（）招聘 招聘前台工资3500-4000，后厨工资4000-4500，洗碗工2400-3000。 地址秦味到·肉夹馍油泼面（旗塘小区店） 联系电话：

按摩师，足浴师

饭店勤杂工55岁以下干净利索的就行

高薪招聘：安徽省芜湖市专业修脚店新店开业， 招最后一名技师(6500元每月，长期保底），小店活好干，规矩少，待遇丰厚，要求40岁以下，会采耳，拔罐，刮痧，精油开背，按摩推拿，修脚，吃饭有厨师做饭，店里吃喝住都很好，每个房间都有空调，7天，月休两天，全勤300，长期保底，每月5号发工资，充卡5%，脚病30%提成不在保底之内 充卡当日发放，有的联系

大型连锁餐饮招聘： 洗碗工一名，工资4500——4800 工作地点：合肥包河万象汇6楼(过年不放假) 月休4天，节假日补休包吃包住。 以上岗位，要求有敬业精神，有团队精神，对工作认真负责，有责任心。 有意者可电话联系 电话：袁 微信同步

洗碗1名4000 下午2点至4点。休息时间。 月休4天，节假日补休 包吃包住 年三十和正月初一带薪放假 初二初三初四双薪  有意向者联系（微信同号） 地址；肥东县星悦广场5楼

使用模版 0/2000 保存 选择模版 ‌岗位职责‌： 1、为顾客提供专业足部按摩、穴位按压及经络调理服务； 2、根据客户需求推荐合适的护理套餐； 3、熟练使用辅助工具及护理产品； 4、保持操作间卫生整洁，定期消毒工具，遵守服务安全规范； 5、主动与客户沟通，了解健康需求并记录反馈； 6、参与店内技能培训，学习新手法及养生知识。 ‌任职要求‌： 1、勤奋、能吃苦，要有良好的学习能力，积极努力； 2、服务意识强，性格开朗，能与客户良好沟通。 使用模版

诚聘 热烈祝贺九米羊肉炉在岳西隆重上市。 1.诚聘服务员十名，底薪三千二，加满勤奖。 2.洗碗大姐两名，三千满勤奖。 3.烧烤师傅俩名，六千满勤奖。 4.切配大姐俩名，三千八满勤奖。 5.收银员四千满勤，要求年龄25到35岁左右，有相关工作经验者优先录用。 6.店长一名，四千五到六千，男女不限，年龄三十五岁以下。有亲和力，协调能力强。执行能力强者优先录用！ 地址:紫薇幼儿园往环城路方向100米。

洗碗阿姨岗位职责 清洁卫生：保持洗碗区域的清洁卫生，定期对工作区域进行消毒处理，确保环境符合卫生标准。 餐具清洗：负责清洗餐厅内的餐具、厨具及其他相关器皿，确保其清洁无污渍，摆放整齐。 设备维护：正确使用洗碗机及相关清洁设备，并进行日常维护和清洁，确保设备的正常运行。 垃圾分类：按照规定对厨余垃圾和其他垃圾分类处理，保持垃圾区域的整洁。

