包吃包住，月休四天，节假日放假

岗位职责： 1.为顾客提供专业、安全、舒适的按摩服务，包括但不限于中式推拿、经络调理、肩颈放松等项目 2.根据顾客身体状况及需求，制定个性化理疗方案并做好服务记录 3. 保持操作区域清洁卫生，规范使用和消毒按摩工具及用品 4. 主动了解顾客反馈，持续提升服务品质与客户满意度 5.配合门店开展健康知识普及及会员维护工作

金悦足道 · 高薪诚聘 正规门店·环境高端·待遇优厚·长期稳定 招聘岗位 - 足疗/养生技师（数名） - 学徒技师（数名，零基础可学） 薪资福利 - 技师：保底+高提成+点钟奖+业绩奖，综合8000–15000+，上不封顶 - 学徒：带薪培训，包教包会，转正即享高薪 - 月休4–6天、节日福利、生日红包、定期团建、 - 正规经营，氛围轻松，无套路、不压薪 任职要求 - 人品端正，有服务意识，有无经验均可，有想赚钱的理想 - 年龄18–45岁，吃苦耐劳，长期稳定优先 加入我们 地址：三亚市吉阳区金思达广场五楼金悦足道 联系电话： 微信同号： 好岗位不等人，有意者直接来电/到店面谈！

岗位职责： 1. 为顾客提供专业、舒适的足部护理及足疗服务，包括足浴、按摩、刮痧、拔罐等传统理疗项目 2. 根据顾客体质和需求，制定个性化调理方案，做好服务前中后的沟通与记录 3. 保持操作区域整洁卫生，严格执行消毒规范，确保服务安全与客户健康 4. 主动学习中医养生知识及足疗新技术，持续提升专业服务水平 5. 配合门店完成日常接待、客户回访及基础会员维护工作 任职要求： 1. 热爱健康养生行业，具备良好的服务意识与亲和力，无不良从业记录 2. 持有国家认可的足疗师资格证书或中医康复类相关职业资格证者优先 3. 身体健康，仪容整洁，能适应轮班制及节假日工作安排 4. 学历不限，有1-3年足疗/理疗/SPA行业实操经验者优先 5. 具备基础沟通能力，能耐心倾听客户需求并给予专业建议

招足疗师

岗位职责： 1.为顾客提供专业、舒适的足部护理及养生理疗服务 2. 根据顾客体质和需求，定制个性化足疗方案并做好服务记录 3. 严格执行店内卫生与消毒规范，保障服务环境安全整洁 4.积极参与公司组织的礼仪、专业知识及服务技能等系统化培训 5. 主动维护客户关系，提升顾客满意度与复购率 任职要求： 1.热爱美业服务工作，形象端正，亲和力强，具备良好沟通能力 2.有足疗师相关工作经验者优先，无经验者可接受带薪培训 3. 学习意愿强，认同公司“个人成长+企业辅助”的晋升发展理念 4.具备基本服务意识与责任心，能适应轮班制工作安排 5.身体健康，无传染性疾病，持有效健康证

新手面试成功后参加统一培训，新手培训时间大慨是7-14天，无任何费用，包吃包住。 岗位职责：1、为客户提供专业的足浴及足疗服务，确保服务质量和客户满意度。 2、保持对工作的热情，不断提升个人专业服务技能 3、具备良好的服务意识，与客户进行有效的沟通，能够准确理解并响应客户需求，提供专业的足疗服务。 岗位福利：月均工资：13000—25000

包吃包住月休四天，节假日放假，入职有保底

岗位职责： 1.为顾客提供专业、舒适的足部护理及养生理疗服务 2. 根据顾客体质和需求，定制个性化足疗方案 3. 配合店内美容养生项目，提供一体化健康服务体验 4.严格执行卫生消毒规范，保障服务环境安全整洁 5.积极参与公司组织

岗位职责： 1.负责餐厅后厨餐具、厨具的清洗、消毒及分类归位，确保符合卫生安全标准 2.协助保持洗碗间及周边区域整洁有序，及时清理垃圾、水渍和油污 3. 配合厨师团队完成食材初加工辅助工作（如择菜、清洗等），提升后厨运转效率 任职要求： 1.年龄18-55周岁，身体健康，持有有效健康证 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本的卫生意识和团队协作精神 3.无不良从业记录，能适应餐饮行业快节奏工作环境 4.学历不限，有相关工作经验者优先，接受应届生及新手入职培训

三亚市吉阳区招工地小工/杂工

三亚市崖州区招腻子/大白/墙漆

三亚观澜二期招贴砖师傅多对，不忙的师傅欢迎加入，联系电话程

三亚市 招聘信息 因公司发展和业务需求，现招聘项目现场物业服务人员若干名，具体的招聘岗位与条件如下:、 一、保洁人员10名，男女不限，年龄 58岁以下，身体健康、有过从事物业保洁工作经历者优先。 二、绿化工人10名，男女不限，年龄 58岁以下，身体健康、有过从事绿化工作经历者优先。 以上岗位月休4天，可提供单位食宿、节日福利补贴及购买社保，岗位晋升等相关福利待遇。 薪资待遇:保洁员3100一3300元/月，绿化工3300一3500元/月: 岗位任职要求: 1、品行良好，无违法违纪等不良背景记录; 2、身体健康、服从公司管理调配、责任心强、自觉履行岗位职责;包吃包住； 工作地点:三亚市榆亚路1号港湾城大菠萝附近。 招聘联系电话: 吴经理

