面试当天出结果！！！入职当天安排住宿！！！ 入职即享带薪待遇！！！ 【薪资福利】 1、提供免费住宿 2、新人享有基础保障薪资9000元 【我们期待这样的你】 年龄******。不要求工作经验！ 具备较强学习能力，态度积极乐观。 乐于人际沟通，勇于追求高收入目标！ 【你的工作职责】 1.负责客户资料的准确录入及归档整理； 2.确保信息录入的时效性与完整度； 3.完成审核后无异常情况即发起面签邀约；

办公室文员通常负责基础行政事务，包括资料整理、会议记录、数据整理，典型职责包括：‌‌文件归档与文档管理（如、报表整理） 1，各项数据的统计。 2，培训计划安排。 3，各项资料的整理。

工作内容： 1、负责考勤数据的核对与记录 2、执行员工6S管理标准检查 3、开展宿舍区域卫生状况巡查 4、跟进业务部门每日工作行程落实情况 5、固定薪资：4000 6、上班时间：9.30-7.30 7、需自备电脑，可接受者欢迎进一步沟通 任职要求： 1、年龄22-30岁，高中及以上学历，综合能力突出者学历可适当放宽 2、性格开朗，具备良好的交流协作能力 3、工作认真负责，具有较强的团队合作意识

（一）岗位职责 1.协助开展化学品运输管理及医疗器械上市后监管相关工作，涵盖化学品信息登记、日常不良事件跟踪、不良事件与召回报告编制、产品SDS文件及标签设计等内容； 2.跟踪国内外法规动态，协助搭建项目知识库，确保项目执行符合政府审批规范； 3.配合部门主管完成其他文书类支持性工作。 （二）任职资格 1.本科及以上学历，理工科背景，环境科学、药学等相关专业优先考虑； 2.英语听说读写能力突出，具备良好的文字整理与撰写功底，通过英语CET6者优先； 3.工作认真负责，具备团队协作意识； 4.熟练使用各类办公软件； 5.具备较强的自我驱动力，积极向上，乐于学习新知识，拥有良好的沟通技巧、逻辑思维及问题分析能力。 （三）有以下行业经验者优先 1.制药企业总部、检测机构、注册申报领域工作经验者优先。 （四）福利待遇 1.健全的薪酬体系，享有带薪年假及补充公积金等福利； 2.提供零食饮料、健身设施及羽毛球活动，办公环境舒适，团队氛围融洽； 3.开设多样化培训课程，助力员工提升个人能力并拓展职业发展路径； 4.定期组织健康体检与团队旅游活动。

人事助理 1、薪资待遇：试用期一个月，底薪6000元+全勤奖500元+五险一金+年终奖，。 2、任职资格：男女不限，年龄18-35周岁，学历初中及以上，有经验者优先，无经验可带薪培训。 3、岗位职责：招聘员工，入职及转正、离职等手续，管理员工人事档案，报表考勤。 4、工作时间：上午10：00~下午5：00，做五休二，面试通过，当天免费提供住宿，4人/间，年底15天带薪休假。 5、其他待遇：享受国家法定假日，年底15天带薪放假，过年不回家者1天算2天，不住在宿舍每月500元房屋补贴，200元公交补贴。 人事文员 1、薪资待遇：试用期一个月，底薪5500元+全勤奖500元+五险一金+年终奖，。 2、任职资格：男女不限，年龄18-35周岁，学历初中及以上，有经验者优先，无经验可带薪培训。 3、岗位职责：负责公司人事部的招聘工作,接听电话,收发邮件,有亲和力，懂一些简单的电脑操作。 4、工作时间：上午10：00~下午5：00，面试通过，当天免费提供住宿，4人/间，年底15天带薪休假。 5、其他待遇：年底15天带薪放假，过年不回家者1天算2天，不住在宿舍每月500元房屋补贴，200元公交补贴。

工作内容：1、考勤检查2、对员工的6S检查3、宿舍卫生检查4、业务部每日行程检查任职要求：1、年龄22-30周岁，高中及以上学历，能力优秀者学历可放宽2、性格外向，沟通能力强3、有责任心，有团队意识

