美画轻奢美甲按照业绩60%提成月入过万 待遇:工资是业绩的百分之六十提成 一万业绩拿六千工资两万业绩拿12000工资平均工资七千到一万多 薪资范围:6000-11000元/月发薪日:每月一号和16号 职位详情 1、性格温和，技术过关 2、有一年工作经验者以上者优先考虑 3、长期稳定，有上进心，突破自己 上班时间 早班10:00到晚上8:00晚班12:00到晚上10:00 每天不缺客户，高提成，没有业绩压力，待遇好，过节有福利，工资半个月结一次，一天工资不压

技师和甲方50%分成，材料及其他费甲方承担。干的多拿得多。收入你来定计算标准: (1)基础标准:(即乙方当日实际产生的美甲、美睫工费总额的50%若低于100元，则); (2)超额标准:若乙方当日实际产生的美甲、美睫工费总额的50%高于100元，则。 1. 薪资待遇： 到店面议 业绩优秀者还有额外丰厚奖金。 ◦ 员工享有节日福利、生日福利，定期团建活动。 2. 岗位职责： ◦ 依据顾客需求，熟练运用各类美甲美睫技术，设计并制作个性化美甲款式，如法式美甲、渐变美甲、晕染美甲等；完成精致美睫服务，像极致单根、YY睫毛、漫画款美睫等。 ◦ 负责美甲美睫工具、用品的日常维护与管理，确保工具的清洁、消毒，以及用品的充足库存。 ◦ 保持工作区域的整洁卫生，为顾客营造舒适、安心的服务环境。 ◦ 积极与顾客沟通交流，提供专业的美甲美睫建议，解答顾客疑问，提升顾客满意度与忠诚度，做好客户关系维护。 ◦ 协助店内其他同事完成相关工作，共同达成店铺业绩目标。 3. 任职要求： ◦ 年龄在18-40岁，性别不限。 ◦ 有1-3年美甲美睫工作经验，技术熟练；优秀的应届美甲美睫专业毕业生也可考虑。 ◦ 熟练掌握当下流行的美甲美睫技术，具备良好的审美能力和创新意识，能够根据不同顾客的气质、需求设计合适的款式。 ◦ 具备良好的沟通能力、服务意识与团队合作精神，工作认真负责、耐心细致。 4. 工作环境与团队氛围： ◦ 店内装修温馨舒适，配备先进的美甲美睫设备和优质的产品，为员工提供良好的工作条件。 ◦ 团队成员年轻有活力，相处融洽，定期组织培训与交流活动，共同提升技术与服务水平。 5. 行业趋势与岗位优势： ◦ 随着人们对美的追求不断提高，美甲美睫行业发展迅速，市场需求持续增长。 ◦ 本岗位提供广阔的发展空间，表现优秀的员工有机会晋升为技术主管、店长，参与店铺的管理与分红。 ◦ 能接触到行业前沿的技术与理念，定期获得培训学习机会，提升个人专业技能与职业素养。 6. 工作地点：北京市昌平区霍营地铁站国风美唐综合楼5层520

上班时间，10：00-21：00 月休四天，长白班， 全职美甲美睫师，月薪，6000-12000，技术一般不重要，我们提供定期培训，晋升空间大，有全勤奖和年终奖，免费工装，老板随和亲切，还有工作餐，定期有员工聚餐，工资结构，2500提成， 淡季也能拿到6000元，0-3年经验，18-40岁有上进心，也招学徒，半月徒也行，欢迎咨询。

纯小白，刚从美甲学校出来的都可以，态度端正，服从工作安排

岗位职责： 1、为客户提供专业的美甲与美睫服务，确保顾客满意度； 2、根据客户需求设计个性化美甲方案，提升客户体验； 3、维护店内环境卫生，确保工具和产品的清洁与消毒； 4、定期参加行业培训，掌握最新美甲美睫技术趋势； 5、建立并维护良好的客户关系，促进回头客增长。 任职要求： 1、具备丰富的美甲美睫实践经验，技术精湛； 2、良好的沟通能力和服务意识，能够理解并满足客户个性化需求； 3、热爱美业，有较强的责任心和团队合作精神； 4、能够独立操作，同时具备持续学习和自我提升的动力； 5、有高端客户服务经验者优先考虑。

有工作经验或者小白都可以！

工作态度积极向上，认真负责。 认真学习专业知识。 对待顾客热情友好。

岗位职责: 1.为客户提供专业的美容服务及产品销售。 2.维护客户关系，确保客户满意度。 3.定期进行客户回访，了解客户需求。 4.具备良好的团队合作精神，能迅速融入团队。 任职要求： 1.具有良好的沟通能力和服务意识。 2.能够团队合作，与同事共同完成工作。 3.具备较强的工作责任心，能够按时完成任务。

美甲美睫师

岗位职责： 1.为顾客提供专业面部护理、美容服务，确保操作规范、安全卫生 2. 根据顾客肤质、需求及季节特点，定制个性化护理方案并推荐适配产品 3. 主动维护客户关系，记录服务档案，定期回访提升复购率与口碑转介 4.协助门店完成日常清洁、仪器保养、物料盘点及环境布置工作 5.积极参与公司组织的产品知识、技术手法及服务礼仪培训，持续提升专业能力 任职要求： 1.热爱美业，形象气质佳，具备良好的沟通能力与服务意识 2.持有国家认可的美容师资格证书（上岗必备） 3. 具备基础美容实操经验，有连锁医美/高端 salon 工作经历者优先 4.学历不限，接受应届毕业生及转行人员，公司提供系统带教培训 5.责任心强，能适应轮班制，认同门店服务文化与职业发展路径

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