招聘：性能检测员薪资：面议任职要求：大专及以上学历，理工类专业2.掌握基础力学知识，熟练使用Word、Excel做基础数据处理；3.外语无硬性要求，具备英文读写能力优先；4.能接受倒班工作制。岗位职责：1.负责球销类产品性能测试，含合力矩、刚度、螺纹摩擦系数等检测工作；2.出具对应测试项目报告；3.负责检测室日常5S管理；4.编制试验指导书，设备操作期间核查；5.配合完成其他临时工作任务。

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浙江省宁波市这边需要质量员，按时保质完成分配任务；月工资11500-12300元，加班另算；会看图纸，免费工装，缴社保；长期有活

浙江宁波招聘1..电工一名，就是专门找找一个精铸设备的那个电工 2.检验员 大学毕业生，能看懂图纸 工作地址位于宁波高桥镇石塘村杨家12号。

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厂区制造部门新产线扩招招聘长期小时工/正式工均可，无需工作经验，直接入职上岗，包教包会手工活!!!!我会详细给你解答你的问题并发给你定位! 【稳定280~308/天】 一、薪资待遇: 1、[现在入职工价]:280~308/天 280/天x26=7280/月[最高7280] 280/天x28=7840/月[最高7840] 308/天x26=8008/月[保底8008] 308/天x28=8624/月[最高8624] 二、【发薪准时) 每月15号发工资，直接打进工资卡，一次性发放，不拖欠不扣押工资，月月结清，!各岗位工资不低于每月保底7500。 三、工资结清，不压工资，员工身上没有钱了，可预支工资15-20天可预支1000-2000元![工期灵活自由] 工期1-6个月，自由选择，最短要求工作一个月，最长可以干6个月，6个月以后依然可以续签，自己想干多久续签多久 四、[工作内容]: 1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单 活，坐着上班，不穿无尘衣 2、岗位很多组装、检验、包装，品检，物料仓管.....[入职要求]: 1、男女不限，不限学历，不限经验，无须考试、工作 轻松容易一看就会。 2、年龄16-45周岁，无门槛，来100%入职，入职通过 后需常规体检统一安排 五、[包吃包住]: 1、公司提供免费住宿，标准4人间（独立卫生间、阳台空调洗衣机、无线网络等）。 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为 止 六、【班次选择】: 1、长白班、两班倒，入职自行选择 【工作地点】:这里是分项目!总部在杭州，分厂在本地，偶尔项目会饱和，当天过来入职当天安排住宿(公司可包车+400~600交通补助)

检验员，要有五金检验经验，能看懂图纸，能吃苦耐劳

执行检验流程：依据产品标准、检验规范（如ISO、GB等），对原材料、半成品、成品进行抽样检验，确保符合质量要求。数据记录与分析：详细记录检验结果（如尺寸、外观、性能参数等），定期汇总数据并生成检验报告，分析质量趋势，提出改进建议。异常处理：发现不合格品时，及时隔离并标注，按流程上报，协助追溯原因（如供应商问题、生产工艺偏差等）

自动化设备安装组员3名 要求能接受长期在外出差，很少回，有出差补贴，公司包交通费及住宿费 有过轴承机修经验的优先，有连线设备安装调试经验的最好 适合稳定发展，上升空间大。

工作职责： 1、负责桁架机械手、移载机及配套夹具的设计、项目图纸设计及各种表单编制、说明书编制; 2、分管产品的适应性改进设计;方案模型建立、方案平面布置图编制; 3、能按项目布置图完成设备改型设计及图纸下发 4、负责项目团队的技术管理，技术指导、技术评审及技术标准化规范工作; 5、负责项目技术方案、CAD图纸、文档说明、数据分析及计算、结构受力分析、汇报PPT、技术招/投标书 等技术文件的的编制工作，及质量标准的制定工作，确保全部技术图纸与文件的正确、统一与完整。 公司福利： 企业福利政策： 1.设全勤奖、工龄奖、年终奖； 2.提供住宿和工作餐（中餐 晚餐）； 3.重要节假日发放精美礼品； 4.春节往返车费补贴，各重要节假日礼品发放； 5.定期组织员工旅游等团队建设活动； 6.定期组织员工培训，提升员工的专业能力和管理能力。

宁波有公寓橱柜安装工作，需要3-4名师傅。有空闲的师傅可报名。

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浙江台州现招质量员、检测员，负责日常安装与维护，配合班组完成当天任务，月薪5600到6300，月底发放，住宿有空调

省南通市质量员、检测员招聘：4800-7900元/月，节日福利、包住，月结。负责日常安装与维护，熟手优先，不缺活，高温补贴

衢交科技建材有限公司商混站招聘混凝土质控员1名，试用期2个月，试用期薪资为5000元/月，试用期满后薪资为6000-7000元/月，并缴纳社保。 同时招聘实验室、调度、操作员实习生，要求有责任心和上进心，薪资为3000元/月，提供住宿，另有餐补和年终奖。 工作地点位于浙江省衢州市衢江区龙翔路。

