北京地铁乘务员寒假工过年不回家 18-50岁 身高45以内163以上 45以上168以上，每小时16元，每天12小时左右，月综合工资4500—6000左右，无案底，无明显外露纹身，无疾病，无残疾，地铁跟车，每到站需要下车巡视，确认乘客和设备安全和处置车厢内突发事件 免费提供住宿，免费被褥 免费乘坐地铁，免费工装，黑鞋子，至少6个月离职需要提前15天申请，，面试时间早九晚四

纯纯的坐岗，事少轻松，年龄18至60岁

海淀中医院招聘保安 要求：净身高170以上 50岁以下，有保安证（没有保安证的可以安排考试） 薪资待遇：管吃住 两餐（午餐晚餐，一荤两素，馒头米饭，粥都有）4500/月，工作轻松不累。站坐结合。室内岗。 联系方式：

淀园区门岗 ①要求:45岁以下、净身高172cm以上、身体健康、五官端正、无不良嗜好、无违法犯罪记录； ②岗位:12小时、岗上有空调 早晚高峰站岗其他时间坐岗 ③薪资: 白班4500元/月 夜班4000元/月 ④待遇:管住不管吃，单位有食堂、每天补助18元伙食费、免费提供服装被褥； ⑤工作地址:北京市海淀区银桦路2号院

招聘日结保安数名： 要求：18-55岁，身高168以上，身体健康。 待遇：管吃住，免费提供服装被褥，日结150-260/天。(下班就结账，不拖欠，人走账清)根据身高年龄来定岗位工资。

岗位职责： 1.负责工作区域内的安全巡逻、门禁管理及出入人员/车辆登记核查 2. 及时发现并处置安全隐患，妥善应对突发治安或消防事件，必要时报警并配合处理 3.维护责任区域内秩序，劝阻违规行为，协助开展日常安全宣传与防范提醒 4.规范填写值班记录、交接班日志等台账资料，确保信息真实完整、可追溯 5. 配合物业或客户单位完成临时性安全保卫任务及应急演练工作 任职要求： 1.身体健康，无不良记录，具备基本沟通能力与责任心，学历不限 2.有保安从业资格证者优先，退伍军人或有相关工作经验者优先 3. 能适应轮班制工作安排，服从管理，纪律意识强，具备基础应急处置能力 4. 形象端正，无纹身、无酗酒及违法犯罪记录，能提供有效身份证明及健康证明

提供服装，提供被褥，包吃住，有无经验均可

保安临时工，出外勤，管吃住，年龄18……55周岁，日结170，下班结账。

公司直招，包吃包住，长期短期保安 薪资待遇3000-6000不等 面试当天安排住宿，第二天就能上班18-55岁，站岗，坐岗，巡逻岗宿舍环境好，荤素搭配，三菜一汤宿舍设备齐全,24小时热水，洗衣机，空调服装被褥免费发放，不收取任何费用 岗位分布：学校（中小学大学）保安，园区保安，小区保安，企事业单位保安，写字楼大厦保安，医院保安，养老院保安等等，坐岗保安，夜班巡逻坐岗，白班形象岗站1休1，室内保安，懒人岗等等

年龄：18-55岁以内 身高：168以上 要求：没有大面积纹身没有前科就可以 管吃管住 衣服被褥免费提供

工作内容：平叉，会四角定位，简单，不累 要求：18～45周岁，必须有叉车证 薪资：30元一个小时，360元一天 长白班！没有重活！

汽配厂拖车司机，没有夜班 ！！不干重活儿！！ 室内工作，有机动车驾驶证就行 有食堂，有食宿，现在报名，面试就过，直接上岗

：车间操作工：100名 长白班，初中及以上学历，吃苦耐劳。 [转圈]年龄:18-40岁 按日计薪:20/小时， 日均约200-260/天， 综合月薪5000-6500 工作内容:机器辅助操作，工作简单轻松， 工作地点:北汽新能源享界超级工厂 [烟花]面试地点：同上 报名电话:

配合厨师配菜以及后厨一些杂活，饭店开张半年，客流量不是很多，工作量并不是很大，现在春节休息，正月11再上班

送货配送员，具备摩托车驾驶证，c1驾驶证，熟练操作智能手机，服从工作安排。

要求有安全员 C 证能随时转证的，因为现场需要人证合一，项目在新疆能确定去的，符合条件的联系，不符合条件的勿扰。

重庆大生劳务有限公司宜涪高铁招聘安全员2-3名，持安全C证，年龄30-55岁，，工资待遇8000元人民币，联系电话蒲先生

湖北岗位急聘（多人） （特种作业工种）９５００－１１００0／月 金属非金属矿山安全检查作业(地下矿山) 金属非金属矿山井下电气作业 金属非金属矿山排水作业 金属非金属矿井通风作业 金属非金属矿山支柱作业 以上证书均由应急厅下发 要求： 50周岁以下，身心健康，无职业禁忌症 ☎ 同微

