岗位职责： 1.协助编制产品BOM表、2D图纸及工艺文档等技术资料，参与技术项目与产品文件的归档与管理。 2.配合主设计工程师开展研发项目的物料筹备、样机试制及设计优化工作。 3.负责新产品的各项性能指标的检测与测试工作。 4.协助研发负责人规划开发进度，并推动具体实施计划的执行。 5.完成上级交办的其他相关任务。 任职要求： 1.本科及以上学历，机械设计、机械制造、机电一体化等相关专业； 2.熟练掌握常用2D和3D设计软件操作； 3.英语四级以上，具备英文技术资料阅读能力； 4.思维敏捷，学习能力强，性格积极，具备良好的沟通能力和团队协作精神；能适应高强度工作优先。

任职资格: 1. 机械自动化、机电一体化等相关设计类理工科专业，大专及以上学历； 2. 2年以上非标自动化或机械设计工作经验，具备物流输送系统项目经验者优先； 3. 熟练掌握各类设计软件进行制图； 4. 熟悉机械加工工艺及制造流程，具备产品结构强度、可靠性、安全性、可加工性等方面的分析能力，了解安装与调试环节并具备实际操作经验； 5. 具备良好的理解能力、表达能力和沟通协作意识，责任心强，富有团队精神； 工作职责: 1. 按照设计主管分配的项目任务，按时完成机械图纸的设计工作； 2. 根据项目需求制定控制方案，独立完成核心单机设备的设计及相关技术文档编写； 3. 熟悉机械部件设计流程，负责机械零部件的开发与设计； 4. 具备扎实的机械技术基础，能够建立并维护行业常用配件的标准图库； 5. 完成技术开发主管安排的其他相关工作任务。 本岗位实行单双休制度，介意者请勿投递！

上海市嘉定区招吊车司机、其他工程司机

一、 岗位概述 全面负责公司泥浆泵及相关流体机械产品的技术规划、研发创新和产品全生命周期技术管理。领导研发团队进行关键技术攻关、新产品设计开发、现有产品性能优化以及技术标准体系建设，确保公司产品技术在市场上的领先性和竞争力，为公司的战略发展提供核心技术支撑。 二、 主要工作职责 1. 技术战略与规划： *跟踪全球泥浆泵领域的最新技术动态、竞争对手产品信息和行业标准，制定公司中长期产品技术发展规划和年度研发路线图。 *主导新技术的预研、评估和引进工作，推动技术创新和专利布局，构建公司的技术壁垒。 2. 新产品研发项目管理： *全面负责新产品的立项、设计、仿真、试制、测试、验证和定型工作，确保项目按时间、预算和质量目标完成。 *主持关键技术的方案评审和技术决策，解决研发过程中的重大技术难题。 3. 产品设计与性能优化： *领导团队完成泥浆泵的 hydraulic design（水力设计）、结构设计、强度分析、耐磨设计和材料选择等核心工作。 *运用CFD（计算流体动力学）、FEA（有限元分析）等现代设计工具对泵的流场、压力分布、汽蚀性能、振动和应力进行仿真分析与优化。 *持续改进和优化现有产品，提升产品效率、可靠性、寿命及适用性，降低制造成本。 4. 技术标准与体系建设： *建立和完善公司产品设计规范、测试标准、技术文档管理体系。 *确保研发过程符合API、ISO、GB等相关国际、国内及行业标准要求。 5. 跨部门技术支持： *为生产部门提供全套生产工艺文件（如图纸、BOM、工艺卡），并解决生产过程中的技术问题。 *为销售和市场部门提供高级技术支持，包括技术方案制定、客户技术交流、标书制作等。 *为质量和服务部门提供根源分析和技术支持，解决产品应用中的重大质量问题。 6. 团队建设与人才培养： *负责研发团队的建设、管理和激励，营造创新、严谨、协作的研发文化。 *负责团队成员的技能培训、技术指导和绩效评估，提升团队整体技术实力。 三、 任职资格要求 必备条件： *学历与专业：硕士及以上学历（优秀者可放宽至本科），流体机械、水力水电工程、机械设计、动力工程及工程热物理等相关专业。 *工作经验： *8年以上流体机械（泵、水轮机等）设计研发经验，至少5年以上在石油装备、矿山机械、疏浚、冶金等领域从事泥浆泵或重型工业泵研发管理的经验，并有成功领导完整研发项目的案例。 *专业知识与技能： *精深的理论基础：精通流体力学、泵理论、机械设计、材料力学、机械振动等专业知识。 *丰富的实战经验：深刻理解泥浆泵的磨损机理、汽蚀性能、密封技术和系统匹配。 *熟练的工具应用：精通SolidWorks, UG, Pro/E, CATIA等至少一种三维设计软件；精通ANSYS CFX/Fluent, CFturbo, PumpLinx等至少一种CFD仿真软件；精通ANSYS, Abaqus等至少一种FEA分析软件。 *标准与流程：熟悉API 7K/8C/ISO 9001等设计与质量体系，精通IPD、APQP等产品开发流程。 *核心素质： *卓越的技术领导力、创新思维和系统性问题解决能力。 *出色的项目管理和跨部门沟通协调能力。 *严谨的科学态度，对技术细节有极致的追求。 *强烈的责任心和团队合作精神。 优先考虑条件： *有大型石油固控系统、压裂泵、深海钻井泵等超高压、高可靠性泥浆泵研发经验者优先。 *持有高级工程师职称，或作为主要发明人拥有多项发明专利者优先。 *有海外知名泵企研发工作背景或国际合作项目经验者优先。 *具备良好的英语读写能力，能够熟练阅读和撰写英文技术文献。 五、 职业发展 *本岗位是公司技术路线的核心领导者，是未来技术总监/总工程师的接班人。

