青海海西钢结构厂房项目招聘，项目位于海西诺木洪，工期三个多月。施工员2名：需持施工员证，负责钢结构现场管理，会看钢构图纸，要求驻场，薪资7500-8200/月，包吃住。质检员2名：需持质量员证，负责钢结构工序质量验收，要求驻场，薪资7200-8200/月，包吃住。要求有钢结构厂房施工经验，能长期驻诺木洪工地，人证合一。

青海门源改扩建项目招聘 助理试验检测师 工资到手6500 月休4天 连休可累计两个月8天休假 要求持证 会常规室内外试验 及内业资料，能力强的 不要求证件 联系电话 张主任

小时工26-28块钱一个小时，综合工资6500-8500/月 本公司主要是做无人机的，主要负责组装，包装，检测，物料，品质，做事轻松，工作自由，管理不严！ 招聘岗位：质检员，扫码员，组装员，仓管员，分拣员，打包员，贴标员等 工资每个月15号准时发放 每天工作8-10小时，早八晚五加班晚七 免费包吃住/平摊水电费，宿舍4-6人间，该有的设施设备都齐全

镇海清水浦附近检验的人有吗？工资面谈，长期有活干，有意者联系我：谢

招聘质检员一名，要求从事混凝土物检、质检工作一年以上，熟悉混凝土相关的原材料检测试验，能吃苦耐劳，有团队合作精神。工资待遇面谈。 招聘前场工长一名，要求具有从事混凝土工作经验，熟悉混凝土相关的知识，与工地沟通能力强，能吃苦耐劳，有团队合作精神。工资待遇面议。 有意者可积极推荐和转发。

岗位职责 1、主导公司食品安全质量管理体系搭建、落地与持续优化，独立负责ISO22000、HACCP、GMP、SSOP体系的建立、文件编制、推行实施、内审整改与年度升级完善，搭建标准化、规范化的食品工厂质量管控体系。 2、全权负责内外部审核统筹工作，主导第二方客户审核、第三方认证审核、政府飞检的迎审准备、资料统筹、现场整改、闭环追踪，能独立解决审核不符合项，保障企业体系合规、零重大审核问题。 3、建立完善原辅料、半成品、成品全链条质量标准与检验管控体系，制定原料验收标准、制程管控标准、成品出厂标准及抽样检验方案；监督来料检验、制程巡检、成品终检全流程落地，严格把控进厂、在制、出厂质量关口。 4、搭建生产全过程关键控制点管控体系，梳理各工序CCP关键控制点，制定监控计划、管控标准、工艺参数要求，对配料、搅拌、发酵、烘烤、冷却、内包装等关键工序进行常态化监督，纠偏违规操作、杜绝质量隐患。 5、负责全厂不合格品评审、隔离、判定、追溯及闭环管理，制定纠正预防措施，建立问题台账，持续降低不良率，建立质量问题长效管控机制。 6、负责产品食品安全追溯体系搭建与落地，完善批次管理、物料流向、生产记录、检验记录等追溯链条，确保产品全程可查、可溯、可控。 7、统筹厂区环境卫生、设备器具消杀、人员卫生、车间洁净度管理，监督GMP、SSOP规范落地；定期开展环境微生物涂抹检测，统筹虫害消杀管理，保障生产环境合规达标。 8、建立异物、过敏原、物理危害预防管控体系，制定专项管控制度与排查机制，从源头规避金属、塑料、玻璃、交叉过敏等食品安全风险。 9、协助处理客户质量投诉，主导问题复盘、原因分析、整改落地、风险规避，输出标准化改善报告，提升客户质量满意度。 10、负责食品安全法规、行业标准、新规新政的收集、解读与内部宣导，统筹对内对外质量沟通工作，保障企业合规经营。

岗位职责 1.把控原材料质量，依标准检测陶土、釉料等，反馈处理不合格品。 2.监控生产全程，巡检抽检各工序，纠正违规操作，分析质量数据。 3.全面检验成品，出具报告，处理不合格品，参与新品质量鉴定。 4.解决客户反馈问题，追溯原因，协同整改，汇总质量报告。 岗位要求 1.大专及以上学历，材料、陶瓷工艺等相关专业优先。 2.两年以上陶瓷质检经验，熟悉流程与质控要点。 3.掌握陶瓷材料知识，熟练操作检测设备，熟悉质量标准，具备数据分析能力。 4.认真负责、沟通协调佳、学习创新能力强，有团队合作精神。

