京津冀地区招土建安全/技术/施工/质量 幕墙/精装技术 要求：35岁以下，大专学历，需三年以上中建系统经验，房建经验，薪资面议，社保五险，包吃包住 欢迎推荐或自荐： 夏经理 同微

岗位职责： 1. 负责来料检验，确保供应商提供的原材料符合质量标准； 2. 对不合格品进行标识、隔离，并记录检验结果，及时反馈供应商； 3. 协调内部相关部门，处理质量异常，确保生产顺利进行； 4. 收集和分析检验数据，参与质量改进活动，提高整体材料质量； 5. 维护检验工具和环境，确保检验工作符合安全和环保要求。 6.我司主要生产苹果 三星 手机壳，注塑工艺IML行业，有这方面经验的优先录用 任职要求： 1. 高中及以上学历，手机注塑行业，熟悉手机材料等相关专业优先； 2. 熟练使用质检工具和办公软件，具备良好的数据记录与分析能力； 3. 具有良好的沟通能力和团队协作精神，能够高效完成跨部门协作； 4. 有责任心，对待工作细致认真，能够承受一定的工作压力； 5. 熟悉IPQC流程及相关质量管理体系，有相关行业检验经验者优先。

该岗位可全国差旅，欢迎优秀的你投递简历哦~ 岗位目标：建立并完善办公文具类（塑胶和五金为主）的质量管理体系，覆盖新品导入、供应商质量、量产质量、客诉质量、合规风险等环节，降低质量异常、退货和差评风险，支撑跨境电商业务稳定增长。 岗位职责： 1.参与新品立项、打样、试产、量产评审，识别产品质量风险；制定检验标准、签样标准、限度样、验货标准；推动关键材质/结构/包装风险在量产前完成验证；建立新品导入质量放行机制。 2.负责供应商质量评估、准入审核、过程审核及分级管理；推动供应商建立并持续优化质量控制能力；主导质量异常分析、整改、复盘与追踪关闭；建立核心供应商质量绩效监控机制。 3.围绕 PP、纸张、墨水、五金、塑胶等材料建立质量标准；输出外观、尺寸、功能、可靠性、包装运输等检验规范；建立重点品类关键控制点（CTQ）和缺陷判定标准。 4.分析 Amazon review、退货原因、售后反馈中的质量问题；建立 defect code、责任归因及改善闭环机制；推动工厂、产品、采购、运营协同优化，降低差评与退货率。 5.协同产品/采购/第三方实验室，推进测试资料、材料声明、标签资料管理；对儿童/学校用品、油墨类、塑胶类、金属配件类产品进行风险识别；降低因法规、平台审核、材料风险引发的下架和投诉风险。 6.建立并优化 QC / 出货验货 / 变更管理 / CAPA / 8D 等流程；建立质量数据看板、异常预警和复盘机制；推动质量管理从事后检验向前置预防转型。 7.完成上级领导交办的其他工作事项。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，理工类、材料类、印刷包装类、质量管理类优先。 2.具有5年以上消费品/办公文具/纸塑类/轻工类质量管理经验。 3.熟悉 PP、纸张、墨水、五金、塑胶中至少 2-3 类材质及常见质量风险，有供应商质量管理经验，能独立推动工厂整改与提升。 4.熟悉 AQL、8D、CAPA、RCA、检验标准制定、质量异常闭环，有新品导入、试产、量产放行相关经验。 5.有较强跨部门沟通与推动能力。 6.能接受全国差旅。 优先条件： 1.有办公文具、学习用品、礼品文创、纸品印刷包装行业经验； 2.有跨境电商/出口型企业/欧美市场产品质量管理经验； 3.熟悉 Amazon 客诉、退货、差评驱动的质量改善逻辑； 4.有 ISO9001、供应商审核、第三方测试协同经验； 5.英语可阅读测试报告、材料声明、基础邮件沟通。

只要负责生产过程中的品质检验和出货检验、处理外观、

任职要求： 1.熟悉阻焊； 2.熟悉PCB各位缺陷； 3.一年以上PCB检验经验； 4.未从事此岗位人员也可培养。

岗位职责：1.按照生产计划和操作规程，完成指定工序的装配、包装、检测或物料搬运等基础作业任务 2.严格遵守车间安全规范与5S管理要求，保持工位整洁、设备完好、标识清晰 3.配合班组长完成日常点检、质量自检及异常情况及时上报4. 积极参与岗位技能培训与多能工培养，提升操作熟练度与协作效率 5.遵守考勤制度，服从生产调度安排，保障产线稳定运行 任职要求：1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2.学历不限，能识字读图、简单计算，具备基本沟通与理解能力 3.工作认真负责，吃苦耐劳，适应流水线节奏及倒班安排4.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可提供岗前带教培训5. 服从管理，团队意识强，无不良记录

