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打磨1-2人
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人力资源总监
1.5-2.5万元/月
人力资源总监5-10年本科人力资源规划绩效管理薪酬福利
一、基本要求
1、学历背景：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、法学、财务管理等相关专业优先考虑。
2、年龄范围：32-45岁，身体健康，具备良好的抗压能力，能胜任初创阶段高强度工作节奏。
3、工作经验：累计8年以上人力资源领域从业经历，其中至少3年在教育集团、大型民办学校或知名培训组织担任HRD或人资负责人岗位。
4、行业认知：了解国家教育相关政策法规（如《民办教育促进法》）、教师法及劳动法律法规，有参与新建学校或校区从筹建到运营全流程的人力资源实操经验者优先；或熟悉创新型企业发展路径，具备从零开始构建组织体系并成功落地的实践案例。
二、核心能力
1、教育组织架构设计能力
掌握教育机构“行政+教学”双线并行的组织模式，能够依据师生配比科学规划编制，制定符合教育业务特点的组织架构方案。
2、师资团队建设能力
擅长拓展教师招聘渠道（如高校对接、骨干教师引进），精通教师职称评审机制与师德师风评估体系的搭建与实施。
3、薪酬绩效体系设计能力
熟悉民办教育机构薪酬构成（如课时费、绩效奖金、班主任补贴等），具备设计兼顾教学质量与运营效率的绩效激励模型的能力。
4、股权激励机制设计能力
了解教育行业“合伙人制”运作逻辑，可针对核心教师、学科带头人设计股权、期权或虚拟股激励方案，掌握关联交易合规要点；熟悉各类激励工具的设计流程，具备法律与财税基础知识，能协同外部专业机构完成方案落地。
5、绩效体系优化与搭建能力
能够为初创期中高层管理团队设计敏捷型绩效考核机制，在短期目标达成与长期战略发展之间实现平衡，并推动体系持续迭代完善。
福利待遇优厚，全面保障员工生活品质与职业成长：
一、具体薪酬面议。实行动态化综合成长型薪资机制，晋升通道畅通，个人收入随能力提升同步增长。
二、作息安排合理，工作日为周一至周五，上午8:30-12:00，下午14:30-17:30，周末双休，同时享受带薪寒暑假，实现工作与生活的良好平衡。
三、住宿条件优越，全职教职工安排单人单间，兼职或仅需午休人员为多人一间。房间宽敞通透，配备阳台，热水器、空调、风扇、床具、洗漱台等全新生活设施齐全。
四、社保保障全面，缴纳七险一金，涵盖养老、失业、医疗（含生育）、工伤保险及公积金，并额外投保高额补充医疗保险与校园意外险，多重守护员工健康与权益。
五、节日关怀丰富，春节、中秋节、教师节等重大节日均设有专项福利，营造温馨如家的工作氛围。
六、餐补政策贴心，校内食堂提供多样化餐饮选择。早餐标准5元，午餐与晚餐均为两荤两素一汤一饭，标准12元。在单位大力补贴支持下，教职工用餐仅需自付早餐2元，午餐与晚餐各4元，即可享用营养均衡、口味丰富的餐食，享受便捷实惠的校园就餐服务。
平地机铲车司机挖机司机电焊长期3-5人月结
大型工程急聘宽体翻斗司机20名薪资1万-1.3万/月，挖掘机司机6名薪资1.2万-1.5万/月，前四后八翻斗司机6名薪资9000元/月，铲车司机5名薪资8000元-1万/月，平地机司机3名薪资1.2万/月，电焊工5名薪资1万-1.1万/月，推土机司机2名薪资1.2万/月，电工2名薪资1万-1.2万包吃住，有意者打电话咨询
沥青撒油车驾驶员
6000-7000元/月
洒布车1-2人月结C1照
招聘：招聘乳化沥青洒油车驾驶员一名，年龄在35~50岁之间，能吃苦耐劳，驾龄在5年以上。蓝牌车c照可以开。工资6000元～7000元。开过小翻斗车和轻卡货车驾驶员优先。石河子地区和沙马两县人员优先。电话。中午1:30到下午3:30之间勿扰。
黑龙江鸡西特种车司机初中，18-55岁，有驾驶证薪资福利:3000-4000元，五险，有饭
3000-4000元/月
其他工程司机15-30天6-10人月结
特种车司机
初中，18 - 55 岁，有驾驶证
薪资福利:3000 - 4000元，五险，有饭补，双休，加班有加班费
招工人数:10人
截止日期：4月20日 - 5月19日
工作地址:中山路572号3层1号
茂名信宜市招其他维修、其他工程司机,工地小型搅拌机司机，
机械维修工其他工程司机
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