本科及以上，5年以上软件质量/过程改进经验，其中至少3年担任质量管理或咨询角色，有平台类/PaaS/高可用系统经验者优先。 岗位职责 体系搭建：制定覆盖需求、开发、测试、发布、运维的全流程质量规范与门禁标准（如准入/准出条件、变更管控、发布红线）。 风险管控：参与关键评审（需求、技术方案、变更），识别技术与过程风险，建立风险登记册并推动闭环。 过程审计：定期审计项目及团队是否遵守质量流程，检查关键交付物质量，组织质量回溯与根因分析（5Whys/鱼骨图）。 质量度量：构建质量健康度仪表盘（缺陷逃逸率、故障率、发布成功率、MTTR等），每周/月输出质量分析报告，向管理层预警。 发布管控：建立严格的变更发布审批流程，设置自动化质量卡点（测试通过、压测达标、安全扫描），对发布质量进行最终评估。 持续改进：组织质量专项改进会，沉淀典型故障库与最佳实践，赋能研发与测试团队，推动工具链优化。 任职要求 学历经验：本科及以上，5年以上软件质量/过程改进经验，其中至少3年担任质量管理或咨询角色，有平台类/PaaS/高可用系统经验者优先。 专业能力：精通质量体系（ISO/CMMI/敏捷质量），熟悉全生命周期质量控制点；掌握FMEA、风险矩阵等风险工具；具备质量度量模型设计能力；能独立开展过程审计与根因分析。 软性能力：强原则性，敢对质量说“不”；无直接管理权下能推动跨团队流程落地；系统性思维；优秀的沟通与报告撰写能力。 加分项：持有ISTQB高级/ASQ质量经理/PMP/DevOps Master认证；有主导CMMI/ISO认证经验；有混沌工程/SRE实践。

岗位职责： 1.负责生产过程中的原材料、半成品及成品的质量检验，按标准执行抽样检测与全检任务 2. 准确填写质检记录表，及时反馈异常情况并协助分析质量问题原因 3.熟练使用卡尺、千分尺、硬度计等常规检测工具，确保测量数据真实有效 4.参与质量改进活动，配合制定和优化检验作业指导书及质量控制流程 5.保持检验区域整洁规范，做好计量器具日常维护与校准登记工作 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力，能看懂简单图纸和工艺文件 2.有制造业质检、品控相关经验者优先，无经验者可带薪培训 3.工作认真细致，责任心强，具备良好的质量意识和团队协作精神 4.能适应车间环境，服从工作安排，接受倒班或加班安排

大武附近车队招聘两名A2司机，要求能吃苦耐劳、有上进心，驾驶电车。有意者可报名。

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高薪招聘招聘煤质化验员1名，包吃包住，工资面议，要求技术熟练，指标准确工作地点在中卫沙坡头区甘塘商业联系电话：

岗位职责： 1.负责产品全生命周期的质量管控与测试计划制定与执行 2.编写测试用例、执行功能/接口/兼容性等测试并输出测试报告 3.跟踪缺陷闭环，协同研发团队定位与验证问题 4. 参与需求评审与设计评审，提出可测性与质量改进建议 5.持续优化测试流程与自动化测试覆盖率，提升交付质量与效率 任职要求： 1.熟悉软件测试理论与常用方法，掌握主流测试工具（如Jira、Postman、Charles等） 2.具备基本编程能力（Python/Java/Shell等），能编写和维护自动化脚本者优先 3. 逻辑清晰，责任心强，具备良好的沟通协作与问题推动能力 4. 熟悉Linux操作系统及数据库基础操作 5. 对质量体系有理解，有ISTQB认证或敏捷测试经验者加分

高新区八菱科技南宁西乡塘汽配厂质检员 普工 5000-6000 1、工价16/小时 主要负责汽车零配件装配 组装 2、男女不限，年龄要求18—45岁以内， 3、面试时间： 早上9：00到10：00 下午14：00到15：00 4、重点：来面试不能穿拖鞋、中裤、背心、大纹身。