岗位职责： 1.负责来料，生产过程及成品的外观、尺寸、性能等质量检验工作，如实填写检验记录 2.依据检验标准和作业指导书进行首检、巡检、终检，及时发现并反馈质量问题 3. 对不合格品进行标识、隔离、统计与初步原因分析，协助推动改善措施落地 4.参与质量异常处理，配合生产、工艺等部门完成问题闭环 5.维护保养检测仪器设备，确保计量器具在有效校准期内 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及识图能力 2. 有质检员/品检工相关工作经验者优先 3.工作细致认真，责任心强，具备良好的质量意识和执行力 4.能适应环境，服从工作安排，具备基础沟通协调能力 5. 遵守安全操作规程，无不良职业记录

（长短期都可以，可预支+人走账清） 【招聘岗位】电子产品 组装，打包装，贴标签，QC质检，不限经验，不限学历，新手不懂有人教） 【薪资待遇】 小时工：20~22元/小时综合5600~5800元/月 正式工：综合底薪2650 [红包]岗位补贴：1000/月 [玫瑰]综合绩效补贴：1300-1800元/月 加班费 劳动法计算（平时1.5倍 周末2倍 节日3倍）五险一金 稳定综合5800-6500元 【工作时间】：八点到八点中间休息两个小时，月休息4天。 【发薪日期】：每月15号发上个月工资 【食宿方面】：包吃住，饭卡不用充钱，发厂牌直接刷厂牌吃饭。 【福利待遇】：免费提供住宿（独立卫生间，阳台，空调房、免费无线网络） 年龄18-48岁，身体健康。能提供正式有效的身份证原件，有纹身需提前报备，身体健康皆可安排。

1.质量体系搭建与维护 ◦建立并推行适合玩具厂的质量管理体系（如ISO9001），制定来料、制程、成品的检验标准（IQC、IPQC、FQC/OQC）和作业指导书。 ◦定期组织内部审核，跟进体系运行中的问题整改，确保体系有效落地。 2.全流程质量管控 ◦督导IQC对塑胶原料、五金件、电子元件、布料等来料进行检验，杜绝不合格物料流入生产线； ◦安排IPQC巡检生产制程，重点管控模具精度、组装工艺、涂装安全等关键环节，及时纠正违规操作； ◦监督FQC完成成品抽检，核对玩具的物理安全（如小零件、锐利边缘）、化学安全（如重金属含量）、功能性能等指标。 3.质量问题处理与改进 ◦主导客诉、退货及生产中质量异常的分析，通过5Why、鱼骨图等工具定位根本原因，制定纠正和预防措施并跟进验证。 ◦牵头处理不合格品，组织评审并确定返工、报废等处置方案，降低质量损失。 4.团队管理与跨部门协同 ◦管理质检团队，开展技能培训、绩效考核，提升检验人员的专业能力和责任心。 ◦与生产、采购、研发等部门协作，推动新品试产的质量验证，参与供应商质量评估，共同提升全链条质量水平。

岗位职责： 1.对来料所有品质监控、来料环保监控 2.检查来料包装、标示是否符合规范 3.完成进料检验记录 4.对来料供应商提供出货报告的有效性进行确认 5.做好出货管控及每周出货品质汇报工作，执行不合格品管理制度 6.本部门治工具、检具、设备的日常保养与维护 7.对来料上线异常品进行初判并建立履历 8.按时提交工作总结报告(周、月、季、年) 9.对供商、厂内、客户的样品进行管理 10.对来料上线品质问题的确认，并给出措施 岗位要求： 1.会看2D图纸（尺寸公差/形位公差） 2.会使用卡尺、高度规、二次元、万用表、千分尺、塞规、偏芯仪 3.会来料抽样水准，清晰理解AQL（验收标准与退货标准） 4.会工具应用（8D报告、人机料法环、鱼骨图等根本原因分析工具） 5.会SPC统计过程控制，基础知识（看懂控制图、CPK等） 6.不合格品处理流程（隔离、标识、评审、退货/特采） 7.来料检验流程（检验报表、来料品质异常表、特采表） 8.熟练使用office（Excel做表格数据统计） 薪资待遇: 1.综合薪资底薪+各项补贴+加班费，包吃住，综合薪资5.5k-6k 2.岗位福利:公司统一缴纳五险一金;法定节假日正常放假;每周下午茶安排;不定期组织团建聚餐、旅游。

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