岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3.收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4.配合部门完成基础数据录入、报表制作及简单统计分析工作 5.维护办公环境整洁有序，协调处理日常后勤支持事项 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习/工作经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏办公环境

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职责描述： 1、具备英语六级水平，能够熟练运用英语进行书面表达与口语交流； 2、应届毕业生需具备良好的职业态度，工作踏实且富有责任心； 3、具备独立开展工作的能力，同时重视团队协作； 4、具有PCB行业外贸跟单、销售经验或PCB工程相关工作经验者优先考虑； 5、非诚勿扰！ 二、 1、要求本科及以上学历，英语专业背景者优先； 2、需具备两年以上相关领域工作经验，具备一定的管理能力； 3、熟悉Word、Excel等办公软件排版操作及ERP系统的使用； 4、具备较强的沟通协调能力、组织能力以及问题处理能力； 岗位要求： 学历要求：本科

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能够处理订单数据，学习能力强，上夜班。 包吃包住 最低学历要求高中以上，能熟练使用办公软件

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、邮件收发、会议安排及来访接待等行政事务 3. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证信息及时准确 4.管理办公用品申领与库存，协调后勤保障相关事宜 5.完成上级交办的其他临时性行政支持工作 任职要求： 1.高中以上学历，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员或行政类岗位实习/工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，适应快节奏协作环境

工作内容主要负责办公室日常报表统计，会议纪要，活动策划，采买接待。

活动提报，开展，录入等；与分公司对接活动内容等内勤工作

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料完整、分类清晰 2. 协助处理电话接听、邮件收发、会议安排及来访接待等行政事务 3. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证信息准确及时 4. 管理办公用品申领与库存，协调后勤保障相关事宜 5. 完成上级交办的其他日常支持性工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 具备文员或行政类岗位实习/工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，适应快节奏协作环境

工作内容： 1、负责日常后勤保障工作，确保办公环境有序运行及电话销售等相关事务的顺利开展 年龄28到40 岗位要求： 1、具有较强的组织协调与沟通交流能力； 2、能独立应对并妥善处理各类事务问题； 3、工作态度严谨细致，富有责任感

岗位职责: 1.负责建筑项目相关资料的搜集与汇总工作； 2.保证资料内容的真实准确与完整齐全，按时维护更新数据信息； 3.协同项目组成员推进资料管理工作，确保符合行业规范要求； 4.承担资料分类、归档及系统化管理任务，保障文档体系清晰有序。 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力及良好的团队协作意识； 2.熟练使用各类办公软件，具备扎实的文档处理技能； 3.工作认真细致，作风严谨，能高效开展资料编制与整理任务； 4.学习能力强，适应快节奏工作环境，能迅速掌握新领域知识。

负责项目施工全过程的资料收集、整理、归档与管理（施工竣工等）

操作简单，要求影响，善于沟通

工作职责： 主要负责联系车险即将到期的客户，通过电脑和电话进行沟通，为车主提供车险报价、业务咨询及线上续保服务。客户资源由公司精准提供，无需外出拓展，全程线上操作完成续期。因车险为车辆上路必备保障，属于车主刚需，成交率较高。车险行业稳定发展，抗外部环境波动，具备长期从业与成长空间。 上午8:20-12:00 下午13:40-18:30（长白班） 月休5-9天，国家法定节假日（如元旦、清明、五一、端午、国庆等）均按规定休假 每年享受5-15天带薪年假 【福利待遇】 1、提供底薪+新人奖励+无上限业绩提成+高额度月度奖金+季度奖金+年终奖金。新入职员工月薪3-4k起，平均收入5k-8k，收入与努力成正比！ 2、全员依法缴纳五险一金； 3、享有国家法定假期+带薪年假+婚假+丧假+产假+陪产假等各类假期； 4、丰富激励机制，包含现金奖励、实物奖励及带薪境内外旅游机会； 5、办公环境舒适，提供带薪岗前培训（零经验可胜任），晋升路径清晰明确。 【晋升渠道】 晋升体系完善，过程公开透明， 纵向晋升：客户经理—储备主管—团队主管—区域经理—大区经理—处室负责人（管理方向）； 横向发展：客户经理—后线运营岗位（涵盖销售支持、企划财务、行政管理、培训讲师、人事等方向）。 任职资格： 1. 大专及以上学历，表现优异者可放宽至高中或中专学历； 2. 年龄在20-40周岁之间。

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岗位职责： 1、负责公司各项目工作推进及跨部门间的联络与协作。 2、完成各类项目材料及产品文档的撰写与归档整理。 3、通过电话与客户保持高效沟通，准确把握客户需求，处理相关问题，并及时向部门及管理层汇报。 4、具有产品销售或采购相关经验者优先考虑。 职位要求： 1、形象端正，气质良好，年龄在20至38岁之间。 2、思维敏捷，具备良好的沟通、表达与交流能力。 3、拥有较强的逻辑分析能力及书面、口头表达技巧。 4、熟练操作电脑及常用办公软件，工作认真负责。 工作时间： 上午8:00-12:00 下午2:00-6:00

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