岗位内容 1.配合项目经理开展施工管理、技术实施与成本核算等日常事务，参与项目计划的制定、执行监控及必要调整； 2.负责项目相关数据与资料的整理与汇总，为项目决策提供有效支持； 3.参与并组织项目各阶段的会议安排与沟通协调工作； 4.监督施工现场进度与质量状况，及时识别问题并协助处理。 任职要求 1.大专及以上学历，机械工程或机电一体化相关专业； 2.具备基础CAD能力，可完成基本绘图与识图操作； 持有质量员证书者优先考虑；能独立编制施工方案，具备现场技术指导经验，熟悉质量管理体系及相关审核流程，了解建筑安装领域国家法律法规、行业技术规范及质量验收标准。

准确理解并熟练运用软件操作进行产品生产，需具备快速反应能力，及时掌握与产品相关的各项信息

岗位职责: 1.负责超低温/深低温存储设备的机械结构方案设计与实施； 2.承担设备各类运动机构零部件的设计与开发工作； 3.完成设备相关图纸的设计、绘制及发布流程； 4.编制设备机械装配的标准作业指导文件； 5.负责设备设计BOM的建立与发布工作； 6.参与新产品导入阶段所需技术资料的准备工作； 7.完成上级主管交办的其他工作任务； 8.提供产品全生命周期中对生产、销售环节的技术支持。 任职资格: 1.本科及以上学历，机械设计自动化或机械工程类相关专业； 2.具备5年以上相关工作经验； 3.熟练掌握主流绘图软件，具备独立完成整机结构设计的能力； 4.拥有扎实的机械设计背景，擅长整体结构布局，熟悉轴类、运动模组、直线电机、电缸、滚珠、丝杆等标准件及电机的选型应用； 5.能独立完成设备全部机械结构的设计出图及加工跟进，参与样机安装调试并指导后续装配过程，熟悉常规加工工艺及其精度控制要求； 6.优先考虑来自医疗器械自动化设备领域或非标自动化行业的候选人； 7.持有中级机械工程师职称者可作为加分项。

具备深厚的自动化设备设计背景，能够独立完成自动化生产线及单台设备的设计工作，熟练掌握SW设计软件的应用，熟悉各类材料特性，具备标准件选型能力等。

1、机械相关专业，本科及以上学历，具备扎实的专业基础，思维敏捷，沟通能力良好。 2、能够独立开展方案设计及图纸输出，高效应对并解决技术问题。 3、有电声类产品（如喇叭）自动化生产设备经验者优先。 4、具备英文书面表达与交流能力者优先录用。

工作内容：负责机械设备的维护与日常保养 任职要求：具备电工或机械维修相关经验者优先，无经验者可提供培训 特别说明：需持有驾驶证并能熟练驾驶

岗位职责： 1、掌握成套撬装设备及容器类装置的图纸设计与整体方案制定； 2、具备暖通工程领域的设计能力及施工过程中的技术支撑经验； 3、熟悉水处理工艺流程及相关图纸的设计规范与要求； 4、依据工艺设计标准开展工艺计算与设备选型，编制相应的工艺计算说明文件； 5、独立完成带控制点的工艺流程图、平面布局图、现场管道布置图及项目竣工图的绘制； 6、为客户提供专业技术支持，并协同团队解决技术问题； 任职要求： 1、大专及以上学历，过程装备与控制工程、化工机械等相关专业优先考虑； 2、了解机械制造及压力容器行业的生产工艺与设计技术规范； 3、掌握压力容器相关国家标准及各类工艺执行标准； 4、具有工程师或以上职称，持有压力容器质量保证工程师资质者优先； 5、熟练操作三维设计软件、CAD制图工具以及Office办公软件； 6、具备工业冷却系统设计背景，或有空调/暖通系统设计实践经验； 7、持有有效驾驶证，能接受出差安排。

