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招聘半天班 资料员3名 要求：男女不限年龄25—58岁 工作内容：根据公司的要求及时和客户联系、同时处理客户问题，及时跟进处理状态，统计数据，报单等。 薪资福利：月薪6000元+过节福利+年终奖 地点临河：联系电话微信同号

资料和文案，工业建筑5年以上。包头居住，持证上岗

岗位职责: 1. 负责企业各类文件的分类、整理与归档，保障资料的完整性与可追溯性； 2. 承担日常行政事务处理，包括文档打印、复印及扫描等相关工作； 3. 配合团队成员开展项目支持与协调，确保工作有序推进； 4. 参与会议安排与前期准备，协助保障会议顺利进行。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力，能高效完成日常办公事务； 2. 熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel、PPT等； 3. 拥有良好的沟通技巧和协作意识，能够与同事保持顺畅交流； 4. 工作细致认真，具备高度的责任感和信息保密观念。

招俩砌砖瓦工师傅去赤峰30万砖盖民房一毛五一块管吃管住

用B2司机开猪笼子马上走电话

下午用一个力工活在小六对

招工人220一天管吃管住去乌兰浩特车接车送明天走混子勿扰

米家烤肉乌兰浩特店长期招聘以下岗位： 服务员数名（4200+300）+酒水提成 四个半天公休 上班时间早9晚10有公休有瓶盖 要求：长期 、身心健康，爱业敬岗！ 地址：乌兰浩特市城市之星二期南门供吃供住 联系电话：

岗位名称：收货文员（超市）;仓库管理员（五险）;管理岗位不要求年龄等个人信息以及地点信息的简化版如下：岗位名称：1. 收货文员（超市）2. 仓库管理员（五险） 岗位要求：1. 年龄在23至35岁之间。2. 大专以上学历。3. 熟悉电脑操作，有相关工作经验者优先。 薪资待遇：1. 工作时间分段制。2. 月休4天。3. 五险福利。

现在要一个年轻熟手去红星，统计数量30 一个小时。

文员，内部记帐

1、办公室文员：主要负责公司内部岗位招聘，员工入职，离职手续办理团队资料档案整理。 2、纯文职岗坐办公室 无销售性质!3、工作时间： 8:30-11:30，14:00-17:30，周末双休，法定假日正常休息(岗位无加班)。 4、年龄需满25周岁，大专及以上，形象沟通条件好可放宽要求！ 有感兴趣的可以点开对话框联系我咨询~

工业园招聘（文员、保安） 1、保安一名、12小时两班倒，55岁以下、月休4天、工资待遇3000-3500元（），要求：形象气质佳、无犯罪记录。 2、办公室文员一名，40岁以内，单双休，工资待遇面谈（），要求：大专及以上学历，能完成基本的办公软件，良好的沟通能力。 3、地址：佛祖岭四路50号，电话田（）

招聘成手公路施工资料员，要求会公路，桥涵施工质检资料及施工方案

在工地上做资料

行政秘书，要求细心会熟练使用excel表格等，好学，效率高

安全类全套资料、质量与检测全套资料、施工日志/三检表/隐蔽验收等工程过程资料、水保环保全套资料、竣工图及各专项竣工验收全套资料、前期手续及各验收节点对接资料，剩余工序补录/检测补齐/整改闭环/缺失补齐资料，最终归档移交全套资料

主要是安全资料员 岗位职责： 1.负责公司及下属单位技术文档的归集与整理工作。 2.按照规范对文件资料进行分类存储，确保保管合规、有序。 3.执行资料的登记与核查流程，保障信息的真实性和有效性。 4.配合团队提供技术资料支持，协助解决相关业务问题。 5.对资料遗失、损坏或泄密等情况承担责任，并及时汇报异常情况。 任职要求： 1.具备较强的条理性和细致的工作态度。 2.熟练使用办公软件，具备基本的数据处理与管理能力。 3.拥有良好的沟通技巧和协作意识，能顺畅对接内部协作关系。 4.熟悉资料管理流程，有一定实际操作经验者优先。 5.能够独立开展工作，具备较强的问题应对能力和职业操守。

标书制作。投标，预算员。

负责人员考核、档案管理及采购工作，具备相关经验者优先

现招聘路桥质检资料员，安全资料员成手，半成手，实习生。要求施工期间能驻工地，联系电话

1. 负责项目开工至竣工全套工程资料编制、收集、整理、报验、组卷与归档，确保资料完整、规范、可追溯 2. 管理图纸、设计变更、洽商、签证、会议纪要、试验报告等文件，建立收发与台账 3. 配合监理、甲方、质监等单位验收检查，完成资料报审与整改 4. 编制施工日志、隐蔽工程、检验批/分部分项验收等过程资料 5. 竣工后完成竣工图整理、资料装订、移交与备案工作 6. 协助项目完成结算、审计相关资料准备

岗位职责： 1.负责企业人事考评相关事务，保障考核机制的公平性与实施效果； 2.统筹管理员工全周期档案资料，涵盖入职、培训、绩效评估及离职等环节； 3.承担采购相关工作，包括编制采购方案、执行订单管理及开展市场调研分析； 4.结合公司战略发展需要，协助拟定并优化人力资源管理制度。 任职要求： 1.具备良好的组织协调能力，能独立应对和解决工作中出现的问题； 2.熟悉人事管理与采购作业流程，并具备实际操作经验； 3.工作认真负责，具备较强的抗压能力； 4.拥有团队协作意识，能够与同事保持高效沟通与配合。