招聘检测工程师，要求中专及以上学历，有1年以上工厂工作经验，能看懂各种加工图纸，了解形位公差、尺寸公差等基础制造知识，熟悉使用蔡司三坐标、投影仪、高度规、卡尺等检测量具，检测模具零件、电极和塑胶产品。根据个人水平及上班加班时数，总体薪资待遇为8000-12000。个人所得税和社保个人部分由个人负责，公司负责社保公司部分及食宿。

东莞市虎门镇振惠实业混凝土公司，招聘品控1名，能独调整配比，认真负责、责任心强，服从安排，待遇6800-8000+提成+绩效+剩料奖。一个月4天公休、包吃包住，公司环境优美、工作氛围好。联系电话：蓝生

招聘QC和测量员。

广东东莞翔盛搅拌站找品控到手工资7500没有宿舍，有补贴月休3天，节假日有加休息天数联系电话吴

【工作内容】：本公司主要生产小台灯，小风扇等电子配件，主招组装、包装、测试、质检、物料等岗位，工作简单轻松 【工作环境】坐着上班，普通工衣，不用穿防尘服，空调车间 【生活环境】包吃包住，空调宿舍，工厂宿舍干净整洁，只安排住4-6人。单独卫生间阳台，热水器；空调。无线网络等设备。 ----------------------------------------------------------- 【薪资构成】 1:20～22元/时； 2:长白班工作时间8-9；两班倒8-8 3.月休4天，周日固定放假； 4.每月10号发工资，满7天借支500-800 5.不需要体检 6.辞工提前3天就可以，当天结清全部工资 【招工要求】： 1、男女不限，年龄：16-45周岁 2、有本人二代身份证，在有效期内、有磁性； 3、身体健康

一、车间巡检员 【岗位职责】 1、负责检查产品品质。一般车间环境。走动式巡检。 【职位要求】 1、18-40岁； 2、能适应日夜班轮班制（两星期转一次班）； 3、高中及以上学历，无经验要求。 【工作时间】 1、日班8:00-20:00，晚班20:00-8:00； 2、8小时正班+2.5小时加班； 3、每月休息2天-4天。 【薪资福利】 1、综合薪资5600-7000元，底薪2410元/月； 2、加班费：平时21.69元/小时，周末28.93元/小时； 3、夜班补贴30元/晚； 4、公司提供五险一金、生日红包、结婚互助、年节礼品、年终奖、年中分红； 5、包吃，提供员工子女托管服务。 二、无尘室料条检验员 在无尘室工作，需穿连体式无尘服，空调车间，站班。 工作内容：负责检验料条/产品品质。 综合薪资：7000-8000 年龄20-40岁，工作细心。 能接受两班倒，上班时间：08:00-20:00/ 20:00-08:00 每天工作10.5小时， 两个星期转一次班，每月休息2天。

要求会看图纸，和各种量具，服从公司管理安排。

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招尾查2名做到，，22元/小时，地址：康乐北路72号，电话：

东莞市招弱电/安防大工1名（大专及以上文凭），中工3名（中专及以上文凭） 负责小区智能化弱电系统项目的全过程实施（包括门禁、监控、停车场、楼宇对讲、BA系统等）包含前期布线、后期的设备安装、调试、运维等 要求能看懂图纸身体健康，无不良嗜好，服从工作安排。有建筑电工证者优先。上班时间联系，其他时间勿扰

长白班多多项目电商仓招聘 年龄要求：18-42岁 本仓是：衣服，服饰，皮包皮带，小商品等， 1：固定岗保底工资：5700--6200 2：计件岗计件工资：底薪补贴计件工资，综合6000--9000。 以上两种模式 6-10月另有高温补贴300/每月 全部长白班7:30--19:30，不用上夜班，不用熬夜！ 每个月15--20号发放薪资 提供吃 有食堂 首次满7天只预支300元，后续每周预支300～500元 公寓空调宿舍8人间，独立卫生间，独立阳台，只需水电费10元每天，晚来的也可以安排宿舍。

