具备2年以上服装车缝组长管理经验，熟练掌握吊挂流水线运作，了解车缝工艺流程与生产排单，擅长车位人员调度及现场5S管理。

1.生产计划的达成与协调2.生产异常处理与预防3.车间生产活动的落实和控制4.人员计件的统计和提报5.跨部门的沟通与协调任职要求：1.身体健康，吃苦耐劳，服从安排2.三年以上基层管理经验

职位描述 一、主要工作职责 1.生产协助 -配合拉长落实生产计划，合理安排人员岗位，保障产线按进度运转，必要时参与顶岗操作。 -监控生产执行情况，发现异常（如缺料、设备问题）及时汇报并协同处理。 2.质量管控 -协同监督员工依照作业标准执行操作，开展产品检查，杜绝不合格品流入下道工序。 -登记质量异常信息，配合原因分析并推进改善措施（如返修、流程调整）。 3.人员管理 -协助组织新员工上岗培训，指导其掌握岗位技能与安全要求。 -维持产线工作秩序，促进团队协作，协调解决日常小范围工作矛盾。 4.现场与数据管理 -维护生产区域整洁，确保物料、工具分类定位存放，满足6S管理规范。 -统计生产相关数据（如产出数、不良率），协助拉长完成日报表整理。 5.安全与应急 -提示员工遵守安全规定，主动识别现场安全隐患。 -面对突发状况（如小型设备故障、临时缺料）能初步应对，重大问题及时上报主管。 二、任职要求 1.学历与经验 -具备高中或中专及以上学历，有1年以上产线操作或辅助管理经验者优先考虑。 2.技能与能力 -掌握产线基本运作流程及操作规范，了解产品质量控制要点。 -具备一定的沟通协调能力，能够准确传达任务并协助处理常见问题。 -工作踏实负责，抗压能力较好，具备较强执行力。 3.其他要求 -身体状况良好，可胜任长时间站立作业及倒班安排（视生产需要而定）。 -具备基础读写能力，能独立记录数据并填写简单报表。

一、专业产品要求：35-45岁 具备摄像头产品组装及产线测试相关经验； 二、拉长技能要求： 1、熟练操作后焊、电批、防静电等生产工具； 2、熟悉生产过程中各类测试设备的操作与使用； 3、普通话流利，表达清晰干练，具备良好的数据处理、沟通协调及语言表达能力； 4、具备较强的统筹规划、人员组织与调度管理能力 三、任职资格： 1、具有3年以上生产管理岗位工作经验。 2、具备优秀的沟通能力、执行力以及协调分析能力。 四、权力与责任 1、可参与本部门生产管理会议，并提出相关建议。 2、可参与产品试产过程及常规制程工艺流程，提出优化意见与建议。 3、可参与产线人员技能评估及培训方案的制定建议。 4、负责处理本组范围内各项事务，直接向上级主管或副主管汇报工作。 5、若因工作失职导致公司损失，需承担相应经济及行政责任

开平市水口镇滨达摩托车配件厂，专业生产摩托车、电动车刹车蹄、刹车片。本厂拥有先进的生产技术，产品质量居于国内同行领先地位！ 本厂产品远销南美洲、中东、非洲。因为订单急剧增加，现需要扩大生产规模，特向社会公开招聘人才。 （重点要求：须具备团队协作精神！） 待遇面议！ 联系人：邝生 地址：导航“滨达摩托车配件厂”

熟悉SMT、DIP生产工艺流程； 丰富的现场管理经验，熟悉产品零部件的结构，组装技巧 2.具有3年以上电视屏或类似产品生产管理经验 3.熟悉生产制造运作流程，熟悉产品品质标准，熟悉BOM结构，熟悉生产排程

岗位职责: 1、依据生产计划组织生产，确保按时达成生产目标； 2、监督和指导生产作业流程，严格把控产品品质； 3、负责车间人员的绩效考核与工作评估，开展新员工岗前培训及考核评价； 4、统筹生产过程中各项数据（如日产量、工时投入、材料损耗等）的收集与统计，并进行有效整理与分析，支撑生产管理决策； 5、推行现场6S管理措施，促进生产车间的标准化与可视化建设； 6、完成上级交办的其他相关工作事项。 任职要求： 1、高中及以上学历，具备车间拉长或组长工作经验者优先考虑； 2、掌握生产运作管理、质量管理及生产安全管理等相关专业知识； 3、能够识别生产管理中的核心问题，并提出切实可行的改进方案； 5、具备团队管理与团队建设能力； 6、具有较强的统筹规划能力、号召力及沟通协调技巧，执行力突出； 7、责任心强，富有使命感，品行良好，作风严谨，具备优良的职业操守。

公司扩产诚聘以下岗位SMT组长1名： 岗位要求： 1.具备SMT现场管理经历，掌握SMT工艺流程，拥有SMT电子厂相关专业基础知识。 2.熟悉电子物料特性，具备一定的异常问题应对能力。 3.拥有三年以上SMT行业从业经验，具有一年以上同岗位工作经验。 4.熟悉NXT、松下NPM设备者优先考虑。 岗位职责： 1.按照生产计划推进作业，对生产进度、效率及质量进行全过程监督； 2.掌握上线物料状况，主导转线前的准备工作，降低换线过程中的时间浪费； 3.实时管控生产线抛料及其他物料损耗情况； 4.跟进工单尾数清理、状态确认及完成进展； 5.根据出货计划与后段需求，协调出货及转板安排； 6.具备团队人员培养与队伍建设能力； 7.负责产品质量改善与生产效率提升工作。

