岗位职责： 1.负责施工现场的日常管理与协调，落实技术交底与施工计划 2.监督施工质量、安全及进度，及时发现并反馈问题 3.核对工程材料、设备进场情况，配合完成验收与记录 4.编制施工日志、报表及相关技术资料，确保数据真实完整 5. 协助项目经理处理现场突发状况，保障项目顺利推进 任职要求： 1. 专业不限，具备施工员相关基础知识或实践经验 2. 熟悉建筑施工流程及常用规范标准 3.责任心强，具备良好的沟通协调与执行力 4.能适应工地环境，服从项目安排 5.持有施工员岗位证书者优先

浙江艺美建筑装饰工程有限公司招聘装饰工程施工员，工作性质为全职，招聘人数为3人。要求中专学历，年龄在25岁至50岁之间，具有1-3年工作经验，至少在温州装饰公司或建筑公司从事施工员工作2年以上经历。岗位职责为从事装饰工程现场施工管理，协助项目经理工作。薪资为5K-8K/月。福利待遇包括年终奖、有提成、有补助。工作区域位于浙江温州鹿城区。

平阳项目，因团队发展需要，诚聘以下岗位：施工员1人，要求：3年以上的同岗位工作经验，熟悉各种仪器、精通图纸、责任心强、有各班组间协调能力、执行力强等，年龄25-30岁，工资5000−6000元，有飞检施工项目的经验优先。联系电话匡经理：(尽量聊)

温州瑞安市石溪村招土建施工员实习生（学徒）项目简介：设计施工销售总承包（EPC），项目位于温州市瑞安市仙降（地处当地繁华圈），建筑面积11万平，九栋17层住宅+整体大底盘地下室，框架剪力墙结构，软土地基，采用钻孔灌注桩+承台筏板基础，基坑围护采用排桩+冠梁+支撑梁，预制钢管桩+拉森钢板桩分坑，深基坑、高支模、盘扣悬挑架等危大工程，钢结构、光伏、幕墙（铝板+石材）、园林绿化等全周期建设，建成后为瑞安市仙降最高档小区，确保温州市标化工地待遇：4000元/月（管吃住）从深基坑到屋顶光伏，从铝板幕墙到园林绿化，你将在“市标化工地”中打磨技艺、见证成长。联系电话：陈（/电话）

招工：光缆线路施工员5名要求：有1年以上工作经验年龄55周岁内持有登高证优先考虑联系电话：

招聘施工员。薪资范围为7K至1W。岗位职责包括：负责施工现场的日常管理，监督施工进度、质量及安全，确保项目按计划推进；协调施工班组、材料供应商及其他相关方，解决现场施工中的技术问题和突发状况；审核施工图纸和方案，指导现场作业，确保符合设计规范及行业标准；记录施工日志，整理技术资料和验收文件，协助完成工程量核算及报告编制；参与施工现场测量放线、材料检验及隐蔽工程验收，保障工程质量达标。岗位要求：土木工程、建筑工程等相关专业优先；1年以上施工现场工作经验，熟悉建筑施工流程及安全管理规范；具备良好的沟通协调能力，能有效处理现场问题；持有施工员证者优先；熟练使用CAD、Office等办公软件及基本测量仪器。薪资面议，可直接电话联系。

温州龙湾沙城片区学校修缮提升项目（部分装修，部分附属），工期40天，项目造价两百万，没备案项目，资料简单。找现场施工员，负责现场施工管理，进度款及联系单上报，资料整理。工资面议。联系人：林总。

核心工作内容： 负责施工现场的日常管理，包括工程进度跟踪、质量控制、安全措施落实，与施工班组沟通协调，确保项目按时高质量完成。 岗位基本条件：要求持有安全员C3或C1证书，施工员持有施工员证，熟悉规范、工序流程；能驻工地，服从项目安排，吃苦耐劳，责任心强；具有良好的沟通能力，会基础测量放心，做过浙江沿海一带软地基基础的优先

浙江温州瑞安项目招聘带土建一级证书的施工员一名，带浙江B证，吃苦耐劳专业精神，工资面议，电话.

招土建施工员实习生一名，薪资待遇面谈。工地龙港新城有意向的电话联系

维也纳国际酒店客房部主管：工资面议1.全面运营管理：统筹酒店客房部整体运营工作，严格执行维也纳连锁酒店标准化服务流程（SOP），制定部门年度、月度工作计划，落实门店经营及服务管理目标，直接对接店长/总经理汇报工作，保障客房部日常工作有序高效运转。2.服务与品质管控、全面监管客房清扫、布草更换、房间消杀、公区清洁等全流程工作，每日抽查客房及公共区域卫生、设施状态，严格把控客房出品质量。及时处理宾客入住期间的客房投诉、服务异议，快速协调解决问题，复盘优化服务细节，持续提升宾客入住体验与门店好评率。3.团队统筹管理、负责客房部全员的日常管理工作，包含员工招聘、岗前培训、技能提升、排班调度、绩效考核及日常考勤管理。规范员工服务礼仪与操作规范，调解团队内部矛盾，搭建稳定、高效、有凝聚力的服务团队，提升部门整体执行力与服务水平。4.成本与物资管控、精细化管理客房部各类物资，负责客耗品、清洁物料、布草、维保物资的领用、登记、盘点及台账管理，严控物资损耗与能耗浪费。合理控制部门运营成本，优化物资使用方案，在保障服务品质的前提下降低门店运营开支。5.设施维保与安全管理定期排查客房水电、家具、电器、卫浴等设施设备运行状态，建立设施维保台账，对接工程部门完成设备检修、维护与翻新工作。落实酒店消防安全、卫生安全、财产安全管理制度，组织员工开展安全培训，排查岗位安全隐患，杜绝安全事故发生。6.跨部门协同工作、高效对接前厅部、工程部、安保部、财务部等相关部门，做好房态同步、客房抢修、物资对账、客流高峰工作调配等协同工作，保障酒店整体运营流畅。二、任职要求1.24-40岁，男女不限，中专及以上学历，酒店管理相关专业优先，条件优秀者可适当放宽学历要求；2.2年以上中端连锁酒店客房管理经验，熟悉维也纳、全季、亚朵等连锁酒店运营标准与客房管理体系，精通客房各项操作流程、品质标准及成本管控方法；3.具备扎实的团队管理、员工培训、统筹调度能力，擅长优化服务流程、处理客诉、管控运营成本；4.拥有良好的沟通协调能力、抗压能力与服务意识，工作细致严谨、责任心强，能适应酒店轮班、节假日值守工作；5.熟悉酒店消防安全、卫生防疫相关规范，具备基础的应急处置能力，无不良从业记录。薪资福利1.薪资待遇：6K+业绩提成，根据个人能力及从业经验面议，绩效优异者享有月度/季度奖金2.基础保障：

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