《郑州富士康》正式工/派遣工小时工和返费工 正式工入职补助5400元，小时工30一小时，返费工8000元； 男女不限，地区不限，生产苹果手机，组装总厂，工作轻松简单干净，环境优美，，内部餐厅提供吃住，包，吃饭刷厂牌，[强]可以不体检，入职不收任何费用，可以长期发展，提前抢报名来入职。 A:正式工：招年龄18—38男女不限，入职交社保～五险一金，工资每年涨一次，另外有年终奖8000元左右和岗位补助6000左右等节假日福利物品和红包等； 补助奖金：5400元/人，随满足条件当月薪资发放，入职每满30天发放600元，分9个月发放，发放时需在职，具体政策依面试当天政策为准。 一、工资政策； 1.试用期：基本工资2350元+100元入职激励奖金，转正2450底薪（底薪+加费+补助总合工资约6000元左右） 2.关键工站岗位津贴：80-200元/月（通过证照考核且从事相应工站） 3.夜宵津贴：8元/晚 4.加班费：8小时外算加班，平时加班1.5倍，周末2倍，法定节假日3倍（一个月21天八小时外算加班，平时加班1.5倍~20元，周末加班2倍~27元，节假日加班3倍~40元； ） 5.入职当年度12月初可凭退伍证、就业创业证等相关资料至合同窗口申请就业补贴，补贴标准：200元/月，补贴最长可达3年 6.薪资发放日：每月7号（遇节假日调整） 二、安排工作 1.生产部门： a.组装部门：焊锡，焊接线 b.生产线：生产手机产品 2.QC部门：产品质检 3.测试部门：测试电路板 4.成品包装部门：贴标签，打包装 5.仓管部门：成品仓管，原料管理 三、提供吃住： 1.吃饭：员工餐厅， 2.住宿：独立卫生间，空调；由专业物业公司管理服务，，支付给物业公司 福利政策 1.按国家规定缴纳五险一金（养老、医疗、生育、工伤、失业保险和住房公积金） 2.依法享有年假、婚假、病假等有薪假及其它法定假日 四、入职要求 1.持本人二代未消磁的有效身份证原件且有效期不少于30天 2.身心健康、无影响团体健康之传染疾病、潜伏疾病. B:派遣渠道 招募政策;招年龄18—48男女不限 模式一：一次性稳岗奖金 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:5,500元(含税) 老派遣工:6,000元(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:5,000元(含税) 老派遣工:5,500元(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:4,500元(含税) 老派遣工:5,000元(含税) 发放条件 在职满90天，出名单后7个工作日内发放，发放时需在职（详细发放条件以入职签约文件为准） 模式二：同工同酬+分期稳岗奖金 分期稳岗奖金享有期间，同工同酬+分期稳岗奖金综合收入折合总价如下： 6～7月份 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:23元/H(含税) 老派遣工:24元/H(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:22元/H(含税) 老派遣工:23元/H(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:21元/H(含税) 老派遣工:22元/H(含税) 8～9月份 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:25元/H(含税) 老派遣工:26元/H(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:24元/H(含税) 老派遣工:25元/H(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:23元/H(含税) 老派遣工:24元/H(含税) 发放条件 分期稳岗奖金政策享有至2026/9/30，每月25号在职享有上月分期稳岗奖金，3个工作日内发放，发放无需在职，自2026/10/1起，仅享有同工同酬（详细发放条件以入职签约文件为准）

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工作职责 1. 负责氯化苄生产系统的工艺流程设计与优化，开展物料平衡、热量平衡分析及管道仪表流程图编制，持续调整工艺参数以提高产能与效率。 2. 编写工艺说明、设备技术资料等文件，根据实际生产需要制定科学合理的工艺控制策略。 3. 全程跟进新建、改建及扩建项目的技术实施，涵盖设计、施工、安装调试至验收环节，确保工艺系统安全合规、质量达标。 4. 参与工艺设备的选型评估，通过专业计算明确设备规格与技术条件，保证设备与生产工艺匹配协调。 5. 结合运行数据和专业技术开展工艺优化与难题攻关，提出降低消耗、提升产品品质的技术措施并组织实施。 6. 组织开展员工工艺操作培训，宣贯工艺流程与作业规范，强化团队技术水平与执行能力。 任职要求 1. 化学工程与工艺、应用化学等相关专业大专及以上学历，具备良好的化工原理与工艺基础知识。 2. 具有5年以上氯化工艺相关工作经验，掌握氯化苄生产全过程及关键控制环节。 3. 熟练运用工艺计算方法及PFD图纸绘制，能够独立完成工艺技术文档与控制方案编制。 4. 有参与化工类新改扩建项目经历，熟悉设备选型原则及工程验收规范。 5. 具备较强的数据分析与现场问题处理能力，能运用技术手段解决生产过程中的工艺异常。 补充说明 1. 福利：提供住宿与工作餐