机械工程师1名（工业机器人方向） 职位详情与应聘条件 负责机器人及配套设备的布局图设计、工装夹具设计、加工件装 配图纸设计 编写整理技术文档，负责对图纸整理、设计标准及专利文档编写 需要对工业3维软件如solidworks、UG、Catia、Core等有一定使用基础 任职资格与技能要求 求职者需具备国内重点本科机械相关专业学历，具有较强的学习能力和沟通表达能力 具备机电一体化相关知识，能够熟练使用CAD、Office等常用软件 工作要求与优先条件 候选人需能接受国内出差，英语四、六级优先考虑 了解工业机器人操作及编程者优先，具备针对机器人负载规划工装夹具设计，设计能充分考虑安装维护条件 了解电气自动化元器件选型及电工基础知识，能针对电气元器件需求进行相关电缆、气管布设安装规划者优先 了解机械设计基相关础知识、对机械设计软件熟练使用，具备使用2D、3D软件设计能力者优先 薪资待遇 薪资10000元-18000元 提供五险、出差补贴、项目奖金等

上海市闵行区招工程车司机

【东航机务勤务】空公司招聘通知 年龄限制:18周岁一35周岁 工作地点:上海浦东机场 一、岗位描述: 1、从事一般勤务类，在维修人员的带领下，进行起落架注油及保养清洁工作，大翼盖板或航舱的拆装工作，轮毂的保养工作，货航除防腐层工作。航材现场收发材料，大修中部件等工作。 2、从事飞机的进出港指挥、停放、推、拖、挡轮档、拿取和堵放各种堵盖，为飞机提供电源、气源、加（放）水、加（放）油料、充气、充氧，飞机清洁和除冰、雪、霜，航线腐蚀预防与维护等勤务工作，确保飞机的安全适航。 3、熟练运用本专业的各种工装设备实施故障排除。 4、负责本专业飞机系统常规的操作与测试检查。 二、招聘条件及要求 1、必须在政治上拥护党的路线、方针、政策，具有良好的职业道德。 2、学历要求:全日制大专或以上学历，掌握基本的计算机应用操作，具有一定的英语听写能力； 3、身体健康，工作态度端正，吃苦耐劳，五官端正，口齿清楚，，无明显缺陷（如唇裂，疤痕，白癜风，纹身，对眼，斜视，斜肩，斜颈等）； 4、身高：不低于170CM 5、无犯罪不良纪录、 （一）劳务派遣制 四、作息时间 做一休二、做二休二、能适应倒班工作需要（具体根据用工部门航班特点，实行综合计算工时工作制。采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等方式安排工作休息，平均月工作时间不超过法定标准工作时间）。 五、薪资福利 1、 实习期工资税后4000元以上，转正月薪在5000元-6000元(税后），如有加班另算，另还有高温费，年终奖，过节费等各项福利，年收入税后8万以上。 2、依法缴纳五险一金；。 3、面试请务必带好个人简历(两份)，毕业证，身份证，原件及复印件，相片。欢迎报名加入！预报从速！！