工作内容： 1、负责班组的日常管理（出勤排班、人员调动、异常处理等），生产任务的组织，及各项班组目标的达成 2、严格按照公司产品标准，操作规程和生产工艺要求组织现场生产活动，并进行监督检查 3、及时处理协调生产过程中出现的质量问题，并推进解决 4、按工艺卡要求编制岗位作业指导书，并按作业指导书要求组织培训: 5、负责产线的设备、工装、器具等的日常保养维护 6、负责每日对负责的生产区域的5S管理和检查 任职要求: 1、学历不限，至少1年以上车间班组长或相关工作岗位经验; 2、了解车间作业全流程管理，具备生产组织、质量管理、人员管理成本管理等相关知识: 3、具备车间工艺相关的知识 4、熟练使用word/excel等办公软件 5、良好的现场管理沟通协调能力和团队合作意识，服从上级安排 薪资待遇 综合6000-7000元/月

1、18-35岁以下，身体健康，无不良嗜好 2、视力良好，无色盲 3、全日制大专或本科学历 4、工作认真，能吃苦耐劳，愿意到生产一线工作，实践学习 5、热爱吉他，学习能力和动手能力较强，对吉他生产制作工艺有兴趣 6、月休2-3天，包食宿（中餐、晚餐） 7、综合工资5000-10000元/月 8、工作地址：花都、清远 岗位职责：学习生产制作吉他，积累行业经验，积累生产管理经验，能持之以恒作为生产干部储备

茂名市电白区招工地小工/杂工，月薪7000-9000，包住，吃饭每天13餐补，每月按时发薪，，工作地点阳江阳西，年龄:18-50岁

招聘麦片长促1名，上班时间可以灵活 1.要求:年龄35—55岁，有商场促销经验，大胆叫卖，责任心强，能搞试食。 2.工资:长促工资面议，工资可以保底，月休4天。 3.有商场促销经验 有意者来电

茂名市茂南区招外墙批烫，搭不了排山的有一边空间不够，

茂名市茂南区招抹灰师傅两对，，，，墙面可以

化州市下郭禾里塘村，27号早上需拆除铁棚铁皮屋约长6米*宽4米*高3.5米一间，附近有经验拆除师傅有空请联系，路远、半吊子勿扰！

招聘安装带班管理员 岗位职责： 1. 精通水电安装、消防安装及通风安装专业知识，具备图纸解读、绘制、工程量抽算及施工计划编制能力； 2. 负责现场人员统筹调配与工作安排，保障施工有序推进； 3. 配合总包单位优化施工计划与图纸设计，精准提报材料需求计划； 4. 落实每日工作部署，完成月度工程量申报，提前筹备结算图纸编制工作。 任职要求： -具备水电、消防、通风安装全专业实操经验，熟练掌握图纸相关技能与工程量核算方法； -拥有现场人员管理与资源调配能力，能高效协调施工相关事宜； -熟悉工程报量、结算流程，具备较强的计划优化与成本管控意识。

做过污水处理厂项目，对各工序衔接以及协调，懂图纸算量！

招栋号长

1、负责项目的全面施工管理，包括质量、安全、进度和成本控制。‌‌ 2、协调各施工单位、班组及设计、监理等外部关系，解决现场问题。‌‌ 3‌‌、参与施工组织设计、技术交底，并监督执行 4、具备良好的沟通协调能力与抗压应变能力，有良好的团队合作精神与职业道德。

建筑劳务公司土建工程施工管理:主要负责 1、各班组的施工质量管控、进度协调 2、对接甲方施工管理 3、混凝土浇筑过程中板面平整度复核检查

整理货物，开具单据，文档处理 行业经验: 行业经验:

电白做桥梁要钉子木匠有空的可以打电话来工资面谈

包装板生产厂家，招一位厂长主管，要求至少3年本行业工作经验。懂生产懂管理，懂得如何配比材料生产各种规格包装板，确保质量过关。

协助老板管理日常生产，年龄30所以以上，45岁以下

可以单独完成工地施工管理工作，懂得使用RTK，水准仪等仪器。 具有市政工程，公路工程施工经验。

熟悉电脑

广东茂名工地找两个做过预应力盖梁波纹管定位，穿钢绞线，张拉压浆的人。要有经验，懂得看图的。联系电话李总

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岗位职责: 1.全面负责有机肥厂的运营管理，确保生产流程规范及产品质量达标。 2.监控生产各环节，提升生产效率与资源利用水平。 3.组织并带领团队推进生产工作，保障各项生产目标按时完成。 4.负责产品市场推广及销售渠道拓展工作。 任职要求： 1.具备出色的组织协调能力及团队管理经验。 2.具有良好的沟通能力，能高效统筹各项事务。 3.熟悉有机肥生产工艺及相关行业背景者优先。 4.能够洞察市场变化，制定切实可行的营销方案。 5.工作积极主动，具备较强的责任心和抗压能力。

岗位职责: 1.统筹工厂日常运营工作，包括人员调度与生产安排。 2.落实上级下达的生产目标及相关考核要求。 3.监督并推动工厂制度执行，保障各项规范达标运行。 4.组织跨部门协作，提升生产流程的整体运作效率。 任职要求： 1.具备出色的团队领导能力与组织管理经验。 2.善于沟通协调，确保工作任务高效推进。 3.工作态度积极，具备强烈的责任意识和抗压能力。 4.可根据实际工作需求，及时调整工作方法与策略。