池州市贵池区招技术员8000元/月、实习生4500元/月

主要工作职责分类 一、团队管理与人力资源 1.人员招聘与培训：制定招聘计划，组织专业技能培训（如病虫害防治、机械操作），提升团队实操能力。 2.日常管理与考核：负责员工考勤、分工调配及绩效考核，协调团队沟通，确保工作效率。 3.安全与后勤保障：管理员工交通及作业安全，制定安全操作规程并监督执行。 二、技术实施与现场管控 1.养护计划制定：根据植物习性及季节特点，制定浇水、施肥、修剪、植保等周期性工作计划。 2.技术指导与问题解决：指导员工规范使用绿化机械，传授苗木土肥水管理、病虫害防治等专业知识，处理突发养护问题（如大面积病虫害、极端天气应对）。 3.质量监督与记录：定期巡查养护效果，填写工作日志、考勤记录及养护台账，确保符合技术标准。 三、资源管理与成本控制 1.设备与物资管理：负责绿化工具、农药、肥料等物资的采购、发放与维护，合理控制消耗成本。 2.预算与成本分析：编制年度养护预算，监控费用支出，优化资源配置以降低成本。 四、外部协调与沟通 1.甲方对接与汇报：定期与甲方沟通养护进度，组织巡查并提交书面报告，处理甲方反馈问题。 跨单位协作：协调与施工方、监理方等外部单位的关系，确保项目顺利推进。 五、任职要求与能力素质 1.专业背景与经验 学历与专业：大专及以上学历，园林、园艺、植保等相关专业优先，33-50周岁。 工作经验：需3年以上绿化养护管理经验，熟悉北方/南方常见植物习性及养护技术，具备项目独立管理能力。 2.核心技能与工具 技术能力：精通苗木种植、修剪造型、病虫害防治及绿化机械操作（如割草机、绿篱机）。 办公与软件：熟练使用Office办公软件，具备基础文字处理及数据统计能力。 驾驶技能：需持有驾驶证（C1及以上）。 综合素质 管理能力：具备团队领导、计划执行及成本管控能力。 沟通与抗压：优秀的沟通协调能力，能应对突发问题，适应户外作业及加班。

跟随油建公司施工做土石方沟槽开挖回填工程，要求年龄18-50岁，懂电脑，有驾照。

精装样板间，负责现场技术，熟练掌握图纸，各个工种的施工顺序及质量要求，节点把控！

市政项目技术员，要求有工作经验，

市政管网工程技术员2名、管网检测学徒工5名、污水厂水泵设备维修技术人员2名、专业电工1名。

幕墙技术负责人 职位详情 幕墙门窗现场，质量，进度，材料等工作

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招聘：农业技术员 薪资：4000元以上/月 岗位职责：（1）制定湖北省内水稻、小麦、玉米、油菜、果树等农作物的种植方案，并定期举行技术讲座和实践活动，加强农民的农业知识和技能。（2）负责湖北省内农业生产示范基地、农户的全程技术指导。（3）负责分析农业生产过程中存在的科学施肥、病虫害防治、作物增产、品质提升等技术问题，并提出解决方案。（4）联系省内科研院所、专家，结合运用新技术新方法投入生产实践。岗位要求：（1）本科及以上学历，农学、植保、生物学、土壤肥料等农业相关专业。具有农艺中、高级职称优先。（2）3年以上农技推广、农业技术指导经验。熟悉农业生产技术、农业设施管理。（3）工作认真负责，学习能力强，具有良好的沟通协调和团队合作能力。（4）身体健康吃苦耐劳，能够适应出差和田间指导工作

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招聘：田间试验专员/植保员 1. 专业要求：农业、农学、园艺、植保等相关专业优先，应届生或毕业生亦可。 2. 资质技能：持有C1驾驶证，自有私家车，能适应长期出差、下乡驻点工作。 3. 工作态度：有较强的责任心，做事细心，擅长田间数据采集与图文记录，具备扎实的农学实操基础。 岗位职责 1. 客户服务：对接区域内农户客户，提供肥料应用指导与技术咨询，建立良好客情关系。 2. 田间试验：根据公司市场规划，下乡定点开展鱼蛋白肽肥料作物示范试验，跟踪记录作物施肥前后、生长期、成熟期的长势情况。 3. 案例整理：完成试验作物的图片对比、数据统计与效果分析，输出完整的示范案例报告。 工资待遇 1. 底薪：4000-5000元/月。 2. 差旅补贴：160元/天。 3. 油补、。 4. 提成：300-500元/个（按完成的作物示范案例数量计算，多劳多得)