招聘：诚邀洗碗能手加入万达团队！现招聘洗碗工一 诚邀洗碗能手加入万达团队！现招聘洗碗工一名，薪资待遇面议，期待您的加入，共创美好未来！

安徽省池州市青阳县木镇镇铜陵路44号招广告安装师傅

一、岗位职责： 1.管理工作 （1）全面负责矿山的生产、安全、质量、环保、后勤保障等工作； （2）组织制定矿山安全生产责任制、安全生产规章制度、岗位操作规程及各岗位工作细则，建立健全生产、质量、安全、成本、环保等相关管理制度，并认真督促落实、执行情况； （3）负责统筹安排下属的工作安排、对下属人员的工作进行监督落实，根据各部门主管领导的提议最终确定员工的绩效考核关键指标、晋升、奖励处罚等，报集团审批； （4）协调做好矿山生产调度管理，提高一线管理人员生产专业知识和业务水平。 2.产量 按照公司下达的年度生产任务，组织月度、季度生产计划并落实，确保完成公司下达的生产指标。 3.质量 （1）按照公司下达的产品质量指标，组织生产，与销售做好沟通，及时掌握客户需求； （2）关注矿石产品质量，监督发货，避免以好充次，高价低卖等情况。 4.安全 （1）贯彻落实国家矿山安全生产法律、法规及政府相关政策，组织制定矿山各项安全生产责任制、安全管理制度、岗位操作规程并督促落实执行； （2）及时监督检查，确保安全生产，排除安全隐患、杜绝人身伤亡事故及财产安全的发生； （3）定期组织全员职工安全教育培训、考试，基本保证达到法规要求，每年组织修订一次安全生产责任制、管理制度、岗位操作规程，不定期开展学习培训； （4）定期指导和培训下属员工的业务能力，提升团队业务水平。 5.成本 （1）负责强化内部成本系统管理工作，形成闭环； （2）合理分配和调度人力，不得超编岗位，降低人力成本。 6.现场管理 负责组织监督生产现场管理，规范员工作业，做好安全生产的日常保障工作。 7.设备管理 组织制定设备管理制度，分区域管理，落实到人，确保设备高效运行，提高设备利用率。 8.安全会议 主持召开安全生产例会及各项行政会议，现场组织工厂安全隐患排查并进行整改闭环工作，落实并执行国家和企业安全生产方针，确保生产正常运转。 9.人事管理 在公司规定的职权范围内，对员工聘用、培训、机构设置、调岗和解聘的建议，考核工作，改善职工劳动和生活条件，保证劳动防护及职业卫生危害用品及时发放到位。 10.对外关系 （1）配合外联部做好矿山迎检工作，材料整理备查到位，无差错； （2）负责应对政府相关部门的各项检查工作，整改及时措施得当。 11.领导安排的其它工作。 二、任职要求： 1.年龄35-52岁，身体健康； 2.大专以上学历，采矿、矿山机电、测绘/测量、地质、矿山安全工程相关专业 3.具备5年及以上矿长岗位的生产管理经验； 4.熟悉生产运作和管理，拥有丰富得生产管理、成本管控、质量管理、等方面得经验； 5、具有良好对外交际能力、组织协调能力、决策能力、抗压能力和计划分析能力，有团队合作精神。

一、岗位职责： 1.管理工作 （1）全面负责矿山的生产、安全、质量、环保、后勤保障等工作； （2）组织制定矿山安全生产责任制、安全生产规章制度、岗位操作规程及各岗位工作细则，建立健全生产、质量、安全、成本、环保等相关管理制度，并认真督促落实、执行情况； （3）负责统筹安排下属的工作安排、对下属人员的工作进行监督落实，根据各部门主管领导的提议最终确定员工的绩效考核关键指标、晋升、奖励处罚等，报集团审批； （4）协调做好矿山生产调度管理，提高一线管理人员生产专业知识和业务水平。 2.产量 按照公司下达的年度生产任务，组织月度、季度生产计划并落实，确保完成公司下达的生产指标。 3.质量 （1）按照公司下达的产品质量指标，组织生产，与销售做好沟通，及时掌握客户需求； （2）关注矿石产品质量，监督发货，避免以好充次，高价低卖等情况。 4.安全 （1）贯彻落实国家矿山安全生产法律、法规及政府相关政策，组织制定矿山各项安全生产责任制、安全管理制度、岗位操作规程并督促落实执行； （2）及时监督检查，确保安全生产，排除安全隐患、杜绝人身伤亡事故及财产安全的发生； （3）定期组织全员职工安全教育培训、考试，基本保证达到法规要求，每年组织修订一次安全生产责任制、管理制度、岗位操作规程，不定期开展学习培训； （4）定期指导和培训下属员工的业务能力，提升团队业务水平。 5.成本 （1）负责强化内部成本系统管理工作，形成闭环； （2）合理分配和调度人力，不得超编岗位，降低人力成本。 6.现场管理 负责组织监督生产现场管理，规范员工作业，做好安全生产的日常保障工作。 7.设备管理 组织制定设备管理制度，分区域管理，落实到人，确保设备高效运行，提高设备利用率。 8.安全会议 主持召开安全生产例会及各项行政会议，现场组织工厂安全隐患排查并进行整改闭环工作，落实并执行国家和企业安全生产方针，确保生产正常运转。 9.人事管理 在公司规定的职权范围内，对员工聘用、培训、机构设置、调岗和解聘的建议，考核工作，改善职工劳动和生活条件，保证劳动防护及职业卫生危害用品及时发放到位。 10.对外关系 （1）配合外联部做好矿山迎检工作，材料整理备查到位，无差错； （2）负责应对政府相关部门的各项检查工作，整改及时措施得当。 11.领导安排的其它工作。 二、任职要求： 1.年龄35-55岁，身体健康； 2.大专以上学历，采矿、矿山机电、测绘/测量、地质、矿山安全工程相关专业 3.具备5年及以上矿长岗位的生产管理经验； 4.熟悉生产运作和管理，拥有丰富得生产管理、成本管控、质量管理、等方面得经验； 5、具有良好对外交际能力、组织协调能力、决策能力、抗压能力和计划分析能力，有团队合作精神。