一、主要工作范围及工作地点 根据公司生产经营计划，组织制定公司年度质量工作计划并实施，开展公司产品涉及类型的生产许可资质的申报和维护工作，组织构建质量管理体系并持续改进，持续推动质量问题处理、质量标准化、计量管理、检验管理等工作，达到公司质量管理的有效性、充分性、适宜性。 1、根据质量工作计划，组织制定企业质量管理的各项制度、标准并监督执行，负责制定品质部的年度、月度工作计划，汇总质量信息，推进质量管理工作全面开展。 3、根据体系要求，策划、实施质量管理体系内外审，组织修订体系文件、手册，持续优化体系管理工作，确保公司质量、HACCP体系监督审核通知，证书持续有效。 4、根据法律法规要求，统筹生产许可年审及换证工作，组织生产许可迎检，推动整改检查中的不符合项，确保公司生产资质有效。 5、根据公司生产经营计划，制定公司质量目标及其目标分解，推动各部门按照既定质量目标分解开展工作，并做好目标监测，跟进各部门质量目标达标情况，确保公司质量持续改进，确保公司食品安全。 6、根据法律法规、公司制度要求，审核质量问题处理及改进，组织技术标准优化，计量管理规范工作，确保质量管理合法合规，质量体系持续改进。 7、根据检验管理制度，建立质量检验体系，制定质检流程，优化质量检验指标，推动检验方法开发，确保质量检验准确性与有效性，提升质检反应、指导生产作用。 8、根据实验室管理制度，推动实验室规范化，通过设备台账建立，人员资质确认，酒体质量研究工作，提升质检能力与置信能力，确保化验室管理的规范性，检验结果的准确性。 工作地点主要在梅河口健康酒业生产园区。 二、招聘要求 1、学历：大学本科及以上，食品安全、生物科学、制药工程相关专业 2、年龄：45岁及以下，具有质量管理体系外审员资质的可酌情放宽年龄限制。 3、专业知识：了解制药相关知识，掌握质量、食品安全、质量管理理论原理、质量相关工具、酒类生产酿造等知识。 4、工作经验：从事食品、药品企业质量部门管理工作3年以上。 5、专业资质: 具有外审员资质优先。 6。无国家规定不得从事食品和酒类行业生产的疾病 7、能很好的遵守公司的规章制度，能很好的落实公司的管理制度，能很好的听从指挥，高效的完成工作任务； 8、沟通协调能力强，做事认真，精于协作，团结同事，敢于承担责任，热爱集体。 三、工作时间： 1、上班时间8:30-17:00； 2、综合工时制。 四、薪酬及福利： 1、每月薪酬4000/月（含个人五险一金部分）； 2、单位统一购买五险一金； 3、每年发劳保用品，法定节假日值班有福利酒； 4、每年组织1次健康体检； 5、公司统一提供员工餐，按照公司要求进行提前报餐，报餐后登记，，扣除标准：早餐3元/人，午餐5元/人，晚餐5元/人；餐费除员工承担部分外，超标部分由公司福利费进行补贴； 6、异地员工可申请员工宿舍（双人间），申请批准后提供员工宿舍；100元/月，在月度工资里面扣除； 7、入职满1年享受带薪年休假。 8、公司不定期团建活动。

招跨境电商上货（2名）会电脑基本操作即可不会有人教年龄20到30岁之间另招品检（2名）工资面议，工作地点沟西村；电话

【人走账清，不收取任何费用】 急缺：50人+ 【要求】 年龄: 16-47岁，男女不限。 【长期工】 17~25元/小时左右。非流水线，小地方不严！ 主要岗位：质检、包装，插件，贴标、装盒、打螺丝、叠纸盒、打包拉包分类等简单手工活，无需经验，有长白班，容易学会。夜班比白班薪资高，包吃住岗位。可以不住的，有补贴，任你选。 真实纯到手薪资：6000元~7000元/月。( 重申，人走账清！不收取任何费用！人走账清！我们只做真实信息！！！️

任职要求:负责公司生产质量检查，质量控制，年龄40周岁以内，有责任心，中专以上学历，有相关工作经验优先。 薪资待遇:月薪6000___8000 工作时间:早七点——晚七点两班倒。公司缴纳五险，免费工作餐。