招聘：技术员/技工 薪资：4500+ 技术员/技工 一、岗位要求： 1. 中专及以上学历，机电、化工、农业技术等相关专业优先。 2. 具备1-2年相关技术岗位工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑。 3. 熟悉基础办公软件操作，具备良好的动手能力与问题分析能力。 4. 工作认真负责，有较强的团队协作意识与学习能力，能适两班倒。 二、岗位职责： 1. 协助完成生产/技术相关的日常操作，保障设备稳定运行与工艺流程顺畅落地。 2. 负责产品质量的基础检测与数据记录，及时反馈异常情况并配合解决。 3. 参与技术资料的整理、归档，配合团队完成技术优化与改进项目。 4. 严格遵守公司安全生产规范，落实设备日常维护与保养工作。 三、公司福利： 三节福利、生日福利、购买社保及工伤险、工龄奖、年终奖，免费工作餐等。

招聘：农业技术人员 薪资：5-100K/月 农业技术人员(2人)薪资5K~8K 职位职责: 1.负责基地种植,日常管理养护,病虫害监控与防治技术; 2、负责基地日常种植、养殖技术管理,正确记载和整理技术资料,制定相关种植规程； 3、指导农户掌握技术要点，解决种植中的技术性问题; 4.熟悉良好农业操作规范,配合品管部门做好相关资料和认证； 5、完成上级领导安排的其他工作。 岗位要求: 1.本科以上学历,农学、植物科学与技术、植物保护等专业: 2、熟悉作物生产技木与栽培,农作物种植或管理经验,有从事衣业产业规划、种植基地技术工作经验者优先: 3、熟练掌握英语写作和口语,CET4及以上;CET6优先考虑； 4、熟练使用 Office等办公软件; 5.良好的表达、沟通和人际交往能力,具备团队协作精神抗压能力； 6、能接受和适应一定频率的短期或长期出差。

单位招聘：房建技术负责人 续11 可以缺图审或指标 不带轨迹 微

招聘：项目施工技术员 薪资：5000-6000元

招聘：消防技术经理 薪资：8千-1.2万 任职要求：1、具备5年以上消防工作经验，对整个消防系统组成及操作熟悉；2、管理消防维保项目包括对项目成本的控制管理，参与制定和执行公司对维保工程项目的策略和决策；3、有一定的协调能力和沟通能力；4、掌握消防工作的各项工作

要求有房建高工证，一级市政建造师证和一级房建建造师证

现场定位，GPS可现场教，材料统计及对账，会CAD

要求持有二级建造师资格证书或中级职称

懂技术，会仪器，会测量放线，项目统筹。

一、基本要求 -学历：一般要求土木工程、建筑工程等相关专业本科及以上学历，部分大型企业或重点项目要求硕士学历。 -资质：需持有一级注册建造师、高级工程师及以上职称，部分项目可能要求具备注册结构工程师、注册岩土工程师等相关资格证书。 -经验至少5年以上类似项目总工程师或技术负责人岗位经验，有大型综合体、高层建筑等项目经验者优先。 二、专业能力要求 -技术把控：精通房建工程施工技术规范、标准及工艺流程，能解决施工中的复杂技术难题，如深基坑支护、高支模搭设、钢结构安装等。 -方案管理：负责编制施工组织设计、专项施工方案，并审核技术文件，确保方案的可行性与安全性。 -质量与安全：熟悉工程质量验收标准和安全管理规定，能有效把控工程质量，预防安全事故。 三、管理与协调能力 -团队管理：能带领技术团队开展工作，具备技术人员培养、考核能力。 -内外协调：协调设计院、监理单位、建设单位等多方关系，处理技术对接、变更签证等事宜。 -成本意识：在技术方案制定中兼顾成本控制，提出合理化建议以降低工程成本。 四、其他要求 -熟悉工程相关法律法规及项目管理流程，了解招投标、合同管理等知识。 -具备良好的沟通表达能力、抗压能力，能适应项目驻场工作。 不同企业或项目可能会根据规模、性质（如政府项目、商业项目）调整具体要求，但核心围绕技术权威性、管理经验和综合协调能力。

项目为改造精装修，涉及消防，水电，暖通，土建。要求干过装修改造的。二把刀不要

门窗工地现场负责资料对接现场管理、测量。相当于懂技术的门窗项目经理。