主要职责： 1.战略规划与执行：协同总经理制定集团的长远发展战略及年度经营计划，监督战略的落地实施，确保集团在矿山行业持续发展并保持竞争优势。 2.运营管理：全面掌控集团矿山业务的日常运营，包括但不限于生产、调度、质量控制等，优化运营流程以提升效率和效益。 3.项目领导：负责重大矿山项目的策划、推进与管理，协调各方资源，保障项目按计划顺利实施，达成预期目标。 4.技术创新与应用：跟踪矿山行业技术发展趋势，推动集团内部技术创新和应用，提升矿山开采及加工的技术水平。 5.安全与环保监管：建立和完善安全与环保管理体系，确保矿山作业符合安全标准和环保要求，督促安全与环保措施的严格执行。 6.团队管理与人才培养：领导和管理各部门团队，制定人才发展规划，培养和发掘优秀管理与技术人才，提升团队整体素质和能力。 7.资源整合与调配：整合集团内外部资源，合理调配人力、物力、财力等资源，以满足业务发展需求。 8.商务拓展与合作：参与对外商务谈判与合作，拓展业务领域和市场份额，维护良好的合作伙伴关系。 9.财务管理与监控：协助总经理进行财务规划和预算管理，监控财务状况和运营成本，确保财务健康与稳定。 10.决策支持与协调：为总经理提供决策依据和建议，协调各部门之间的工作关系，确保集团高效协同运作。 11.危机管理与应对：制定危机管理预案，有效应对各类突发情况和危机事件，保障集团稳定运营。 12.企业文化建设：积极推动集团企业文化建设，营造积极向上、团结协作的工作氛围。 任职要求： 1.教育背景：本科及以上学历，相关专业如采矿工程、地质学、矿物加工等。 2.工作经验：具有多年的矿山行业工作经验，包括管理经验。熟悉矿山的运营、生产、技术等方面。 3.专业知识：具备扎实的矿山专业知识，了解矿山开采、选矿、安全环保等相关技术和流程。 4.管理能力：拥有较强的组织、协调和管理能力，能够有效地领导和管理团队，实现企业的目标。 5.战略规划：能够参与制定企业的发展战略和规划，为企业的长期发展提供支持。 6.沟通协调：具备良好的沟通和协调能力，能够与不同部门和层级的人员进行有效的沟通和合作。 7.安全意识：重视安全生产，具备良好的安全管理意识和能力，能够确保矿山的安全生产。 8.法规政策：熟悉相关的法律法规和政策，能够确保企业的运营符合法规要求。 9.创新能力：鼓励创新和改进，推动企业在技术、管理等方面不断创新，提高企业的竞争力。 10.团队建设：能够培养和发展团队，提高团队的整体素质和能力。 11.决策能力：具备较强的决策能力，能够在复杂的情况下做出正确的决策。 加分项 有以下行业经验：非金属矿物制品·矿产/地质·采掘/冶炼

