漯河市源汇区招其他工程司机

1、驾龄满3年，年龄50岁以内。2、公司免费提供厢式货车3、月净收入10000左右。

滑县枣村乡安罗高速找铲车替班夜班

河南驻马店；找铲车司机2人，薪资面谈，装煤灰，20或30铲车，按吨，有不怕脏想多挣的联系，电话

下午郑郭师寨桥头再生料场，要一个会上水泥块的铲车司机师傅，新手勿扰

找装载机司机招聘人数:2个工期:长期薪资范围:5500

云水，要50铲车司机一个，工期半个月活。活轻松，推草，一天600，管吃住

河南洛阳有没有开卷扬机师傅带证最好，工资面议招聘人数:1人

郑煤集团白坪煤业有限公司属国有企业，一级安全质量标准化矿井，机械化智能化程度较高，年产200万吨，根据工作需要面向社会招聘岩巷打钻工，掘进工，井下电钳工，机电维修工，皮带机司机以及其他辅助性工种，年龄在四十五岁以下，=身体健康均可报名。

河南商丘民权县招铲车司机1人，长期，包吃住，工资电话联系，需的找铲车长期司机

高薪诚聘C1驾照货运司机，不装不卸，仓对仓，

象河需要司机一名。

1、能长期合作，稳当靠谱2、有一年以上在漯河家装水电规范施工的经验。3、能按标准独立完成全屋水电改造4、主要在召陵区附近工作，最好是召陵区人。5、40岁以内！6、底薪+提成+福利7、有意向电话沟通。

招聘：机械工程师薪资：5000元以上/月负责电气及自动化程序控制设计及PLC编程；联系人：赵老师

招聘：食品/饮料研发检验薪资：5000元以上/月食品科学、食品工程、生物工程、中药学、药物制剂、营养学等专业硕士以上学历，热爱食品和健康食品配料研发工作联系人：赵老师

碎石同步封层车司机岗位职责：1.封层车管理：执行公司车辆管理制度，掌握封层车操作规范，确保车辆安全正常运行。2.装料过程：了解公司产品性能，按照作业需求准备材料，确保施工前材料、工具准备妥当。3.进场洒铺：明确施工要求，规划洒播路线，确保施工区域安全，避免施工异常。4.确保质量：掌握工程验收标准，记录施工数据，优化施工工艺，保证施工效果。任职要求：1.3年及以上驾龄。2.持有B2及以上驾驶证。3.能够维护机电液压类设备。4.熟悉道路养护施工流程和要求。5.封层车洒铺操作经验丰富，技术熟练6.能够识别面层类及结构类病害。福利：五险一金、双休或调休，国家法定节假日放假

金华市义乌市招其他工程司机

荆州市江陵县招其他工程司机带车7，2米长，每天结账

日照市东港区招挖机/钩机司机、铲车/装载机司机、电焊、其他工程司机

成都市温江区招其他工程司机

熟手铲车司机一名，有三年以上工作经验，年龄35至55周岁，有上进心，工作认真，包吃包住，工资待遇面议

漯舞路口用50铲车

发河南漯河，找铲车司机，在天津工作

招铲车司机临颍本地企业中大生物企业直招临时工一天1⃣4⃣0⃣含餐补。表现好可转正式工。工资次月月底发放(企业直发）。点对点上班，目前是长白班。后期会两班倒。要求:1、有证最好，没证也可以，只要会开就可以。不需要太熟练。熟练工最好。2、吃苦耐劳、爱岗敬业，有食品安全意识、环保意识。3、身体健康，无不良嗜好，无违法违纪记录。要求最低能干半个月以上，短期勿扰。报名咨询电话

发铲车发河南漯河，在天津工作

漯河市舞阳县招铲车/装载机司机

河南漯河舞阳县；找铲车司机2人，长期工，薪资面谈，包吃住，

漯河舞阳招铲车/装载机司机

南阳找替班师傅商混上料，老板电话工资自己谈。

(国有企业，企业直招，缴纳五险）河南郑州郑煤集团大平煤矿招聘启示联系电话：（微信同步）一、招聘条件1、热爱煤炭事业。2、年龄在18-45周岁，初中以上文化程度，身体健康的公民(经体检合格且无职业病或慢性病病史的)。3、原从事过煤炭行业工作，有一定工作经验，且参加有城镇职工社会保险的，视情况可适当放宽年龄条件。4、。5、新员工报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。二、招聘岗位及薪资掘进工(月薪8000元-10000元)井下钻机工(月薪6000元-9000元)巷道维修工(5000元-8000元)井下机电工、放炮员(工资5000元-6000元)三、待遇及福利1、签订劳动合同，工资直接汇入个人银行卡。实行按劳分配、多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，矿将稳步提高员工收入。2、矿为新招员工办理城镇职工社会保险，包括养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种。3、免费提供宿舍，宿舍内空调、暖气等生活设施齐全。4、新入职员工经矿录用后，矿提供300元就餐卡补助(分三次进行充值，每次充值100元)。5、矿按照规定，每月、季提供劳动保护用品，免费提供班中餐。6、每年组织职工进行岗中体检，确保职工身体健康。7、矿定期安排安全和技能培训，为职工提供晋升空间。8、在集团公司级及以上单位组织的技术比武或各项大赛活动中获奖的农民合同制职工;获得单位“劳动模范”或集团公司级及以上“先进工作者”、“劳动模范”等荣誉称号的农民合同制职工;井下一线工作满5年且担任班组长及以上职务满3年的优秀农民合同制职工;年龄在35周岁以下工作满一年的农民合同制工人。根据单位实际情况，符合上述情形之一的农民合同制工人可转为企业全民合同制职工，为职工缴纳住房公积金。四、激励办法1、新招员工奖励:新招员工前三个月每月出勤15班(含15班)以上，从第四个月开始根据岗位出勤情况逐月兑现新工人奖励(第1个月奖励1000元;第2个月奖励600元;第3个月奖励400元)。兑现奖励当月新招员工需正常出勤15班(含15班)以上,否则不予奖励。2、新员工工作满六个月的,月平均出勤达到15班以上,且第七个月正常出勤(15班)的，奖励新员工1000元/人。