青岛市南区特别注意：注册监理证（住建部）、干过监理、高级职称证书岗位职责：1、确定项目监理
8000-10000元/月
监理月结全职
特别注意：注册监理证（住建部）、干过监理、高级职称证书岗位职责：
1、确定项目监理机构人员及其岗位职责；
2、组织编制监理规划，审批监理实施细则；
3、根据工程进展情况安排监理人员进场，检查监理人员工作，调换不称职监理人员；
4、组织召开监理例会；
5、组织审核分包单位资格；
6、组织审查施工组织设计、（专项）施工方案、应急救援预案；
7、审查开复工报审表，签发开工令、工程暂停令和复工令；
8、组织检查施工单位现场质量、安全生产管理体系的建立及运行情况；
9、组织审核施工单位的付款申请，签发工程款支付证书，组织审核竣工结算；
10、组织审查和处理工程变更；
11、调解建设单位与施工单位的合同争议，处理费用与工期索赔；
12、组织验收分部工程，组织审查单位工程质量检验资料；
13、审查施工单位的竣工申请，组织工程竣工预验收，组织编写工程质量评估报告，参与工程竣工验收；
14、参与或配合工程质量安全事故的调查和处理；
15、组织编写监理月报、监理工作总结，组织整理监理文件资料。
任职要求：
1、年龄在40-50周岁，工程或工程经济类专业大专以上学历；
2、持有国家注册监理工程证书（住建部颁发）；
3、具有10年及以上工程监理相关工作经验；
4、熟悉国家有关工程建设法律法规、标准规范；
5、具有良好的综合协调、沟通、管理能力；
6、为人正直严谨，身体健康，吃苦耐劳，沟通能力强，工作认真负责，职业道德良好，能适应现场工作；
7、能熟练使用办公软件；
8、遵守公司各项规章制度；
9、能服从公司安排，工作地点随项目而，优秀人才薪资可面议。
日结300+超市送货员
300-350元/天
货物配送包住保险高温补贴包吃餐补20人以上日结兼职假期工全职有住宿三公里专送
（小象超市）济南槐荫区日结，
日工资300+
周工资2000+
月薪资10000+
新人保底8000+
提供住宿:空调厕所洗衣机热水器网络都有
提供车子
可日结周结人走账清不扣工资
急聘人数20人
山东济南找虹吸排水安装工人管住不管吃工资月开老师300-350小工260工地在手机号
小工给排水工
找虹吸排水安装工人 管住不管吃工资月开 老师300-350 小工260 工地在济南手机号
山东济南招聘：厨师
招聘职位:厨师
招聘人数:1名
工资待遇:85
招聘人数:1名
工资待遇:85
8500-9000元/月
厨师1-2人月结
招聘：厨师<div>招聘职位:厨师<br/>招聘人数:1名<br/>工资待遇:8500-9000元<br/>工作地点:山东-济南<br/>任职要求:工作轻松,下班早<br/>备注:该信息有效期3天,用工方属私营个体餐饮服务业,企业规模1-49人</div>
监理专监
建三江鸭绿河农场 高标项目招专监 监理员 工期到年底 有高标经验（农垦经验更好）会开车 有车 优先 供吃住 有意者 联系电话
监理
锡林浩特市项目招，土建 暖通 监理 60周岁以下 能 旁站 最好锡市的人
经验丰富 能力强
先联系互相了解，然后再 刘总
监理月结
内蒙招聘一名中级全职， 露天煤矿监理， 税后1万5（要），包吃住，休息随项目，年龄在60岁以下，有意向联系周晒金
济南工装监理
4000-6000元/月
监理保险1-2人月结全职
岗位职责：
1. 负责济南地区工装项目施工现场全程监理，把控施工质量、安全与工期节点
2. 主导各阶段隐蔽工程及关键工序验收，出具书面验收报告并跟踪整改
3. 协调工长、设计师、材料部及客户等多方关系，高效处理现场投诉与突发问题
4. 监督工程进度执行，配合财务部门完成阶段性工程款催收与支付审核
5. 整理归档监理日志、变更签证、验收资料等全过程管理文档
任职要求：
1. 有工装项目现场监理经验者优先，熟悉国家建筑装饰工程施工规范
2. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能独立应对工地复杂情况
3. 熟练使用CAD看图及常用办公软件，具备基础工程量核算能力
4. 吃苦耐劳，适应频繁工地巡查，持有监理员证或建造师证者优先
监理
明天济阳找找替班。。<br/>岗位职责:<br/>1. 干完自己先看看、该改的改、再交验<br/>2. 交下一道时说清注意啥、有啥遗留<br/>3. 监理业主来查配合整改、改完再验<br/>4. 油料、配件领用对上，该记的记
监理
成人营养品鲁豫营销总部山东区域营销代表
薪资福利:基础与绩效薪酬：薪酬以职位薪酬为主体，结合能力薪酬确定基本工资，同时将绩效与奖金强挂钩，做到 ‘以绩论奖’。普通员工月薪大概在 6000 - 8000 元，业绩出众的业务人员月薪能超 1 万元；高管薪酬更高，总监年薪 80 - 100 万，总经理年薪 120 万 - 150 万。长期激励：为核心管理人才、专家及技术骨干构建了短期、中长期及长期的业绩增量分享模式，还设置了股票期权、限制性股票等长期激励措施，绑定核心人才与公司利益。年终奖励：员工普遍享有年终奖，金额通常为 1 - 3 个月工资，具体会依据区域整体绩效达成率调整，职位越高年终奖越高，高者可达四五万，一般在农历年前发放。法定保障：全员享有五险一金，部分岗位员工反馈五险一金是足额按时缴纳。
工作地址:济南地区
栏目概述
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