那曲市安多县招桥梁、碳纤维布

昌都市卡若区招桥梁

日喀则市康马县招会做T梁。兄弟班的4.5个人

昌都市察雅县招桥梁钢筋制作，需要两位师傅会车丝、调直、弯曲的，要会调试设备，非诚勿扰，工资面谈，李先生

拉萨市达孜区招吊顶，打桩，桥梁

昌都市八宿县招，破桩工，钢筋绑扎、振捣工/打大棒、桥梁，有西藏工作经验优先。

林芝市墨脱县招桥梁打桩机手拉锤师傅

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那曲，聂宋县招桥梁制作钢筋工，另要做饭的大师一个，月薪10000元，大概二十多个人的饭

招聘 小吃厨师1名 工资7000 工作要求：长期，认字， 有工作经验优先。地址：拉萨新藏大 联系号 ：

柳梧大桥如家商旅酒店 应聘一名：客房服务有经验者优先 联系方式：

需要日兼职20名 工资每人200元 人员20 名 打包 零食 联系号码:

网吧招一名服务员

柳梧招聘兼职打扫卫生两名， 心细吃苦耐劳 每小时40(两小时左右)＋v

本公司诚聘生产经理，栋号长各两名，安全员两名！要求有工作经验，大局观，安全员需持证上岗，有现场经验！另招信号工6名，持证上岗，工作地点天津！待遇面议！联系电话之前一起干活的同事发的。大家对号入座，希望帮到有需要的人

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要求5-10年以上的现场施工管理经验 *关键要求：必须有独立负责管理1-2栋楼完整施工周期（从基础到交付）的经验。 *CAD软件：必须熟练，能看懂图纸并具备一定的绘图/修改能力。 *测量仪器：熟练使用全站仪、经纬仪、水准仪等进行放线和测量。 *技术能力： *熟悉国家建筑施工规范、验收标准及施工工艺流程。 *能够独立进行图纸会审，向班组进行技术交底和安全交底。 *能够准确计算工程量，熟悉材料特性。 *管理与协调能力： *需要对所管辖楼栋的进度、质量、安全、成本四大核心指标全面负责。 *沟通力：需要频繁与项目经理、监理、甲方以及劳务班组（泥工、木工、钢筋工等）沟通，协调解决现场纠纷。 *执行力：能吃苦耐劳，适应高强度的工地生活，执行力强，能抗压力。

招聘啦，招聘啦安全员（1人）岗位职责：负责现场施工及安全相关资料；任职要求：男女不限，25-45岁，能吃苦耐劳，持证上岗工作地址：雷波福利待遇：8000-10000栋号长：2名岗位职责：负责现场施工及管理任职要求：男女不限，25-45岁，能吃苦耐劳，持证上岗工作地：雷波福利待遇：8000-9500联系人：王女士

现场施工和总包单位的对接

1、持有施工员证； 2、年龄40岁以下； 3、身体健康无不良嗜好； 4、工作地点：西藏地区 5、工资待遇：12000元/月，具体薪资面议 6、联系人：邬先生、电话：

林芝市米林市招工地小工/杂工、电焊、要有焊工证，桥梁要四川，重庆的，

急需高铁箱梁专业修补人员2一3人，工资1.1至1.2万，工期一个半月至两个月，非诚勿扰

林芝市巴宜区招专业水下玻纤套筒加固队伍，欢迎有熟练施工经验的公司或队伍联系。包工点工均可。完工即结算。大概有近200平米。

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三亚市海棠区招桥梁、架子工，可包可点工兄弟班优先，1月底开始干活，非专业勿扰

岗位职责：可独立负责拉线管理，掌握电子产品插件、补焊及组装流程，了解开关电源相关工艺，具备基础波峰焊技能者优先。工资面议！

和乐门业集团专注门类产品研发与制造，秉持智能制造、品质为先的发展理念。历经十余年技术革新，已发展成为行业领先企业，具备完善的自主技术研发体系和规模化生产管理能力。公司实施人才快速培养与晋升机制，新员工入职后由制造部经理直接带教，全程指导业务开展。目标帮助新人在一年内成长为生产段负责人，同步提升薪资待遇与发展空间。致力于为“平凡出身却心怀梦想的奋斗者”搭建实现价值、改变人生的舞台。诚邀有志于事业突破、追求卓越的您加入！ 工作内容： 计划管理：梳理生产排程，统筹人员安排与设备调度，保障生产任务按时达成。 人员管理：组织员工培训，落实岗位调配，维护劳动纪律，主持班前班后会议，协调处理团队关系。 质量管理：执行质量标准与工艺要求，巡检并处置质量问题，确保产品合格稳定。 现场管理：监督作业规范执行，巡查生产环境、设备运行、操作行为及防护用品使用情况，及时发现并整改安全隐患。 物料及账务管理：负责辅料与劳保用品申领，管理生产段资产，核对产量与薪酬数据，完成相关账务处理，确保账实一致。 薪酬福利： 试用期2-6个月，期间薪资按转正标准的80%发放 转正后月薪5250-7650元（依面试评定）+岗位补贴300元/月+单休补贴880元/月+年终奖（结合年度团队绩效与个人表现综合核算） 其他：收入结构稳定，春节假期较长（山东齐河基地约20天，其余基地15-20天） 年度总收入：10—12万元，综合月均收入8K-10K 晋升发展： 生管岗（试用）——生管岗（转正）（年度薪酬10~12万）——段长（年度薪酬12~15万）——制造部二副经理（年度薪酬16~20万）——制造部二正经理（年度薪酬25~30万）——核心高管 能力素质要求： 能吃苦耐劳：适应一线作息节奏，月均工作时长约240~270小时；可在高噪音生产环境中办公；及时应对现场复杂事务；接受白夜班轮值（部分生产段或旺季阶段）。 有韧性：持续积累专业知识与实践经验，耐心磨合团队，坚持达成工作成果。 守规矩、执行力高：严格执行公司制度与作业标准，准时准确提交报表，坚决落实管理要求，响应迅速。 主动学习：积极掌握材料特性、工艺规范、产品知识、设备原理、账务处理及管理流程。 年龄*****，大专及以上学历，具备3年以上生产管理相关经验。

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