造价师
招聘:土木/建筑/装修/市政工程,造价工程师造价员薪资:1000具体要求:1、造价工程师、造价员2、能熟练操作广联达等软件。3、2年以上相关工作经验。4、持c1驾照,能适应短期出差。职位描述:能独立完成工程造价、工程审计、竣工结算、全过程造价咨询等业务。具备良好的领导组织、沟通协调、应变能力。具体良好的沟通能力,与客户、甲方等沟通协调。年龄要求:50岁以下试用期限:1个月试用期间工资:1000/月正式录用工资:1000元/月+项目提成工作时间:8小时工作制休息制度:双休、法定节假日正常休息福利待遇:五险、不定期团建、旅游社会保险:有其他说明:面议
资料员
招聘岗位:工厂资料员招聘要求:1、男女不限2、有团队合作意识,责任心强,活泼开朗,服从公司安排管理,沟通能力强,情绪控制得当,寻求稳定平台发展的人才。三、工作内容:1、负责收发回复合作企业信息2、负责对接合作企业的大小事宜,进行工作所需的交流;3、对到公司来访者进行面试4、负责与其他部门配合完成日常工作。5、办公室办公不涉及销售四、薪资福利待遇:1.无责底薪4500+提成(100元/人)2.公司提供宿舍,市中心小区楼,环境优美!不掏一分钱(俩室一厅一厨一卫,两个人一间,男女分开)3.每月组织一次团建,每周一次下午茶4.内外部培训,带薪年假15天5.上班时间9:00-12:00,13:30-18;00每周双休,法定节假日放假!!!办公室都为年轻人,团队氛围好!欢迎应届生投递简历,有合适的会联系,懒惰怕麻烦怕辛苦的勿扰
玉溪红塔区玉溪分公司招石英石和岩板安装,安装橱柜台面,卫浴卫浴
6000-11000元/月
石材安装长期1-2人月结
玉溪分公司招石英石和岩板安装,安装橱柜台面,卫浴卫浴,公司配工具,配车,技术过硬的来,找长期加工或者安装,
新能源厂400一天包吃住
400-500元/天
长白班新能源厂操作工车间包住包吃6-10人月结
新厂急招【小时工月入一万三】厂区直招包吃包住长白班可预支可缴五险一金【高薪资】350元一天,月结可预支、人走账清【高奖励】新人奖5000,满月当天发放【高福利】包吃包住,外地过来全额报销路费320-350一天,每月10号准时发放,厂家直招,主要是生产显示器件、半导体、扬声器、电子配件、光电材料等类招聘岗位:操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服工厂招工要求:1、不限经验,16岁一50岁2、坐着上班:生熟手均可.无需经验.无需考试,无需学历.生手带薪培训包吃包住:1、住:公司提供免费住宿,标准六人套间(独立卫生间、空调、洗衣机、2、吃:入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!3、保险:公司缴纳保险4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天,外地过来全额报销路费薪资模式具体详情介绍:----------小时工、实习生待遇三:工作内容1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。3、因目前订单增加,特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。四:车间环境1、车间配有:饮水机,休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班,不需要穿防尘服,穿的是普通工衣。4、上班气氛好,管理宽松,车间在上班时间,会播放轻音乐。五:招工要求1、男女不限2、必须持本人真实有效身份证。3、无需工作经验。4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件,当天安排厂内住宿。六:免费食宿(包吃包住)1、进厂当天,统一发饭卡,刷卡吃饭,不用自己掏钱充值。2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口,小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止,持厂牌即可刷卡就餐。3、免费提供住宿、4-6人一间,房间大。4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。八、报到须知:男女不限,只要你年龄符合:,请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到工作在-无锡,我们会当天安排宿舍,第2天开始上班本厂长期招聘,有问题直接来电咨询
造价师资料员投标员一级建造师注册监理工程师
河北保定盛利建邺需要资料员3人投标员3人造价员10人电力机电注册监理工程师10人一级建造师10人工资面议需要长期的不包吃住多专业优先附近老乡合适电话联系
玉溪急招资料员
5000-8000元/月
资料员月结
招聘:资料员薪资:5-8K任职要求1、有较强的沟通能力、表达能力、学习能力及执行能力;2、工作积极主动性强,吃苦耐劳,有良好的团队合作精神;3、能熟练使用word、Excel、ppt等办公软件;4、具有一定文字、报告等材料撰写能力;5、能接受出差。岗位职责1、项目启动:执行公司新项目的启动工作,执行启动计划和目标;2、项目进度管理:监控工程项目进度,包括资料完成进度、回款进度、及时解决项目中出现的问题和风险,确保项目顺利开展;3、质量管理:制定或执行质量计划,监督项目质量,包括资料质量、工程质量等,确保项目达到预期的质量标准;4、安全管理:识别和评估项目风险,包括项目管理人员、施工人员的出勤情况、用工合同(协议)签订情况、农民工工资发放情况、团体意外保险情况等,制定或执行风险应对策略,降低项目运行中的各项风险;5、沟通与协调:与公司项目管理团队、业主方、施工班组等进行有效沟通和协调,确保信息沟通及时、传达顺畅,汇报及时;6、经验总结与工作分享:总结项目经验教训,形成学习和解决方案,为在建项目、后续项目提供参考和借鉴。薪资待遇1、薪资面议,转正薪资构成为:基本工资+岗位津贴+绩效工资+全勤奖+补贴(出差、考证)+社保+项目绩效。
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