做房建市政招投标

岗位内容： 1. 负责组织编制工程项目的造价预算及施工图预算，并开展预算审核与调整工作； 2. 根据项目实际，选定适用的定额或细分定额，编制对应的单价明细表； 3. 参与设计方案的比选与优化过程，提供有助于成本控制的专业建议； 4. 需持有造价师资格证书。 任职要求： 1. 大专及以上学历，建筑、工程造价等相关专业，掌握工程造价相关理论与实务； 2. 熟练操作各类工程造价软件，包括建设工程计价软件、BIM工具及CAD等绘图程序； 3. 具备良好的沟通协调能力，能与内外部相关方高效传递信息并推进协作； 4. 具备较强的分析判断与问题处理能力，能在高强度工作环境中保持高效输出。

造价员:2名 1、大专以上学历，工程造价专业,具备二级造价师证者优先； 2、有5年左右土建及装饰预决算工作经验； 3、书法美观，具有良好的沟通能力，具备较强的责任感和事业心； 4、工资待遇：工资面议，包中餐，享受国家法定节假日。 地址：南昌市西湖区灌婴路599号象湖2008西座23层，联系人及电话：曾总，邮箱：

岗位职责： 1.负责工程项目全过程造价管理，包括投资估算、概算、预算、结算及决算编制与审核 2. 参与招投标工作，编制工程量清单、招标控制价及投标报价分析 3.审核施工过程中的工程变更、签证及索赔资料，把控成本风险 4.配合财务部门完成项目成本核算与动态成本分析，提供数据支持 5.熟悉广联达等造价软件及当地定额规范，及时更新计价依据 任职要求： 1. 工程造价、土木工程、工程管理等相关专业，学历不限（优先大专及以上） 2.具备预算员/造价员相关工作经验，对材料工艺有一定的认知（有1-3年经验者更佳） 3. 熟悉国家及地方工程造价政策、定额标准和计价规范 4.具备良好的沟通协调能力与细致严谨的职业素养 5.持有全国建设工程造价员资格证或二级造价工程师证书者优先

要求在南昌地区有工作经验的，熟悉当地环境，工作认真，善于沟通。

岗位职责: 1.负责工程项目中安装类造价的编制与审核，确保成本控制在预算范围内。 2.协同项目团队推进工作，保障造价数据的准确性与提交时效。 3.参与工程量核算及成本测算，提供专业化的造价技术支持与建议。 4.持有一、二级安装造价相关资格证书 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识，能高效整合各方资源。 2.掌握系统的安装造价专业知识，可独立承担造价相关工作。 3.具有持续学习和优化工作流程的能力，不断提升工作效率与质量

造价预算投标员

参与项目招标，为项目的顺利进行提供技术支持。

要求持有一级造价工程师（安装）证书，熟练掌握建模工具 五险一金 + 免费一日三餐 + 非南昌户籍人员提供红谷滩住宿 通常为单休制（如遇周六开会，由董事长主持） 我司为江西省一级建筑企业，宜春市建筑行业领军企业，年纳税超3亿元。具备建筑工程施工总承包一级、建筑装修装饰工程专业承包一级资质，同时拥有市政公用工程、水利水电施工总承包等多项二级资质。荣获江西省建筑业先进企业称号，多次斩获华东地区优秀工程奖、江西省杜鹃花奖、广西建设工程“真武阁”杯等荣誉。 工作职责： 负责住宅、商业及市政类项目中给排水、电气、暖通、消防、弱电、电梯等机电系统全过程造价管控； 独立完成机电专业工程量清单、招标控制价编制与回标分析工作； 参与合同谈判，起草涉及造价、变更、签证及价差调整的相关条款； 建立并维护目标成本与动态成本台账，按月更新数据并发出超支预警； 审核工程进度款、设计变更、现场签证及竣工结算资料； 搭建并持续更新机电设备材料价格数据库，主导主要设备的招标比价工作； 配合财政评审、内部审计及业主方二次审计，提交算量底稿并进行技术答疑； 项目竣工后30日内完成成本后评估，形成机电单方指标并录入成本数据库； 完成上级交办的其他造价相关任务。 工作要求： 1、统招本科及以上学历，工程造价、机电安装、暖通、电气、给排水等相关专业背景； 2、具备3年以上施工单位或咨询单位机电造价工作经验，能独立完成至少2个完整项目的结算工作； 3、熟练操作广联达、算王、CAD、Excel及主流计价软件； 4、熟悉工程量清单规范、各地定额标准、营改增政策及常见合同模式（如清单计价、费率合同、总价包干等）； 5、持有一级造价工程师（安装专业）资格证书； 6、工作责任心强，具备良好的沟通协调能力，能够接受短期出差或项目现场驻点安排。

统招本科！ 1、具备工程施工类合同的审核、拟定及沟通协调能力； 2、能够对房屋建筑工程造价与工程量清单进行复核、编制及统筹协调；熟悉房建类各项技术经济指标。 3、协同招投标团队明确技术标标准与投标范围，深度参与投标文件的编制工作； 4、综合素质突出，具备较强的统筹与执行能力； 5、精通施工图纸及设计变更内容，可及时完成各阶段工程预（结）算编制与审查；审核施工月度进度报表，依据实际工程进展核算实物工程量并测算进度款项；项目竣工后按合同约定完成结算办理。 任职要求： 1、本科及以上学历，工程造价或相近专业，具备5年以上相关工作经验，持有一级土建造价工程师资格证书； 2、熟练操作CAD、广联达等工程预算相关软件； 3、熟悉房屋建筑领域现行安装与预算规范及相关政策要求； 4、掌握招投标专业知识，熟悉项目全流程运作机制； 5、在建筑或安装类专业分包管理方面有丰富实践经验； 6、具备逆向分析思维与出色的负面清单应用能力； 7、能适应一定程度的全国范围内出差安排； 8、年龄约30岁。

