内墙拍浆，抹灰，包工。

9月4日开工，诚招钢筋绑扎熟手7-8人，四栋标准层，日工350元，以小包为主，工资月月打卡。要求岁数56周以下

天津市东丽区招贴砖，泥瓦工，砌砖/石 贴楼梯踢脚线按米算，包工自带工具。

要求40岁下，有土建资料管理经验

天津市南开区招装修木工、建筑承包

天津市西青区招拆模工人，拆木师傅260到280一天，小工200到220一天，拆木师傅做包工最好，价格面议，非诚勿扰，二把刀勿扰，能做包工最好，夫妻工和云贵川的优先

天津市滨海新区招砼工/打灰/浇筑地面，可点可包，大工小工都要工资月结，生活费随时支，只要不超

天津市津南区招建筑木工、木模差两三个人，包工

会写标书

1.熟悉招投标流程 2.能熟练制作标书 3.帮助工程整理一些资料 4.完成领导安排的其他工作 5.细心 认真 有责任心

天津市东丽区招弱电/安防 有无经验均可 有登高证者优先 一天八小时 周六周日休息 按月结工资

天津市东丽区招弱电/安防 长期工 周一到周五上班周六周日休息

招聘喷漆工东丽联系电话

天津东丽区招聘汽车模具钳工，涵盖钢板模和铸造模领域，学徒工两名，为期26天提供食宿，加班待遇为一比一的调休，联系人李天津东丽。

我们主跑京津冀山东周边，公司提供车辆，主要是3米8福田带卧铺的货车新车，底薪六千，超出运费提成80%，有饭补+话费补+福利补、多劳多得，调度派单，平均350-500km左右/天，司机免装卸，一天一趟活！综合薪资8000至10000+不等， 要求会开车有经验 保底工资！保底工资！保底工资！重要的事说三遍！！！ 原标题：《急招C本司机公司免费提供车带卧铺不装卸多劳多得9k》

利用平台问一下：有没有专业承包土建改造水电的。

山东省聊城市东昌府郑家周边找钢筋工班组！ 小包工！ 电话

有外出干活的吗？包工计件活，不需要技术，一天240左右，包吃包住，10天一开支，电话，。

北京市招装修市政建筑承包 可提供工房 必须需要有京牌车能进五环 账期3-6个月有预付 我是总包 项目地点丰台海淀昌平

注:只招班组不招个人 农村房项做钢架雨棚和小瓦顶房屋改造，招电焊工班组自带皮卡车和焊工工具。包工工资日结。

做工程资料，会做工程预算软件，会CAD等画图软件，工作仔细，认真负责

岗位职责： 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、可追溯 2.协助编制施工日志、技术交底、隐蔽验收等过程文件，配合完成竣工资料组卷与备案 3.对接监理、甲方及档案馆等单位，及时提交符合规范要求的报审资料 4.管理图纸、变更单、签证单等技术文件的收发、登记与台账更新 5.配合项目部做好资料电子化管理，

资料员，能用CAD工资400-500，工人

填写资料上传

餐补40，管住，夜间查询班组安全事项，

1、具备1-3年及以上相关工作经验，有桩基项目经验者优先考虑。 2、持有注册一级或二级建造师证书，专业为建筑或市政工程方向。 3、具有良好的团队领导力、沟通协调能力及管理能力，具备一定的战略思维、决策水平和组织统筹能力。 4、薪资待遇面议（全职岗位） 工作内容：负责工程资料的整理与编制，熟练使用常用办公软件，工作内容较基础（主要涉及地基与基础工程、打井、降水等相关工作） 工作地点：天津市内六区，具体根据项目安排而定 工作时间：8:00-17:00（偶尔需要加班，如遇个人事务可适当提前离岗） 职位要求：年龄25-45岁，大专及以上学历，经验不限 福利待遇：缴纳五险，提供住宿（住项目驻地），每月15日发放上月工资

成手资料员，尽职尽责，工资面议

岗位职责：1.负责工程项目全过程资料的收集、整理、归档及移交，确保资料真实、完整、可追溯 2.编制、审核施工日志、检验批、隐蔽验收、竣工图等技术资料，符合住建及档案管理规范 3.协助办理开工、竣工备案及各类专项验收手续，对接建设单位、监理单位及城建档案馆 4.管理项目电子文档系统，定期备份资料，保障信息安全与调阅效率 5.配合内审、外检及项目迎检工作，及时提供所需资料并完成整改闭环 任职要求： 1.学历不限，工程类相关专业优先，熟悉建筑工程资料管理流程及地方标准2. 具备资料员岗位证书（如住建部门颁发的资料员证）者优先3. 熟练使用Office办公软件及广联达、新点等资料编制系统 4.工作细致负责，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识5. 能适应施工现场环境，服从项目部工作安排，有同类岗位实习经验亦可

熟练操作CAD绘图软件，掌握常用办公软件，工作态度严谨细致，确保数据准确无误。

岗位职责: 1.负责收集和整理公司运营所需的各类资料，确保资料的准确性和完整性。 2.及时更新和维护资料，以支持公司活动的顺利进行。 3.定期向相关部门汇报资料管理情况，确保资料的可用性和安全性。 4.处理公司内外部的文件、报告和通信，确保信息的准确流通。 5.与团队成员合作，优化和维护资料管理流程。 任职要求: 1.具备优秀的组织和协调能力，能够高效管理各类公司资料。 2.具有较强的责任心和细致的工作态度，能在压力下保持工作质量。 3.熟练掌握办公软件和资料管理软件，具备良好的计算机操作技能。 4.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能与不同背景的人士有效沟通 5.对公司业务有基本的了解，能够快速适应并处理相关资料。