工作内容： 1、负责考勤核查 2、开展员工6S执行情况检查 3、实施宿舍环境卫生巡查 4、跟进业务部门每日行程落实 5、固定薪资：4000 6、上班时间：9.30-7.30 7、需自备电脑，可接受者再详谈 任职要求： 1、年龄22-30岁，高中或以上学历，能力突出者学历可适当放宽 2、性格开朗，具备良好沟通能力 3、有责任感，具备团队协作意识

（一）岗位职责 1.参与化学品运输管理及医疗器械上市后监管相关工作，涵盖化学品信息登记、日常不良事件跟踪、不良事件与召回报告编制、产品SDS文件及标签的制作等； 2.跟踪国内外法规动态，协助搭建项目知识库，保障项目符合政府审批规范； 3.配合部门主管完成其他文书类支持性事务。 （二）任职资格 1.本科及以上学历，理工科背景，环境、药学等相关专业优先考虑； 2.英语能力扎实，具备良好的听、说、读、写水平，文字整理能力强，通过大学英语六级者优先； 3.工作认真负责，具有团队协作意识； 4.熟练使用各类办公软件； 5.具备较强的自我驱动力，积极向上，乐于学习新知识，拥有良好的沟通技巧、逻辑分析及问题解决能力。 （三）有以下行业背景者优先 1.制药企业总部、检测领域、注册申报相关行业经验者。 （四）福利待遇 1.具有竞争力的薪酬体系，享有带薪年假、补充公积金等福利； 2.提供零食茶饮、健身设施及羽毛球活动，办公环境优越，团队氛围融洽； 3.开设多样化培训课程，助力员工提升个人能力并拓展职业发展路径； 4.定期组织健康体检与团队旅游活动。

在公司给阿姨安排工作，不 用外出、公司提供资源 上班时间，上午9:30～下午17点下班 公司每天提供两餐 节假日可以休息，可以双休 公司环境好，工作轻松

上班时间：9:00-19:00，午休2小时（12:00-14:00），不加班 岗位职责： 1、通过电话与客户沟通，配合文字聊天、添加微信等方式维护客户关系，完成接待任务，无业绩考核 任职要求： 1、高中及以上学历，年龄18-38岁；（能力突出者条件可适当放宽） 2、普通话标准，语言表达清晰流畅，具备良好的沟通能力； 3、积极进取，具备团队协作精神，欢迎应届生加入。 薪酬待遇： 8000元无责任底薪+福利奖金+年终奖，享受带薪年假，公司统一安排住宿。 缴纳上海五险一金，无经验者提供带薪培训，全程指导教学，重视学习意愿与工作态度。

负责物业物业前台的日常运营管理和服务工作，包括接待来访客户对接工作、记录客户反馈问题并上报、日常客户电话接听记录、文本资料归档，会办公自动化基础操作。

时薪45元，月综合9000-12000元！ 灵活接单：每天2-4单，做完即走！ 免费培训：3天学会，老师傅跟单指导！ 工作轻松：仅表面清洁，不收纳不擦玻璃！ 智能派单：住址附近派活，拒绝远距离奔波！ 条件：23-48岁，需健康证，会导航！

漕宝路招叉车工，300一天，9个小时，联系项目经理赵工，

家电清洗工程师： 工作内容： 清洗空调、冰箱、洗衣机、油烟机四大品类家电。 职位要求： 1.身份证年龄不超过45周岁以内（1975年以后）； 2.有食品健康证(后期办理可以的)，身体健康，不能有严重疾病； 3.无经验可，对平台认可且具备服务意识； 4.系统派单接单，就近安排订单。 福利待遇: 1.综合工资8000起，上不封顶，按单结算； 2.免费入职培训，试单通过后即可入职。

【麦檬】急！急！急 招聘岗位：导购（入职持续三个️店铺排名前优先内部晋升） 工作时间：做一休一 薪资待遇： 基本工资+岗位津贴+个人提成 薪资8000-12000 公司福利：5天带薪年假，一年6套品牌服装，年终奖，公司团建，节日福利礼品。 要求： 1.年满25-38岁，高中以上学历，具备良好的表达和沟通能力。 2.有销售经验者优先。

