公路工程试验检测师 1、持试验检测工程师证书。3、熟悉本专业业务知识、掌握本专业检测技能。 薪资福利:依据个人能力面议或电话咨询 招工人数:2名

三、招聘质检员1名，负责站内混凝土质量把控与检测工作，要求严谨细致、专业过硬。 任职要求 1. 学历与经验：中专及以上学历，工程检测、材料科学等相关专业优先，有1年以上搅拌站/建材行业检测工作 薪资待遇 1. 薪资结构：底薪+绩效奖金+全勤奖，综合月薪3500-7500元， 应聘方式 1. 联系人：张 联系电话

招项目打卡人员： 项目经理建筑专业带B（已确定） 中级职称或项目经理带B（已确定） 安全员 质量员（已确定） 施工员 要求红寺堡区域，能缴纳3月份社保的 联系电话

需要质量员一名，带证，年龄28以内。

三、招聘质检员1名，负责站内混凝土质量把控与检测工作，要求严谨细致、专业过硬。 任职要求 1. 学历与经验：中专及以上学历，工程检测、材料科学等相关专业优先，有1年以上搅拌站/建材行业检测工作 薪资待遇 1. 薪资结构：底薪+绩效奖金+全勤奖，综合月薪3500-7500元， 应聘方式 1. 联系人：张 联系电话

宁夏宏通建设工程有限公司：招聘销售一名，调度一名，质检员一名，中控室操作工两名，地址：金积西门桥向南500米，联系电话：

需要质量员一名，带证，年龄28以内。

吴忠市盐池县招测量员/测绘员/放线

岗位职责：1. 负责工程项目的技术方案编制、图纸审核及施工技术交底工作，确保符合规范与设计要求2. 指导现场施工过程中的技术问题处理，协调解决质量、安全及进度相关技术难题3. 参与工程材料选型、设备技术参数确认及分包单位技术能力评估4. 组织技术资料整理归档，配合竣工验收及技术总结报告编写5. 协助项目负责人开展BIM应用、工法创新或绿色施工等技术提升工作 任职要求：1. 学历要求：大专及以上学历，土木工程、建筑工程技术、机电工程等相关专业优先2. 经验要求：具备3-5年施工现场技术管理经验，有完整项目全过程参与经历者优先3. 熟悉国家及地方建设工程技术标准、施工规范和验收规程，持施工员、技术负责人等相关岗位证书者优先4. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，能适应项目现场工作环境5. 熟练使用CAD、Office办公软件，掌握BIM基础操作或项目管理软件者更佳

我这边想找一个对着施工图，用CAD能把图纸画出来，然后导入到RTK里面，点都放好，然后干出来的技术施工总负责。

同心手袋厂招聘 高车:熟手1名 平车:生熟手10名 电脑花样车:生熟手2名 开料工1名，3500-5000元/月（生熟手均可，男女均可，） 要求： 1 .工作责任心强 2 .有良好的团队精神 月休两天，包吃中晚两餐 联系方式：王先生 请安排发布，谢谢

宁夏青铜峡市电厂磨煤机保运，需要维保大工一名，9000一个月，月休四天，8小时，起重一名需要有证，8000一个月，电话

吴忠中学对面一餐厅招聘服务员3名，长期者，会干的，正常班:工作时间早晨9点到2点，下午4点半到10点半，(两天休息）工资4000——4200联系电话

光耀府招聘 秩序员：3500月休四天，55以下，身体健康，执行力强。能分配领导安排的各个任务 绿化3200，月休4天，工作8小时，主要负责园区绿化工作 联系电话： 井号宁夏讯联网络科技有限公司

高沙窝宁东来两个押运员

辅助人员 具备有高速公路室内检测工作经验，熟练掌握规范要求，会路面室内试验，在甘肃最少干过一个项目。能独立带完成领导交代的工作。主要是做沥青及沥青混合料试验；工作地点主要在甘肃省内中心试验室，现在项目在甘肃庆阳，根据项目安排，能适应现场作业，服从项目安排 薪资福利:公司购买五险，工地免费提供食宿，每年休假48天，冬休工资全额月薪，待遇6000 - 9000，具体面议；提供良好的职业发展平台及项目机会 招工人数:若干名 ：