诚聘深圳码头柜驾驶员2人。要求48周岁以内，持A2驾照，熟悉深圳码头及堆场。需持驾驶证、身份证、资格证。主要从事珠三角地区码头柜运输。服从公司管理安排，人品实在。入职即买社保，每月十号准时发工资。车型为245马力乘龙加中集两轴挂，现车270马力重汽加中集两轴挂。面试地址为东莞凤岗。

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格遵守作业指导书及安全操作规程，确保生产质量与人身安全 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时反馈异常情况 4.配合班组长完成物料领取、工位整理及5S现场管理 5. 参与质量改进与效率提升的合理化建议 任职要求： 1. 年龄18-45岁，身体健康，能适应流水线节奏及站立作业 2.工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 无不良记录，服从管理，具有良好的团队协作意识 4. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可带薪培训 5.最低学历不限，能看懂简单中文标识和操作图示 薪资待遇 底薪2200，加班平时加班：18.96 元 / 小时（1.5 倍）周末加班：25.28 元 / 小时（2 倍）法定节假日加班：37.93 元 / 小时（3 倍），夜班补贴30元/天；餐补400元/月；外宿100元/月，部分岗位有岗补600，全勤是60/月，工龄奖金满一年每月发放60元上不封顶，综合薪资6-8K

东莞市招消防水、消防电

验房检测工作，工资170元一天，每月15号发工资， 上六休一，不包吃住 要有验房检测工作经验的熟手 工作区域:武侯区 联系人：蔡老师

武汉工大杰诚工程质量检测有限公司招聘试验检测人员因业务发展需要招聘母体试验检测人员，具体如下： 试验检测员5人，要求： 岗位职责： 1.负责母体试验室的日常工作，确保试验室按规范要求进行试验操作。 2.熟悉内页资料，能熟练掌握试验室体系资料及试验资料的出具并分类归档。 3.有母体的体系及质量工作经验。参与过资质评审工作优先录取。 任职要求： 1.大专及以上学历，土木工程、材料工程等相关专业优先。 2.具备良好的沟通协调能力，善于独立解决项目遇到的问题。 3.有项目全过程工作经验，包括不限于报价、运行、资料及交档、回款等工作。 4.具备团队合作精神，能够承受一定的工作压力。 5.持有试验检测资格证书及中级职称者优先。 福利待遇： 1.检测师8000-10000，检测员6000-8000。 2.提供食宿，五险，法定节假日休假。 工作地点：武汉市、孝感市 试用期3个月，试用期发80%工资。 请先发简历再联系。

必须具备CWI或CSWIP证书！！！ 必须具备CWI或CSWIP证书！！！ 必须具备CWI或CSWIP证书！！！ 社保需满足唯一社保要求，且可配合社保补缴至2026年8月。 年龄：48周岁以下。 工作职责 1. 负责石油石化工程项目全流程的质量管控工作，覆盖焊接工序、材料进场、施工过程及竣工验收各环节的质量检验与合规校验，确保作业符合行业规范及项目技术要求。 2. 依据CWI/CSWIP检验标准，开展焊接工艺评定审核、焊缝质量检测判定，及时识别施工过程中的质量隐患，牵头制定整改方案并跟踪闭环。 3. 负责项目质量文档的编制、整理与归档工作，包括检验记录、质量报告、不符合项整改台账等，确保质量资料完整可追溯，满足业主及监理方的审核要求。 4. 参与项目质量事故的调查分析，推动质量管控流程优化，对现场施工人员开展质量标准培训与作业指导，提升全员质量合规意识。 5. 对接业主、第三方监理及检测机构的质量检查工作，协调响应各类质量问询，保障项目质量验收节点顺利推进。 任职要求 1. 统招大专及以上学历，学信网可查，机械、焊接、材料、石油工程等相关专业优先。 2. 持有CWI（美国注册焊接检验师）或CSWIP（国际焊接检验师）有效证书，具备扎实的焊接检验专业知识，熟悉石油石化行业施工质量规范及检验标准。 3. 具备石油工程或重工制造领域相关质量管理经验，能独立完成焊接工序检验、质量问题判定及整改跟踪全流程工作。 4. 熟悉质量体系管理要求，具备良好的文档编写能力，能够独立编制各类质量报告及检验记录，可适应项目现场作业环境。 5. 社保需满足唯一社保要求，且可配合社保补缴至2026年8月。 补充说明 1. 所属行业：石油/石化 2. 用工要求：需满足唯一社保条件，可配合社保补缴至2026年8月