1.本科及以上学历，具备5年以上开发经验者优先考虑； 2.精通机械三维设计软件，掌握工程图出图标准，可独立完成机器人组件的装配图、零件三维建模及工程图绘制； 3.掌握机械设计原理，熟练运用常用工程材料，了解材料表面处理工艺及加工方法，具备非标零部件的结构设计、加工制造能力，并能编制配套技术文件； 4.熟悉机械原理与机电传动知识，掌握常用电机选型及电机驱动相关技术； 5.熟知机电产品开发流程，有非标自动化设备设计背景者优先； 6.动手实践能力强，抗压能力突出，能够接受短期出差安排； 7.具备团队管理经历者优先。

一、工作职责 1.负责对接专家学者，安排稿件的同行评审流程，保障评审工作按时完成； 2.对稿件进行编辑排版与技术处理，确保格式规范并如期发表； 3.与期刊主编、编委会成员、作者及审稿人保持高效沟通，推动期刊有序运行和稿件顺利发表； 4.跟踪本学科领域的科研动态，协助责任编辑推进期刊建设与发展目标。 二、职位要求 1.硕士或博士优先，优秀本科毕业生也可酌情考虑； 2.机械工程、机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、机械电子工程、过程装备与控制工程或相关专业背景； 3.英语六级水平； 4.熟练掌握Office办公软件操作； 5.具备较强的学习能力，能适应高强度的职业化培训，如参与培训讲座及接受一对一导师指导。 三、薪资福利 1.薪酬待遇：月基本薪酬本科11k以上，硕士15k以上，博士22-30k； 2.基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，茶歇晚餐等； 3.进阶福利：父母福利，子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴； 4.职业发展：导师培养，技能培训，管理培训，优秀员工提供出国交流和工作机会。 四、办公地点 北京市海淀区花园路甲13号庚坊国际发展中心4层 乘车路线：地铁10/19号线-牡丹园站D口，步行900米

1.学历不限，需具备5年以上机械设计工作经验，熟练掌握机械结构设计，可独立承担非标设备的设计任务； 2.熟练操作AutoCAD、Solidworks等主流设计软件； 3.具备新产品研发与调试能力，能有效应对并解决项目推进中的技术难题； 4.能快速响应客户使用反馈，持续优化和改进设备设计中的薄弱环节； 5.招聘对象为有责任心、能承受工作压力、具备协作意识的实干型青年人才。 工作内容 1.承担机械图纸的绘制、修订及归档管理等制图相关工作； 2.配合工程师完成产品设计与优化，提供专业的制图技术支持； 3.负责设备图纸在生产应用后的升级与后续改进跟踪。 任职要求 1.具备扎实的机械制图理论基础与实操能力； 2.熟悉常用制图软件及工具，能独立高效完成绘图任务； 3.具备良好的表达能力与团队协作素质。

1.29涪陵长白班-鑫源汽车 涨 280/天+天天日结 长期工: 280/天（12小时） 短期工:240/天（12小时） 。 招聘岗位：普工，焊工，总装，工作轻松，可带手机上班，，20-45岁，需常规体检 住宿：包住（水电费平摊）福利食堂，每月满勤餐补100元/月 ️备注：面试持身份证原件，面试当天安排宿舍！有6个月内体检报告可直接用。

案场客服接待 ，净身高168以上，体重不超过115。五官匀称，有亲和力。有较强的服务意识和沟通能力。空乘、酒店、礼仪专业等优先录取。面试要求:化全妆，带上一份简历。谈吐大方，自信。客服问好-接待-登记，茶水服务以及制作一些小点心以及现场品质巡查，包括领导安排的其他临时性任务。 薪资福利:5000/月 报名时请备注“重庆”，并截图岗位，便于交流和录取 191923435687 工作地址:重庆市江北区江北嘴金融城江北嘴壹号院东苑营销中心

酒店前台 18 - 。办理入住、网上接单、前端接待等 薪资福利:无责底薪3800+提成（格外的）不包吃住，每个月1号结算工资 第一天10:00 - 第二天10:00，上一休一，月休15天，过了12点有专门休息室睡觉 工作地址:重庆光彩大厦A栋6楼云上时空酒店