有品质工作经验，会看图纸，会使用基本测量工具

岗位职责 1、日常巡检与监控： ①每日按计划执行巡检（路线，参数，标准，频次），重点监控关键控制点（CCP），制程是否符合工艺标准（2小时/次）；巡检内容包括原材料检查、加工工艺检查、生产线检查、产品成品检验、设备运行状态等。使用所需的仪器进行检测和测量确保产品质量的合格性。 ②设备状态检查，观察设备运行状态，做好参数记录和基础维护； ③生产过程中操作的规范性：例如原料预处理是否符合要求，称重是否有全检，每个茶包里的物料是否符合我们产品要求，茶包外观质量要求，物料领用是否规范； ④工人卫生行为规范：进出车间的步骤，个人仪容及卫生情况，车间里的违规行为等； ⑤环境卫生管控，确保符合GMP和SSOP，虫害防控和废弃物管理。 ⑥安全与应急管理，安全隐患排查，监控设备安全附件以及消防设施的有效期，能识别并上报安全隐患，协助落实整改措施，保障安全生产。 2、产品异常处理： ①在发现不合格品时，需要立即采取必要的措施。可以将不合格品隔离，通知相关部门和人员进行处理；也可以及时进行调整和修正，使产品达到质量要求。 ②针对产品质量异常，内袋/外包异常，设备运行异常进行有效记录和反馈，并跟进落实改进。需要对巡检过程中发现的问题进行分析和总结，并提出改进措施。通过对问题的深入分析，可以找到问题产生的根本原因，并提出相应的改进意见，以避免类似问题再次出现。 3、数据记录与沟通反馈： 准确记录巡检过程中的数据和情况，并及时向上级汇报工作。巡检报 告需要清晰、完整，包括巡检时间、地点、巡检内容、存在的问题等，以及针对问题提出的改进意见。整理日报及周报并归档，确保数据可追溯。 4、跨部门协同与改进支持：与质量部、技术部联动，反馈现场问题，并协调相关部门进行整改。能积极参与质量改进项目，为提高产品质量和生产效率。 5、物料使用监督与成本控制：监控车间物料（如原料、包材）消耗情况，识别浪费环节并提报优化方案。 岗位要求： 1、学历与专业：中专/高中及以上学历，食品、质检相关专业优先。 2、两年以上生产现场巡检、质检或设备维护经验，熟悉食品生产基础流程，有食品产品行业经验者优先。 3、执行力强，能严格按标准执行巡检任务，责任心强，及时发现细节问题，对隐患“零容忍”，如实上报不隐瞒。 4、需要有基础相关知识：质量管控（产品质量要求），仪器校准（电子秤校准），工艺参数（打茶包的参数速度，卡包原因），异物控制，标准操作流程，卫生食品安全管理等。

观澜国泰达鸣精密正式工奖金2000 底薪️️️️元/月+包吃包住+奖励2000元 工作内容：公司主要生产五金制品，50年品牌企业，常年无淡季。两班倒（8点‑8点）独立岗位，没有流水线，分配品质部，操作机台，做事轻松自由，上班不能携带手机！ ，年龄18‑45岁，身体健康，持有有效身份证。有纹身、有案底不予录用。接收，企业统一免费体检！ 薪资待遇（按深圳9月最新劳动法核算）： 底薪2700元，平时加班：23.28元/小时，周末加班：31.03元/小时，法定节假日加班：46.55元/小时+全勤奖+绩效奖+岗位津贴+夜班补贴15元/天+带薪休假+工龄奖+优秀员工奖+其他补贴，综合薪资5800‑7800元。每月7号发工资，购买五险一金。 员工奖励2000元政策： 服务期满1个月：一次性发放300元 服务期满2个月：再次一次性发放300元 服务期满3个月：再次一次性发放400元 服务期满6个月：再次一次性发放1000元 发放条件： 1.试用期考核合格转正，在适用岗位连续履职满对应周期，期间无旷工、重大违纪及重大工作失误。 2.岗位调整需仍在适用岗位范围内，否则不再享受后续奖励。 3.满足留任周期后，人力资源部核算，随次月薪酬发放，发放当月需在职。 4.员工离职后重新返厂入职，。 免费包吃（四菜一汤）+包住（公寓宿舍，当天面试不安排宿舍，次日安排），宿舍配有储物柜、饮水机、洗衣机。 公司福利：厂区设有篮球场、乒乓球、台球、羽毛球、卡拉OK、健身器材；定期举办员工生日会、生日礼物、节日礼品、中秋晚会、年度聚餐、部门团建、趣味运动会等活动。 面试携带：身份证复印件2张、一寸照片2张、黑色笔一支 面试须知：有纹身、体重过大、不能接受站班的不予录用，请如实宣导，避免资源浪费。 计算说明（深圳2026‑09‑01起最低工资2700），平时加班1.5倍：15.52×1.5=23.28元/h，周末加班2倍:15.52×2=31.03元/h，法定加班3倍：15.52×3=46.55元/h 夜班补贴15元/天不计入加班基数，属于岗位津贴 。 13点发车，免车费。

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