招聘:市政官网改造工程招技术员，施工员，安全员，材料员,联系人电话

诚招房建施工员，要求会测量放线，工作地方西峰，联系方式：

①熟悉甘肃资料编制流程规范 ②能独立完成隧道资料编制，组卷 ③参加过高速公路项目工程资料整理归档 ④早八晚七，中午休息两小时， ⑤工资根据个人能力定4k-7k 资料公司招聘

1.负责招投标信息的搜集、项目报名、招标文件编制、开标进度跟踪及商务报价等相关工作。 2.持续跟进最新投标文件，确保各项资料内容准确无误。 3.本科及以上学历，具备3年以上相关工作经验。 4.熟练掌握各类办公软件，为人诚实守信，能承受较大工作压力，具备吃苦耐劳精神。 5.工作认真细致，积极主动，具有较强的责任心和进取心。

‌1、资料收集与整理‌：系统收集施工全过程文件（如施工组织设计、技术交底、设计变更、工程洽商记录、原材料合格证、检验报告、隐蔽工程验收记录等），并按规范分类、编号、登记。 ‌2、资料编制与审核‌：负责编制施工日志、检验批验收记录等部分资料，并对所有资料的完整性、签字盖章、内容规范性进行初步审核。 ‌3、资料归档与保管‌：按档案管理规定对资料进行科学组卷、装订、立卷，建立台账，并妥善保管，确保资料安全、保密、可追溯。 ‌4、配合验收与移交‌：参与分部分项工程验收，准备并报送备案资料；工程竣工后，配合将竣工资料汇总、整理，按要求移交给建设单位 5、学历与专业‌：中专及以上学历，普通话标准、工程管理、工民建、建筑工程、档案管理等相关专业优先。 ‌6、工作经验‌：有相关工作经验者优先，需熟悉土建施工流程和资料形成规律。 ‌7、软件应用‌：熟练使用等办公软件。 ‌8、规范熟悉‌：了解国家、地方及行业的档案管理法规和资料编制标准。 9‌、个人素质‌：工作细致、责任心强、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。 10、薪资待遇：面议

1.具备优秀的沟通技巧和协作意识； 2.熟练掌握计算机及常用办公软件操作； 3.工作认真细致，责任心强，具备良好的执行能力； 4.能适应现场施工环境的工作要求。

岗位职责: 1.负责公路项目相关资料的搜集与汇总，确保信息真实、齐全。 2.配合项目组推进资料整理及归档任务，保障工作进度按时完成。 3.定期检查资料更新情况，维护文档的规范性与有效性。 4.协助完成公路施工工序资料的填报与归档工作。 任职要求： 1.具有良好的职业道德，责任心强，注重团队配合。 2.熟练操作计算机，具备识读施工图纸的能力。

掌握基础的电脑操作技能，具备良好的组织协调能力

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水电站工程资料员。工资面谈

有不回家的女护工吗，病人老太太气切，需翻身，拍背，吸痰，每天三百五十元私活，过年跟病人回家，三天双倍工资过年，

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修路需要一名施工员，安全员及一名资料员，有意者电话：

招骋劳务施工员2名，要求：会全站仪，经纬仪熟悉验收流程年龄在35岁~55岁，工资7000一9000仟元，人品好工作勤快极积主动，能吃苦耐劳且敢于担责，工程兰州市城关区，包吃包住，有意者电联朱先生

要求：熟练操作全站仪，经纬仪，水准仪等测量仪器，熟练各类办公软件，CAD，对土建，照明，给排水，暖通等图纸精通，完成项目经理安排的其他任务，有责任心，良好的团队合作精神。能吃苦耐劳。年龄：40-50岁

修路需要一名施工员，安全员及一名资料员，有意者电话：

寻找年龄45岁以下的技术人员，熟练操作用RTK、全站仪、水准仪等测量设备，了解工程量核算与施工现场管理，健康状况良好且人品可靠，有证书者优先，工作地点在甘肃庆阳、平凉、兰州，共招聘2名，工资待遇面议。

1.负责公路工序抽检资料的编制工作，熟练操作朗青建管养平台，具备2-3年相关工作经验，熟悉桥梁、路基等单位工程资料管理。 工作地点：庆阳合水县太白镇总监办。

【甘肃智慧林业技术服务有限责任公司招聘】 性别：不限 年龄：20～35 学历：大专及以上 专业：测绘相关 职称要求:测绘中级 其他要求:做事严密谨慎，能吃苦耐劳。 工作时间：每周五天，节假日按国家政策执行。 待遇:面议(正式工资+出差补助+交补+话补+加班补助+节假日补助等) 养老、工伤、失业等保险。 工作地址:环县 联系电话: 简历投递邮箱

具备钢结构厂房资料制作经验者，熟悉从项目开工至竣工全过程资料编制，能独立完成整套技术资料者优先

岗位职责： 1、负责项目相关文件的搜集、分类、归档及日常维护； 2、保证资料内容的真实完整，做到动态更新与规范管理； 3、配合项目组成员，提供资料检索与调阅支持服务； 任职要求： 1、具备较强的条理性和文档处理能力； 2、熟练操作常用办公软件及档案管理系统； 3、具有良好的职业操守，责任心强，注重细节，严守机密； 4、有同类行业资料管理相关工作经验者优先录用；

会做钢结构厂房资料的，从开工到竣工能做完整套资料的有经验者优先考虑

在风电项目的人员管理中，建立完善的员资料体系是保障项目高效推进的基石。从工程师到运维人员，每一位成员的专业资质、技能等级、培训记录都需精准归档，确保人员配置与岗位需求高度匹配。通过数字化管理系统，实时更新人员动态，可快速响应项目各阶段的人力调配需求，避免因信息滞后导致的资源浪费。同时，针对风电行业高空作业、设备维护等特殊场景，需定期核查人员安全认证及健康状况，将员资料中的安全培训记录与实际操作考核相结合，构建双重保障机制。科学的人员资料管理不仅能提升团队协作效率，更能为项目安全平稳运行筑牢防线，助力风电项目在绿色能源赛道上稳健前行。

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需要会做房建水电暖通的资料员，按平米计价