海淀区永丰大牛房附近 招聘保洁 能吃苦耐劳 服从安排熟练者优先录用 必须要犯罪证明 才能入职 年龄： 63以内 土年龄65之内 另外招聘 2名会用机器设备优先录用、 工作时间 早7:00一21：00 月休2天 不管吃住 工资5000，管住4500元。不管住 招聘1名文员 上班时间 早7一17：00点 年龄58岁以下男女不限 工资 5000每月休息2天 上班环保好 活轻松 不累 可以管住 联系：

文件管理员是负责组织、管理、维护企业或机构各类文件与资料的专业岗位，核心工作围绕文件的全生命周期展开。 其主要职责包括：对纸质、电子文件进行分类、编号、归档与存储；确保文件的有序存放和快速检索；监督文件的借阅、归还流程，保障文件安全与保密；定期对过期或失效文件进行鉴定、销毁或移交；同时协助更新文件管理相关制度，提升文件流转与管理的效率。 该岗位要求具备较强的细心与条理性，熟悉文件归档标准与保密规范，部分场景下还需掌握电子文档管理系统的操作技能。

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物流招文员，销售因业务发展，急招物流业务员，货车销售员，有工作经验者优先

找一个助理、文员，没有什么要求，负责系统的一些运行

任职要求：大专及以上学历，年龄22—40周岁，形象好性格开朗者优先。 工作时间：上午九点-下午五点，周末双休不加班，法定节假日休息，每年五天以上带薪年假。 薪资待遇：4-6k无责底薪面试定薪，绩效1-2k，综合收入5-8k。 工作内容:没有销售内容，主要协助经理去接洽客户，协助办理后期的业务，例如：信息变更，实名更新，保单介绍，礼品赠送等（接受偶尔外出），同时完成主管发布的其他事宜和任务。 岗位福利：婚假年假，定期团建旅游，绩效奖金，，医疗保险，养老金，企业年金等福利！

工作内容： 1、负责考勤核查 2、开展员工6S执行情况检查 3、巡查宿舍卫生状况 4、跟进业务部门每日行程落实 任职要求： 1、年龄22-30岁，高中或以上学历，综合表现突出者学历可适当放宽 2、性格开朗，具备良好沟通能力 3、工作认真负责，具有团队协作意识 工作时间：9:30-7:30 需自备电脑 月休8天 工作强度适中 欢迎加入 公司环境融洽 提供住宿

1.工作内容： 负责招聘相关事务，岗位为纯行政类，不涉及销售工作，主要招聘房产销售类岗位。 无责任底薪5000元，每成功招聘一人奖励300元提成。 当月入职人数达到5至10人，可额外获得1000至3000元绩效奖金。 岗位要求： 1、年龄20至30周岁，高中及以上学历，形象端正，执行力强，优秀应届毕业生亦可考虑（有相关经验者学历可适当放宽）； 2、熟练操作Office办公软件，具备良好的软件应用能力及沟通表达能力； 3、责任心强，积极主动，能适应一定工作压力，并具备快速学习与持续进步的能力； 4、工作时间：早九晚六，每月休息7天，月初1、2、3号连续休假3天，每周三固定休息。业余时间自由支配，可兼顾其他兼职，月收入轻松过万； 5、有意者欢迎联系我预约面试~~

协助总经理处理好日常需要的事 认真服务客户 耐心服务客户 倾听客户需求 有爱心了解客户

岗位职责 1、接待：负责来访家长的接待工作，及时处理前台电话沟通事宜； 2、服务：以热情细致的态度回应家长各类咨询问题； 3、出纳：完成日常收款任务，统计校区基础数据并整理相关报表； 4、协助：承担校区行政与后勤事务，积极配合教学及市场等各项运营工作。 岗位要求 1、年龄38岁以内，中专及以上学历，有服务行业工作经验者优先； 2、熟练操作常用办公软件，具备基本的问题分析与应对能力； 3、工作认真负责，仪表端正，亲和力佳； 4、做五休二，周末出勤，周中安排轮休 公司福利 1、健全的五险一金+福利保障（专属生日礼物+多样化团队活动）+带薪年休假； 2、系统化带薪培训+充满童趣的办公氛围+和谐温暖的团队文化

