岗位职责： 1.根据顾客脸型、发质、气质及需求，提供专业发型设计与修剪服务 2.熟练完成染发、烫发、护理等美发全流程操作，确保安全与效果达标 3. 主动了解流行趋势，参与店内造型研发与客户形象管理建议 4.做好工具消毒、环境清洁及耗材管理，严格遵守卫生与安全规范 5.协助门店开展客户维护、预约管理及基础美发知识普及工作 任职要求： 1.热爱美业，具备良好的审美能力与服务意识，沟通亲和、耐心细致 2.持有有效美发师职业资格证书（初级及以上），实操经验丰富者优先 3. 学历不限，有1-3年美发门店工作经验者优先考虑 4.具备基础染烫知识与实操能力，能独立完成日常服务项目 5.遵守职业规范，无不良从业记录，认同门店服务理念

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岗位职责： 1.为顾客提供专业洗剪吹、染烫、造型等美发服务，精准把握流行趋势与个人风格 2. 根据顾客脸型、发质及需求，定制个性化发型设计方案并高效执行 3. 妥善维护和清洁美发工具及工作区域，严格遵守卫生与安全操作规范 4. 主动了解新品发品及技术动态，积极参与店内培训与技能提升 5.协助门店完成客户接待、预约管理及基础会员维护工作 任职要求： 1. 热爱美业，具备良好的审美能力与服务意识 2.具备发型师相关工作经验，技术扎实、手法娴熟 3.持有国家认可的美发师职业资格证书者优先 4. 形象气质佳，沟通表达清晰，富有亲和力与责任心 5.学历不限，有中专/技校美发专业背景或美容美发学校结业经历者更佳

招聘发型师一名，包吃不包住，保底7000，一月三天假，综合能力强可以详谈联系电话：

岗位职责： 1.为顾客提供专业洗剪吹、染烫、造型等美发服务，根据脸型、发质及个人风格定制发型方案 2.主动了解流行趋势，定期参与技术培训与内部考核，持续提升服务水平 3.妥善维护工具设备及工作区域卫生，确保操作安全与环境整洁 4. 协助门店开展客户接待、需求沟通及后续服务跟进，提升顾客满意度与复购率 任职要求： 1.热爱美业，具备良好的审美能力、沟通能力与服务意识 2.持有有效美发师职业资格证书（初级及以上），熟练掌握主流发型技术 3.具备基础护理知识，能识别常见头皮与发质问题并给予合理建议 4. 学历不限，有1-3年美发门店实操经验者优先 5.形象端正，注重个人仪容仪表，能适应美发行业弹性工作时间

岗位职责： 1.为顾客提供专业洗剪吹、染烫造型等全流程美发服务 2. 根据顾客脸型、发质及需求，定制个性化发型设计方案 3.维护店内工具及设备清洁与日常保养，保障服务安全卫生 4.积极参与门店客情维护与回头客邀约，提升客户满意度 5. 配合团队完成节假日活动支持及店内形象管理任务 任职要求： 1.热爱美发行业，具备良好的服务意识和沟通能力 2.有实际操作经验者优先，无经验可带薪培训 3.持有有效美发师职业资格证书或健康证 4.适应高原环境，责任心强，能稳定长期发展 5.遵守职业道德，注重个人仪容仪表与职业素养

岗位职责： 1.为顾客提供专业洗剪吹、染烫、造型等美发服务，根据脸型、发质及个人风格定制发型方案 2. 主动了解流行趋势，参与店内技术培训与新品技法学习，持续提升服务水平 3.做好客户档案管理与后续服务跟进，提升复购率与口碑推荐率 4.协助门店日常清洁、工具消毒及物料整理，维护安全整洁的工作环境 5.配合团队完成节假日活动、会员沙龙等专项服务支持工作 任职要求： 1.热爱美业，具备良好的审美能力与沟通亲和力，服务意识强 2. 持有有效美发师职业资格证书（初级及以上），实操经验丰富者优先 3. 学历不限，有1-3年美发门店工作经验者优先 4. 注重个人形象与职业素养，能适应轮班及节假日工作安排 5.具备基础销售意识，愿意在美业领域长期发展