气瓶检验员， 9人。要求唯一社保。

岗位职责 1、负责装修项目施工全过程的质量监督、检查与验收，包括水电改造、泥瓦工、木工、油漆工等各工序，确保施工符合设计图纸、国家规范及公司质量标准 2、对隐蔽工程（水电管线、防水工程等）进行重点检查，签署验收记录，发现问题及时要求施工队整改，并跟踪整改结果； 3、定期巡查施工现场，排查质量隐患，提出优化建议，协调解决施工中的质量争议； 4、负责整理质量验收资料、整改通知书、质量日志等文件，建立完整的项目质量档案； 5、配合客户、监理单位的质量抽检工作，做好沟通对接 6、参与公司质量管理制度的优化，分享施工质量管控经验，协助提升团队整体质量意识。 任职要求（属于建筑工程类专业的实习生皆可） 1.大专及以上学历，建筑装饰工程、土木工程、工程管理等相关专业的优秀毕业生、实习生（有一定工作经历最好） 2.会使用CAD看图、简单办公软件（Excel/Word），能规范填写质量记录和报告； 3.必须服从项目管理、虚心好学、工作有上进心、公司发展空间大 •其他：提供住宿 工作地点：福建厦门、福建福州 （川内的（建筑工程类的实习生有意向的欢迎到厦门项目实习） 无意向者、请不要打扰！

广东东莞招聘2名测量员，负责室内装修工作。薪资为5000元每月，另有补贴，不包吃住。

岗位要求： 1、年龄25-40岁，统招大专及以上学历，具有3年以上电子行业体系推行与维护相关工作经验； 2、英语：需具备与海外客户进行英语口语沟通的能力； 3、体系运作与维护：熟悉ISO9001、ISO14001、ISO45001体系的运行管理，持有内审员证书；负责体系的规划、执行与持续维护，组织内部审核、管理评审及第三方认证相关工作； 4、文件与流程管理：定期审查体系文件的适用性，实施厂内流程与体系的稽核，主导或协助各部门完成文件编制与优化，要求具备良好的逻辑分析及文书撰写能力； 5、客户审核管理：能够独立统筹客户审核事宜，并协调相关部门落实审核发现问题的整改与闭环； 6、供应商管理：参与供应商体系审核工作，提供必要指导以促进其体系能力提升； 7、熟悉QC080000、ISO13485管理体系者可优先考虑； 8、责任心强，善于设定目标与制定计划，作风严谨，自律性高，执行力强且高效，确保各项工作保质保量按时达成。

东莞市室内装修施工图现场放线 按平方计算，招有经验的

广东地区，东莞，惠州，招测量员实习生，学徒，半熟手多名

质检员 岗位职责： 1.根据图纸检测产品尺寸，结构，以及外观； 2.数控巡检。 任职要求： 1、中专及以上学历； 2、敏锐的观察力，能及时发现流程中需要改进的地方。

岗位职责： 1.严格按作业指导书执行首件检验、巡检及自检，确保产品尺寸、外观等质量指标符合标准 2. 操作注塑机完成塑料制品成型生产，实时监控设备运行状态及关键工艺参数 3. 参与模具安装、调试与日常保养，及时识别并协助处理简单故障及异常停机 4. 清理料筒、模具及工作区域，规范填写生产记录与交接班信息 5. 配合质检、工艺部门开展试模验证、参数优化及质量持续改进工作 任职要求： 1. 年龄18-45岁，身体健康，无职业禁忌症，能适应倒班作业 2. 具备注塑操作或质检相关经验，熟悉常用塑料材料特性及成型基本原理 3. 责任心强，重视安全生产与6S现场管理 4. 学习能力强，能快速掌握新机型操作及工艺调整要点 5. 持有注塑工上岗证或相关培训证书者优先