一、岗位职责： 1、管理工作 1)、协助推进集团核心价值观与战略方针的落实与执行； 2)、配合总经理拟定年度销售目标、计划及相应策略； 3)、全面统筹销售部门日常运作，包括人员调配、任务下达、制度建设以及销售方案制定、执行与考核落地。 2、销售策划 策划整体营销方案，提炼产品卖点与促销政策，定期组织面向新客户、老客户及潜在客户的营销活动（如会议推广、旅销结合、电话推广等多种形式联动）。 3、销售计划 依据市场需求及公司生产能力，制定科学可行的销售计划，分解任务指标，并分阶段推进实施，明确责任归属。 4、市场维护与开拓 1)、定期开展老客户关系维护，加强沟通与拜访，重点服务大客户群体； 2)、按年（或月）制定新增客户与新区域开发计划，积极拓展销售渠道，提升品牌影响力。 5、销售培训 1)、组织开展销售团队培训工作； 2)、激发团队积极性与拼搏精神，持续提升成员销售技巧与沟通能力。 6、质量跟踪 关注产品规格与品质表现，协调客户、生产、质检等相关部门及时沟通，妥善处理质量争议事项。 7、回款跟踪 对所售产品进行回款进度追踪，实行“谁销售谁跟进”机制，整体把控资金回收风险。 8、团队建设 1)、强化销售团队凝聚力，倡导协作共赢，推动优胜劣汰机制； 2)、重点培养年轻有为、思维活跃的销售人才； 3)、加强企业文化渗透与思想引导； 4)、通过部门营销例会及时解决实际问题。 9、其他工作 完成上级交办的各项临时性工作任务。 二、任职资格： 1、年龄要求：30-55岁，性别不限，身体健康，品行端正。 2、学历要求：中专及以上学历，具备矿业、化工等相关专业背景者优先。 3、工作经验：具有5年以上销售管理及市场营销经验，有氧化钙、高钙石（石灰石）、方解石类产品销售管理经历者优先考虑。 4、管理能力：具备较强的判断力、分析力、决策力，以及计划统筹与资源协调能力。 5、工作态度：积极主动，责任心强，能承受工作压力，具备良好保密意识和团队协作精神。 6、表达能力：具备出色的口头表达、沟通协调、应变处理及人际交往能力。 7、办公技能：熟练掌握Word、Excel等常用办公软件操作。

招聘:足疗养生师傅 主做项目:足疗、按摩、精油开背 上班时间：11：10--1：00 要求：踏实做事、有服务意识 联系方式：（微信同步）

足浴技师，纯绿色，提成高，待遇好，包吃包住，工资保底8000-12000

一家多年养生男女宾洗浴足疗店，因业务扩展需要足疗技师，

诚聘活泼开朗的你，，年龄18-30岁，需要足疗相关经验，接受无修脚经验，无销售性质，服务好每位顾客，踏实本分，有从事足疗行业经验者优先。

诚聘活泼开朗的你，需要足疗相关经验，接受无经验，踏实本分，18-35周岁，有从事相关工作

源水人家在安徽池州招聘一名烧农家菜的打杂阿姨。

招聘：大润发面馆 招聘:打杂，洗碗工 招聘面馆打杂

天道饭店在安徽池州招聘勤杂工职位。

招聘：柯村民宿 招聘：烧饭大姐、勤杂工

招聘：林春小馆 招聘：配菜，服务员 配菜一名，服务员一名，最好都是大姐

江南产业集中区饭店招人，有厨房工作者优先，工资面议，包吃住，

安徽池州快餐店招聘勤杂工，工资待遇面议。

招聘：蜜思蛋糕 招聘：烘焙学徒 需要勤奋好学，有烘焙专业的喜好，做事认真负责，

安徽池州招聘能够适应晚班的服务员，主要工作职责为下面条，具体细节可协商。

三中食堂招聘勤杂工，工作时间为上午7:30至下午1:30，周末双休，优先考虑有陪读经验的应聘者，招聘地点位于安徽池州。