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· 现场全盘指挥：组织班组开好班前会，合理调配人员/设备，确保流水线或工地不停摆，对每日产量直接负责。 · 安全落地执行：开展班前安全检查，监督员工穿戴劳保用品，及时制止违章操作，落实负责人制定的安全制度。 · 质量过程控制：执行首件检验和过程巡检，发现工艺偏差当场叫停整改，对当班合格率负责。 · 成本精细管控：严控物料领用，杜绝浪费；优化排产减少换线损失，监控实际工时与标准工时的偏差。 · 设备日常维护：落实设备点检制度，发现小故障及时处理，重大故障快速报修并跟踪进度。 · 人员技能培养：负责新员工“师带徒”培训，考核员工操作技能，记录员工考勤与绩效数据。

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中铁十九局西藏昌都江达分公司招聘东北大锅菜厨师一名，单位食堂做饭。要求43周岁以下工资9000每半年涨500到12000为止。月休两天有年假，具体待遇电话咨询，有意者和我联系电话同步（东北厨师）

招聘节假日小时工，要求年龄在30至45岁之间，干活利索。主要负责洗头吹头、协助办卡等工作。薪资为每小时12元。工作地址位于佶地B2南门底商奇趣儿童美发。

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有一定的理发基础、性格外向。

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面包厂在西藏昌都招聘小工，要求具备整洁有序和吃苦耐劳的品质，薪资待遇为月薪4000元以上。

岗位职责： 1.为顾客提供专业洗剪吹、染烫、造型等美发服务，根据脸型、发质及需求定制个性化发型方案 2.定期参与技术培训与潮流学习，持续提升专业技能与审美能力 3.维护操作区域卫生与工具消毒，确保服务过程安全、规范、舒适 4. 主动了解顾客需求，建立良好沟通与信任关系，提升客户满意度与复购率 5. 协助门店完成日常运营支持工作，如产品推荐、会员维护等 任职要求： 1.热爱美业，具备良好的服务意识与亲和力 2.持有国家认可的美容美发相关资格证书 3.具备基础美发实操能力，能独立完成常规发型设计与制作 4.学习能力强，注重细节，有团队协作精神 5. 无学历与经验硬性限制，欢迎应届生及转行新人加入

岗位职责： 1. 为顾客提供专业洗剪吹、染烫、造型等美发服务，精准把握流行趋势与个人风格 2. 根据顾客脸型、发质及需求，定制个性化发型设计方案并高效执行 3. 做好工具消毒、环境清洁及产品管理，严格遵守卫生与安全操作规范 4. 主动维护客户关系，记录服务偏好，提升复购率与口碑推荐 5. 积极参与店内培训与技能提升，配合团队完成业绩目标与活动支持 任职要求： 1. 热爱美业，具备良好的审美能力与服务意识 2. 持有有效美发师职业资格证书或相关培训结业证明 3. 具备基础沟通能力与团队协作精神，形象整洁、亲和力强 4. 有门店实操经验者优先，学徒/应届生亦可培养 5. 能适应弹性工作时间，责任心强，注重细节