岗位职责： 1.按照生产计划和操作规程，完成指定工序的装配、包装、检测或流水线作业任务 2.正确使用和日常维护基础工装设备，及时报告异常情况 3.遵守车间5S管理要求，保持作业区域整洁有序，落实安全生产规范 4.配合班组长完成质量自检与记录，确保产品符合工艺标准 5. 积极参与岗位技能培训及团队协作，适应轮岗或临时工作安排 任职要求： 1.年龄18–45周岁，身体健康，无传染性疾病，能适应站立作业及两班倒工作制 2.学历不限，具备基本读写算能力，能看懂简单作业指导书 3.无经验者可提供岗前培训，有制造业普工/操作工经验者优先 4.责任心强，踏实肯干，服从管理，具备良好的团队协作意识 5. 无违法犯罪记录，入职需提供有效身份证件及健康证明

1.需到公司品检产品 2.上班时间8:30-12:00，13:30-18:00，17元/小时，年轻眼力好的临时工 3.包吃 4.厚街镇附近优先

1. 负责质量管理体系策划及编制、修订、完善管理体系文件； 2. 负责内部审核和管理评审，跟进审核结果； 3. 负责第三方认证审核安排，不符合项整改及效果验证； 4. 负责第二方（客户）审核，协助不符合项整改； 5. 负责各部门质量体系运行监督审查、检查，跟进部门不符合项的整改； 6. 负责标准化建设：协助各部门制作相关管理制度及文件的制定，协助和监督部门相关规定的运行。 【岗位要求】 1. 学历大专以上； 2. 熟练使用电脑办公软件； 3. 有体系工程师2年以上工作经验； 4. 熟悉ISO9001、ISO14001，有IATF16949质量体系运行经验优先； 5. 从事过硅胶制品、橡胶制品行业优先。

知名服装供应商管理经历，年轻积极，具备深入思考能力。 【岗位职责】 1. 对服装供应商全生命周期管理（含寻源、准入、绩效、退出等）进行过程执行监控，并持续优化。 2. 建立服装供应商分类标准及对应关系策略制定；建立有效的供应商沟通机制，统一供应商制度文件/函件沟通窗口，并进行供应商培训；筹备与举办供应商会议等，为双方合作共赢提供支持。 3. 负责供应商绩效考核管理工作，建立完善的绩效考核与评级标准、推动考核实施，使考核结果能为供应商整改、供应商辅导和供应商下一步合作计划提供参考，确保有效地评估供应商与持续改善。 4. 持续优化与制定供应商审核计划，定期或不定期对供应商进行审核评估，及时发现、预防供应商合作风险。

3C制造业，PD经验丰富 【岗位职责】 1. 负责3C制造业产品开发过程中的失效分析工作，确保产品质量符合标准。 2. 参与产品设计评审，提出改进意见，避免潜在的失效风险。 3. 与产品开发团队紧密合作，对产品开发过程中的问题进行及时解决。 4. 负责收集、整理产品开发过程中出现的失效案例，为产品改进提供数据支持。 5. 定期组织和参与失效分析培训，提升团队的整体分析能力和问题解决能力。 【岗位要求】 1. 具备丰富的产品开发（PD）经验，对3C制造业的产品开发流程和要求有深入理解。 2. 熟练掌握失效分析方法，能够独立进行产品开发过程中的失效分析工作。 3. 良好的团队合作精神和沟通能力，能够与产品开发团队成员有效沟通。 4. 对新技术、新产品充满热情，能够快速适应变化，提出合理建议。