
青岛市南区特别注意:注册监理证(住建部)、干过监理、高级职称证书岗位职责:1、确定项目监理
8000-10000元/月
监理月结全职
特别注意:注册监理证(住建部)、干过监理、高级职称证书岗位职责:
1、确定项目监理机构人员及其岗位职责;
2、组织编制监理规划,审批监理实施细则;
3、根据工程进展情况安排监理人员进场,检查监理人员工作,调换不称职监理人员;
4、组织召开监理例会;
5、组织审核分包单位资格;
6、组织审查施工组织设计、(专项)施工方案、应急救援预案;
7、审查开复工报审表,签发开工令、工程暂停令和复工令;
8、组织检查施工单位现场质量、安全生产管理体系的建立及运行情况;
9、组织审核施工单位的付款申请,签发工程款支付证书,组织审核竣工结算;
10、组织审查和处理工程变更;
11、调解建设单位与施工单位的合同争议,处理费用与工期索赔;
12、组织验收分部工程,组织审查单位工程质量检验资料;
13、审查施工单位的竣工申请,组织工程竣工预验收,组织编写工程质量评估报告,参与工程竣工验收;
14、参与或配合工程质量安全事故的调查和处理;
15、组织编写监理月报、监理工作总结,组织整理监理文件资料。
任职要求:
1、年龄在40-50周岁,工程或工程经济类专业大专以上学历;
2、持有国家注册监理工程证书(住建部颁发);
3、具有10年及以上工程监理相关工作经验;
4、熟悉国家有关工程建设法律法规、标准规范;
5、具有良好的综合协调、沟通、管理能力;
6、为人正直严谨,身体健康,吃苦耐劳,沟通能力强,工作认真负责,职业道德良好,能适应现场工作;
7、能熟练使用办公软件;
8、遵守公司各项规章制度;
9、能服从公司安排,工作地点随项目而,优秀人才薪资可面议。
日结300+超市送货员
300-350元/天
货物配送包住保险高温补贴包吃餐补20人以上日结兼职假期工全职有住宿三公里专送
(小象超市)济南槐荫区日结,
日工资300+
周工资2000+
月薪资10000+
新人保底8000+
提供住宿:空调厕所洗衣机热水器网络都有
提供车子
可日结周结人走账清不扣工资
急聘人数20人
山东济南找虹吸排水安装工人管住不管吃工资月开老师300-350小工260工地在手机号
小工给排水工
找虹吸排水安装工人 管住不管吃工资月开 老师300-350 小工260 工地在济南手机号
山东济南招聘:厨师
招聘职位:厨师
招聘人数:1名
工资待遇:85
招聘人数:1名
工资待遇:85
8500-9000元/月
厨师1-2人月结
招聘:厨师<div>招聘职位:厨师<br/>招聘人数:1名<br/>工资待遇:8500-9000元<br/>工作地点:山东-济南<br/>任职要求:工作轻松,下班早<br/>备注:该信息有效期3天,用工方属私营个体餐饮服务业,企业规模1-49人</div>
监理专监
建三江鸭绿河农场 高标项目招专监 监理员 工期到年底 有高标经验(农垦经验更好)会开车 有车 优先 供吃住 有意者 联系电话
监理
锡林浩特市项目招,土建 暖通 监理 60周岁以下 能 旁站 最好锡市的人
经验丰富 能力强
先联系互相了解,然后再 刘总
监理月结
内蒙招聘一名中级全职, 露天煤矿监理, 税后1万5(要),包吃住,休息随项目,年龄在60岁以下,有意向联系周晒金
济南工装监理
4000-6000元/月
监理保险1-2人月结全职
岗位职责:
1. 负责济南地区工装项目施工现场全程监理,把控施工质量、安全与工期节点
2. 主导各阶段隐蔽工程及关键工序验收,出具书面验收报告并跟踪整改
3. 协调工长、设计师、材料部及客户等多方关系,高效处理现场投诉与突发问题
4. 监督工程进度执行,配合财务部门完成阶段性工程款催收与支付审核
5. 整理归档监理日志、变更签证、验收资料等全过程管理文档
任职要求:
1. 有工装项目现场监理经验者优先,熟悉国家建筑装饰工程施工规范
2. 具备良好的沟通协调能力与责任心,能独立应对工地复杂情况
3. 熟练使用CAD看图及常用办公软件,具备基础工程量核算能力
4. 吃苦耐劳,适应频繁工地巡查,持有监理员证或建造师证者优先
监理
明天济阳找找替班。。<br/>岗位职责:<br/>1. 干完自己先看看、该改的改、再交验<br/>2. 交下一道时说清注意啥、有啥遗留<br/>3. 监理业主来查配合整改、改完再验<br/>4. 油料、配件领用对上,该记的记
监理
成人营养品鲁豫营销总部山东区域营销代表
薪资福利:基础与绩效薪酬:薪酬以职位薪酬为主体,结合能力薪酬确定基本工资,同时将绩效与奖金强挂钩,做到 ‘以绩论奖’。普通员工月薪大概在 6000 - 8000 元,业绩出众的业务人员月薪能超 1 万元;高管薪酬更高,总监年薪 80 - 100 万,总经理年薪 120 万 - 150 万。长期激励:为核心管理人才、专家及技术骨干构建了短期、中长期及长期的业绩增量分享模式,还设置了股票期权、限制性股票等长期激励措施,绑定核心人才与公司利益。年终奖励:员工普遍享有年终奖,金额通常为 1 - 3 个月工资,具体会依据区域整体绩效达成率调整,职位越高年终奖越高,高者可达四五万,一般在农历年前发放。法定保障:全员享有五险一金,部分岗位员工反馈五险一金是足额按时缴纳。
工作地址:济南地区
栏目概述
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