上海北路连锁快餐店招炒菜一名工资7500/个月包吃不包住月休二天张厨

本厂招双针底袖边，有时间请联系厂黄氏产业园一栋5楼

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卡服司机招募 1、南昌-金华散跑，A2单驾，箱车拉快递，12500元 年龄53岁以内，证件齐全干过快递优先，能开能倒熟练使用APP 2、山西-陕西，A2单驾，大板拉普货，陕汽德龙车头，12000元 联系方式

诚聘河北省保定市辖区内全职造价工程师或造价员（带证书），要求实操3年以上懂技术且看懂图纸，熟悉计价规范熟练使用计价软件，能根据图纸做工程量清单并且准确计算工程量，能与监理、业主及审计单位对接，具有较高的造价师（员）素质，服从领导工作安排，长期从事水利造价者优先，有意者请联系！

中山三角就近上班

技术员，内页，造价

要会做报价报表的。6000一个月。主要是做渗漏水维修工程，建筑等一系列报价。

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混凝土公司试验室资料员，要求工作经验5年以上，年龄25岁至50岁。待遇面议。

玻璃幕墙预结算，铝单板预结算。

要求专业能独立完成项目土建安装。

1、负责工程项目量的核算及结算工作； 2、负责项目中甲供材料的管理工作； 3、参与项目成本、质量与安全的内部管控。

工作严谨细致，能高效规范地完成招标代理相关事务

岗位职责： （1）实时跟踪电力领域各类招投标信息渠道（如各级电力交易中心、政府采购平台、公共资源交易平台及行业权威网站等），快速捕捉与公司业务匹配的招标项目信息。 （2）深入研读招标文件内容（包括技术规范、商务条件、评标规则等），精准掌握客户需求、技术参数、资质要求、评分细则及投标截止期限等核心要素，并据此编制完整、合规的技术标书，负责技术偏离表的整理与复核工作。 （3）组织协调项目相关成员开展成本核算，准确理解并编制报价汇总表、分项报价清单，确保报价结构符合招标要求，数据计算准确无误。 （4）完成投标流程后，及时汇总保存全部投标资料（含电子文档与纸质材料）、招标文件、沟通函件、中标或落标通知等相关文件，构建系统化的项目投标档案体系。 任职要求： 1、大专及以上学历，电力、电气工程、工程管理、市场营销、工商管理、文秘等相关专业优先考虑。 2、具备2年以上招投标工作经验，有电力行业（电网、电厂、电力工程、电力设备制造等）投标实操经历者优先；熟悉电力项目运作特点及行业标准者更优。 3、具有高度的责任意识、细致耐心：对细节把控严格，抗压能力强，确保投标文件质量零失误。 工作时间： 8:30-12:00, 14:00—18:00 大小周休息 法定节假日正常休假 福利待遇： 1、三节福利、提供午餐； 2、员工生日卡、工龄奖励、高温补贴等；

市政项目招聘兼职资料员 薪资:8000 项目工期3-4个月，主要负责日常进度的资料整理。 要求有市政资料相关经验。 项目负责人电话:有意者电话联系。

试用期工资4200元 试用时间1个月， 转正后4800元 全勤200元 有绩效 +提成 范围 大概是货物类的 电子类的 ， 竞争谈判类的公司上班时间 是早上8.30 到11.30， 中午休息1个小时， 下午12.30到5.30下班转正后，公司交社保

岗位职责： 1. 负责制定、优化招标管理相关制度、流程及标准化文件； 2. 牵头编制招标文件，协同相关部门明确招标需求与技术规范； 3. 组织并实施发标、答疑、开标、评标、定标等全流程工作； 4. 组织评标委员会进行评审，汇总评标结果，形成中标建议意见； 5. 负责发放中标通知，准备并流转合同签署前的各项资料； 6. 建立并更新招标台账，确保招标档案齐全、过程可追溯； 7. 参与供应商考察、准入审核及履约评价等相关工作； 8. 协助招采副经理开展市场行情调研、成本分析及供应链提升工作； 9. 指导团队成员并组织培训，持续提升团队专业水平。 任职要求： 1. 本科及以上学历，工程管理、土木工程、工程造价等相关专业； 2. 年龄30岁以下，具备5年以上招标或采购工作经验，其中至少2年从事招标管理工作； 3. 熟悉工程建设领域招标程序及相关法律法规； 4. 具备系统化思维能力，能独立主导完成招标全流程操作； 5. 掌握常用材料、劳务及分包工程的市场价格与合同要点； 6. 具备较强的沟通协调能力、抗压能力、执行能力和责任意识。

南昌昌北重汽服务站招修理师傅

混凝土公司试验室资料员，要求工作经验5年以上，年龄25岁至50岁。待遇面议。