任职要求：英语六级 岗位职责： 1. 负责阀门产品在外贸领域的技术支持与售后服务，及时响应并处理技术需求； 2. 参与阀门产品的研发流程，包括设计优化、性能测试、现场安装、运行调试及后期维护； 3. 与海外客户开展技术沟通，准确理解需求并提供定制化技术方案； 4. 关注行业技术发展趋势，搜集整理竞品技术信息并进行分析评估； 5. 配合销售部门推进产品推广，提供全流程技术支撑。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力及协作意识； 2. 拥有持续学习意愿和扎实的技术钻研能力； 3. 熟练操作相关工程设计与测试工具软件； 4. 具备较强的故障诊断与技术问题应对能力，可独立完成技术任务； 5. 具备同行业从业背景者优先录用。

熟练掌握常用绘图软件，具备标准机械精加工相关经验，熟悉轴类扭矩计算、电机与减速机选型，有包装机、混合机、粉碎机、输送机及非标机械设备制图经历者更优，具备机械加工制造绘图背景者优先考虑，详情可面谈。 工厂位于上海市奉贤区，我们重视技术实力。 公司发展稳定，提供良好晋升空间，具体事宜面议， ，携手并进，共创飞跃。

任职要求： 1、大专及以上学历，具备5年以上工装设计相关工作经验。 2、可独立完成工装夹具的设计任务，精通UG软件操作。 3、掌握各类机械零部件，包括标准件、非标件、通用件及气动元件的设计规范与技术标准。 4、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识。 5、具有航天、航空领域工作经验或相关设计背景者优先考虑。

岗位职责： 1. 负责KTV场所内酒水产品的现场推介与销售，提升单客消费额及复购率 2. 维护重点客户关系，挖掘潜在消费需求，制定个性化营销方案 3. 配合店方开展促销活动，完成日/周/月销售目标并及时反馈市场信息 4. 管理酒水库存与陈列，确保产品新鲜度、价签规范及展台吸引力 5. 协同服务团队提升顾客体验，收集客户反馈并优化销售话术与服务流程 任职要求： 1. 学历不限，形象气质佳，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有KTV、酒吧、夜场或快消品销售经验者优先，无经验可带薪培训 3. 热爱销售工作，抗压能力强，能适应夜间及周末弹性工作时间 4. 具备基础酒水知识或学习意愿，了解主流洋酒、啤酒、果酒等品类特点 5. 遵纪守法，无不良从业记录，认同娱乐行业服务文化

一、工作内容 方案设计：根据客户需求，定制个人/家庭养老金融方案，涵盖资金储备、健康管理、长期护理等，做专属“养老军师”！ 资源对接：带客户参观国寿嘉园高端养老社区、了解上海细胞治疗/CAR-T疗法，提供三甲医院专家门诊、全球找药等服务，高端资源一手掌握！ 政策解读：深研国家三支柱养老体系，为客户输出应对策略，做政策“活字典”，帮客户抢占养老先机！ 客户维护：对接公司养老金客户，通过养老沙龙、讲座、社区活动等，维系良好关系，积累优质人脉！ 二、任职要求 学历：大专及以上（专本硕需学信网可查） 年龄：30 - 55岁（能力强者可放宽） 能力：有无经验均可，沟通能力强、态度积极。 耐心认真、自律性高，普通话标准，沟通表达佳，想在养老行业长期发展优先！ 工作时间： 09:00-17:00，周末双休。 薪资福利： 综合薪资15000-30000元。

