贵阳急招放线员2名

招聘：施工技术岗薪资：5000-7000【岗位职责】1.工程图纸会审，设计交底，领会图纸精髓；2.施工组织设计、施工策划、施工方案的编制工作；3.组织分部分项工程施工技术交底、安全交底；4.施工计划安排实施；5.负责施工现场文明施工、安全生产等。【任职条件】1.具有较强的团队协作精神，服从安排，善于沟通，思想开拓，爱岗敬业，吃苦耐劳；2.具有较强的专业基础知识，学习成绩良好，一般应取得CET4以上证书，能够独立并创造性地开展工作；3.身体健康，适应施工企业的工作环境及工作特点要求；4.全日制普通二本及以上学历（不含民办院校），毕业时能如期取得毕业证和学位证。

招聘：通防技术员薪资：面议招聘企业：岔角煤矿 学历：大专及以上 年龄：18-45周岁

懂得传输光缆熔接铺设

工厂为了业务的全面推广，诚招全国各地的代理合作，可以对外承包。有专门的技术人员教你技术，学会了才能淡具体的合作。

、工作内容，介绍公司，培训产品训练，熟悉公司文化背景，给顾客介绍方案，对合作商加盟进行交流。2、工作要求，热爱生活，懂健康，爱美丽，有上进心，18-35人群，爱学习，服从安排！3、工作福利，周末双休，不加班，海外旅游！

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技术负责人

招聘：采矿专业技术岗薪资：12500元以上/月岗位职责：参与并能独立完成公司承接的专家咨询项目涉及的矿井开拓开采布局优化；矿井通风系统优化；矿井瓦斯、火、煤尘、顶板等灾害防治；矿井采掘、通防安全隐患排查；矿

负责光伏项目现场施工

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有闲起的木工不得，联系我，做包工

贵阳市修文县今天找塔吊带班1天管吃不忙。下雨直接不上。马上能来的打电话摆

贵阳修文招木门安装工

去山西安装集中式光伏，包住不包吃，计件包工，多劳多得。施工现场破度不大，材料送到50米内，超过50米另外加搬运费。2个工序包括支架和光伏板安装全部组件用螺丝扣，支架（35cm-2.55米）最高2.55米，一组26块板。要求身份证55岁以下，健康，勤快，有责任心。工资第一个月结80%，第二个月结100%。6月30号进场开工，本期工期半年，做完就近继续做二期，最好3-4个熟人一组好配合，要求55岁以内身体健康服从安排，非诚勿扰。

小工来一个，

哈尔滨新奥燃气有限公司1、工程技术管理：2人，应届毕业生，本科以上学历，能源与动力工程、建筑环境与能源应用工程、工程类等能；勤奋务实、吃苦耐劳，思维敏捷，学习动手能力强；月平均4000至5000元。2、数智化专员：2人，应届毕业生，本科以上学历，信息管理、计算机等相关专业；月平均4000至5000元。3、泛能商务开发：2人，应届毕业生，本科以上学历，电气工程、电子工程、机械工程、能源技术 月平均4500至5000元。备注：五险一金、弹性休息、法假三薪、带薪年假、员工餐补、提供住宿、节日福利、晋升平台、公费培训、和谐氛围！联系人：王淑军联系电话： 单位地址： 双城区金府苐二期商网27-8简历接收邮箱： 电话同步

奇台找技术员 铺装和简易道路 工资自己谈 联系电话:

果洛州花石峡附近招聘路基摊铺施工技术管理员一名，要求有三年以上路基摊铺经验，有组织能力，执行力强，45岁以下，月工资1.5W-1.8W。

遮阳棚基础土建技术员（师傅）一名，要求懂放线，打点，预埋件定位，模板固定等，日工资四百元

神木试气修井需要技术员一个，联系电话

贵州贵阳招聘：一线技术员薪资：6K-8K，包吃（餐补）住公寓住宿房节假日福利大专以上学历

招一个会进度结算，竣工验收的技术负责人

招聘：荒料开采技术总监薪资：6000元以上/月1.年龄45岁及以下；2.大专及以上学历；3.采矿或机械等相关专业；4.从事过大型荒料矿山开采且经验丰富；5.身体健康，能承受高强度、高压力工作；6.特别优秀者相关条件可适当放宽。

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招技术员会做资料的

技术负责人，资料员各1名

贵阳房建项目招1个技术负责人，工钱电联，长期，管吃住，要求持高级工程师证，具有10年以上的工作经验，一旦录用，待遇从优，联系电话

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招聘：机电科技术员薪资：12k1、按照有关安全规定，认真编制矿井机电检修、安装的安全技术措施和计划，机电、运输各工种的操作规程、岗位责任制、交接班制、巡回检查制、定期检修制、停送电等有关制度，并向矿井各机电、运输工种严格贯彻，并经常检查其执行情况。2、切实搞好矿井所有机电设备的维护、管理和矿井供电，建立设备管理台账。3、完成机电工程设计，及时填绘各种机电、运输图纸。4、经常全面检查矿井机电、运输方面的安全生产情况，发现问题，及时提出技术措施进行整改。对“三违”人员进行教育和处理。5、组织完成设备、设施的改造工作。6、协助培训部门对机电运输工种进行培训，提高技术水平。7、认真参加安全检查和各种安全生产会议，并积极思考。8、矿井发生机电运输事故时，及时赶赴现场，参加抢救处理，并积极参加事故调查、分析和处理。9、参七 10.有煤矿相关工作经验

招聘：技术主管薪资：面议1、负责团队管理。2、具备较为扎实的林业专业知识和技能，能熟练应用办公软件，理解能力强，具备较强的数据处理能力及写作能力，会运用Cad、Arcgis等专业软件。同时，要求在工作不断学习和更新知识，以适应行业的发展变化和工作中业务多面性要求。3、具备良好的沟通能力，能清晰地表达自己的想法和意见，能够倾听和理解对方的观点。善于解决问题、处理冲突和建立良好的人际关系。4、具有团队合作精神，能够服从安排，遵守纪律，依靠团队提高工作效率、促进信息共享。5、具备较强的自我管理能力，具体包括时间管理、任务管理、情绪管理等方面。能合理安排时间、高效完成任务并保持积极的心态。