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【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,组装产品等简单的工作内容
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1)保险:;
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
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招聘通知:
因企业发展需要现面向社会公开招聘以下岗位:
1.生产经理助理:
,40岁以内,有团餐或者餐饮连锁后厨管理相关经验,有厨师相关技能,高中以上学历,懂电脑表格制作,对数据敏感,稳定,有忠诚度,可独立完成菜品制作,入职后享受厨师薪资待遇,后期晋升为厨师长,厨师长在晋升为生产经理。
2.厨师长:
,45岁以内,有团餐或者餐饮连锁后厨管理相关经验,需较强厨师技能,懂电脑表格制作,对数据敏感,稳定,有忠诚度,可做新菜品研发,能力突出者可晋升为生产经理。能力优秀者可适当放宽录用条件
3.品控专员:有食品及相关行业品质管控从业经验
4.人事专员:熟练掌握办公软件,人事档案管理,社保体系维护,薪资考核,相关制度监管
5.统计专员:与校方对接,统计餐量,统计汇总上报,
6.主食间工人:3人,年龄:35-50岁,
洗消间工人:2人,年龄:35-50岁,
8.生产车间工人;2人,年龄:35-50岁,会开车者优先录用
9.生产车间工人;2人,年龄:35-50岁,
10.宝妈:5人,年龄:30-45岁,周末双休
11.在校打餐工人:10人,年龄:30-45岁
12.车队司机:5人,35-45岁,有厢式货车驾驶经验者优先
13.库管:1人,男,35-45岁,能力优秀可放宽条件
14.万能工:1人,35-45岁
要求:身体健康,服从管理,认同企业文化
另招聘:中层储备干部(男女不限)5名,负责公司各部门管理,深入了解各岗位工作内容。
一经录用待遇从优,
1.免费岗前培训
2.可提供食宿
3.上下班勤车
4.定期团建活动
5.各种节日礼品福利等
6.管理干部、,年终考核通过有年终奖。
联系人:顾经理
联系电话:(微信同步)
地址:道里区大赵家-江南中环路(新榆路15号)
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‼招聘长期服务员‼
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【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1);
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
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【衣食住行】
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(5)工作地址:苏州异地招工,
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生产设备管理员
6000-8000元/月
生产设备管理员月结1-3年学历不限不需要出差1-3年设备维保经验要求有设备维保经验电工证食品机械经验企业(甲方)不需要倒班不需要夜班
岗位职责
1、负责设备日常检修与维护,确保设备稳定运转;
2、制定设备保养计划并监督执行,建立规范的维护记录及归档体系;
3、处理设备复杂故障,分析根本原因并落实长效改进措施;
4、统计分析设备稼动率,识别影响效率的关键因素并提出优化方案;
5、编制设备维护标准作业流程,推动技术员技能提升培训实施;
6、联动生产及其他相关部门,完成设备的调试与运行调整工作;
任职要求:
1、具备食品行业相关工作经验优先;
2、熟悉工装夹具、机械电气、仪器仪表及自动化控制系统;
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黑龙江黑河洗涤厂招聘:4.2货车司机,分拣工,折叠工,搬运工,工资3500-6000元地址
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车间主任3-5年中专及以上有生产管理经验质量管理经验食品/饮料/烟酒经验
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1、大专及以上学历,机械工程、自动化、食品包装等相关专业优先,需掌握吹罐旋一体机的运行原理、技术参数及日常维护保养相关知识。
2、工作经验:具备3年以上食品饮料或包装行业车间管理经历,熟悉生产作业流程与现场管控,有吹罐旋一体机产线维修与管理经验者更佳。
3、管理能力:具有良好的团队组织、协调沟通能力,能够合理调度生产进度,保障生产任务准时交付,同时具备一定的质量管理和成本控制意识。
主要工作职责
1.生产执行与监督:
-按照生产计划落实车间每日工作任务,确保产能目标如期达成。
-实时跟踪生产线运行情况,及时协调处理设备异常或工艺问题。
2.质量控制:
-监控生产过程满足国家相关标准,对水质、包装密封性等关键项进行抽样检查。
-记录并分析生产数据(如次品率),制定并实施优化措施。
3.设备与安全管理:
-负责车间设备的日常保养,协同技术部门开展定期检修工作。
-执行安全操作规程,确保车间符合消防、卫生及环保相关规定。
4.人员管理:
-负责班组排班考勤,组织新员工培训,提升团队操作水平与作业效率。
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