——带团队打硬仗，用实力赢高薪！以专业赋能团队，用策略撬动市场，成为综合金融领域的“王牌指挥官”！ 岗位职责：做团队的“领头狼”与市场的“破局者” 我们正在寻找一位既有狼性战斗力又有全局思维的销售管理者，负责个人客户销售攻坚+团队业绩冲刺，通过精准策略与团队赋能，带领小伙伴一起“打胜仗、挣高薪”！具体包括： 市场策略制定者：精准出击，高效获客 • 挖需求、找渠道：深入分析目标客户群体（如关注养老规划的中年客户、需要教育金储备的年轻家庭），制定针对性销售策略（如客户分层运营、场景化营销话术），提升单客户价值； • 拓资源、造声量：联动市场部策划线上线下推广活动（如社区讲座、企业合作沙龙、短视频引流），拓展优质客户资源（如企业客户名单、异业合作渠道），让团队“有可钓、有好工具钓”。 团队赋能与成长：带人带心，打造王牌战队 • 传帮带、练精兵：定期组织销售技巧培训（如需求挖掘、异议处理、促成话术）、产品知识通关，帮助新人快速上手，让老人突破瓶颈（如从月销10万到30万的进阶方法论）； • 盯过程、给支持：每日复盘销售数据（如客户跟进率、转化率、客单价），针对性辅导成员短板（如不会聊高端客户、不敢逼单），做团队最靠谱的“后盾”； • 树标杆、造氛围：通过“销冠分享会”“业绩冲刺红包”“团队旅游奖励”等方式，营造“比学赶超”的热血氛围，让团队每天都充满战斗力！ 职位要求：我们要找这样的“王牌指挥官”！ 基础门槛 • 学历：大专及以上学历（有销售管理经验者可放宽）； • 经验：3-5年金融业相关经验（如保险销售、银行理财、基金销售等），有团队管理经验（带过3人以上销售团队）优先； 核心能力 • 销售王者：个人曾有过销冠经历（如月销TOP1、年度业绩前三），熟悉金融产品销售全流程（从客户开发到签单服务），有“把产品讲透、把客户搞定”的硬实力； • 管理基因：有带团队经验（哪怕是小团队），懂“目标拆解-过程管控-结果激励”的管理逻辑，能带人、会用人、敢扛事； • 创业/市场思维：有创业经历（哪怕摆过地摊、做过小生意）或市场推广经验（如策划过活动、做过用户增长），懂“如何低成本获客、如何让团队赚钱”； • 抗压与目标感：适应销售行业快节奏，以结果为导向，能在压力下保持冷静，主动寻找突破点（比如团队业绩落后时，能快速调整策略逆袭）。 加分项 • 有金融行业大客户销售经验； • 熟悉短视频/社群等新媒体获客玩法（如通过抖音/小红书引流客户）； 工作时间：稳稳的平衡感，拒绝无效加班！ •日常作息：9:00~17:00。 • 周末双休：完整的休息日，法定节假日正常放，带薪年假+弹性调休（忙完大项目就给自己放个假！）。 • 薪资区间：25,000-35,000元/月 • 成长支持：定期邀请行业大咖分享（如保险趋势、高客经营）、内部“销售冠军训练营”、一对一导师带教（总监手把手教你带团队）； • 团队氛围：年轻有活力的“战斗型团队”，拒绝勾心斗角，只拼实力和结果！ • 长期发展：晋升通道透明（销售主管 区域经理 大区总监），优秀者可带团队独立开拓新市场，成为“一方诸侯”！