重庆市北碚区招铝模

四平路，召个洗碗工，4千五包吃包住，要来的就这两天，打这个电话

信长核广西防城港白龙直招: 工程管理岗 塔吊管理主管: 2人 脚手架管理主管：2人 水电管理主管： 2人 计划统计岗 计划统计主管： 2人 物资部 采购管理岗： 2人 采购计划岗：5人 乙供验收岗： 2人 仓储管理岗： 2人 叉车司机： 1人 司索工： 2人 土建技术（钢结构）： 2人 土建检查工程师： 2人 龙门吊司机： 2人 综合管理岗（商务管理）： 2人 工 资：电话面试后定岗定薪，技术过硬的价格绝对让你满意 年龄：18周岁至50周岁 本项目以上工种必须有相关的核电工作经验，无前科和体检合格的体检报告（身体健康无传染病）注：，身份证正反面照片及其它相关证件，非诚勿扰！ 联系人:吕主任 联系电话:

信长核广西防城港白龙直招: 工程管理岗 塔吊管理主管: 2人 脚手架管理主管：2人 水电管理主管： 2人 计划统计岗 计划统计主管： 2人 物资部 采购管理岗： 2人 采购计划岗：5人 乙供验收岗： 2人 仓储管理岗： 2人 叉车司机： 1人 司索工： 2人 土建技术（钢结构）： 2人 土建检查工程师： 2人 龙门吊司机： 2人 综合管理岗（商务管理）： 2人 工 资：电话面试后定岗定薪，技术过硬的价格绝对让你满意 年龄：18周岁至50周岁 本项目以上工种必须有相关的核电工作经验，无前科和体检合格的体检报告（身体健康无传染病）注：，身份证正反面照片及其它相关证件，非诚勿扰！ 联系人:吕主任 联系电话:

机械师 1.倒班周期：上三休一；2.年龄：原则上30 - 45岁，有特殊技能的可以特批；3.能吃苦耐劳，工作地点服从公司安排，合作意愿和利他性强，为人正直踏实，有良好的职业记录；4.有爱岗敬业、奋斗精神；5.英语：满足本岗位工作需要。

吉林省 用资料员，材料员，标准员，劳务员，机械员，临保，给，

南通需机械工三人，要有焊工证，明天出发

1、参与报价阶段热成型模具的工艺与结构可行性分析，制定合模策略，评估原材料规格，并提供相关成本核算支持； 2、主导模具供应商的工艺及结构设计评审，负责预验收、终验收及回厂后的调试工作，具备独立处理热成型调试异常的能力； 3、根据产品质量标准，推动模具供应商持续优化制造工艺，落实整改方案并跟踪执行效果； 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备3-5年热成型模具开发与设计经验，熟悉模具改进与优化流程； 3、掌握模具加工方法、材料选用、标准件配置及相关成本管控要点； 4、有热冲压TWB、TRB、Patchwork、软区技术，以及热成型门环、地板环类模具开发的实际项目经验； 5、熟悉白车身构造，了解主机厂产品开发流程及数据发布的关键节点； 6、熟练使用Catia、UG、CAD等工程软件，理解GD&T图纸规范； 7、具备较强的组织协调、沟通推进及跨部门协作能力

1.负责复合材料结构仿真、分析与设计； 2、负责复合材料或复合材料力学相关的研究； 3、负责科研项目的申报和实施。 任职要求： 1、本科及以上学历，固体力学、工程力学、材料力学。纺织复合材料等相关专业； 2、熟练掌握有限元软件Ansys、Hyperworks的结构分析； 3、至少从事过2年以上复合材料分析和复合材料力学项目经验； 4、参与过科研项目负责人优先录用。

干过脱硫脱销的电仪大工优先

1，工作责任心强。 2，技术熟练。 3，服从性好。 4，会识图纸。

模具工程师：（工资面议） 1.负责模具方案制定、结构设计、加工跟进、项目进度控制及供应商协调管理； 2.组织试模评审工作，及时解决试模过程中各类问题，确保在客户规定时限内完成样品交付； 3.参与图纸审核，建立模具转入生产前的技术档案，统筹备件准备工作； 4.承担生产用模具的优化改进及维修维护相关事务； 5.完成上级主管交办的其他工作任务。 补充说明： 1、大专及以上学历，机械类或模具设计相关专业优先； 2、熟练掌握3D设计软件，熟悉常用工程软件，具备金属材料基础知识； 3、工作认真负责，主动性高，具备良好的团队协作与沟通能力。 长白班，入职次月缴纳五险，提供免费午餐，安排住宿（仅需平摊电费）。