云南低瓦斯30万吨/年煤矿，招聘安全，生产，机电等副矿长和五职副总师要求持有相关专业学历和职称，待遇面谈，联系电话朱矿

安全员，10 8700元/月 55周岁以下，有证者优先

招聘保安多名 1⃣北京市密云区工地需要保安1名 年龄56岁以内 工资4000元月 饭费800元月 管住、自己买着吃 宿舍有空调 工作轻松 2⃣延庆需要1个50岁以内的保安， 工资3500元，吃的好住得好，5名保安负责一个大门岗 工作轻松 3、圆明园公园的车场需要 4-5个55岁以内的保安， 工资4000元，管吃管住 岗楼里有空调 宿舍里有暖气 招聘保安多名 4，北京市丰台区辛庄甲一号厂区需要保安2名 年龄56岁以内 工资4000元月 饭费300元月 甲方职工上班时管饭，其他时间自己做饭， 2人同时上班 住2人间宿舍 宿舍和岗位有空调 工作轻松 招聘保安多名 5，北京市昌平区建筑工地需要个5名55岁以内的保安， 工资4000元， 饭补800元 管住不管吃（自己买饭） ☎: 地址:北京

密云区经济开发区中控需要两个夜班、两个白班；，年龄18～55岁，需持有中级国本，有相关经验，工资5900-6200元。•班次：双人值机，待遇：管吃管住，住楼房上班前需提供无犯罪证明；北京国家植物园微电

★1.15【密云工厂招聘长期工数名】招聘岗位:减震器组装，拧紧，收件，码件等，活简单好干。薪资待遇:普通岗白班180，夜班200，技术岗白班190，夜班210，岗位补贴，全勤奖等，月结工资。免费提供两餐，免费环城通勤车要求:能接受倒班，有工厂相关工作经验优先十里堡统军庄村纸箱厂招聘门卫一名，要求身体健康。工厂车间招聘叉车司机一名，工资面议以上咨询电话同:公司地址:北京市密云区西田各庄镇云西开发区

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密云区经济开发区中控需要两个夜班、两个白班；，年龄18～55岁，需持有中级国本，有相关经验，工资5900-6200元。•班次：双人值机，待遇：管吃管住，住楼房上班前需提供无犯罪证明；北京国家植物园微电

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年龄40岁以下，身高172以上，无前科，身体健康 12小时，工资3500 岗亭纯坐岗，一天啥事都没有，就是岗位上有这么个人就行 管吃，管住，空调，热水器都有