——带团队打硬仗，用实力赢高薪！以专业赋能团队，用策略撬动市场，成为综合金融领域的“王牌指挥官”！ 岗位职责：做团队的“领头狼”与市场的“破局者” 我们正在寻找一位既有狼性战斗力又有全局思维的销售管理者，负责个人客户销售攻坚+团队业绩冲刺，通过精准策略与团队赋能，带领小伙伴一起“打胜仗、挣高薪”！具体包括： 市场策略制定者：精准出击，高效获客 • 挖需求、找渠道：深入分析目标客户群体（如关注养老规划的中年客户、需要教育金储备的年轻家庭），制定针对性销售策略（如客户分层运营、场景化营销话术），提升单客户价值； • 拓资源、造声量：联动市场部策划线上线下推广活动（如社区讲座、企业合作沙龙、短视频引流），拓展优质客户资源（如企业客户名单、异业合作渠道），让团队“有可钓、有好工具钓”。 团队赋能与成长：带人带心，打造王牌战队 • 传帮带、练精兵：定期组织销售技巧培训（如需求挖掘、异议处理、促成话术）、产品知识通关，帮助新人快速上手，让老人突破瓶颈（如从月销10万到30万的进阶方法论）； • 盯过程、给支持：每日复盘销售数据（如客户跟进率、转化率、客单价），针对性辅导成员短板（如不会聊高端客户、不敢逼单），做团队最靠谱的“后盾”； • 树标杆、造氛围：通过“销冠分享会”“业绩冲刺红包”“团队旅游奖励”等方式，营造“比学赶超”的热血氛围，让团队每天都充满战斗力！ 职位要求：我们要找这样的“王牌指挥官”！ 基础门槛 • 学历：大专及以上学历（有销售管理经验者可放宽）； • 经验：3-5年金融业相关经验（如保险销售、银行理财、基金销售等），有团队管理经验（带过3人以上销售团队）优先； 核心能力 • 销售王者：个人曾有过销冠经历（如月销TOP1、年度业绩前三），熟悉金融产品销售全流程（从客户开发到签单服务），有“把产品讲透、把客户搞定”的硬实力； • 管理基因：有带团队经验（哪怕是小团队），懂“目标拆解-过程管控-结果激励”的管理逻辑，能带人、会用人、敢扛事； • 创业/市场思维：有创业经历（哪怕摆过地摊、做过小生意）或市场推广经验（如策划过活动、做过用户增长），懂“如何低成本获客、如何让团队赚钱”； • 抗压与目标感：适应销售行业快节奏，以结果为导向，能在压力下保持冷静，主动寻找突破点（比如团队业绩落后时，能快速调整策略逆袭）。 加分项 • 有金融行业大客户销售经验； • 熟悉短视频/社群等新媒体获客玩法（如通过抖音/小红书引流客户）； 工作时间：稳稳的平衡感，拒绝无效加班！ •日常作息：9:00~17:00。 • 周末双休：完整的休息日，法定节假日正常放，带薪年假+弹性调休（忙完大项目就给自己放个假！）。 • 薪资区间：25,000-35,000元/月 • 成长支持：定期邀请行业大咖分享（如保险趋势、高客经营）、内部“销售冠军训练营”、一对一导师带教（总监手把手教你带团队）； • 团队氛围：年轻有活力的“战斗型团队”，拒绝勾心斗角，只拼实力和结果！ • 长期发展：晋升通道透明（销售主管 区域经理 大区总监），优秀者可带团队独立开拓新市场，成为“一方诸侯”！

岗位职责： 1. 负责已派发任务单的工程实施执行及项目验收推进工作，依据工程部制定的各项管理标准与技术规范开展作业。 2. 负责在工程实施过程中对客户提出的需求与问题进行收集、整理、反馈，并跟进处理进度与落实情况。 3. 承担所在区域或上级安排的售前技术支持相关工作。 4. 参加公司及大区组织的产品培训或其他专项培训，持续提升专业技能与职业素养。 5. 完成领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 计算机相关专业大专及以上学历（特殊情况下可适当放宽条件）。 2. 工作态度积极主动，具备责任心、吃苦耐劳精神，适应能力强，耐心细致，富有亲和力，具有良好的沟通能力、抗压能力、学习能力以及团队协作意识。 3. 具备扎实的计算机理论基础，熟悉Windows系列操作系统及编程基本原理，熟练掌握至少一种编程语言和至少一种数据库管理系统，精通SQL语言，具备数据库开发或运维管理实际经验。 4. 具备较强的项目执行能力及推动项目验收的能力。 5. 有3年以上软件开发、HIS系统实施或项目管理工作经验者优先考虑。 6. 能够接受长期出差安排。 岗位福利： 五险一金、交通补助、通讯补助、带薪年假、定期体检、节日福利 招聘区域： 上海、浙江、江苏、昆明、成都