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SMT检验员，认真负责，吃苦耐劳

岗位职责： 1、负责产品质量的检验工作，确保产品符合公司标准； 2、编制和完善质量检测的相关制度与流程，提高检测效率和准确性； 3、定期对生产过程进行质量监控，及时发现并处理质量问题； 4、参与产品质量问题的分析与解决，提出改进建议； 5、记录并汇总质量检测数据，为质量改进提供依据。 岗位要求： 1、本科及以上学历，专业不限，理工科背景优先； 2、具备5-10年的质量检测或相关行业工作经验； 3、熟悉产品质量检验标准和流程，能够独立开展检测工作； 4、具有较强的制度编制能力和文档管理能力； 5、良好的沟通协调能力和团队合作精神； 6、具备较强的责任心和细致的工作态度。

岗位职责 1、跟踪量产环节的关键质量指标（如良率、不良率、PPM值），定期输出过程质量报告，识别质量波动风险； 2、参与生产现场巡检，核对工艺参数（如温度、压力、时间等）是否符合标准，确保生产过程按SOP（标准作业程序）执行，预防批量质量问题。 质量异常处理与根本原因分析 3、接到生产现场或客户反馈的过程质量异常（如尺寸超差、性能不达标、外观缺陷等）后，牵头组织跨部门（生产、工艺、研发、采购等）快速响应，制定临时遏制措施（如隔离不良品、暂停违规工序）； 4、运用质量工具（如5Why、鱼骨图、FMEA、8D报告）分析异常根本原因，推动责任部门落实纠正/预防措施（如优化工艺、改进工装、加强人员培训），并验证措施有效性，形成闭环管理。 5、参与公司ISO9001、IATF16949等质量管理体系的搭建与维护，编制/修订过程质量相关文件（如过程质量检验标准、质量控制计划QCP、FMEA文件）； 6、推动过程质量工具的落地，如主导PFMEA（过程失效模式与影响分析）的更新与评审，识别生产过程中的潜在失效风险，提前制定防错方案。 7、对接上游供应商，审核其提供的零部件/原材料在生产过程中的质量管控能力（如供应商过程审核、首批样品检验PPAP批准）； 8、若因供应商来料问题导致生产过程质量异常，协调供应商分析原因并推动整改，跟踪整改效果，避免问题重复发生。 9、牵头开展过程质量改进项目（如降低某工序不良率、优化检验流程），运用统计过程控制（SPC）分析工艺稳定性，推动工艺优化或设备改进，提升产品质量一致性； 10、统计过程质量相关成本（如不良品返工/报废成本、检验成本），通过改进措施降低质量损失，提升生产效率。 11、配合研发部门参与新产品导入（NPI）过程，审核试产阶段的过程质量方案，提出质量改进建议，确保新产品顺利量产； 12向生产部门、一线员工宣导质量标准与要求，组织质量培训（如SOP解读、异常识别方法），提升全员过程质量意识。 二、任职要求 1、本科及以上学历，材料科学与工程、机械设计与制造、质量管理工程、汽车工程等理工科相关专业优先； 2、具备3年及以上制造业过程质量管控经验，熟悉量产产品的过程质量管理流程； 3、掌握质量管理工具：熟练运用5Why、鱼骨图、FMEA（DFMEA/PFMEA）、SPC、MSA（测量系统分析）、8D等质量工具，能独立开展根本原因分析与改进； 4、熟悉质量体系：了解ISO9001、IATF16949等质量管理体系要求，能参与体系审核、文件编制与维护； 5、沟通协调能力：能有效对接生产、研发、采购、供应商等跨部门/外部接口，推动质量问题解决与改进项目落地； 6、问题解决能力：具备敏锐的质量风险识别能力，面对突发质量异常时，能快速制定应对方案，避免问题扩大； 7、学习与抗压能力：能快速学习新行业、新产品的质量标准，适应量产阶段高强度的质量管控需求，承受一定的工作压力； 8、工具使用：熟练使用Office办公软件（Excel数据统计、PPT报告制作），会使用CAD看图软件、质量统计软件（如Minitab）者优先。

有一年以上工作经验

浙江合心传动系统有限公司招检验3名，员工，40岁以下，会卡尺会电脑，综合薪资5000-6500元/月，福利：五险、开工红包、过节礼品、工龄奖、全勤奖等，地址：慈溪滨海经济开发区镇龙五路1号，电话：

