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电工小工24/时
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锂电设备:配电柜
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工期6个月
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焊工泥瓦工油漆工水电工
湖北咸宁市直招:技工(水电工、木工、焊工、油漆工、瓦工、叉车工......)薪资5000——10000,有意电话联系
咸宁咸安区诚招水电工带有登高证,2名,保温工带有登高证,2名,工地在工作地址:
水电工1-2人
诚招水电工带有登高证,2名,保温工带有登高证,2名,工地在咸宁咸安区 工作地址:咸宁咸安区
咸宁嘉鱼县招水电施工员,能看得懂图纸,优先考虑有电工证和焊工证的优先。
7000-8000元/月
水电工长期1-2人月结
咸宁市招水电施工员,能看得懂图纸,优先考虑有电工证和焊工证的优先。
招搬运工320一天可日结可预支工资人走账清
8000-9000元/月
工厂搬运工夜班补贴高温补贴包住加班补贴五险一金20人以上月结
小时工:工价30一小时,320一天,日结,周结,月结,月综合工资9000左右,,包食宿,入职20天可预支2000。
(工作时间10小时,采用12小时计薪
每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价
每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价。
1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价)
2、加班自由:只要你愿意加班:,每天可以额外加班2小时自愿选择
3 入职满一个月有3000入职奖金
4、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。辞工只需7天即可结清工资走。
5、厂区恒温车间冬暖夏凉,车间可以带手机,工作地点在安徽芜湖 上厕所不管控,有专门抽烟区,有超市,网咖,图书馆,篮球场,银行,健身房等基础设施齐全
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8000-12000元/月
网约车司机包住1-2人日结C1照驾龄3-5年
一、【加入我们】:
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二、【职位内容】
1.通过线上app接单,按导航接送乘客,
2.平台24H派单,无需抢单
3.车辆可家用可营运,出车时间自由安排,使用期限内个人保管好车辆
三、【职位要求】:
1.年龄:22~59周岁
2.驾龄满3年,驾驶技术好可放宽年限
3.没有案底、酒驾、毒驾其他犯罪记录
4.3年内无一次性扣12分记录
四、【工作时间】:
自由安排,无强制性出车要求,休息时间自由安排
五、【合作模式】:
纯上班合作模式,无押金
六、【薪酬福利】:
月流水跑9000分成底薪7500,9000以上部分都是司机自己的,例如:张师傅这个月跑了11000 实际到手分成底薪7500+(超出9000部分)2000,平台奖励不包含在工资里面(奖励范围2000-4000)
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欢迎加入司机大家庭,组织化车队,经验分享,可观的收入和跑单奖励等着您
咸宁万达诚聘C1.B2.B1照送货司机8千月
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B2社保包住包吃保险月结不租车,纯司机B2照驾龄1-2年全市配送市区配送省内配送长期主驾快递快运厢式货车面包车飞翼车不需要装卸货物熟悉路况熟悉导航
诚聘C1照面包车司机,4米2箱货司机,B2照9米6箱货司机,不用装卸,58岁以内都可以,要求:C1、B2驾照或以上,有无开车经验都可以,刚开始有老师傅带,货物类型,主要是日常类的物品,数码电子产品,手机,电脑等配件,工作时间8小时,月休4天,正常法定节假日统一休息,包食宿买五险一金,不带车,不买车,不租车,纯司机。
广州花都区招聘水电电焊工,必须有证,焊接防雷接地,套管,日新330-350每天,联系电话
水电工焊防雷电焊焊接
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咸宁咸安区招装修木工、水电、油漆工、玻璃安装、地坪/自流平/固化
玻璃安装装修木工固化自流平地坪油漆工水电工
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光伏安装电工长期3-5人月结包工电工证高空作业证技术好二把刀勿扰专业师傅自备工具
公对公开票,签合同
一、施工内容
1. 光伏板平面安装、接电、上楼、带节点及材料
2. 破瓦+立柱桁架施工
二、结算单价
• 平面安装(含接电、上楼、带节点、材料上楼):135 元/张板
• 破瓦+立柱桁架:额外加 30 元/张板
• 合计:165元/张板
三、合作要求
1. 公对公签合同,
2.结算开票要求1个点的普票
3. 长期稳定施工队伍优先
4.有 TCL、创维光伏 安装经验者优先
强电工高空作业长期包住包吃3-5人月结高空作业证
咸宁市通山县招爬杆大工5—6人,要求:能吃苦耐劳有责任心,有高压电工证和高处作业证,老手, ,月结不拖欠。
湖北咸宁招聘:-开发区站-营业部副经理薪资:4000~6000/月任职资格1、大专以上学历
4000-6000元/月
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招聘:咸宁市-咸宁开发区站-营业部副经理
薪资:4000~6000/月
任职资格
1、大专以上学历
1年以上工作经验;
【必备】具备运输、物流行业工作经验;
【必备】具备一定综合分析能力,能熟练使用办公软件;
【最好具备】5人以上团队管理经验
【最好具备】运输、物流管理等相关管理类专业毕业优先
工作内容
核心工作:
协助站长管理团队,通过合理的规划与统筹所有运营相关的工作,保证运营数据准确和现场工作有序开展。
1、质控管控:负责站点内产品时效提升、服务管控以及操作流程优化等各项工作。
2、现场管控与站点建设:监控站点作业规范与操作效率,协助站长落实站点建设与形象提升;
3、资源投入与管理:协助落实站的资源投入(包括人员、车辆、收派模式、路区管控等)工作等;持续提升站点的揽派能力;
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