行政内勤人事岗售后助理岗

公司行政前台职位描述​ 职位名称：行政前台​ 职位概述：​ 作为公司的第一形象窗口，行政前台负责访客接待、电话转接、行政事务支持等工作，确保公司日常运营顺畅，同时为内部员工和外部客户提供高效、专业的服务体验。​ 主要职责：​ 访客与接待管理​ 热情接待来访客户、合作伙伴及面试人员，核实身份，引导至指定区域。​ 主动识别访客需求，礼貌处理无预约访客或突发情况（如投诉），及时协调相关部门跟进。​ 维护前台及公共区域的整洁与秩序，确保环境符合公司形象标准。​ 通讯与文件处理​ 接听、转接公司总机电话，准确传达信息并记录重要留言，确保沟通高效顺畅。​ 负责邮件、快递的收发与登记，及时分发至相关部门或人员。​ 协助打印、复印、扫描文件，管理办公设备（如复印机）的日常维护。​ 行政事务支持​ 管理办公用品库存，定期盘点并按需采购，确保物资充足并做好领用登记。​ 协助会议室预订、设备调试及会议用品准备，会后整理场地并检查设施完好性。​ 统计员工考勤数据，协助处理差旅预订（如机票、酒店）及费用报销流程。​ 参与组织公司活动（如团建、生日会），协助完成后勤保障工作。​ 信息与档案管理​ 维护员工人员档案等基础数据库，确保信息准确更新。​ 收集、整理行政文件及资料，建立电子或纸质档案并妥善保管。​ 其他职责​ 协助处理行政相关费用（如快递费、采购费）的报销流程。​ 协助处理人力资源相关工作。​ 完成上级交办的其他临时任务，如文件归档、数据录入等。​ 任职要求：​ 学历与经验​ 大专及以上学历，行政管理、文秘、酒店管理等相关专业优先。​ 1年以上行政前台或相关岗位工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑。​ 核心能力​ 形象与礼仪：形象气质佳，具备商务接待礼仪知识，普通话标准流利，声音柔美且富有亲和力。​ 沟通与服务：良好的沟通协调能力，能妥善处理对内对外事务，主动提供优质服务。​ 技能与效率：熟练使用Office办公软件（如Excel、PPT），熟悉基础文书处理技能，具备快速学习能力。​ 责任心与细致度：工作认真负责，注重细节，能独立完成日常事务并应对突发情况。​ 其他要求​ 具备团队合作精神，性格开朗，抗压能力强。​ ​ 工作地点：上海市虹口区​ 薪资待遇：面议​ 公司福利：五险一金、带薪年假、定期体检、节日福利等（具体以公司实际政策为准）​ 备注：​ 本岗位需长期在岗，确保前台接待无空岗。候选人需适应多任务处理，同时保持服务热情与专业形象。

售后维护负责对接公客户人文关怀， 售后客服负责电话联系客户来公司领取保单权益， 售后助理负责对接客户经理日常工作落实安排， 客户经理负责对接VIP客户办理信息咨询和信息变更， 行政内勤人事负责招聘网站维护和入职离职人员流程办理等。

任职要求：大专及以上学历，年龄22—40周岁，形象好性格开朗者优先。 工作时间：上午九点-下午五点，周末双休不加班，法定节假日休息，每年五天以上带薪年假。 薪资待遇：4-6k无责底薪面试定薪，绩效1-2k，综合收入5-8k。 工作内容:没有销售内容，主要协助经理去接洽客户，协助办理后期的业务，例如：信息变更，实名更新，保单介绍，礼品赠送等（接受偶尔外出），同时完成主管发布的其他事宜和任务。 岗位福利：婚假年假，定期团建旅游，绩效奖金，，医疗保险，养老金，企业年金等福利！

主要工作职责： 1、协助对公司员工的人事档案进行归档、分类及编号管理； 2、依据档案材料编制相应的目录清单； 3、核对并修正系统中的信息误差，确保数据准确及时； 4、配合人力资源部同事完成临时性事务，如文件打印、资料整理等工作。 职位要求： 1、在读本科或研究生，人力资源管理、档案学、文秘等相关专业优先考虑； 2、工作细致认真，责任心强，具备良好的耐心和条理性，能高效处理重复性工作，保密意识强，严格遵守保密纪律； 3、熟练掌握Word、Excel等常用办公软件操作。 时间要求： 每周至少到岗3天，实习期需连续满2个月以上；