；带薪年休假；团队聚餐；KTV娱乐；日常休闲零食供应等。

负责核对产量数据，将产量信息录入系统，复核员工考勤，协调各岗位人员配置，安排生产计划等工作