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1.年龄要求:20--40 2.日结工.1个小时22元.1天242 3.管理非常人性化，有事可以请假 3.面试前可以看车间 4.包吃住，上班可以带手机 5.工作地址:郑州市经开区

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【企业亮点】 上班可带手机，独立岗位， 免费公寓住宿，环境好、管理人性化 车间环境整洁，人性化管理，上班轻松 【工作内容】 普工岗位 组装 打包 质检qc 岗位随机分配 【薪资待遇】【7000-8000＋】 每月15号准时发薪，工资不拖欠 【吃住福利】 吃饭：南北风味日常吃饭美味省心 住宿：免费4人豪华公寓平摊水电 宿舍：洗衣洗鞋机、热水器、健身房 专属保洁免费打扫，住宿舒适度拉满 工作地点 浙江嘉兴 异地招工！！

招聘：钢材加工工艺师/拆图设计师 本厂主营激光切割、数控折弯、焊接结构件，订单稳定，现急招技术岗位人员。 岗位职责： 1. 负责CAD/SolidWorks图纸的拆解、工艺布局及材料下料优化 2. 对接客户技术图纸，现场指导生产并进行尺寸复核 3. 协助车间处理工艺实施、质量控制与生产效率提升问题 任职要求： 1. 熟练掌握CAD、SolidWorks软件操作，具备独立绘图与拆图能力 2. 有激光切割、折弯、机械加工、焊接、喷塑等工艺经验者优先考虑 3. 薪资福利包含底薪+绩效+项目提成，整体水平高于行业均值10%-15% 4. 性格沉稳，具备良好的团队协作意识与强烈的责任心

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工作早上9:00晚上21:00 中午休息一个半小时 一个月休息3天 工资4000不包吃不包住

花艺师1名 要求： 花艺师不限男女， 但需要有2年以上的花艺师工作经验。 花艺审美在线， 能够独立做花， 对接客户， 会拍照， 有团队合作意识， 需要外出配送鲜花， 花店辛苦且琐碎，希望你有足 够的责任心和吃苦耐劳的精神 岗位待遇： 底薪+提成4000-6000 月休4天 花艺助理1名 要求：最少做3个月，对花艺充满热情。 需要外出送花 岗位待遇：3000-4000元/月 月休4天

花艺师全职招聘，底薪4000加计件提成，月薪5000-8000元，多劳多得 次月15号发薪，招3人，18-35岁，1-3年经验即可，学历不限。 工作内容：负责花艺/插花造型设计、花束包装技巧、插花、色彩搭配、花材日常修整、绿植日常养护、醒花桶使用、订单处理、花材采购经验、整理库存。 任职要求：需具备会拍照/剪视频能力，有花材采购经验，掌握花艺/插花造型设计。

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岗位职责： 1.负责鲜花、绿植等植物的选购、养护、造型设计与现场布置工作 2.根据客户需求定制花艺方案，涵盖婚礼、庆典、商业空间等场景 3. 开展园艺种植、土壤管理、病虫害防治及季节性作物/花卉培育工作 4.参与景观规划与生态美化项目，提供专业农艺与花艺融合建议 5.维护客户关系，收集反馈并持续优化服务品质 任职要求： 1.热爱植物与自然，具备花艺师或农艺师相关从业经验者优先 2.熟悉常见花卉品种、生长习性及插花技法，掌握基础园艺技能 3. 具备审美能力与手工实操能力，能独立完成设计方案与落地执行 4.学历不限，有相关培训证书、职业资格证或成功案例者更佳 5.责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调与客户服务意识

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