消防主管岗位职责 商场消防主管是保障商场消防安全的核心岗位，需全面统筹消防安全管理、隐患排查、应急处置及人员培训等工作，确保商场符合国家消防法规及企业安全标准，具体职责可分为以下八大核心模块： 一、消防安全制度建设与落地 依据《中华人民共和国消防法》《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》等法规，结合商场实际（如业态分布、客流高峰、设备特性），制定并完善消防安全管理制度，包括但不限于《商场消防安全责任制》《动火作业安全管理办法》《消防设施维护规程》《应急疏散预案》等。 推动制度落地执行，明确商场各部门（如营运部、工程部、商户、安保部）及岗位的消防安全职责，定期检查制度执行情况，对违规行为（如堵塞消防通道、违规用电）进行纠正与追责。 定期修订制度：根据消防法规更新、商场业态调整（如新增餐饮、影院等高危业态）或安全事件教训，每年至少1次修订消防安全制度，确保时效性与适用性。 二、消防设施设备管理 日常巡检与维护： 牵头建立消防设施台账，涵盖火灾自动报警系统、自动喷水灭火系统、消火栓系统、防排烟系统、应急照明/疏散指示标志、防火门、防火卷帘、灭火器、消防水泵房等，记录设备型号、安装位置、维保周期、责任人。 每日带队巡查重点区域（如配电室、厨房、仓库、消防控制室）的设施完好性，每周全面排查商场消防设施，发现故障（如报警装置失灵、喷淋头损坏、应急灯不亮）立即协调工程部或第三方维保单位维修，确保设施100%处于正常运行状态。 定期检测与维保： 按法规要求，组织第三方专业机构对消防设施进行年度检测（出具检测报告并备案），每季度对消防水泵、防排烟风机等关键设备进行联动测试，每月对灭火器压力、消火栓配件完整性进行检查并记录。 监督维保单位履约：审核维保合同条款，跟踪维保进度与质量，避免“走过场”式维保，留存维保记录备查。 三、消防安全检查与隐患整改 分级排查隐患： 日常排查：每日巡查商户是否存在违规堆放易燃物品、私拉乱接电线、占用防火间距等问题；重点关注餐饮商户的油烟管道清理（要求每月至少1次）、燃气阀门密封性，以及仓库的“限烟、限火、限堆”管理（堆垛高度不超过消防规范要求，与灯具、开关保持安全距离）。 专项检查：在节假日前（如春节、国庆）、重大活动期间（如促销活动、展览）开展专项消防检查，重点排查客流密集区域的疏散通道畅通性、临时用电安全性；针对季节性风险（如夏季高温用电负荷高、冬季取暖设备多）开展专项排查。 联合检查：每季度联合当地消防救援机构、商场工程部、营运部开展联合检查，接收专业指导，对复杂隐患（如消防分区不合理、消防水源不足）制定整改方案。 闭环管理隐患： 对排查发现的隐患，按“轻重缓急”分级（一般隐患、重大隐患），下达《消防安全隐患整改通知书》，明确整改责任人、整改期限及整改标准；对重大隐患（如消防系统瘫痪、疏散通道完全堵塞），立即上报商场总经理，同步采取临时管控措施（如暂停相关区域营业、增设临时疏散指引），直至隐患消除。 跟踪整改进度，整改完成后组织验收，对逾期未整改的部门或商户，按商场制度进行处罚（如扣减履约保证金、暂停营业），并留存隐患排查-整改-验收的全流程记录。 四、消防安全培训与演练 分层级培训： 新员工培训：所有新入职员工（含商户员工、保洁员、安保员）必须参加消防安全入职培训，内容包括消防法规基础知识、商场消防设施位置及使用方法（如灭火器“提、拔、握、压”操作、消火栓开启步骤）、初期火灾扑救方法、疏散逃生技巧，培训合格后方可上岗。 专项培训：每月对消防控制室值班人员（需持《消防设施操作员》证书上岗）开展专项培训，强化火灾报警处置、设备联动操作、火警误报甄别能力；每季度对餐饮商户员工开展厨房消防安全培训，重点讲解油烟管道火灾预防、燃气泄漏处置；对商场管理人员开展消防安全责任制培训，明确管理职责。 普及培训：通过商场广播、LED屏、宣传栏、员工微信群等渠道，每月推送消防安全知识（如“三清三关”——清通道、清阳台、清厨房，关燃气、关电源、关门窗），提升全员安全意识。 常态化应急演练： 按法规要求，每半年至少组织1次全员参与的消防应急疏散演练，模拟“商场某区域起火、烟雾扩散、人员疏散、初期火灾扑救、伤员救护、消防队对接”全流程，确保员工掌握疏散路线（尤其是就近安全出口位置）、疏散时的注意事项（如低姿弯腰、用湿毛巾捂口鼻），商户员工掌握引导顾客疏散的技巧。 针对消防控制室、配电室、厨房等关键区域，每季度开展专项应急处置演练（如电气火灾处置、燃气泄漏处置），提升重点岗位人员的应急能力。 演练后组织复盘，总结问题（如疏散速度慢、部分员工操作不熟练），优化应急预案，留存演练方案、签到表、照片/视频记录备查。 五、应急处置与事故处理 初期火灾处置： 接到火警报警（自动报警系统或人员上报）后，立即启动应急响应：第一时间安排人员到现场核实火情（区分真实火警与误报），若为真实火灾，立即通知消防控制室启动相应区域的消防设施（如喷淋、防排烟），同时组织义务消防队（由商场员工组成）利用就近灭火器、消火栓扑救初期火灾，控制火势蔓延。 若火势无法控制，立即拨打“119”报警，清晰说明商场地址、起火位置、起火物质、火势大小及联系人电话，并上报商场管理层，按预案组织人员疏散。 人员疏散引导： 疏散过程中，指挥员工按“先顾客、后员工，先老弱病残孕、后普通人员”的原则引导疏散，确保不遗漏人员（尤其是儿童、行动不便者）；严禁乘坐电梯疏散，引导人员通过安全出口、疏散楼梯撤离至室外安全区域。 疏散后，组织各部门、商户清点人员，确认是否有被困人员，及时向消防救援人员反馈人员情况。 事故后续处理： 火灾事故扑灭后，配合消防救援机构开展事故调查，提供商场消防管理记录、监控录像等资料，查明火灾原因（如电气故障、人为操作失误）；对事故责任进行内部追责，总结教训，修订应急预案或管理制度，避免同类事故再次发生。 协助商场做好事故善后工作（如财产损失统计、伤员安抚），按要求向当地消防部门提交事故报告。 六、商户消防安全管理 入驻前审核： 商户装修阶段，审