岗位职责： 1.负责钣金产品的结构设计与优化，完成图纸绘制及技术文件编制 2.参与产品开发过程中的工艺评审，确保设计方案的可制造性与成本合理性 3.配合生产部门解决钣金加工过程中的技术问题，提供现场技术支持 4.根据客户需求进行定制化设计，协调样机试制与验证工作 5.跟踪行业新技术、新工艺应用，持续改进产品设计标准 任职要求： 1.具备机械或相关专业背景，学历要求不限 2.熟练使用AutoCAD、SolidWorks等设计软件，能独立完成钣金结构设计 3.熟悉激光切割、折弯、焊接等钣金工艺流程及材料特性 4.有良好的沟通能力和团队协作意识，工作认真负责 5.具备较强的问题分析与解决能力，能适应阶段性项目压力

1，大专及以上学历 2.毕业3年以上，爱专研技术 3，熟练使用hypermesh/ansa 4.适应出差节奏 1结构耐久 2碰撞安全 3NVH

岗位职责： 1.开展整车一维发动机水温与水流量的仿真计算及性能优化。 2.承担整车热管理系统中零部件的选型工作。 3.开展整车乘员舱一维降温性能仿真分析与优化改进。 4.负责乘员舱一维采暖系统仿真分析与优化设计。 5.开展电池与电机冷却系统的水流量、水温仿真分析及优化调整。 任职要求： 1.具备扎实的热管理专业知识和仿真分析技能。 2.熟练掌握相关仿真工具及软件操作。 3.具有良好的团队协作意识与创新思维能力。 4.可独立应对并解决热管理领域中的技术难题。 5.有两项相关项目经历者优先考虑 6.熟悉amesim软件的应用

熟练掌握产品CAD图纸绘制，包括加工图、组装图及成品图，具备三维设计能力者优先。 正式录用后享受五险待遇，工作餐免费提供。 设有绩效奖金、全勤奖励、年终奖金，以及节日礼品和礼金福利。

核心职责： 1.设计与开发 承担地面保障装备的结构设计、仿真分析与优化工作，确保满足结构强度、轻量化及环境适应性等指标。依据项目进度，推进机电一体化协同设计，组织并主导技术评审，把控各研发阶段关键节点。 2.全生命周期技术支撑 主导产品从方案构思至批量生产的完整流程，保障设计高效落地：涵盖3D建模、仿真验证、样机试制、装配调试及问题闭环整改。制定测试策略，解析结构性能数据，持续迭代优化设计方案。 3.前沿技术与创新研发 研究新材料、新工艺在地面保障设备中的实际应用，紧跟行业技术发展趋势，推动智能设计方法在项目中的融合与实施。 4.标准化建设 编写各类技术资料（含设计标准、BOM清单、工艺文档），保障设计过程可追溯、可复制、可量产。 任职要求： 1、专业背景：本科及以上学历，车辆工程、机械工程、机电一体化等相关专业； 2、经验技能：3年以上相关领域工作经验，有方舱或专用车制造背景者优先考虑； 3、工具应用：熟练掌握CAD/CAE软件，能高效使用Office办公套件； 4、职业素养：具备良好保密意识，作风严谨、思维清晰，沟通协作能力强； 我们提供： 1、成长平台：参与高质量项目实践，共享科研院所联合创新资源，提升个人履历价值；融入资深技术团队，获得技术突破与职业发展双通道支持。 2、竞争力薪酬：基础月薪+年终奖金+绩效奖励。 3、完善福利：五险一金、餐费补贴、节日礼品、慰问金、团建活动、带薪病假、带薪年休假等。 4、前沿方向：深度参与智能化装备研发，聚焦机电液一体化、智能控制等核心技术领域。