辽宁省朝阳市建平县榆树林子镇 招聘 井下四不像一名 一米90元，基本天天夜班，台车打 一天一炮，要求，有责任心的， ，包住不包吃，伙食费一个月900 电话：

广州市海珠区招其他工程司机、泥瓦工、砌砖/石、污水/污泥处理、挖机/钩机司机

郑州煤电矿山工程有限公司因业务扩展，招井下掘进工、掘进机司机、维修工、机电工（月薪8000元-15000元）、井下普工（月薪7000元-12000元）。　 招聘条件: 1、热爱煤炭事业，在社会上无违法、违纪行为或犯罪行为。　 2、年龄在18—50周岁，身体健康的公民（经体检合格）。 4、报名时需携带身份证、无违法违纪相关证明以及近期一寸免冠相片3张。 一经录用签订正式劳动合同，工资直接汇入个人银行卡。为职工办理缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种。　 免费提供宿舍，宿舍内空调、暖气等生活设施齐全， 按规定每月、季提供劳动保护用品，免费提供班中餐，年节发放福利。 每年组织职工进行岗中体检，确保职工身体健康。 定期安排安全和技能培训，为职工提供晋升空间。

武汉市江夏区招叉车工、其他工程司机

铁建重工三臂台车操作手

光机结构设计方向 岗位要求： 1、承担光机系统结构方案设计，合理选用结构材料，并开展基础有限元仿真分析，确保设计方案可行性，涵盖光学望远镜、成像镜头、空间光路模块等系统； 2、完成光机结构零部件及装配图纸的绘制，及时处理机械部件外协加工过程中的技术难题； 3、牵头组织工艺人员实施光机系统的装配调试、系统集成与性能测试，解决研制与生产环节的技术问题，保障产品交付质量； 4、围绕产品升级与竞争力提升，推进光机结构相关的创新性研发工作； 5、负责项目及产品相关技术资料、流程文档的编写、校对与归档管理； 6、配合公司技术人员开展科技成果申报及纵向科研项目的立项申请工作； 7、协助职能部门参与供应商的评估与管理工作。 任职要求： 1、全日制统招硕士及以上学历，专业包括机械设计制造及其自动化、机电工程、测控技术与仪器、光学工程、机电一体化等相关方向； 2、具备扎实的机械原理基础，掌握几何光学基本知识，了解常规机械加工工艺流程； 3、熟练操作Solidworks、Pro/E或UG等三维建模软件，至少掌握ANSYS、Patran、Nastran、ABAQUS中一种有限元分析工具； 4、熟悉Matlab、Origin等常用数据处理软件，能够熟练使用各类办公软件； 5、具备良好的自主学习能力与实践动手能力，执行力高，态度积极，责任心强，善于团队协作； 6、具有空间光学系统结构研发经历者优先考虑。

任职要求：具备非标自动化设计或工装夹具设计相关经验，有汽车总装自动化项目背景者优先 岗位职责：掌握气动系统原理，了解机械加工工艺流程 岗位经验：熟练操作CAD、CITIA等设计软件 福利待遇：薪资面议