【岗位职责】 1. 负责电子电气产品（如PCB、元器件、电源模块、控制系统等）的可靠性设计、测试与验证，制定可靠性标准及测试方案。 2. 开展失效模式分析（FMEA）、故障树分析（FTA）及可靠性风险评估，提出改进方案并推动落地。 3. 设计并执行环境应力测试（如高低温、湿热、振动、冲击等）、寿命加速老化试验（HALT/HASS）及相关电气可靠性测试。 4. 分析生产及市场端的失效案例，定位根本原因（Root Cause），输出改进报告。 5. 参与新产品开发全流程，确保可靠性要求嵌入设计阶段。 6. 维护可靠性数据库，优化测试流程与方法，推动可靠性技术标准化。 7. 有实验室0-1搭建经验，体系搭建经验。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，电子工程、电气工程、自动化、可靠性工程等相关专业。 2. 具有电子电气产品可靠性10年工作经验，3年以上可靠性经理经验，熟悉可靠性理论及建模（如MTBF、Weibull分析等）。 3. 熟练使用可靠性工具（如ReliaSoft、Minitab）、测试设备（如示波器、环境试验箱）及仿真软件（如ANSYS、Matlab）。 4. 熟悉行业认证标准（如ISO 9001、IEC 60068等）及电子电气相关标准。 5. 具备较强的数据分析能力及报告撰写能力，逻辑清晰，能独立解决问题。

成品的质量检验，严格按检验标准完成外观、尺寸 1年以上质检相关工作经验 无经验也行 熟悉基本检验流程与工具（卡尺、千分尺、硬度计等 细心严谨、责任心强，具备良好的沟通能力与问题意识 能适应车间工作环境，服从工作安排 薪资福利见面详谈

岗位职责： 1. 负责生产过程及成品的外观、尺寸、性能等质量检验工作，如实填写检验记录 2. 依据检验标准和作业指导书执行首检、巡检、终检，及时发现并反馈质量问题 3. 对不合格品进行标识、隔离与初步判定，协助分析原因并跟踪改善效果 4. 参与质量异常处理，配合生产、工艺部门完成问题闭环 5. 保持检验设备日常点检与维护，确保检测结果准确可靠 任职要求： 1. 学历不限，具备基本识图能力和质量意识 2. 工作认真细致，责任心强，能适应重复性检验任务 3. 无经验者可培训上岗，有制造业质检经验者优先 4. 能看懂简单图纸及检验标准，会使用卡尺、千分尺等常规量具者更佳 5. 遵守车间管理规定，服从工作安排，具备良好沟通协作能力

岗位职责： 1.负责对生产过程中的产品进行质量检验，确保符合公司质量标准 2.记录并反馈质检过程中发现的问题，协助相关部门进行整改 3.使用检测工具和设备对原材料、半成品及成品进行抽样检查 4.配合质量管理体系的运行，完成日常质量数据的统计与归档 任职要求： 1.具备基本识图能力和质量意识，能熟练使用常用测量工具 2.工作认真负责，具备良好的沟通能力和团队协作精神 3.有制造业质检工作经验者优先，能适应生产现场工作环境 4.学历不限，接受中专/技校或高中以上学历人员应聘 5.持有质检相关资格证书者可优先考虑

增招双面尼后道检验3名（生手可学），货源稳定可做到年底2月份！联系人：王健林

机械厂招检验员,月保底薪资5000+，购买五险一金，有工作餐，全坐岗，加班自愿，买社保，免费入职， [招聘要求]:18-40岁，不限地 区、无需工作经验没有学历要求， [薪资]:月薪5000+，每月10号发工资 [福利待遇]:购买五险一金 [工作地址]:宁波海曙区横街镇

【岗位职责】 1. 供应商全生命周期管理：负责新供应商稽核评审、生产质量辅导改善、供应商分级评定及质量索赔管理； 2. 新品导入质量管控：主导新产品评审、可靠性测试、质量标准制定、封样确认、工艺标准确定及新品首单质量管控； 3. 量产与出货质量管控：统筹供应商验货质量管理，严格把控批量出货质量闸门； 4. 客诉处理与持续改善：负责产品售后投诉处理，推动售后问题根因分析与改善闭环； 5. 标准与合规管理：开展各品类产品标准研究与产品合规性管理； 6. 验货员培训与管理：组织验货员专业技能培训，负责人员纪律管理与绩效考核。 【岗位要求】 1. 学历要求：本科及以上学历，英语四级及以上水平；林学、木材科学与工程、机械电子、质量管理等相关专业优先； 2. 工作经验：5年以上质量管理相关工作经验，有跨境电商合规管理经验者优先；熟悉ISO9001质量管理体系，能熟练运用FMEA、SPC、QCC、QCP、8D等质量工具解决实际质量问题；熟悉欧美产品法律法规要求及产品认证标准； 3. 能力素质：具备系统性思维，对质量数据高度敏感；优秀的跨部门沟通协调能力，能有效推动问题闭环解决；具备良好的英语读写能力，能够独立阅读法规原文和技术文档。 工作地点：越南（出差） 工作语言：中文 出差频率：偶尔出差