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【优剪·发型师急招】互联网美发老司机，用结果说话！（深圳900+店/全国1800+） 先说点实在的：我们不是“完美公司”，但绝对“不玩虚的” 优剪是干了近10年的互联网美发品牌，全国1800家店（深圳占了900家），开在社区、写字楼、商场周边（没商场网红店的虚高定价）。我们不搞“办卡KPI”，不逼你推销，就认一个死理儿：用户剪完满意，才会再来；你技术到位、服务实在，才能多赚钱。现在急招发型师，不管你是刚出师的“新手”，还是剪了3年的“老把式”，只要技术过关、肯学，我们给你“真实收入+实在保障”。 公司简介 优剪是国内头部互联网美发品牌，以“不推销办卡、标准化服务、15-40分钟快速剪发”为核心，专注为都市职场人提供高性价比美发服务。目前全国26个一线城市布局超1800家直营门店（深圳900+家），覆盖写字楼、社区、商场周边，是“互联网+美发”模式的标杆企业。我们拒绝套路，用“真技术+真服务”留住用户，也用“真保障+真成长”留住员工。 职位：优剪发型师（单剪店/烫染店） 工作地点：全国26城（深圳900+家店可选，就近分配） 你能赚多少？钱袋子给你算明白——提成、保底、补贴，一项不落！ 1. 提成规则：单剪店vs烫染店，规则不同，收入看本事 单剪店（快剪为主）：不管你是发型师还是店长，提成都是55%！ 举个真实例子：深圳南山区单剪店发型师阿强（入职4个月，还在保底期），上月剪了100单，平均客单价100元——收入=5500（无责保底）+（100单×100元×55%）=5500+5500=11000元。“手速快、客单价高，赚得比之前在传统店多一倍！” 烫染店（剪发+烫染综合）：发型师提成42%，店长提成45%（比发型师高3%）。 真实案例：广州天河区烫染店店长李姐（入职1年半，已过保底期），上月门店总业绩50万（剪发+烫染）——收入=50万×45%=225000元！“管店+技术双赚钱，比自己单干省心多了。” 2. 保底保障：前6个月无责5500元，没压力！ 前6个月享“无责保底5500元”（深圳标准），6个月后提成（单剪店55%/烫染店42%）。 划重点：保底是“无责”的！不管你剪多少单，公司都给你发5500元；过了保底期，多劳多得，上不封顶。 3. 补贴&福利：不画饼，全兑现！ 岗前培训补贴：入职前7天免费培训（每天100元，7天共700元），边学边上手，培训完直接上岗； 住宿友好：前3个月宿舍免费（水电全免）； 五险一金：按实际工资缴纳（基数不打折），看病能报销，退休有保障；（同行多数不交，我们是“硬指标”）； 发薪准时：每月10号发工资（不打折扣、不压工资），辞职提前说，人走账清； 休假实在：月休4天（可连休），法定节假日三倍工资（如国庆3天假，每天工资=底薪÷21.75×3）；带薪年假9天（工作满1年就有）。 晋升不设限：技术or管理，两条路都能走！ 1. 技术线（爱剪发，不想管人）： 级别从U1到U8（共8级），剪发量/好评率/技术难度越高，级别越高： U1（新手）：剪发单价80元，底薪4000； U4（资深）：剪发单价140元，底薪8000； U8（首席）：剪发单价200元+，底薪1.5万+（深圳/一线）。 导师机会：技术过硬可当导师（带新人），每月额外拿2000-5000元津贴（真实案例：深圳福田区导师王哥，每月带3个新人，额外赚3000元）。 2. 管理线（爱带团队，想当“小老板”）： 普通发型师→店长（管1家店）→区域主管（管5-8家店）→城市经理（管1个城市）。 店长月薪1.2万-3万（底薪+提成+管理奖）；区域主管年薪25万+（真实案例：2023年深圳区域主管张哥，年薪32万）。 我们要找的人：真实、肯学、能扛！ 基础要求： 剪发技术过关：至少会3种基础发型（短发/中发/长发），能根据脸型调整（别只会“一刀切”）； 服务意识在线：讨厌推销（我们考核不看办卡数，只看用户复购率），愿意花2分钟听用户需求（比如“我明天见客户，想剪个利落的”）； 能适应节奏：单剪店高峰期手速要快（20分钟剪完），烫染店要兼顾“剪发+烫染”（体力要好）。 加分项：有1年以上美发经验（优先）； 会简单沟通（比如用户说“随便剪”，你能问出“最近是不是想换风格？”）； 愿意学新技术（我们会定期培训“烫染培训”“男士油头”，学完能涨薪）。 我们能给的支持（新人也不怕）： 免费培训：入职前7天“速成班”（教接待/剪发/烫染流程），总部技术督导驻店带教1周； 就近分配：深圳900+店任选（福田/南山/罗湖…），外省门店按“户籍地/常居地”优先分配； 最后说句大实话 优剪不是“养老岗”，但一定是“凭手艺吃饭”的地方。现在全国1800+店（深圳900+），急招发型师——不管你是“想多赚点钱”的老手，还是“想闯一闯”的新手，只要技术过关、肯学，我们给你“高提成+住宿+6个月保底”。 投简历方式：直接戳我（备注“应聘发型师+经验”），或加微信（附门店地址），面试通过后3天内安排上岗！ （注：所有薪资、福利、晋升案例均基于2024年真实运营数据，拒绝夸大，可实地考察门店。）

做事踏实肯干。工作认真负责

你在哪 优剪就会到哪 全国26城持续火热招聘 更多城市即将解锁 初心不变 加入优剪 让美业更美好 招发型师或实习发型师，实习发型师要求会剪发，长期保底5500-6200 提成42%~50%；公司买五险一金，提供住宿。带薪年假约9天、节假日福利、月休4天；工作门店就近安排。有什么想了解的可以聊聊

可以合作加盟，也可以上班拿高薪