兼职负责现场数据测绘，图纸绘画，结果输出，现场协调，随时待岗，日结280一天四个小时，可以长期做

数据测量，图纸绘画，结果输出，每天4小时，薪资300，日结，要求随时可以待命

岗位职责: 1. 整机与部件设计：承担机器人、机械臂等整机及核心组件（如底盘、臂杆、关节等）的机械结构方案规划、三维建模与结构设计工作。 2. 传动系统设计：开展减速器、齿轮箱等传动模块的设计计算、部件选型与系统集成优化，保障系统的高精度、高可靠性和动态响应性能。 3. 工艺与材料创新：研究并引入先进制造工艺、新型材料与创新方法，持续推进结构轻量化、性能增强与成本优化。 4. 样机与测试：主导样机制作过程，制定测试计划并执行调试，识别并解决设计、加工与装配环节中的技术难题。 5. 可制造性对接：协同供应商完成定制零部件的技术沟通，开展可制造性评估，跟进模具开发及生产工艺流程，确保顺利量产。 6. 算法与集成支持：配合运动控制算法的集成验证，协助仿真模型部署与虚拟到现实的迁移，保证机电系统协调匹配。 7. 技术规范与文档：建立并完善测试标准与设计规范，输出BOM清单、工程图纸及相关技术报告等文档资料。 8. 跨团队协作：与电子、软件、算法团队高效协同，参与系统联调与性能提升，提供必要的技术支持。 9. 技术跟踪与创新：关注行业前沿发展，参与新技术探索与原型验证，推动产品技术持续迭代升级。 任职要求: 1. 学历背景：机械工程、机器人技术、自动化、机电一体化等相关专业硕士及以上学历。 2. 设计能力：精通SolidWorks、CREO、UG/NX、CATIA等主流三维设计软件，具备复杂零件与装配体建模能力，熟悉工程图出图标准。 3. 分析与仿真：能够基于力学原理进行结构优化设计，具备有限元分析基础；掌握ANSYS、ADAMS等仿真工具者优先考虑。 4. 材料与工艺：了解常用工程材料性能特点，熟悉注塑、压铸、机加工等制造工艺及可制造性设计规范。 5. 传动系统设计：具备齿轮传动、减速装置、电机选型及其系统集成的设计、计算与优化能力。 6. 工程实践：拥有完整的机械设计全流程实践经验，能将设计方案转化为可生产的工程图纸，有机器人结构、消费类电子或精密传动项目经验者优先。 7. 跨领域知识：具备机器人学基础认知，了解伺服驱动系统或常用传感器的集成应用。 8. 综合素养：具有良好的问题分析与解决能力、实践操作能力、沟通表达能力和团队合作意识。 9. 学习与创新：对新兴技术保持高度热情，具备快速学习能力与创新思维，能主动追踪行业技术发展趋势。

岗位职责： 1、承担产品机械结构及管路系统的设计任务 2、为生产流程优化、工艺改进和技术迭代提供技术支持，并完成相关资料的收集与整理 3、负责产品技术文档的编写与归档，参与项目申报、专利申请等相关工作 4、跟踪产品测试、试验验证、调试及批量投产全过程 任职要求： 1、具备3年以上机械设计工作经验，有医疗器械领域背景者优先 2、具有良好的沟通表达能力、团队合作精神和学习能力，工作积极主动 3、富有创新思维，具备一定产品开发经验及扎实的专业基础 待遇：10-15k，五险一金，双休，年假 投资医疗器械公司，平台稳定

上海市闵行区招工程车司机

上海市招其他工程司机

工作职责: 1.承担核电泵类产品技术研发与优化改进工作； 2.编写面向核电企业及设计研究院的项目技术文件； 3.协同处理产品制造、调试及运行过程中的各类技术难题； 4.配合完成招投标阶段的技术方案制定及现场技术支撑任务。 任职资格: 1.本科及以上学历，流体机械、真空技术、机械设计等相关专业背景； 2.具备3年以上技术岗位工作经验，熟练掌握机械设计相关理论，精通CAD及三维设计软件； 3.工作态度严谨，性格踏实稳重，具备较强的学习钻研精神和组织协调能力。

岗位职责： 1.负责自动化设备及系统集成项目的机械部分设计与开发 2.主导自动化产品机械结构的优化与性能改进工作 3.开展机械系统的仿真计算与测试验证相关任务 4.配合电气、软件等团队推进整机联调并处理技术问题 任职要求： 1.本科及以上学历，机械设计、自动化或相近专业 2.5年以上机械设计工作经验，有自动化设备/系统集成/机床行业项目背景 3.熟练掌握SolidWorks等三维建模软件，了解机械传动、气动液压系统原理 4.具备较强的分析与解决问题能力，可独立承担机械方案的设计与实施