招聘：伊宁工地需劳资员与送检员一名男女不限！工资面议 联系电话:

定兴县搅拌站，招外检两名，工资电议

招聘二级射线超声，工作地点在河北，电话同步，

1装配 男女不限 10人 岁18-35 熟练后计件6000-9000元 2电子焊接 2名 18-45岁，熟练后计件6000-9000元 3检验 3人 18-35岁 计时5500-7000元 福利待遇餐补每顿5元，免费提供住宿设有夫妻房、独立卫浴、空调热水器、外住补150元，全勤150元。 作息时间: 早班:7:30-11:30午班12:30-5:30晚班6:15-8:45 地址:平阳海西万洋众创城F07-4栋6楼 联系:陈先生

青铜峡土方活需要技术员，电联 王

青铜峡需要混凝土路面，面包砖路面技术员1人，联系方式，刘总：

技术员，负责现场技术指导施工电话

青铜峡高标准农田项目需要技术员一名，要求：技术过硬，能拿下活，，工资自己谈，联系：

宁夏永盛汇达建设工程有限公司招聘 一、岗位：公路、市政工程技术人员4名 岗位要求: 1、大专及以上学历，公路或市政专业，25-40岁； 2、持公路二级建造师证及相关岗位证书、中级职称； 3、要求熟悉施工规范、工艺等流程； 4、熟练掌握各办公软件、测绘仪器和施工全过程结算； 5、具有3年以上工程技术及施工管理经验，具有良好的协调和执行能力； 6、工资面议，； 二、岗位：会计 1、大专以上学历，财会专业，年龄：25-35岁，； 2、有初级会计职称证书，有会计师优先录用； 3、熟练使用好会计财务软件、办公软件； 4、有3年以上工程类会计工作经验； 5、周末双休，节假日正常休息； 6、工资面议，； 三、岗位：出纳 1、大专以上学历，财会专业，年龄：22-35岁，； 2、有初级会计职称证书； 3、熟练使用好会计财务软件、办公软件； 4、有3年以上工程类出纳工作经验； 5、周末双休，节假日正常休息； 6、工资面议，； 联系方式：（金主任） 公司地址：吴忠市利通区创区C区104号

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宁夏吴忠招掘进技术员，税后20起，可谈，有意向的联系赵队长

同心附近有技术员的联系

1. 技术方案统筹与优化：主导审核施工图纸（如土建基础图、电气接线图），结合项目现场地形、气候等实际条件，优化施工技术方案（如组件排布方式、电缆路由规划）；编制关键工序（如桩基施工、逆变器调试）的专项技术交底文件，确保技术要求准确传达至施工团队。 ​ 2. 技术难题攻坚与决策：针对施工中出现的复杂技术问题（如地质不符导致基础施工受阻、设备兼容性故障），组织技术研讨并制定解决方案；在技术选型（如特殊环境下的组件型号、施工设备）上提供专业决策依据，平衡技术可行性与经济性。 ​ 3. 技术质量与合规管控：建立项目技术质量管理体系，明确各环节技术标准（如组件安装精度误差范围、电气绝缘测试标准）；参与关键工序的质量验收，通过技术手段（如使用专业测量仪器）核查施工是否符合设计规范，从源头规避因技术问题导致的质量隐患。 ​ 4. 技术团队管理与培训：管理项目技术团队（如技术员、施工员），分配技术工作任务并进行考核；组织现场技术培训（如新型设备安装工艺、安全操作技术），提升团队整体技术能力，确保施工人员准确掌握技术要点。 ​ 5. 技术资料与创新管理：统筹管理项目所有技术资料（如设计变更单、技术验收报告、设备技术手册），确保资料完整、规范且可追溯；推动施工技术创新，引入行业先进工艺或设备（如无人机巡检定位、智能化安装工具），提升施工效率与工程质量。

青铜峡城乡给排水工程需要技术员1人，要求会使用RTK、水准仪，会识图，会基本的现场施工组织，工期一年，工资待遇请联系