三亚市天涯区招工地小工/杂工， 250/天 岗位职责： 1.协助施工人员完成基础性体力劳动，如搬运建材、清理场地、搅拌砂浆等 2.配合各工种进行现场辅助作业，保障施工流程顺畅 3. 按要求做好工具及设备的日常整理与简单维护 4.服从现场管理安排，遵守安全操作规程，佩戴必要防护用品 5.及时反馈现场异常情况，协助保障工地整洁与秩序 任职要求： 1.身体健康，能适应户外及高强度作业环境 2.吃苦耐劳，责任心强，具备基本沟通协作能力 3. 无犯罪记录，无不良从业史 4.有工地相关经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，年龄18-56周岁 包吃住，250/天

╭┄┄盘龙区同德店┄┄╮ ╰┄┄诚聘┄┄╯ 揉式技师10名； 保底1.5w-2.0w； 提成160元-200元；。 10 天一结，加钟对半 排钟每天五到六个钟。 ： 每月综合工资2W到3W以上。 [机智]足疗技师5名； 长期保底7000-8000 提成50-120元； ：每月综合工资1W左右 [福]点钟 预约 加班各奖20元； 先到先录用； 问路勿扰，非诚勿扰！

足浴SPA技师 负责为顾客提供专业的足浴、按摩及SPA护理服务，根据顾客需求定制合适的养生方案。 工作中注重服务细节与卫生规范，态度热情耐心，手法专业娴熟，为顾客营造舒适放松的体验。 有无经验均可，带薪培训，薪资优厚，多劳多得。

平时帮客户做沐疗保健、给客户提供情绪价值

足疗修脚技师

岗位职责： 1.为顾客提供专业、舒适的足部按摩及足疗服务，缓解疲劳、促进健康 2. 根据顾客体质和需求，制定个性化理疗方案并规范操作 3. 保持操作区域及工具的清洁消毒，严格遵守卫生与安全规范 4.主动了解顾客反馈，持续提升服务品质与客户满意度 5. 配合门店日常运营，参与服务流程优化与团队协作 任职要求： 1.热爱健康养生行业，具备良好的服务意识和亲和力 2.有足疗师相关工作经验者优先，无经验者可提供系统培训 3.身体健康，仪容整洁，具备基本沟通能力与责任心 4.持有国家认可的足疗师职业资格证书或健康证者优先 5. 遵守职业道德，尊重顾客隐私，服从门店管理

工作认真

切配+后厨杂工

招聘洗碗工，肯吃苦耐劳就行

120一天，需要有后厨经验，年龄17-55岁，月结

任职要求 1.有1-3年以上牛肉面制作经验优先，熟悉清汤、红汤等多种牛肉面汤底做法者更佳。 2.能精准掌握火候与调味比例，对“鲜香醇厚”的汤底口感有独到把控力，认同门店秘制配方理念。 3.工作认真负责，手脚麻利，能适应餐饮行业高峰时段的忙碌节奏，具备团队协作意识。 4.身体健康，持有有效健康证，无不良从业记录。 5.热爱面食行业，对食材品质有追求，愿意长期稳定发展者优先。

岗位职责： 1.负责食材的清洗、分拣、切配及初步加工，确保符合菜品制作标准 2. 协助厨师完成打荷工作，包括餐具摆放、料头准备、酱汁调配及出菜传递 3.保持操作台、刀具、砧板等用具清洁卫生，严格执行厨房食品安全规范 4. 按需领用食材并做好日常损耗登记，协助控制物料成本 5.配合团队完成高峰时段备餐任务，保障出餐效率与质量 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证 2.工作认真细致，具备基本刀工和厨房操作常识 3.吃苦耐劳，适应快节奏、高温环境下的厨房作业 4. 有餐饮后厨经验者优先，无经验者可带教培养 5.遵守纪律，服从安排，具备良好的团队协作意识

切菜，给学生卖饭。早8点上班，下午1:30~3:30休息，晚9:30下班。工资待遇，包吃包住 月休两天4200，不休息4500要求会切菜，最好是干过食堂档口的

海南三亚招聘沐足、SPA（技师） 有意从事沐足、SPA行业能吃苦服务意识强（生手也可以有老师手把手教学） 招聘Spa技师，沐足技师各5位，月入15000-30000 帮忙介绍了，送上茶水费 客流稳定质量好 店内环境好包吃包住 致富热线微信同号

岗位职责： 1.负责食材的清洗、分拣、切配及初步加工，确保规格统一、卫生达标 2.配合厨师完成菜品预制、摆盘辅助及出菜前的荷台整理工作 3. 严格遵守后厨操作规范，做好工器具清洁消毒与区域卫生维护 4.及时补充备料，协助清点库存，保障出餐流程顺畅高效 5.配合完成打荷台日常运转，包括餐具摆放、酱料准备及传菜衔接 任职要求： 1. 热爱餐饮行业，吃苦耐劳，具备良好的团队协作意识 2. 无经验者可带薪培训，有配菜/打荷相关经验者优先考虑 3.身体健康，持有有效健康证，能适应快节奏厨房工作环境 4.初中及以上学历，具备基本识字算数能力，服从工作安排 5.讲卫生、守纪律，无不良嗜好，无违法犯罪记录

一、【招聘岗位】 门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工、水台等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【薪资标准】 实行基础薪资和计件工资并行制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外）。 四、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受2000-5000元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受400元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受1600元/月的父母补贴； 6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 六、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。